建筑公司安全部總結

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一、一年來，我們著重做了以下幾項工作：

1、在公司領導和支持下，對201x年度安全管理工作進行規(guī)劃，明確安全生產管理目標并組織落實和實施，貫徹落實各級安全生產責任制，與各施工項目簽定201x年度《安全文明施工管理責任書》，積極貫徹落實XX省建委、集團公司以及分公司關于對《施工現場安全生產管理標準化》管理的文件精神，建立健全安全文明施工管理組織機構，完善安全文明施工保證體系，所有在施項目均按照規(guī)范及公司保準要求，健全和完善了安全管理組織機構、同時配備了相應的專職安全管理人員。

2、在建立健全在施項目《安全文明施工保證體系》的基礎上，要求各施工項目及勞務分包按規(guī)定配備足夠的專職安全員，切實做好施工現場的安全管理工作，明確責任，落實和完善安全生產、文明施工、消防保衛(wèi)等各項措施，杜絕和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現象。

3、要求特殊工種持證上崗。督促各在施項目做好現場特種作業(yè)人員（包括塔吊司機、信號指揮、電焊工、架子工、電工等）檔案管理，要求所有特殊工種作業(yè)人員必須按照市建委統(tǒng)一要求持證上崗，嚴禁無證操作，同時做好特殊工種操作人員的培訓教育、考核，特殊工種培訓考核合格率達到了100%，持證上崗率100%。

4、做好安全培訓教育工作，提高員工整體素質。要求各項目從員工入場開始，首先組織開展新員工入場“三級”安全教育、培訓、考核，從公司級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”，到項目級的“施工現場管理規(guī)章制度、現場生產情況、危險源辨識”，最后到班組級的“操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”，一步步確保我們的新員工受到系統(tǒng)、分層次、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場“三級”安全教育、培訓、考核合格率達到了100%，并保證了培訓的目的和效率。

5、對新開和復工工程在開工之前，分別組織項目及勞務分包單位管理人員，進行安全技術總交底，同時要求和督導項目安全部及時做好分部分項的安全技術交底和班前安全教育講話活動。施工前根據各分部、分項工程的特性、施工工藝、特點、難點、注意事項等，向每一個作業(yè)人員進行針對性的安全技術交底，讓每個員工了解施工程序和施工過程中可能出現的危險因素及處理措施，避免違章指揮和違章操作，與此同時，要求交底全面、落實到每一個人，交底人和被交底人落實簽字手續(xù)。

督促項目部及勞務分包隊、作業(yè)班組做好施工班組班前安全講話活動，要求班組長在每天安排工作任務的同時，對班組作業(yè)人員進行班前交底，交底內容包括：施工位置、環(huán)境、設備情況、個人勞動防護用品佩戴、危險作業(yè)部位的檢查和各種防護措施等注意事項，并要求做好班前講話記錄。

6、積極指導項目進行危險源辨識和評價。要求各項目在施工前，組織項目相關人員對本工程的危險源、環(huán)境因素進行識別、分析和評價，建立項目危險源和環(huán)境因素清單，并根據工程的實際情況確定重大危險源和重大環(huán)境因素，制定相應的控制措施。施工過程中對辨別出的危險源和環(huán)境因素進行重點監(jiān)控，落實專人進行監(jiān)護，發(fā)現安全隱患立即處理或整改，確保各種危險源和環(huán)境因素在受控狀態(tài)。

7、指導項目進行應急預案的編制，并按照預案所設定的額程序進行實際演練。同時，根據工程實際情況，編制專項方案和預案。其中包括預防觸電、中毒、火災、防汛及塔吊安全事故等預案，并組織學習和演練，對預案的可行性進行檢驗，要求方案和預案要切合實際，具有可操作性，演練要有成效，并做好文字和影像記錄，切實做到了有方案、有措施、有演練、有落實。

8、落實主體責任，積極配合上級和公司相關部門對現場安全管理工作進行檢查、督導，定期或不定期的進行巡回檢查，組織落實施工現場的各項安全檢查活動，切實把安全生產、文明施工等項工作抓緊、抓好、落到實處，有效消除和遏制了隱患和事故的發(fā)生。

與此同時，深入施工現場定期開展安全隱患排查。安全檢查是發(fā)現和消除事故隱患的主要手段，按照年度、月、周工作計劃對各項目進行檢查，日常檢查每周不少于一次，發(fā)現問題和隱患，及時下發(fā)《安全隱患整改通知單》并監(jiān)督落實整改。201x年共組織各類檢查100余次，下發(fā)《安全隱患整改通知單》100余份，發(fā)現問題和隱患300多項次，在查出問題和隱患的同時，要求各項目部對查出的隱患及時進行整改并達到整改合格。做到了有錯必查、違章必究。

加大對分包隊伍的管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入場區(qū)施工；二是要求外來施工隊進廠施工前，必須首先簽訂《施工安全管理協(xié)議書》，經過相應安全資質認證，方可進場，做到了對勞務分單位的有效管控。

9、加強現場消防措施和檢查。在管理工作中，要求各項目部在辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現場等重點部位按規(guī)定配備足夠的消防滅火器材，并定期進行檢查?，F場動火作業(yè)，必須按照消防管理要求認真執(zhí)行《動火作業(yè)審批》程序開具動火證，同時要對動用明火區(qū)域和部位進行檢查，設置看火人，清除易燃物、完善滅火措施。從而達到了預防為主、消防結合的管理目的?？偨Y全年消防工作管理成果，自年初發(fā)生一例宿舍失火事故后，未發(fā)生任何火災事故。

10、在加強現場安全管理的同時，著重對大中型機械設備的注冊備案等進行重點管理，從設備進場、驗收、檢測到安裝使用，按照市建委統(tǒng)一要求，按程序進行《大型設備場內作業(yè)審批》完善制度、強化措施，杜絕違章指揮和、違章作業(yè)，嚴格要求相關作業(yè)人員持證上崗，確保了全年無重大機械安全事故。

11、開展“安全生產月”活動、提高全員安全意識。全面貫徹落實中央精神和國務院部署，切實加強安全生產宣傳工作，教育廣大干部職工關注健康、關愛生命，切實將“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處，并貫穿于整個施工過程，有效推動了安全生產形勢的穩(wěn)定和好轉。按照市建委關于“安全生產月”活動的通知精神，積極開展以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產活動。

在活動中，首先加強領導，提高認識，強化管理。在此基礎上，分別制定了公司和項目“安全月”活動方案，成立“安全月”活動領導小組，使廣大干部職工在“安全月”活動中，從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為，并融匯到日常工作中去，形成人人關心安全的良好氛圍。

二是采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。各項目根據實際情況，組織全員進行培訓教育，廣泛利用板報、宣傳欄、橫幅、標語、宣傳手冊等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤等形式進行了宣傳教育。

三是開展“反三違”消滅違章活動。從公司到項目，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，堅決杜絕“三違”現象。

