2021年廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)試題

2021年廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科

目培訓(xùn)試題

1.創(chuàng)業(yè)過(guò)程是由o驅(qū)動(dòng)的。

A.機(jī)會(huì)B.成本C.資金D.技術(shù)

2.創(chuàng)業(yè)社區(qū)的形成包括()和文化層面的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系兩方面。

A.價(jià)值觀念的相似B.物理層面的地理集聚、

C.興趣層面的投合D.組織文化的融合

3.在復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，大力提升我國(guó)的創(chuàng)新能力，推

動(dòng)“()”活動(dòng)不斷深入，已經(jīng)成為解決我國(guó)發(fā)展中面臨的各種

深層次矛盾和問(wèn)題的根本出路。

A.反腐倡廉B.去產(chǎn)能C.大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新D.去杠桿

4.()和創(chuàng)業(yè)能力是由多種要素構(gòu)成、具有復(fù)雜結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)化特點(diǎn)

的能力系統(tǒng)。A.科研能力B.組織能力C.創(chuàng)新能力D.創(chuàng)造能力

5.從創(chuàng)意產(chǎn)生到最終產(chǎn)品投放市場(chǎng)全過(guò)程的“門徑管理模型”由

()提出，以有效地應(yīng)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的高不確定性和高風(fēng)險(xiǎn)性。

A.熊彼特B.德魯克C.庫(kù)珀D.索羅

6.在門徑管理的投放市場(chǎng)階段，營(yíng)銷目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)滿足的原則不

包括（）

A.T（有時(shí)間限制的）B.S（具體的）C.Q（豐富的）D.M（可測(cè)量性）

7.在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施創(chuàng)業(yè)思維能力評(píng)估時(shí)，觀察能力、想象

能力與邏輯思維能力是重要的（）級(jí)評(píng)估指標(biāo)。

A.四級(jí)B.一級(jí)C.二級(jí)D.三級(jí)

8.在集成創(chuàng)新中，把各個(gè)元件整合并連接成為一個(gè)整體的知識(shí)稱

為。。A.技術(shù)知識(shí)B.建構(gòu)知識(shí)C.集成知識(shí)D.元件知識(shí)

9.創(chuàng)業(yè)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)活動(dòng)歸根結(jié)底是為了贏得市場(chǎng)，因此構(gòu)建創(chuàng)業(yè)

模式的（）階段是創(chuàng)業(yè)模式構(gòu)建的重點(diǎn)。

A.自身定位B.客戶定位C.價(jià)值傳遞D.規(guī)劃未來(lái)

10.創(chuàng)業(yè)能否成功與能否正確判斷和識(shí)別用戶的。密切相關(guān)。

A.外表B.性格C.需求D.收入

11.一個(gè)公司的成敗最終取決于。。

A.是否提供一種能夠滿足顧客需求或解決顧客問(wèn)題的新產(chǎn)品

B.是否對(duì)產(chǎn)品的加工過(guò)程、工藝路線及設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新

C.是否對(duì)服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行有目的、有組織的改變

D.商業(yè)模式設(shè)計(jì)是否符合消費(fèi)者的優(yōu)先需求

12.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理一一門徑管理的（）旨在發(fā)現(xiàn)和揭示機(jī)會(huì)

并產(chǎn)生產(chǎn)品創(chuàng)意。

A.發(fā)現(xiàn)階段B.確定范圍階段C.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段D.投入市場(chǎng)階段

13.召開(kāi)群體會(huì)議，與會(huì)者對(duì)某一特定問(wèn)題，互相交流、互相補(bǔ)

充、集思廣益，從而產(chǎn)生眾多新想法、新設(shè)想，這屬于知識(shí)創(chuàng)新

中的（）方法。A.歸納法B.演繹法C.類比推理法D.頭腦風(fēng)暴法

14.制度創(chuàng)新學(xué)派在充分肯定。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的決定性作用的基礎(chǔ)

