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德國(guó)群眾汽車(chē)企業(yè)文化

案例分析德國(guó)群眾汽車(chē)——誕生群眾汽車(chē)公司1938年創(chuàng)立于德國(guó)的沃爾斯堡，創(chuàng)始人是世界著名的汽車(chē)設(shè)計(jì)大師波爾舍。群眾汽車(chē)公司是一個(gè)在全世界許多國(guó)家都有生產(chǎn)廠(chǎng)的跨國(guó)汽車(chē)集團(tuán)，名列世界十大汽車(chē)公司之一。公司總部曾遷往柏林，現(xiàn)在仍設(shè)在沃爾斯堡。目前有雇員26．5萬(wàn)人，整個(gè)汽車(chē)集團(tuán)產(chǎn)銷(xiāo)能力在300萬(wàn)輛左右。群眾汽車(chē)顧名思義是為群眾生產(chǎn)的汽車(chē)德國(guó)群眾汽車(chē)企業(yè)文化1.群眾汽車(chē)企業(yè)文化：尊重民主、自由.2.注重誠(chéng)信、遵守法律.3.博愛(ài)、平等、勤儉、節(jié)制.4.以人為本，注重提高員工素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源.德國(guó)群眾汽車(chē)企業(yè)文化員工參與管理1薪酬體系合理2以人為本，注重人力資源發(fā)3追求卓越，質(zhì)量第一4群眾汽車(chē)企業(yè)文化文化1.主人翁意識(shí)強(qiáng)，充分提合理化建議、員工積極性、創(chuàng)造力強(qiáng)、參與企業(yè)管理.員工參與管理2.員工積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造最好的業(yè)績(jī)。群眾汽車(chē)企業(yè)文化職位消費(fèi)員工參與性退休金獎(jiǎng)金時(shí)間有價(jià)證券持股、養(yǎng)老金基本報(bào)酬薪酬體系合理群眾汽車(chē)企業(yè)文化1.注重員工教育，重視員工培訓(xùn)。2.吸收管理人才，科研專(zhuān)家3.提供優(yōu)厚待遇，員工積極團(tuán)結(jié)

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