四是以“安全生產月”為契機，落實整改，注重實效。為了將本次活動落實到實處，各級管理人員持續(xù)對施工現場進行安全檢查，及時指導、督促，并認真落實隱患整改。在市建委同期組織開展的“建筑施工安全知識競賽”活動中，積極報名參與，并取得了較好的名次。

12、落實防汛工作部署及物資準備工作。認真貫徹落實XX省建委及集團公司有關防汛工作的文件精神，從組織落實、物資準備、隱患排查、預案完善、防汛演練、隊伍組建等多方面入手，充分做好防汛、搶險的各項準備工作，為項目施工安全渡汛奠定扎實的基礎。

公司成立了以主管安全生產的副總為組長的安全防汛工作領導小組，并下設防汛辦公室，同時，從人員、物資、器材、防汛車輛等都做了周密部署。

各施工項目同時建立健全了防汛指揮部，包括人員、器材、物資的統(tǒng)籌安排。

在此基礎上，公司和項目部分別制定了防汛預案，并進行了演練，做到切實可行，遇突發(fā)汛情即可進行搶險救援。并加強汛期預報，落實了汛期領導帶班值班制度，信息傳遞報送聯絡機制等措施，確保安全防汛度汛。

13、201x年apec會議期間，落實貫徹執(zhí)行市建委和集團公司的文件精神，督促各項目部認真按照本市關于建設工程施工現場消防安全管理的有關要求，切實做好apec會議期間建筑工地火災防控及安全管理工作，會議期間，未出現任何安全事故。

14、按照公司部署，積極推進安全管理績效考評工作。根據公司安全文明施工績效考核辦法，對所有在施項目的安全文明施工管理情況，進行綜合考評。其中分為兩部分，即現場管理和安全資料的整理歸檔，涵蓋了施工現場所涉及到的10個分項，199個子分項。

檢查考評結果，依據月末考評，結合當月安全文明施工管理工作情況，以打分形式對各項工作進行量化分析、綜合評定，以應得分和實得分比值，計算得分率，并對所有分項管理情況寫出評語，注重分析各分項管理工作中存在的問題，借此總結經驗、找出差距，持續(xù)改進和不斷完善各項安全管理工作。自年初實施績效考評工作以來，認真詳實的進行每月安全管理工作績效考評，從部門管理績效到項目管理績效，根據每個項目、每個個人的工作態(tài)度、工作績效，認真分析，量化考核，有效推動了安全管理工作的進一步落實。

15、公司安全部在公司領導的關懷支持下，積極落實公司的各項安全管理制度和措施，認真貫徹執(zhí)行上級、集團公司以及分公司的各項文件精神，把控安全動態(tài)，及時完成了上級、主管單位和公司布置的各項任務和相關工作，在完成本職工作的同時，與公司其他部門協(xié)調合作，積極落實完成公司領導布置的各項工作，圓滿完成了上級主管單位、集團公司以及分公司全年安全月報及相關報表、匯報資料等，得到了集團公司主管部門以及公司領導的認可，也讓我們的安全管理水平有了進一步提高。

二、存在的問題和不足

一年來的安全管理工作，雖然取得了一定的成績，但也存在很多缺陷和不足，距公司安全管理目標要求還有相當大的差距。

年初至今出現的幾次較大安全事故，就充分顯現出了安全管理工作中存在的失誤和漏洞。中石油項目火災事故；王四營項目管理人員墜亡事故和施工人員宿舍內死亡事故；十八里店作業(yè)工人墜樓事故等。這幾起案例給我們的安全管理工作再一次敲響了警鐘。

分析事故原因，雖然存在諸多客觀因素，但我們要從主觀因素找差距。

首先是管理不到位，管理層的主觀意識不強，沒有較強的憂患意識；

二是檢查督促、整改不到位，安全監(jiān)督檢查有漏洞，從而為事故的頻發(fā)埋下隱患；

三是安全管理體制不健全，制度不完善，不能實現分工協(xié)作、齊抓共管的管理局面。部分生產管理人員不能正確認識安全與生產的關系，項目部其他管理人員認為只要是牽涉安全方面的工作，都應該由安全員來管，未能落實“管生產必須管安全”的原則，思想和意識上對安全責任的落實存在誤區(qū)，從而導致了安全管理工作的偏差和監(jiān)管不利局面。

四是項目部執(zhí)行力欠缺，存在僥幸心理。對問題和隱患整改不注重時效。因為施工現場的安全隱患是動態(tài)發(fā)展和變化的，每時每刻都會出現、且不斷變化，因此，項目管理人員對現場隱患整改存在的惰性，以及某些方面只是為了應付檢查等現象，也是造成事故發(fā)生的主要因素。

五是基層施工人員的安全意識薄弱，違章作業(yè)、違反勞動紀律時有發(fā)生，究其原因，一是偷懶心理，總認為按章作業(yè)費時、費力，因此，作業(yè)時簡化作業(yè)程序，降低作業(yè)標準；二是圖快心理，作業(yè)時始終一個“快”字當頭，干起活來不講安全、不顧質量，只講速度；三是僥幸心理，總認為“我平時就這么干也沒出過事”，從而導致作業(yè)標準不嚴，安全難以保證。

總結一年來的工作，我們深刻的體會到。安全管理工作不能浮夸虛妄、必須求真務實。

首先要強化意識。從高層管理、職能部門到基層一線的管理人員，務必要有一個清醒的認識，安全無小事。很多現實例證足以說明安全管理、尤其是管理層的安全意識關系到整個安全管理工作的系統(tǒng)績效，如果不能正確認識安全管理的重要性，不能擺正生產與安全的關系，漠視微小細節(jié)，存在僥幸心理，必然導致安全隱患的存在或安全事故的發(fā)生。因此，領導是關鍵，而領導的安全意識尤為重要。

二是落實責任。現在安全管理工作逐步納入了法制化軌道，從中央到地方都強調落實主體責任。那么具體到企業(yè)，從企業(yè)老總、主管領導、職能部門到項目經理，都要落實安全生產崗位責任制度，這就明確了各自職責和肩負的責任，尤其規(guī)范和明確了安全主體責任，本著中央規(guī)定“誰主管、誰負責”的原則，都要“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，切實加強本單位人員的思想教育和各項安全防范工作。一旦發(fā)生問題，要酌情追究有關部門、單位直接領導的責任。那么，只有這樣，在能真正做到落實責任

三是完善措施。這就要求我們切實落實各項安全管理措施，從管理組織、人員教育、方案措施、技術交底、資金和物資的投入，到現場安全防護措施逐步落實和完善，日常的檢查維修、更換和補充，都要到位，建立一整套完善的管理措施，才能保證安全管理工作的順利實施，做到措施到位，防范在先，避免隱患和事故發(fā)生。

四是加強過程控制。在提高思想意識、落實主體責任、完善管理措施的基礎上，就要求我們把安全管理工作始終貫穿于整個施工管理過程之中，做到工作有計劃、過程有檢查有控制，檢查有結果、問題有整改、責任有追究這樣一個系統(tǒng)的管理，才能把隱患何事故消于無形，盡量減少和避免事故發(fā)生。

