企業(yè)信息管理題集

公司信息管理判斷題：1.公司信息管理就是管好公司內(nèi)的信息部門。錯(cuò)誤，公司信息管理涉及兩個(gè)方面：一是對(duì)“公司信息”的管理；二是對(duì)“公司信息活動(dòng)”的管理，而不僅僅是信息部門。2.公司信息管理學(xué)的研究對(duì)象不只是信息。對(duì)的，公司信息管理學(xué)的研究對(duì)象還涉及信息活動(dòng)判斷題：1.“信息就是資源”的說法不當(dāng)對(duì)的，信息是客觀存在的，但是它需要被人感知、被人解決、被人運(yùn)用，因此不能籠統(tǒng)的認(rèn)為“信息就是資源”2.信息管理就是運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行管理。錯(cuò)誤，信息管理是對(duì)信息與信息活動(dòng)進(jìn)行管理，而不僅僅是運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行管理。3.信息是情報(bào)的一種。錯(cuò)誤，情報(bào)是一種特定的信息，但信息并不都是情報(bào)，相反，情報(bào)是信息的一種。4.信息是新的消息、知識(shí)、指令和狀況。錯(cuò)誤，信息是事物本質(zhì)、特性、運(yùn)動(dòng)規(guī)律的反映，新的消息、知識(shí)、指令和狀況只是信息的一種，不是全部。5.信息管理行為是無時(shí)不有，無處不在的。對(duì)的，信息管理無時(shí)不有、無處不在的特性，是信息管理的類型特性的體現(xiàn)之一。判斷題1．公司人力資源管理的核心就是要設(shè)法獲得高水平的員工和管理者，有了人就有了人力資源。錯(cuò)誤，公司人力資源管理的核心在于上級(jí)管理者，有了人并不代表擁有了人力資源，還要他們含有有關(guān)的素質(zhì)。2．管理者的素質(zhì)涉及管理者的知識(shí)修養(yǎng)、能力水平、道德觀念和心理品質(zhì)。對(duì)的，素質(zhì)涉及生理素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)，管理者都應(yīng)當(dāng)含有這些素質(zhì)。3．公司人力資源管理工作就是做好管理人才和員工的招聘、考核和培訓(xùn)。對(duì)的，公司人力資源管理工作就是從公司信息管理工作的需要和人力資源供應(yīng)的可能出發(fā)，進(jìn)行的人員選聘、考核和培訓(xùn)等一系列活動(dòng)4．人，是人力資源的主體，人力資源管理就是對(duì)人的管理，因此人力資源管理部門管理者的任務(wù)就是管好員工，充足發(fā)揮員工的勞動(dòng)主動(dòng)性。錯(cuò)誤，人是人力資源的主體，但是人力資源管理不僅僅是對(duì)人的管理，還涉及公司活動(dòng)、本身等方面。5．人力資源管理有二分之一的任務(wù)是管理者管好自己。對(duì)的，作為公司人力資源管理者，他要被人接受的話，他就應(yīng)當(dāng)首先管好自己。判斷題1．計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)是公司信息系統(tǒng)的一種。錯(cuò)誤，公司信息系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的一種。2．辦公自動(dòng)化就是由計(jì)算機(jī)來替代人辦公。錯(cuò)誤，辦公自動(dòng)化是在人控制計(jì)算機(jī)前提下進(jìn)行的。3．計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)就是對(duì)計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行維修。錯(cuò)誤，系統(tǒng)的維護(hù)涉及系統(tǒng)硬件設(shè)備的維護(hù)和系統(tǒng)軟件的維護(hù)。4．錄入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)必須確確實(shí)實(shí)發(fā)生的真實(shí)的。對(duì)的，才干確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。5．校驗(yàn)人員不在，錄入員也可代理校驗(yàn)錄入的數(shù)據(jù)。錯(cuò)誤，這樣有損數(shù)據(jù)的真實(shí)性，容易發(fā)生錯(cuò)誤。6．系統(tǒng)運(yùn)行管理中的日常例行操作就是指開機(jī)運(yùn)行、定時(shí)檢查、備品配件耗材的準(zhǔn)備、電源管理等。錯(cuò)誤，系統(tǒng)運(yùn)行管理中的日常例行操作具體涉及設(shè)備的例行操作、信息解決、信息服務(wù)。填空題：1.公司信息管理無時(shí)不有、無處不在的特性，是信息管理的類型特性的體現(xiàn)之一。2.公司信息管理學(xué)與信息學(xué)的研究對(duì)象不同，因此兩者不是同一種學(xué)科。3.我們說公司信息管理學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，是由于它含有獨(dú)有的研究對(duì)象4.