山西省企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)匯總表

附錄A公司安全生產(chǎn)原則化評(píng)價(jià)匯總表公司名稱：資質(zhì)等級(jí)：在冊(cè)人數(shù)：評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)成果零分項(xiàng)（個(gè)）應(yīng)得分?jǐn)?shù)（分）實(shí)得分?jǐn)?shù)（分）權(quán)重系數(shù)加權(quán)分?jǐn)?shù)（分）無(wú)施工項(xiàng)目表A-1安全生產(chǎn)管理0.3表A-2安全技術(shù)管理0.2表A-3設(shè)備和設(shè)施管理0.2表A-4公司市場(chǎng)行為0.3匯總分?jǐn)?shù)①=表A-1～表A-4加權(quán)值0.7有施工項(xiàng)目表A-5項(xiàng)目安全管理0.3匯總分?jǐn)?shù)②=匯總分?jǐn)?shù)①×0.7+表A-5×0.3評(píng)定等級(jí)及標(biāo)語(yǔ):評(píng)價(jià)單位評(píng)價(jià)組長(zhǎng)(簽名)公司負(fù)責(zé)人（簽名）公司簽章年月日附錄A公司安全生產(chǎn)原則化評(píng)價(jià)匯總表表A-1安全生產(chǎn)管理評(píng)分表序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度公司未建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，扣10分；各部門、各級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，扣3～8分；公司未建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，扣10分；各部門、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé)任制未執(zhí)行，每起扣1分；公司未按考核制度組織檢查并考核的，扣5分，考核不全方面扣1～5分；公司未建立安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度扣5分；未實(shí)施考核和獎(jiǎng)罰的，扣1～5分查公司有關(guān)制度文本；抽查公司各部門、所屬單位有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的知曉狀況，查確認(rèn)統(tǒng)計(jì)，查公司考核統(tǒng)計(jì)；查公司文獻(xiàn)，查公司對(duì)下屬單位各級(jí)管理目的設(shè)立及考核狀況統(tǒng)計(jì)；查公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度文本和考核、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)102安全生產(chǎn)會(huì)議制度未建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度，扣5分；未按規(guī)定定時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議，扣5；無(wú)會(huì)議簽到和統(tǒng)計(jì)，扣2分；未形成會(huì)議紀(jì)要，扣2分查公司制度文本、會(huì)議統(tǒng)計(jì)53安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度公司未建立安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度；扣10分；制度無(wú)針對(duì)性和具體方法，扣3～8分；未按規(guī)定查公司制度文本、財(cái)務(wù)資金預(yù)算及使用統(tǒng)計(jì)104安全教育培訓(xùn)制度公司未按規(guī)定建立安全培訓(xùn)教育制度，扣10分；制度未明確公司重要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理，安全專職人員及其它管理人員，特種作業(yè)人員，待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工，新進(jìn)單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育規(guī)定的，扣3～5分；公司未編制年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣3～5分；公司未按年度計(jì)劃實(shí)施的，扣3～5分查公司制度文本、公司培訓(xùn)計(jì)劃文本和教育的實(shí)施統(tǒng)計(jì)、公司年度培訓(xùn)教育統(tǒng)計(jì)和管理人員有關(guān)證書10續(xù)表A-1序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分5安全檢查制度公司未建立安全檢查制度，扣10分；制度不全方面、不完善的，扣3～5分；未按規(guī)定組織檢查的，扣10分；檢查不全方面、不及時(shí)的扣3～5分查公司制度文本、公司檢查統(tǒng)計(jì)106領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)帶班制度公司未建立領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)帶班制度，扣5分；無(wú)帶班檢查計(jì)劃，扣2分；未按制度、計(jì)劃進(jìn)行帶班，每人次扣1分查公司制度文本、領(lǐng)帶帶班檢查統(tǒng)計(jì)檔案57職業(yè)健康制度公司未建立職業(yè)健康制度，扣10分；公司未組織員工進(jìn)行健康檢查的，每人次扣2分；未建立員工職業(yè)健康檢查檔案扣5分查公司制度文本、員工職業(yè)衛(wèi)生健康檢查統(tǒng)計(jì)檔案108安全隱患排查治理制度公司未建立安全隱患排查治理制度，扣10分；制度不全方面、不完善的，扣3～5分；對(duì)檢查出的隱患未采用定人、定時(shí)、定方法進(jìn)行整治的，每起扣3分，無(wú)整治復(fù)查統(tǒng)計(jì)的，每起扣3分；對(duì)多發(fā)或重大隱患未排查或未采用有效治理方法的，扣3～10分查公司制度文本、公司隱患排查治理統(tǒng)計(jì)、公司對(duì)隱患整治消項(xiàng)、處置狀況統(tǒng)計(jì)、隱患排查統(tǒng)計(jì)表109安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度公司未建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度，扣10分；未建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)評(píng)定檔案的，扣3～5分；未對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤檢查分析，并及時(shí)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的，扣3～5分查公司制度文本、公司安全風(fēng)險(xiǎn)跟蹤檢查統(tǒng)計(jì)、公司對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)評(píng)定檔案、公司對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分析調(diào)節(jié)統(tǒng)計(jì)1010生產(chǎn)安全事故報(bào)告解決制度公司未建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告解決制度，扣5分；未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故的，每起扣5分；未建立事故檔案，扣1～3分；未按規(guī)定實(shí)施對(duì)事故的解決及貫徹“四不放過(guò)”原則的，扣1～3分查公司制度文本；查公司事故上報(bào)及結(jié)案狀況統(tǒng)計(jì)5續(xù)表A-1序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分11生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制度未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案制度的，扣10分；事故應(yīng)急救援預(yù)案無(wú)針對(duì)性的，扣5～8分；未按規(guī)定制訂演習(xí)制度并實(shí)施的，扣5分；未按預(yù)案建立應(yīng)急救援組織或貫徹救援人員和救援物資的扣5分查公司應(yīng)急預(yù)案的編制、應(yīng)急隊(duì)伍建立狀況及有關(guān)演習(xí)統(tǒng)計(jì)、物資配備狀況1012安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表與檔案制度公司未建立安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表與檔案制度，扣5分；無(wú)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表，扣5分；安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表未上報(bào)和存檔的，扣1～3分查公司制度文本、安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及檔案5分項(xiàng)評(píng)分100評(píng)價(jià)人員：年月日續(xù)表A-2安全技術(shù)管理評(píng)分表序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1法規(guī)原則和操作規(guī)程配備公司未配備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相適應(yīng)的現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、原則和規(guī)程的，扣25分；配備不齊全，扣5～15分；公司未配備各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。扣25分；配備不齊全的，缺一種工種，扣2分；公司未組織學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、原則、規(guī)范和規(guī)程，扣5～10分查公司現(xiàn)有的法律、法規(guī)、原則、操作規(guī)程的文獻(xiàn)及貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)252施工組織設(shè)計(jì)公司無(wú)施工組織設(shè)計(jì)編制、審核、審批制度的，扣25分；施工組織設(shè)計(jì)中未明確安全技術(shù)方法的，扣20分；未按程序進(jìn)行審核、同意的，每扣5分查公司技術(shù)管理制度，抽查公司備份的施工組織設(shè)計(jì)253專項(xiàng)施工方案（方法）未建立對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程編寫、審核、同意專項(xiàng)施工方案制度的，扣25分；未實(shí)施或按程序?qū)徍?、同意的，每起?