只有切實落實安全管理的各個環(huán)節(jié)，才能及時掌握安全生產動態(tài)，有效管理和推動安全管理工作的落實。

為此，在今后工作中，我們將一如既往的按公司要求，認真落實各項管理制度，一步一個腳印，把安全管理工作做到實處，敢于管理、善于管理，尤其在現場管理工作中，不但善于發(fā)現問題、而且要善于解決問題，管理工作要注重實效，不在于說、而在于做，把握各個環(huán)節(jié)和要點，加強全員安全技術培訓與安全法規(guī)培訓，不斷提高全員安全意識，強化管理，落實措施，及時督導檢查，發(fā)現問題及時解決，把事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、201x年安全管理工作思路

為確保下年度施工安全，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，在持續(xù)改進、繼續(xù)推行安全管理工作績效考評的基礎上，從以下幾個方面著手，不斷改進工作方法，強化管理，落實責任，嚴肅法規(guī)，消滅違章，從而確保安全管理工作再上一個新臺階。

落實責任

提高認識，加強領導，落實安全生產責任，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實公司安全管理辦法。把安全生產責任制與績效考核管理有機結合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按照“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的麻痹意識和松懈行為。

強化管理

在落實各級責任制的基礎上，完善管理機制，加強基礎管理，從項目管理--分包管理--班組管理、結合勞務管理，層層落實，一抓到底，實現安全生產管理目標。

一是狠抓現場安全管理，營造安全可靠的施工環(huán)境。施工現場以加強大型機械設備管理為重點，抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電、安全防護等項安全管理，防止各類事故發(fā)生。

二是組織開展不同形式的安全活動，不斷增強企業(yè)安全氛圍。認真開展“安全生產月”活動、“班組安全生產”、“百日安全活動”以及安全大檢查等活動，利用不同的宣傳形式，大力宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)以及集團公司和分公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

三是加強應急預案的組織和演練，加強事故應急救援管理工作。督導各項目針對可能發(fā)生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發(fā)險情，按照應急救援預案職責和要求，合理編制應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織針對性事故應急救援預案演練活動。

1、嚴肅法規(guī)

深入落實公司安全管理辦法以及相關條例，加強隱患排查治理工作，有錯必糾、獎罰分明，確保安全生產。

一是全面落實隱患排查治理責任，重點督查各項目崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停止施工。

二是加強安全督導檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類安全專項檢查，發(fā)現隱患及時整改，落實責任、責任到人。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。各項目要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現問題，立即整改，一時難以整改完成的，必須限期整改達到合格。

2、消滅違章

思想決定行動，思維決定行為。職工違章作業(yè)也是一樣，先有違章作業(yè)的僥幸心理，再產生違章作業(yè)行為。因此，要消滅職工違章作業(yè)行為，必先根除職工的違章心理。

人的思想決定了人的意識，人的意識形成人的習慣，人的習慣性行為形成了習慣性違章。圖簡便偷懶和僥幸心理是出現違章的思想根源。因此，根除每個員工的違章心理是消滅員工違章作業(yè)行為的關鍵。

一般來說，職工在違章作業(yè)時有以下幾種心理。一是偷懶心理，這類職工總認為按章作業(yè)費時、費力，因此作業(yè)時簡化作業(yè)程序，降低作業(yè)標準。二是圖快心理，這類職工作業(yè)時始終一個“快”字當頭，干起活來不講安全、不顧質量，只講速度。三是僥幸心理，這類職工認為“我平時就這么干也沒出過事”，從而導致作業(yè)標準不高，安全難以保證。

所以，要根除上述三種違章心理，安全教育過程中必須把“違章不一定造成事故，但事故都是由違章造成的”這一辯證關系向職工講清、講透。只有使職工始終繃緊安全這根弦，違章行為才能徹底消除。

習慣性違章必然導致事故的發(fā)生，所有規(guī)章制度都是由血的教訓換來的，遵守規(guī)章就會不出事或少出事，違反規(guī)章必然會出事，要實現安全無事故，確保我們自身安全，就必須始終繃緊安全這根弦，遵章守紀，將消除違章行為變?yōu)閱T工的自律行為。

安全是建筑行業(yè)永恒的主題，企業(yè)一直將其作為頭等大事來抓，通過開展安全教育，進行安全培訓，不斷增強職工安全意識。一些習慣性違章現象屢屢發(fā)生、屢禁不止，關鍵就是因為管理層在違章行為面前，缺乏敢說、敢管的精神，有些人在工作中遇到違章現象時，因礙于情面，置之不理；有些人則事不關己、高高掛起；有些人則只此一次、下不為例，因此造成了管理上的漏洞，導致了事故的發(fā)生。

其實，再小的違章，都會危及企業(yè)的安全生產和職工的生命財產安全。面對違章現象，我們要敢于管理、勇于管理，不給違章以可乘之機，要寧聽罵聲，不聽哭聲，堅決向違章“亮劍”，只有驅除根深蒂固的習慣性違章，才能營造良好的安全生產氛圍。

3、安全管理標準化

按照公司統(tǒng)一部署，逐步推進安全生產標準化進程和精細化管理，通過實施安全生產標準化和精細化管理，按程序辦事、以制度管人，進而確保施工現場的環(huán)境、質量和安全管理方針的貫徹落實和管理目標的完成，實現安全生產標準化的有效運行，為安全生產提供保障。

綜上所述，就要求我們在今后工作中，求真務實，重在提高思想意識，尤其是管理意識和員工的安全意識，完善機制、落實責任、強化措施、過程控制、監(jiān)督和制約機制同步進行，嚴格把關，絕不姑息遷就，做到對安全隱患“零容忍”，從源頭消除隱患，只有這樣，才能保證安全管理工作的實效，確保工程施工安全順利的完成。

第二篇：建筑安全部年終總結安全部年終總結

2012一年來，我們重慶國際金融中心項目安全部在以項目部經理黃旺章同志任安全領導小組長的正確領導下，項目有關領導和同事們的信任及大力配合支持下，結合自身實際，按照中建管理手冊，創(chuàng)新思路，積極推進安全規(guī)范化建設和管理，逐步建立了安全生產長效機制，圓滿完成了項目領導下達的全年安全生產工作任務，為項目2013順利開展工作和完成全年工作任務奠定了堅實基礎。并順利通過局級觀摩工地驗收。和創(chuàng)建市級文明工地驗收打下堅實基礎。

夯實思想基礎，樹立中建管理理念

在建筑施工企業(yè)，特別是我們國金中心建筑面積大，共計181552，54m。酒店42屋，辦公樓41層。.高187米，場地狹窄，由于建筑結構和生產環(huán)境的復雜多變，超高建筑是工程施工難點，職工在長期的生產過程中，不同程度地存在著“看慣了、干慣了、習慣了”的現象，糾正這種慣性工作模式必須以創(chuàng)新思維尋求良方。采取懸掛中建形象大使平平安安警示牌120張，警示標語200多幅，三條鐵律墻畫100多幅，大力宣傳安全第一，生命至上的中建理念。我們安全部首先從改變人的安全意識著手，強調“管生產必須管安全”、“安全宣傳教育反復抓、抓反復”和“安全工作一百減一等于零”。把中建管理理念落實到行動中，體現在具體工作當中，落實三級培訓和崗前教育680人次，每周五一次安全生產例會，查隱患，查三違，制定整改

