2023年企業(yè)用人勞動合同樣本

第頁共頁2023年企業(yè)用人勞動合同樣本企業(yè)用工勞動合同合同編號：【合同編號】甲方：【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）法定代表人/負責人：【姓名】注冊地址：【公司注冊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵政編碼：【郵政編碼】統(tǒng)一社會信用代碼（或營業(yè)執(zhí)照注冊號）：【統(tǒng)一社會信用代碼（或營業(yè)執(zhí)照注冊號）】乙方：【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】通訊地址：【通訊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方擬錄用乙方，并為了明確甲、乙雙方的權利和義務，甲、乙二方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，在平等協(xié)商下達成協(xié)議，將甲方聘任乙方為甲方的一名員工，由此接受以下協(xié)商一致的約定，以作為雙方共同遵守的依據(jù)。第一條工作地點及期限1.1乙方將于2023年【入職日期】起在甲方工作。工作地點為【工作地點】。1.2本合同有效期為【合同期限】，自【起始日期】起至【結束日期】止。1.3乙方如需續(xù)簽合同，應在合同期滿【提前通知期限】內(nèi)書面通知甲方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法更新合同。第二條職位及工作內(nèi)容2.1甲方聘用乙方為【職位名稱】。2.2乙方應按照甲方的要求、安排和規(guī)定，履行所任職務，并完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間3.1乙方工作的時間為【工作時間】。3.2甲方每周工作時間為【每周工作時間】小時，工作日為【工作日】，休息日為【休息日】。3.3乙方因工作需要，可能需要加班，具體加班時間和方式由甲方安排。甲方應按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資為人民幣【工資金額】元/月（稅前），工資將以月薪方式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方須提供有效的銀行賬號給甲方，確保工資能正常發(fā)放。4.3乙方所得工資應按照國家稅法規(guī)定依法納稅。甲方須按照國家稅法規(guī)定扣繳乙方應繳納的個人所得稅，并及時足額繳納給稅務機關。第五條保險和福利5.1甲方將按照國家、地方有關規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式按照相關政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供合法的勞動保護、勞動安全和工作條件，保障乙方的合法權益。乙方在工作期間如因工負傷，甲方將按照國家有關規(guī)定給予相應的工傷待遇。5.3甲方按照國家相關政策和企業(yè)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權益。第六條保密約定6.1乙方在甲方工作期間，了解并接觸到甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息，包括但不限于技術、商業(yè)計劃、客戶信息等。乙方對以上信息應嚴格保密，不得擅自泄露給任何第三方。6.2在乙方離職或解除勞動合同后，仍應承擔保密義務，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息。第七條終止勞動合同7.1合同期滿時，合同自動終止。7.2若乙方解除或終止勞動合同，應提前【提前通知期限】書面通知甲方，并在最后一個工作日前如實履行崗位職責。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除勞動合同，并不支付違約金：（1）實施不正當競爭行為，對甲方利益造成嚴重損害；（2）盜竊、貪污、挪用、侵占甲方財物；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（4）虛假陳述個人情況；（5）被依法追究刑事責任的；（6）解除勞動合同前已經(jīng)定的，對甲方進行暴力、威脅、侮辱或者重大侵犯甲方員工等行為。第八條其他約定8.1雙方如有因本合同履行所發(fā)生的爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權向適當?shù)膭趧訝幾h調(diào)解機構或人民法院提起申訴或訴訟。8.2本合同一式兩份，乙方一份，甲方一份，具有同樣的法律效力，本合同從雙方簽字之日起生效。8.3本合同內(nèi)容如有未盡事宜，雙方可進行補充協(xié)商。甲方（蓋