我們說“信息并不就是資源”，是由于信息的資源意義不在于信息本身，而在于信息持有者對(duì)信息的管理。5.公司信息管理是對(duì)信息和信息活動(dòng)的管理。6.信息活動(dòng)需要事先策劃闡明信息活動(dòng)需要管理。一、填空題：1.公司檔案室既是公司信息資源又是公司信息機(jī)構(gòu)。2.信息高速公路是對(duì)信息基礎(chǔ)設(shè)施的形象化稱呼。3.信息搜索原則涉及強(qiáng)烈的搜索意識(shí)和明確的搜索范疇。有效的搜索辦法一、填空題系統(tǒng)構(gòu)造的四種類型各指的是什么含義物理構(gòu)造：即拓?fù)錁?gòu)造，指系統(tǒng)中硬件及其連接方式邏輯構(gòu)造即功效構(gòu)造，指系統(tǒng)中多個(gè)功效的構(gòu)成組織構(gòu)造指由系統(tǒng)中的組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成的構(gòu)造管理構(gòu)造：從提高管理效率出發(fā)來認(rèn)識(shí)系統(tǒng)的構(gòu)成填空題1.傳統(tǒng)紙質(zhì)文獻(xiàn)信息的服務(wù)管理涉及對(duì)文獻(xiàn)閱覽服務(wù)、文獻(xiàn)報(bào)道服務(wù)、文獻(xiàn)檢索服務(wù)的管理、文獻(xiàn)咨詢服務(wù)。2.傳統(tǒng)紙質(zhì)文獻(xiàn)信息的存儲(chǔ)管理的內(nèi)容涉及歸檔、登錄、編目、編碼、排架等環(huán)節(jié)。3.我國檔案歸檔制度內(nèi)容涉及：歸檔范疇、歸檔時(shí)間、歸檔案卷的內(nèi)容質(zhì)量和構(gòu)造質(zhì)量、等四大部分。4.公司文獻(xiàn)信息的管理與圖書館、檔案館的管理模式的三大矛盾是：收藏與使用的矛盾、收藏與清理的矛盾、服務(wù)與責(zé)任的矛盾。名詞解釋知識(shí)：人類在社會(huì)實(shí)踐中獲得的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)情報(bào)：對(duì)于顧客有用、通過傳遞達(dá)成顧客的知識(shí)和信息信息：按照一定的方式排列起來的信號(hào)序列所揭示的內(nèi)容高值信息：使用價(jià)值很高的信息，涉及機(jī)會(huì)信息、戰(zhàn)略信息、競(jìng)爭(zhēng)信息等潛值信息：潛在使用價(jià)值的信息公司信息管理：涉及兩個(gè)方面：一是對(duì)“公司信息”的管理：二是對(duì)“公司信息活動(dòng)”的管理公司信息管理學(xué)：是以公司信息管理活動(dòng)的具體實(shí)踐及其管理成果為研究對(duì)象，研究公司信息管理活動(dòng)的基本規(guī)律和辦法的學(xué)問簡(jiǎn)答題申農(nóng)和維納有關(guān)信息的定義有什么局限？答：（1）農(nóng)申“消除不擬定性”僅僅是一部分信息的功效，客觀世界中還存在不含有這種功效的信息，如冗余信息。（2）維納一，把信息定義在“人與外部世界”之間，定義的范疇窄了；二，把人類和外部世界互相交換的內(nèi)容全部當(dāng)作是信息，范疇又明顯過寬。共享原則的中的“奉獻(xiàn)原則”和“防備原則”是不是兩個(gè)互相對(duì)立的原則?為什么？答：不是，公司遵照奉獻(xiàn)原則，有助于信息共享，有助于公司朝前發(fā)展；公司遵照防備原則，有助于加強(qiáng)內(nèi)部信息安全性，有助于保護(hù)公司利益；奉獻(xiàn)原則與防備原則，對(duì)于公司來說缺一不可，他們并不是互相對(duì)立的原則，相反，兩者的統(tǒng)一都是公司發(fā)展不可缺少的部分。公司信息化的內(nèi)涵涉及哪些內(nèi)容？它涉及那六個(gè)發(fā)展階段？答：內(nèi)涵：技術(shù)信息化、管理信息化、人員信息化發(fā)展階段：初始階段、單點(diǎn)數(shù)字化階段、單點(diǎn)自動(dòng)化階段、聯(lián)合自動(dòng)化階段、決策支持自動(dòng)化階段、敏捷的虛擬的公司階段頭腦風(fēng)暴法和德爾菲法是如何運(yùn)行的？它們有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？答：（1）頭腦風(fēng)暴法1.點(diǎn)明議題2選擇與會(huì)者3會(huì)上“暫緩評(píng)價(jià)”4主持好會(huì)議優(yōu)點(diǎn)：以會(huì)議的形式進(jìn)行信息分析的辦法，對(duì)于個(gè)體發(fā)明力的發(fā)揮含有主動(dòng)的作用缺點(diǎn)：由于即興發(fā)揮、瞬間思路，邏輯性不強(qiáng)，意見不全方面（2）德爾菲法1成立德爾菲法領(lǐng)導(dǎo)小組2選擇參加信息分析的專家3根據(jù)信息分析的任務(wù)擬定調(diào)查表4向?qū)＜夷涿l(fā)函咨詢5對(duì)專家意見的最后解決公司信息的普通特性和個(gè)性特性各包含哪些內(nèi)容？答：普通特性：普遍性和客觀性、依附性、可朔性、共享性、使用價(jià)值的相對(duì)性、可偽性、個(gè)性特性：社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)