措施。落實整改責任人。每月一次安全大檢查。并逐步加以引導，幫助一線施工人員確立正確的安全觀念，使其從制度約束安全向渴望安全、自主安全過渡。我?guī)ьI安全管理人員每天深入施工一線，宣傳中建安全管理理念，向職工闡明安全與生產、安全與發(fā)展、安全與效益之間的關系以及和家人的幸福關系，從而把職工的安全愿望與企業(yè)安全理念相融合，構筑起共同的安全體系，有效激發(fā)和帶動了全體務工人員思想的轉變，有力保障了安全生產。全年糾正和整改違章隱患68份，并且每份整改通知書必須在規(guī)定的時間內附照片回復到安全部，經專人驗收檢查合格后閉關。我身為安全部副經理深感肩上責任重大。，以身作則每天帶領安全管人員和一線施工班一起，斗酷暑，戰(zhàn)寒冬，保證每一個作業(yè)面，點。都有安全管理人員旁站監(jiān)督。保證所有作業(yè)人員都能平安上班，安安全全下班，圓滿完成項目領導下達的年前完成主體結構施工三十層。二次結構施工至二十層的奮斗目標。全年重傷，死亡無一例，輕傷率控制在千分之一。2013年是我們項目部進入最關健一年，4月份主體結構全部封頂。其中穿插內外裝飾，超高幕墻施工作業(yè)，二次結構施工交叉作業(yè)，塔吊，施工電梯超過200米。我作為安全副經理主管現場安全生產工作。必須狠抓安全生產責任制度，嚴格按照中建管理手冊。嚴控外爬架，四口五監(jiān)邊，施工電梯，塔吊，和預留洞口，等重要部位的安全防護和監(jiān)控。為項目2013年各項工作圓滿完成做好一切安全保障。

2012年我負責現場總協(xié)調工作并主管辦公樓的所有安全事務。李方政同志負責酒店的日常安全工作和現場所有大型機械檢查工作對工作一絲不茍。非常敬業(yè)，表現很好。

見習生劉昭同志負責資料和公司信息平臺相關工作，也是認真負責并很好完成任務，很受大家喜歡。

第三篇：建筑安全部工作總結篇一：建筑施工安全員個人工作總結安全員個人工作總結

本人自2013年4月份來到項目部從事安全員崗位以來，一直嚴格要求自己，盡最大努力做好本職工作，履行安全員職責與義務，積極檢查現場施工，及時消除可控危險。八個月以來，克服了非專業(yè)所帶來的不適應，逐步適應了現場施工安全管理工作，基本完成了領導安排的各項工作，現將個人近八個月的工作情況進行總結如下：

一、2013年安全工作情況1.安全制度制定與落實情況

2.建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領導的帶領下，嚴格按《XX省建筑施工安全資料規(guī)程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應急預案》、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所，形成完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個月以來，根據安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產責任制，并層層簽訂了安全生產責任書，建立完善了項目管理人員的安全生產責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》《落地腳手架驗收表》、《懸挑鋼平臺驗收表》《塔式起重機安裝驗收表》、等資料，完善了各工種安全技術交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料。

4.認真開展安全生產月各項工作，營造安全文明施工氛圍，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：安全“五個一”活動、按要求設置了五牌兩圖，在勞務生活區(qū)、項目辦公區(qū)設置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū)、責任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱，用以美化現場衛(wèi)生環(huán)境。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。

5、根據現場消防安全要求按部位、按區(qū)域設置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。把安全宣傳教育與實際工作結合起來，對施工現場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，做到發(fā)現問題立即整改，注重實際效果；每日對現場進行檢查，對每日現場發(fā)現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間消除隱患。

7、精心組織、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導

9月至11月期間，東山項目先后接待了質檢站、安監(jiān)站、城建執(zhí)法大隊、環(huán)保局、東煤集團公司、六建集團公司、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。每次檢查均從實際出發(fā)，從現場整理、衛(wèi)生清理、施工現場布置、現場安全防護設施完善、現場安全文明文化氛圍營造等方面，通過每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經驗，管理并不是應對，而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業(yè)文化標準落實現場安全管理標準，只要用心做到了，不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應對”轉化為積極的“完善”。

通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴密措施，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門、外單位的反復檢查，從問題中反醒和提高，逐步提高項目安全管理水平。

二、2013年安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足

1.8個月的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺，從不懂、不適應逐步到漸漸入門，逐漸了解現場施工安全管理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性，由此所感崗位壓力巨大。

2.8個月的安全管理工作經歷，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調過程中不易。施工過程中針對發(fā)現的安全問題、安全隱患，第一時間通知勞務負責人、勞務現場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患。樓內臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后，就現場口頭提醒勞務隊負責人、現場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整改，但遲遲不能落實，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工至十六七層了，一二層防護還不到位。種種問題，歸結到一起，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人，責任人逐級落實不下去，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題?？梢妱趧肇撠熑藢τ诎踩芾淼闹匾晕捶旁诘谝晃?，第一看重的是生產進度，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事，出來打工賺點錢都不容易，我也理解。但是如果存在安全問題，是勞務隊本職內應整改和消除隱患的，勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置，因為你已經拿了安全文明施工措施費用，你已經拿了安全防護費用，拿了錢不做防護，不按要求做防護，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患不消除，事故發(fā)生機率就會一直存在下去。

三、2014年工作計劃

1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強專業(yè)知識學習作為首要任務。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F場施工進度與資料同步，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務做好食品衛(wèi)生管理工作。

5.加大勞務宿舍用電、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災隱患。

6.按要求及時完成領導安排的工作任務。

安全員：姚潤剛2013年12月5日篇二：建筑公司安全部門2012年終總結212年度工作總結

安全管理部工作總結

今年，安全管理部在公司領導的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，以開展安全生產月為契機，有針對性地開展了一系列安全生產檢查、培訓、教育等活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部及子、分公司的安全監(jiān)管，加大對各項目部安全隱患的排查力度，使各項工作取得了一定的成效。現將有關工作總結匯報如下：

一、成立安全生產領導小組，建立、健全組織機構。

為全力做好安全生產的各項工作，安全管理部從組織上、措施上、行動上把這項事情貫穿于安全管理的全過程，高度重視，成立了以公司總經理為主任，公司副總經理為副主任，各項目部經理和部門負責人為成員的安全生產領導小組和安全生產管理網絡，制定了安全生產管理目標，和體系目標分解，并且按照年初的工作計劃進行一系列的組織活動。