分；未按規(guī)定明確本單位需進(jìn)行專家論證的危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程名錄（清單）的，每起扣5分查公司有關(guān)規(guī)定、實(shí)施統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)施工方案?jìng)浞葙Y料254安全技術(shù)交底公司未指定安全技術(shù)交底規(guī)定的，扣25分；未有效貫徹各級(jí)安全技術(shù)交底，扣5～10分；交底無(wú)書面統(tǒng)計(jì)，未推行簽字手續(xù)，每起扣1～3分查公司有關(guān)規(guī)定、公司實(shí)施統(tǒng)計(jì)25分項(xiàng)評(píng)分100評(píng)價(jià)人員：年月日續(xù)表A-3設(shè)備和設(shè)施管理評(píng)分表序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1設(shè)備安全管理未指定設(shè)備（涉及應(yīng)急救援器材）采購(gòu)、租賃、安裝（拆除）、驗(yàn)收、檢測(cè)、使用、檢查、保養(yǎng)、維修、改造和報(bào)廢制度，扣30分；制度不齊全、不完善的，扣10～15分；設(shè)備的有關(guān)證書不齊全或未建立技術(shù)檔案或檔案資料不齊全的，每起扣2分；未配備設(shè)備管理的專（兼）職人員的，扣10分查公司設(shè)備安全管理制度，查公司設(shè)備清單和管理檔案302設(shè)施和防護(hù)用品未指定安全物資供應(yīng)單位及施工人員個(gè)人安全防護(hù)用品管理制度的，扣30分；未按制度執(zhí)行的，每起扣2分；未建立施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施（涉及臨時(shí)建、構(gòu)筑物、活動(dòng)板房）的采購(gòu)、租賃、搭設(shè)與拆除、驗(yàn)收、檢查、使用的有關(guān)管理規(guī)定的，扣30分；未按管理規(guī)定實(shí)施或?qū)嵤┯腥秉c(diǎn)的，每項(xiàng)扣2分查公司有關(guān)規(guī)定及實(shí)施統(tǒng)計(jì)303安全標(biāo)志未制訂施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示、警告標(biāo)記、標(biāo)志使用管理規(guī)定的，扣20分；未定時(shí)檢查實(shí)施狀況的，每項(xiàng)扣5分查公司有關(guān)規(guī)定及實(shí)施統(tǒng)計(jì)204安全檢查測(cè)試工具公司未制訂施工場(chǎng)合安全檢查、檢查儀器、工具配備制度的，扣20分；公司未建立安全檢查、檢查儀器、工具配備清單的，扣5～15分查公司有關(guān)統(tǒng)計(jì)20分項(xiàng)評(píng)分100評(píng)價(jià)人員：年月日續(xù)表A-4公司市場(chǎng)行為評(píng)分表序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全生產(chǎn)許可證公司未獲得安全生產(chǎn)許可證而承接施工任務(wù)的，扣20分；公司在安全生產(chǎn)許可證暫扣期間繼續(xù)承接施工任務(wù)的，扣20分；公司資質(zhì)與承發(fā)包生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為不相符，扣20分；公司重要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員持有的安全生產(chǎn)合格證書不符合規(guī)定規(guī)定的，每起扣10分查安全生產(chǎn)許可證及各類人員有關(guān)證書202安全生產(chǎn)文明施工公司資質(zhì)收到降級(jí)處分，扣30分；公司收到暫扣安全生產(chǎn)許可證的處分，每起扣5～30分；公司受本地建設(shè)行政主管部門通報(bào)處分，每起扣5分；公司受本地建設(shè)行政主管部門經(jīng)濟(jì)處分，每起扣5～10分；公司收到省級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)每次扣10分，受到地市級(jí)通報(bào)批評(píng)每次扣5分查各級(jí)行政主管部門管理信息資料，各類有效證明材料303安全質(zhì)量原則化達(dá)標(biāo)安全質(zhì)量原則化年度達(dá)標(biāo)合格率低于規(guī)定規(guī)定的，扣20分；安全質(zhì)量原則化達(dá)標(biāo)優(yōu)良率低于規(guī)定的，每5%扣10分查公司對(duì)應(yīng)管理資料204資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理公司未建立安全生產(chǎn)管理組織體系（涉及機(jī)構(gòu)和人員等）、人員資格管理制度的，扣30分；公司未按規(guī)定設(shè)立專職安全管理機(jī)構(gòu)的，扣30分，未按規(guī)定配足安全生產(chǎn)專管人員的，扣30分；實(shí)施總、分包的公司未指定對(duì)分包單位資質(zhì)和人員資格管理制度的扣30分，未按制度執(zhí)行的，扣30分查公司制度文本和機(jī)構(gòu)，人員配備證明文獻(xiàn)，查人員資格管理統(tǒng)計(jì)及有關(guān)證件，查總、分包單位的管理資料30分項(xiàng)評(píng)分100評(píng)價(jià)人員：年月日續(xù)表A-5 項(xiàng)目安全管理評(píng)分表序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分原則評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)按照特級(jí)資質(zhì)公司不應(yīng)少于8個(gè)項(xiàng)目、一