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第頁共頁2023年工資保密協(xié)議書模板工資保密協(xié)議書甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）鑒于甲方與乙方就乙方的工資信息保密事宜達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方的工資信息得到妥善保密，保護甲方的商業(yè)利益。第二條保密信息范圍1.乙方的工資薪酬及相關(guān)的工資福利信息均屬于保密信息范圍，包括但不限于工資水平、獎金、津貼、福利待遇等。2.保密信息的范圍還包括與乙方工資薪酬有關(guān)的附屬文件、書面材料、電子文檔等。第三條保密責任1.乙方對其工資薪酬及相關(guān)的工資福利信息承擔保密責任，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方在離職后同樣需繼續(xù)承擔保密責任，無論是因其主動離職、被解雇或其他原因。3.不論是否故意泄露保密信息，乙方均需承擔法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條保密期限乙方應(yīng)當在與甲方的雇傭關(guān)系終止后繼續(xù)保持對工資薪酬及相關(guān)信息的保密，保密期限為五年。第五條免責條款1.在乙方的工資薪酬及相關(guān)信息遭受合法調(diào)查、公開披露或其他合法渠道將信息公之于眾的情況下，乙方不承擔保密責任。2.乙方對于因不可抗力等原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤抖鵁o法履行保密義務(wù)的，不承擔違約責任。第六條違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責任。第七條協(xié)議變更本協(xié)議的內(nèi)容僅限于書面形式，雙方一致同意作出任何協(xié)議變更需要以書面形式進行，并由雙方簽署。第八條法律管轄本協(xié)議的解釋和適用，以及因本協(xié)議而產(chǎn)生的一切爭議，均適用中華人民共和國法律。第九條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)盡量通過友好磋商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在乙方離職后繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙

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