二、大力加強安全教育和宣傳，提高全員安全意識

1、2012年我公司在建項目共計11項，各項目部共計有員工達3000人以上，安全管理部積極開展員工三級安全教育，合格率達100%，對今年出國的南非勞務人員和尼日利亞二期的勞務人員計350多人都安排了出國前的公司級安全教育；對項目部的特種機械操作人員安排培訓持證上崗，對外聘的塔吊等特種設備的操作人員，要求持證率達100%，今年安排二次項目部及公司管理人員共計21人參加三類人員安全員取證培訓。二人參加區(qū)安監(jiān)局和住建局聯合舉辦的安全管理人員培訓，共計取證達8人。

2、積極組織開展安全生產月宣傳活動

進入安全生產月，安全管理部要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅共計80余幅；進入活動期間，各項目部制作安全宣傳版面10副，出安全專欄5期。開展安全專項檢查二次，通過這些組織宣傳工作，極大的強化了各項目部員工的安全意識。

3、突出重點樹立標桿，區(qū)安全工作現場會在新綠洲舉行今年五月份，，區(qū)住建系統(tǒng)安全生產工作現場會隆重在華祥置業(yè)新綠洲項目部召開，全區(qū)的建設單位、施工單位、監(jiān)理單位參加，并進行認真觀摩學習，此次活動受到大家的一致好評，新綠洲項目部在安全管理工作已上了一個新的臺階，此外項目部還舉辦了安全知識競賽，通過此次活動提高了勞務班組和管理人員的安全意識、安全管理水平及業(yè)務能力。

4、認真組織學習，貫徹安全標準化工作

認真組織學習新的建筑安全規(guī)范技術標準jgj33-2012，jgj59-20

11、jgj130-2011等，組織項目部集中學習，并參加專家培訓，努力提高業(yè)務水平和工作能力。

三、加大安全生產檢查，確保公司安全生產工作順利進行

今年安全管理部，根據各項目部的施工生產特點和距離的遠近，分別開展安全生產檢查，對本區(qū)的項目部每周不少于二次，外地的項目根據具體情況，每月或者每季度一次，除進行日常安全生產檢查外，還先后組織了腳手架、施工用電、防雷防雨及特種施工設備為內容的安全專項檢查，積極開展安全生產隱患排查治理行動等20余次，檢查覆蓋面包括本地所有的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況等。在安全管理部日常檢查中，只要發(fā)現是安全隱患問題，立即下達安全隱患整改通知書，并限期整改落實并復檢，下發(fā)隱患整改通知書50余份。下發(fā)安全處罰單10余份。通過日常檢查和安全生產大檢查，提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生，為調動各項目部的安全生產積極性，安全管理部還采取了安全生產獎懲制度，對在安全生產檢查中，安全生產工作開展較好的項目部在公司的月報上進行表揚，同時對安全生產工作開展較差，多次檢查仍存在較大安全隱患的項目部進行批評和處罰。

四、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

在新開工程開工前，公司安全管理部代表公司與各項目部的第一責任人簽訂了《2012年安全生產管理目標責任狀》，按照簽訂的“項目環(huán)境、職業(yè)健康、安全生產施工管理目標”進行考核，每半年考核一次，認真打分，綜合評比考核。在各項目部掀起安全生產、人人有責、奮勇爭先的氛圍，為落實安全目標管理打下堅實的基礎。

五、爭創(chuàng)“省、市文明工地”，提高安全文明施工管理水平

一年來，公司安全生產工作在“突出一個早字、做到一個實字、形成一個好字、狠抓一個嚴字”方面做出了大量的工作，并取得了一定的成績，2012年公司共申報市“文明工地”3項，省“文明工地”1項，我們深知安全生產只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。安全管理部的工作離公司領導的要求還有一定的差距，我們一定會警鐘長鳴，常抓不懈。

六、2012年安全管理工作現狀及指標執(zhí)行情況

今年共發(fā)生死亡事故二起，輕傷事故三起，其中按事故類別分為：高處墜落二起，物體打擊事故一起，機械傷害二起。

全年的負傷率為千分之1.5;無重大設備、火災和中毒事故;無環(huán)境污染和嚴重擾民事件；發(fā)隱患整改單50份；下發(fā)安全處罰單10余份，出國人員培訓共13批次，三級安全教育通過率100%。

七、目前主要存在的問題

2012年，我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍然沒有避免重大事故的發(fā)生。針對這一情況我們做出了總結分析，存在安全生產工作的主要原因如下：

部分項目部安全生產意識薄弱，這一原因普遍存在，對安全生產工作的投入不夠，隱患整改力度不大不及時，安全生產工作在思想上重視不夠，特別在資金緊張的情況下，安全投入就明顯不到位，防護工作滯后，另一方面，施工勞務人員的素質低、新工人多、年齡大、安全意識淡薄，工作經驗少，安全教育不到位等諸多原因，所以導致安全生產工作落實存在一定的難度。

安全管理人員不夠，配備不足，現有項目部的安全員配備不足，達不到規(guī)定的人員數量。安全員的業(yè)務水平和責任心有待提高，還需要加強學習和培訓。安全措施費不能夠合理使用，對于安全的違章行篇三：建筑安全員個人工作總結建筑安全員個人工作總結

本人自2013年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實。現將個人近年來的工作情況進行總結如下：

1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產的，自己身先立足。

2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。

4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。

6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。

7、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發(fā)現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

9、認真開展安全生產月各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。

10、做好外協(xié)隊伍資質審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現象發(fā)生；嚴格審查外協(xié)單位資質，對農民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。

11、做好特種設備及車輛管理工作。每當到了一個新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。

12、積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監(jiān)控和指導。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。

13、對環(huán)境方面，我根據《公司重要環(huán)境因素及控制措施》的通知及業(yè)主、監(jiān)理部的相關要求，制定了自己的環(huán)境控制目標，并對重要環(huán)境因素進行記錄，主要有固體廢棄物的排放、噪聲、粉塵、廢油、廢氣以及火災?？刂拼胧┯校荷顓^(qū)設置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋；在辦公生活區(qū)設置了垃圾箱，收集一般的廢棄物；施工現場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織及時回收，并分類存放，盡量做到合理回收再利用，減少資源浪費；為施工人員配備防塵勞保用品；對生活區(qū)和施工區(qū)實行每月不定期檢查，主要是電氣線路的檢查，防止發(fā)生電氣火災和觸電事故發(fā)生。

14、依據業(yè)主、監(jiān)理部和公司的通知精神，我協(xié)助項目部順利完成了每年的防汛檢查和準備工作，建立了生活區(qū)安全巡查制度，并制定、上報了詳細的防汛應急預案和預案演習計劃。積極組織項目部施工人員參與工區(qū)的防汛演習，在演習中總結經驗，找出不足，確保真正時刻來臨時，能夠將損失降低到最小。

15、不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自己進行充電。熟讀相關安全生產法規(guī)、相關工種安全操作規(guī)程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。

多年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各作業(yè)隊各班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發(fā)生一起重大安全事故，為公司的經濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：第一點是少數負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理；第二點是極少數作業(yè)隊安全隱患整改不及時、不到位，并呈動態(tài)變數，一般小事故偶有發(fā)生；第三點是外協(xié)隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題；第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展；這些問題的存在，要求我不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。****建設工程有限公司項目部專職安全員年月日

第四篇：2014年建筑公司安全部管理工作總結2014年安全管理工作總結

在公司持續(xù)發(fā)展和不斷深化改革進程中，公司領導始終把安全管理作為工作的重中之重，同時將安全管理貫穿于整個施工管理過程。一年來的工作實踐，無不讓我們更加深刻的反思、警醒，認真總結，吸取經驗教訓，求真務實，將安全管理工作落到實處，在此基礎上，進一步完善安全生產管理體系，建立健全安全崗位責任制度，探索制定安全管理長效機制，加強領導，落實責任，強化監(jiān)督檢查，得以在今后工作中，更加有效的為工程的順利施工起到保駕護航的作用。

一、一年來，我們著重做了以下幾項工作：

1、在公司領導和支持下，對2014年度安全管理工作進行規(guī)劃，明確安全生產管理目標并組織落實和實施，貫徹落實各級安全生產責任制，與各施工項目簽定2014年度《安全文明施工管理責任書》，積極貫徹落實XX省建委、集團公司以及分公司關于對《施工現場安全生產管理標準化》管理的文件精神，建立健全安全文明施工管理組織機構，完善安全文明施工保證體系，所有在施項目均按照規(guī)范及公司保準要求，健全和完善了安全管理組織機構、同時配備了相應的專職安全管理人員。

2、在建立健全在施項目《安全文明施工保證體系》的基礎上，要求各施工項目及勞務分包按規(guī)定配備足夠的專職安全員，切實做好施工現場的安全管理工作，明確責任，落實1

和完善安全生產、文明施工、消防保衛(wèi)等各項措施，杜絕和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現象。

3、要求特殊工種持證上崗。督促各在施項目做好現場特種作業(yè)人員（包括塔吊司機、信號指揮、電焊工、架子工、電工等）檔案管理，要求所有特殊工種作業(yè)人員必須按照市建委統(tǒng)一要求持證上崗，嚴禁無證操作，同時做好特殊工種操作人員的培訓教育、考核，特殊工種培訓考核合格率達到了100%，持證上崗率100%。

4、做好安全培訓教育工作，提高員工整體素質。要求各項目從員工入場開始，首先組織開展新員工入場“三級”安全教育、培訓、考核，從公司級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”，到項目級的“施工現場管理規(guī)章制度、現場生產情況、危險源辨識”，最后到班組級的“操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”，一步步確保我們的新員工受到系統(tǒng)、分層次、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場“三級”安全教育、培訓、考核合格率達到了100%，并保證了培訓的目的和效率。

5、對新開和復工工程在開工之前，分別組織項目及勞務分包單位管理人員，進行安全技術總交底，同時要求和督導項目安全部及時做好分部分項的安全技術交底和班前安全教育講話活動。施工前根據各分部、分項工程的特性、施工工藝、特點、難點、注意事項等，向每一個作業(yè)人員進行針對2

性的安全技術交底，讓每個員工了解施工程序和施工過程中可能出現的危險因素及處理措施，避免違章指揮和違章操作，與此同時，要求交底全面、落實到每一個人，交底人和被交底人落實簽字手續(xù)。

督促項目部及勞務分包隊、作業(yè)班組做好施工班組班前安全講話活動，要求班組長在每天安排工作任務的同時，對班組作業(yè)人員進行班前交底，交底內容包括：施工位置、環(huán)境、設備情況、個人勞動防護用品佩戴、危險作業(yè)部位的檢查和各種防護措施等注意事項，并要求做好班前講話記錄。

6、積極指導項目進行危險源辨識和評價。要求各項目在施工前，組織項目相關人員對本工程的危險源、環(huán)境因素進行識別、分析和評價，建立項目危險源和環(huán)境因素清單，并根據工程的實際情況確定重大危險源和重大環(huán)境因素，制定相應的控制措施。施工過程中對辨別出的危險源和環(huán)境因素進行重點監(jiān)控，落實專人進行監(jiān)護，發(fā)現安全隱患立即處理或整改，確保各種危險源和環(huán)境因素在受控狀態(tài)。

7、指導項目進行應急預案的編制，并按照預案所設定的額程序進行實際演練。同時，根據工程實際情況，編制專項方案和預案。其中包括預防觸電、中毒、火災、防汛及塔吊安全事故等預案，并組織學習和演練，對預案的可行性進行檢驗，要求方案和預案要切合實際，具有可操作性，演練要有成效，并做好文字和影像記錄，切實做到了有方案、有措3

施、有演練、有落實。

8、落實主體責任，積極配合上級和公司相關部門對現場安全管理工作進行檢查、督導，定期或不定期的進行巡回檢查，組織落實施工現場的各項安全檢查活動，切實把安全生產、文明施工等項工作抓緊、抓好、落到實處，有效消除和遏制了隱患和事故的發(fā)生。

與此同時，深入施工現場定期開展安全隱患排查。安全檢查是發(fā)現和消除事故隱患的主要手段，按照年度、月、周工作計劃對各項目進行檢查，日常檢查每周不少于一次，發(fā)現問題和隱患，及時下發(fā)《安全隱患整改通知單》并監(jiān)督落實整改。2014年共組織各類檢查100余次，下發(fā)《安全隱患整改通知單》100余份，發(fā)現問題和隱患300多項次，在查出問題和隱患的同時，要求各項目部對查出的隱患及時進行整改并達到整改合格。做到了有錯必查、違章必究。

加大對分包隊伍的管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入場區(qū)施工；二是要求外來施工隊進廠施工前，必須首先簽訂《施工安全管理協(xié)議書》，經過相應安全資質認證，方可進場，做到了對勞務分單位的有效管控。

9、加強現場消防措施和檢查。在管理工作中，要求各項目部在辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現場等重點部位按規(guī)定配備足夠的消防滅火器材，并定期進行檢查?，F場動火作業(yè)，必須4

按照消防管理要求認真執(zhí)行《動火作業(yè)審批》程序開具動火證，同時要對動用明火區(qū)域和部位進行檢查，設置看火人，清除易燃物、完善滅火措施。從而達到了預防為主、消防結合的管理目的。總結全年消防工作管理成果，自年初發(fā)生一例宿舍失火事故后，未發(fā)生任何火災事故。

10、在加強現場安全管理的同時，著重對大中型機械設備的注冊備案等進行重點管理，從設備進場、驗收、檢測到安裝使用，按照市建委統(tǒng)一要求，按程序進行《大型設備場內作業(yè)審批》完善制度、強化措施，杜絕違章指揮和、違章作業(yè)，嚴格要求相關作業(yè)人員持證上崗，確保了全年無重大機械安全事故。