上，也并不否定技術(shù)創(chuàng)新對(duì)改變制度安排的收益和成本的普遍影

響。

A.制度B.制度創(chuàng)新C.創(chuàng)新制度D.制度安排

15.制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)合進(jìn)一步催生了（）為代表的更為廣

闊而深遠(yuǎn)的創(chuàng)新理論體系。

A.技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)B.科技創(chuàng)新系統(tǒng)C.國(guó)家創(chuàng)新體系D.社會(huì)創(chuàng)新體

系

16.創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)“模擬公司”采取學(xué)員（），上班和上網(wǎng)三結(jié)合的實(shí)

崗實(shí)訓(xùn)方式。A.培訓(xùn)B.考試C.實(shí)操D.上課

17.創(chuàng)新始于基礎(chǔ)研究，經(jīng)過(guò)應(yīng)用研究、研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、

市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)，最終推向市場(chǎng)，指的是0

A.技術(shù)推動(dòng)模式B.市場(chǎng)拉動(dòng)模式C.系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)模式D.市場(chǎng)與

技術(shù)雙重推動(dòng)模式

18.創(chuàng)客是指在眾創(chuàng)空間內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，將各種創(chuàng)意轉(zhuǎn)變

為現(xiàn)實(shí)的群體，具體不包括（）。

A.創(chuàng)客個(gè)人B.創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)C.外部中介機(jī)構(gòu)D.創(chuàng)客初創(chuàng)企業(yè)

19.在原有創(chuàng)業(yè)模式的基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)引向新的地域，同時(shí)增加

客戶數(shù)量、調(diào)整價(jià)格、增加產(chǎn)品線和服務(wù)種類等，這屬于。類型

的創(chuàng)業(yè)模式再造。

A.通過(guò)量的增長(zhǎng)擴(kuò)展現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)模式B.更新已有創(chuàng)業(yè)模式的獨(dú)特

性

C.在新領(lǐng)域復(fù)制成功模式D.通過(guò)兼并增加新模式

20.在“構(gòu)思篩選”入口中，（）通常不被列入。

A.戰(zhàn)略一致性B.項(xiàng)目可行性C.產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)D.財(cái)務(wù)指標(biāo)

二、多選題（每題2分）

21.處于嬰兒期的系統(tǒng)所呈現(xiàn)的特征是（）o

A.性能的完善非常緩慢B.產(chǎn)生的專利級(jí)別很高

C.專利數(shù)量較少D.經(jīng)濟(jì)收益較好

22.以下關(guān)于公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)描述正確的是（）。

A.企業(yè)支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的主要目的是為了留住具有創(chuàng)新精神

和才能的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)造就內(nèi)部企業(yè)家

B.通常是由一個(gè)企業(yè)內(nèi)的、具有創(chuàng)業(yè)愿望和理想的員工發(fā)起

C.可以憑借制度的授權(quán)，減輕企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作負(fù)擔(dān)

D.可以用新企業(yè)的高成長(zhǎng)性吸引社會(huì)資本的投資

23.按照創(chuàng)新活動(dòng)中對(duì)象的不同，將創(chuàng)新分為（）。

A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝（流程）創(chuàng)新C.服務(wù)創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新

24.（）構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)模式的基本屬性特征。

A.有效性B.全面性C.一般性D.適應(yīng)性與難以模仿

25.作為一種復(fù)雜的心理活動(dòng)過(guò)程，創(chuàng)新是人腦對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的一

種特定的反映方式?？陀^現(xiàn)實(shí)世界的（），決定了創(chuàng)新能力也是

具有復(fù)雜結(jié)構(gòu)的知識(shí)智能系統(tǒng)。

A.分散性B.整體性C.復(fù)雜性D.統(tǒng)一性

26.市場(chǎng)信息的收集包括0。

A.確定信息收集和研究的目的B.收集第二手資料

C.收集原始資料D.資料的處理與分析

27.按照創(chuàng)業(yè)主體性質(zhì)的不同，可以將創(chuàng)業(yè)分為（）。

A.個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)B.公司附屬創(chuàng)業(yè)C.公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)D.傳統(tǒng)技能創(chuàng)

業(yè)

28.創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)“模擬公司”運(yùn)作的基本方式是在“工作崗位”上

