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文檔簡介

星巴克勞動合同范本星巴克勞動合同范本星巴克員工勞動合同本合同由以下雙方所訂立：雇主：星巴克公司（以下簡稱“公司”）雇員：X（以下簡稱“員工”）一、合同目的本合同的目的是規(guī)定雇主和員工之間的權利和義務，旨在維護雙方的合法權益，保證勞動關系的穩(wěn)定與順利進行。二、合同期限本合同有效期為___年/月/日至___年/月/日。在合同期屆滿前，任何一方如需終止合同，須提前提出書面通知，通知期限不得少于30日。三、工作內容和地點1.員工將按公司安排的工作計劃和崗位職責從事工作，具體工作內容包括但不限于：咖啡制作、接待客戶、收銀等。2.公司有權根據(jù)業(yè)務需要調整員工的工作內容和崗位職責，并告知員工。員工應服從調整并按照公司要求完成工作。3.工作地點為星巴克分店，具體分店地質由公司安排。如因業(yè)務需要，公司有權將員工調至其他分店工作，員工應予以配合。四、工作時間和休假1.員工的工作時間按照公司制定的工作班次進行安排。工作時間和休假安排以公司內部規(guī)定為準。2.員工享有法定的帶薪年休假，具體休假安排應提前與上級經(jīng)理商議，并提前向公司申請。公司將根據(jù)員工的休假需求盡量安排合理的休假時間。五、薪酬和福利1.員工的薪酬按照公司規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效情況進行評估和調整。2.員工享有公司提供的員工福利，包括但不限于社保、公積金、醫(yī)療保險等，具體福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.員工若在工作過程中發(fā)生意外傷害，將按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進行醫(yī)療救治和賠償。六、保密義務1.員工須保守公司的商業(yè)秘密和個人隱私，并嚴格遵守公司的保密制度。2.員工在離職后仍應承擔保密義務，不得向他人泄露公司的商業(yè)秘密和他人的個人隱私。七、違約責任1.若員工違反本合同的約定，公司有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.若員工經(jīng)過公司多次書面警告仍不改正，嚴重違反本合同的約定，公司有權解除勞動合同，并保留追究經(jīng)濟賠償?shù)确蓹嘁娴臋嗬０?、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議處理部門或人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，可由雙方共同商議決定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合

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