11、開展“安全生產月”活動、提高全員安全意識。全面貫徹落實中央精神和國務院部署，切實加強安全生產宣傳工作，教育廣大干部職工關注健康、關愛生命，切實將“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處，并貫穿于整個施工過程，有效推動了安全生產形勢的穩(wěn)定和好轉。按照市建委關于“安全生產月”活動的通知精神，積極開展以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產活動。

在活動中，首先加強領導，提高認識，強化管理。在此基礎上，分別制定了公司和項目“安全月”活動方案，成立“安全月”活動領導小組，使廣大干部職工在“安全月”活動中，從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識5

轉變?yōu)樽杂X行為，并融匯到日常工作中去，形成人人關心安全的良好氛圍。

二是采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。各項目根據實際情況，組織全員進行培訓教育，廣泛利用板報、宣傳欄、橫幅、標語、宣傳手冊等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤等形式進行了宣傳教育。

三是開展“反三違”消滅違章活動。從公司到項目，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，堅決杜絕“三違”現象。

四是以“安全生產月”為契機，落實整改，注重實效。為了將本次活動落實到實處，各級管理人員持續(xù)對施工現場進行安全檢查，及時指導、督促，并認真落實隱患整改。在市建委同期組織開展的“建筑施工安全知識競賽”活動中，積極報名參與，并取得了較好的名次。

12、落實防汛工作部署及物資準備工作。認真貫徹落實XX省建委及集團公司有關防汛工作的文件精神，從組織落實、物資準備、隱患排查、預案完善、防汛演練、隊伍組建等多方面入手，充分做好防汛、搶險的各項準備工作，為項目施工安全渡汛奠定扎實的基礎。

公司成立了以主管安全生產的副總為組長的安全防汛工作領導小組，并下設防汛辦公室，同時，從人員、物資、6

器材、防汛車輛等都做了周密部署。

各施工項目同時建立健全了防汛指揮部，包括人員、器材、物資的統(tǒng)籌安排。

在此基礎上，公司和項目部分別制定了防汛預案，并進行了演練，做到切實可行，遇突發(fā)汛情即可進行搶險救援。并加強汛期預報，落實了汛期領導帶班值班制度，信息傳遞報送聯絡機制等措施，確保安全防汛度汛。

13、2014年apec會議期間，落實貫徹執(zhí)行市建委和集團公司的文件精神，督促各項目部認真按照本市關于建設工程施工現場消防安全管理的有關要求，切實做好apec會議期間建筑工地火災防控及安全管理工作，會議期間，未出現任何安全事故。

14、按照公司部署，積極推進安全管理績效考評工作。根據公司安全文明施工績效考核辦法，對所有在施項目的安全文明施工管理情況，進行綜合考評。其中分為兩部分，即現場管理和安全資料的整理歸檔，涵蓋了施工現場所涉及到的10個分項，199個子分項。

檢查考評結果，依據月末考評，結合當月安全文明施工管理工作情況，以打分形式對各項工作進行量化分析、綜合評定，以應得分和實得分比值，計算得分率，并對所有分項管理情況寫出評語，注重分析各分項管理工作中存在的問題，借此總結經驗、找出差距，持續(xù)改進和不斷完善各項安全管7

理工作。自年初實施績效考評工作以來，認真詳實的進行每月安全管理工作績效考評，從部門管理績效到項目管理績效，根據每個項目、每個個人的工作態(tài)度、工作績效，認真分析，量化考核，有效推動了安全管理工作的進一步落實。

15、公司安全部在公司領導的關懷支持下，積極落實公司的各項安全管理制度和措施，認真貫徹執(zhí)行上級、集團公司以及分公司的各項文件精神，把控安全動態(tài)，及時完成了上級、主管單位和公司布置的各項任務和相關工作，在完成本職工作的同時，與公司其他部門協(xié)調合作，積極落實完成公司領導布置的各項工作，圓滿完成了上級主管單位、集團公司以及分公司全年安全月報及相關報表、匯報資料等，得到了集團公司主管部門以及公司領導的認可，也讓我們的安全管理水平有了進一步提高。

二、存在的問題和不足

一年來的安全管理工作，雖然取得了一定的成績，但也存在很多缺陷和不足，距公司安全管理目標要求還有相當大的差距。

年初至今出現的幾次較大安全事故，就充分顯現出了安全管理工作中存在的失誤和漏洞。中石油項目火災事故；王四營項目管理人員墜亡事故和施工人員宿舍內死亡事故；十八里店作業(yè)工人墜樓事故等。這幾起案例給我們的安全管理工作再一次敲響了警鐘。

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分析事故原因，雖然存在諸多客觀因素，但我們要從主觀因素找差距。

首先是管理不到位，管理層的主觀意識不強，沒有較強的憂患意識；

二是檢查督促、整改不到位，安全監(jiān)督檢查有漏洞，從而為事故的頻發(fā)埋下隱患；

三是安全管理體制不健全，制度不完善，不能實現分工協(xié)作、齊抓共管的管理局面。部分生產管理人員不能正確認識安全與生產的關系，項目部其他管理人員認為只要是牽涉安全方面的工作，都應該由安全員來管，未能落實“管生產必須管安全”的原則，思想和意識上對安全責任的落實存在誤區(qū)，從而導致了安全管理工作的偏差和監(jiān)管不利局面。

四是項目部執(zhí)行力欠缺，存在僥幸心理。對問題和隱患整改不注重時效。因為施工現場的安全隱患是動態(tài)發(fā)展和變化的，每時每刻都會出現、且不斷變化，因此，項目管理人員對現場隱患整改存在的惰性，以及某些方面只是為了應付檢查等現象，也是造成事故發(fā)生的主要因素。

五是基層施工人員的安全意識薄弱，違章作業(yè)、違反勞動紀律時有發(fā)生，究其原因，一是偷懶心理，總認為按章作業(yè)費時、費力，因此，作業(yè)時簡化作業(yè)程序，降低作業(yè)標準；二是圖快心理，作業(yè)時始終一個“快”字當頭，干起活來不講安全、不顧質量，只講速度；三是僥幸心理，總認為“我9

平時就這么干也沒出過事”，從而導致作業(yè)標準不嚴，安全難以保證。

總結一年來的工作，我們深刻的體會到。安全管理工作不能浮夸虛妄、必須求真務實。

首先要強化意識。從高層管理、職能部門到基層一線的管理人員，務必要有一個清醒的認識，安全無小事。很多現實例證足以說明安全管理、尤其是管理層的安全意識關系到整個安全管理工作的系統(tǒng)績效，如果不能正確認識安全管理的重要性，不能擺正生產與安全的關系，漠視微小細節(jié)，存在僥幸心理，必然導致安全隱患的存在或安全事故的發(fā)生。因此，領導是關鍵，而領導的安全意識尤為重要。二是落實責任?，F在安全管理工作逐步納入了法制化軌道，從中央到地方都強調落實主體責任。那么具體到企業(yè)，從企業(yè)老總、主管領導、職能部門到項目經理，都要落實安全生產崗位責任制度，這就明確了各自職責和肩負的責任，尤其規(guī)范和明確了安全主體責任，本著中央規(guī)定“誰主管、誰負責”的原則，都要“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，切實加強本單位人員的思想教育和各項安全防范工作。一旦發(fā)生問題，要酌情追究有關部門、單位直接領導的責任。那么，只有這樣，在能真正做到落實責任