學(xué)習(xí)。按照實(shí)際公司（母版公司）的（）和（）運(yùn)行的模擬公司。

A.組織結(jié)構(gòu)B.商業(yè)操作程序C.管理培訓(xùn)系統(tǒng)D.人才培養(yǎng)機(jī)制

29.創(chuàng)業(yè)的退出策略包括0。

A.公開(kāi)上市B.出售公司C.合并D,向合作者出售股權(quán)

30.創(chuàng)新活動(dòng)可以按照技術(shù)變化的強(qiáng)度不同進(jìn)行分類，可以據(jù)此

將創(chuàng)新分為。。A.漸進(jìn)性創(chuàng)新B.原始性創(chuàng)新C.跟隨性創(chuàng)新D,根

本性創(chuàng)新

31.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于（）發(fā)揮著不可或缺的作用。

A.激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)B.促進(jìn)知識(shí)傳播C.信息的獲取D.技術(shù)的轉(zhuǎn)移

32.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的途徑包括0

A.堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)B.堅(jiān)持主動(dòng)培養(yǎng)C.堅(jiān)持供給導(dǎo)向D.堅(jiān)持需求導(dǎo)

向

33.創(chuàng)新理論日益精致和專門化，僅僅創(chuàng)新模型就先后出現(xiàn)了許

多種，其代表性的模型有：（）等。

A.相互作用模型B.系統(tǒng)整合網(wǎng)絡(luò)模型

C.技術(shù)推動(dòng)模型D.需求拉動(dòng)模型

34.創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)單位和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（）。

A.創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素

B.創(chuàng)新是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的首要條件

C.創(chuàng)新是企事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段

D.創(chuàng)新是企事業(yè)單位持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力

35.創(chuàng)業(yè)能力作為一種智力資本可以劃分為（）。

A.個(gè)人層面的創(chuàng)業(yè)能力B.團(tuán)隊(duì)層面的創(chuàng)業(yè)能力

C.知識(shí)層面的創(chuàng)業(yè)能力D.組織層面的創(chuàng)業(yè)能力

三、判斷題（每題2分）

36.一項(xiàng)重大的創(chuàng)新出現(xiàn)之后，往往會(huì)有一系列后續(xù)的創(chuàng)新跟隨

其后，形成創(chuàng)新群，從而引起新產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)或老產(chǎn)業(yè)的演變。正

確

37.切薩布魯夫認(rèn)為，封閉式創(chuàng)新模式取得成功的關(guān)鍵在于使創(chuàng)

新活動(dòng)得到有效控制。正確

38.索洛的研究從理論的角度確認(rèn)了技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地

位和作用。錯(cuò)誤

39.戰(zhàn)略能力和組織能力屬于個(gè)體層面的創(chuàng)業(yè)能力，是創(chuàng)業(yè)企業(yè)

永續(xù)發(fā)展的基石。錯(cuò)誤

40.戰(zhàn)略管理能力是指創(chuàng)業(yè)者能夠整體地考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境，

理解如何適應(yīng)市場(chǎng)、如何創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。正確

41.信息識(shí)別能力是指創(chuàng)業(yè)者從各種信息源中廣泛收集相關(guān)的各

種政策信息、業(yè)務(wù)信息和市場(chǎng)信息的能力。錯(cuò)誤

42.創(chuàng)新能力是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

正確

43.創(chuàng)業(yè)是一種精神，一種理念，更是一種行動(dòng)。正確

44.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的社會(huì)屬性在很大程度上決定了創(chuàng)業(yè)者對(duì)其未來(lái)價(jià)

值的預(yù)期，因而對(duì)創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)識(shí)別和評(píng)估產(chǎn)生了重大影響。錯(cuò)

誤

45.創(chuàng)業(yè)能力作為一種智力資本，一般屬于企業(yè)的關(guān)鍵技能和隱

性知識(shí)，可以分為個(gè)人層面的創(chuàng)業(yè)能力和組織層面的創(chuàng)業(yè)能力.

正確

46.專業(yè)技術(shù)能力是指專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)應(yīng)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行專

業(yè)生產(chǎn)的能