安全技術(shù)管理制度考核辦法_第1頁
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文檔簡介

安全技術(shù)管理制度考核辦法背景為了促進企業(yè)的安全管理制度的實施和安全技術(shù)的應(yīng)用，提高企業(yè)的安全管理水平，保障企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和員工的安全健康，制定本考核辦法?？己朔桨敢弧⒖己藘?nèi)容安全管理制度包括安全生產(chǎn)管理制度和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化制度等。安全技術(shù)包括安全檢查、安全評估、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)等。二、考核對象所有公司員工都將被考核，包括管理人員和班組員工。三、考核方式整體考核將按照企業(yè)的安全管理制度和安全技術(shù)要求，對整個企業(yè)進行全面的考核。分項考核將通過細分考核，對企業(yè)安全管理制度和安全技術(shù)的各個方面進行逐一的檢查，包括安全生產(chǎn)制度、安全檢查、應(yīng)急預(yù)案、安全教育和培訓(xùn)等。四、考核評分考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括:安全管理制度的完善程度、安全檢查的頻率和深度、隱患排查的精細程度、應(yīng)急預(yù)案是否合理有效、安全教育和培訓(xùn)是否得當(dāng)?shù)取Ｔu分體系針對不同的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的評分精細度規(guī)則，包括完全符合標(biāo)準(zhǔn)得分、基本符合標(biāo)準(zhǔn)得分、未能符合標(biāo)準(zhǔn)扣分等。打分方式評分將由專門的考核小組和專家進行，每個考核項目的得分將作為最終考核結(jié)果的組成部分。五、考核結(jié)果考核排名根據(jù)考核得分對企業(yè)進行排名，排名前三名的公司按照一定比例進行表彰和獎勵?？己霜剳蛯τ诳己私Y(jié)果排名較好的公司，將予以嘉獎和表揚，并優(yōu)先支持和推薦。對于考核結(jié)果排名較差的公司，將督促其進行整改，并給予一定的扣分和處罰，在考核結(jié)果的新一輪中根據(jù)考核情況進行真正的保障。六、考核結(jié)果運用考核結(jié)果將成為投訴工作、人事調(diào)配和經(jīng)營涉及安全投入的決策參考數(shù)據(jù)。在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，將開展安全技術(shù)管理制度的培訓(xùn)，為企業(yè)的安全技術(shù)、管理提供資料支持。結(jié)論本考核辦法將幸存最近的安全管理和技術(shù)水平，作為提高

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