三是完善措施。這就要求我們切實落實各項安全管理措施，從管理組織、人員教育、方案措施、技術交底、資金和10

物資的投入，到現場安全防護措施逐步落實和完善，日常的檢查維修、更換和補充，都要到位，建立一整套完善的管理措施，才能保證安全管理工作的順利實施，做到措施到位，防范在先，避免隱患和事故發(fā)生。

四是加強過程控制。在提高思想意識、落實主體責任、完善管理措施的基礎上，就要求我們把安全管理工作始終貫穿于整個施工管理過程之中，做到工作有計劃、過程有檢查有控制，檢查有結果、問題有整改、責任有追究這樣一個系統(tǒng)的管理，才能把隱患何事故消于無形，盡量減少和避免事故發(fā)生。

只有切實落實安全管理的各個環(huán)節(jié)，才能及時掌握安全生產動態(tài)，有效管理和推動安全管理工作的落實。

為此，在今后工作中，我們將一如既往的按公司要求，認真落實各項管理制度，一步一個腳印，把安全管理工作做到實處，敢于管理、善于管理，尤其在現場管理工作中，不但善于發(fā)現問題、而且要善于解決問題，管理工作要注重實效，不在于說、而在于做，把握各個環(huán)節(jié)和要點，加強全員安全技術培訓與安全法規(guī)培訓，不斷提高全員安全意識，強化管理，落實措施，及時督導檢查，發(fā)現問題及時解決，把事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、2015年安全管理工作思路

為確保下年度施工安全，充分認識安全生產工作的重要11

性和緊迫性，在持續(xù)改進、繼續(xù)推行安全管理工作績效考評的基礎上，從以下幾個方面著手，不斷改進工作方法，強化管理，落實責任，嚴肅法規(guī)，消滅違章，從而確保安全管理工作再上一個新臺階。

1、落實責任

提高認識，加強領導，落實安全生產責任，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實公司安全管理辦法。把安全生產責任制與績效考核管理有機結合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按照“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的麻痹意識和松懈行為。

2、強化管理

在落實各級責任制的基礎上，完善管理機制，加強基礎管理，從項目管理--分包管理--班組管理、結合勞務管理，層層落實，一抓到底，實現安全生產管理目標。

一是狠抓現場安全管理，營造安全可靠的施工環(huán)境。施工現場以加強大型機械設備管理為重點，抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電、安全防護等項安全管理，防止各類事故發(fā)生。

二是組織開展不同形式的安全活動，不斷增強企業(yè)安全氛圍。認真開展“安全生產月”活動、“班組安全生產”、“百日安全活動”以及安全大檢查等活動，利用不同的宣傳12

形式，大力宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)以及集團公司和分公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

三是加強應急預案的組織和演練，加強事故應急救援管理工作。督導各項目針對可能發(fā)生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發(fā)險情，按照應急救援預案職責和要求，合理編制應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織針對性事故應急救援預案演練活動。

3、嚴肅法規(guī)

深入落實公司安全管理辦法以及相關條例，加強隱患排查治理工作，有錯必糾、獎罰分明，確保安全生產。

一是全面落實隱患排查治理責任，重點督查各項目崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停止施工。

二是加強安全督導檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類安全專項檢查，發(fā)現隱患及時整改，落實責任、責任到人。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。各項目要認真抓好自檢自查工作，發(fā)13

現問題，立即整改，一時難以整改完成的，必須限期整改達到合格。

4、消滅違章

思想決定行動，思維決定行為。職工違章作業(yè)也是一樣，先有違章作業(yè)的僥幸心理，再產生違章作業(yè)行為。因此，要消滅職工違章作業(yè)行為，必先根除職工的違章心理。人的思想決定了人的意識，人的意識形成人的習慣，人的習慣性行為形成了習慣性違章。圖簡便偷懶和僥幸心理是出現違章的思想根源。因此，根除每個員工的違章心理是消滅員工違章作業(yè)行為的關鍵。

一般來說，職工在違章作業(yè)時有以下幾種心理。一是偷懶心理，這類職工總認為按章作業(yè)費時、費力，因此作業(yè)時簡化作業(yè)程序，降低作業(yè)標準。二是圖快心理，這類職工作業(yè)時始終一個“快”字當頭，干起活來不講安全、不顧質量，只講速度。三是僥幸心理，這類職工認為“我平時就這么干也沒出過事”，從而導致作業(yè)標準不高，安全難以保證。

所以，要根除上述三種違章心理，安全教育過程中必須把“違章不一定造成事故，但事故都是由違章造成的”這一辯證關系向職工講清、講透。只有使職工始終繃緊安全這根弦，違章行為才能徹底消除。

習慣性違章必然導致事故的發(fā)生，所有規(guī)章制度都是由血的教訓換來的，遵守規(guī)章就會不出事或少出事，違反規(guī)章14

必然會出事，要實現安全無事故，確保我們自身安全，就必須始終繃緊安全這根弦，遵章守紀，將消除違章行為變?yōu)閱T工的自律行為。

安全是建筑行業(yè)永恒的主題，企業(yè)一直將其作為頭等大事來抓，通過開展安全教育，進行安全培訓，不斷增強職工安全意識。一些習慣性違章現象屢屢發(fā)生、屢禁不止，關鍵就是因為管理層在違章行為面前，缺乏敢說、敢管的精神，有些人在工作中遇到違章現象時，因礙于情面，置之不理；有些人則事不關己、高高掛起；有些人則只此一次、下不為例，因此造成了管理上的漏洞，導致了事故的發(fā)生。

其實，再小的違章，都會危及企業(yè)的安全生產和職工的生命財產安全。面對違章現象，我們要敢于管理、勇于管理，不給違章以可乘之機，要寧聽罵聲，不聽哭聲，堅決向違章“亮劍”，只有驅除根深蒂固的習慣性違章，才能營造良好的安全生產氛圍。

5、安全管理標準化

按照公司統(tǒng)一部署，逐步推進安全生產標準化進程和精細化管理，通過實施安全生產標準化和精細化管理，按程序辦事、以制度管人，進而確保施工現場的環(huán)境、質量和安全管理方針的貫徹落實和管理目標的完成，實現安全生產標準化的有效運行，為安全生產提供保障。

綜上所述，就要求我們在今后工作中，求真務實，重在15

提高思想意識，尤其是管理意識和員工的安全意識，完善機制、落實責任、強化措施、過程控制、監(jiān)督和制約機制同步進行，嚴格把關，絕不姑息遷就，做到對安全隱患“零容忍”，從源頭消除隱患，只有這樣，才能保證安全管理工作的實效，確保工程施工安全順利的完成。

201416

安全部年12月20日

建筑公司質量