2023一般單位員工勞務(wù)合同格式

第頁共頁2023一般單位員工勞務(wù)合同格式勞務(wù)合同甲方：（單位名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人（或負責(zé)人）：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：電話：鑒于甲方需要雇傭勞動力，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議，并同意遵守以下約定：第一條合同期限本合同有效期自2023年月日起，至____年月日止，共計一年。合同期滿后，甲、乙雙方如無異議，可以續(xù)簽合同。第二條勞動內(nèi)容1.乙方將為甲方從事（具體工作內(nèi)容）工作，具體職責(zé)如下：（列明具體工作職責(zé)及要求）2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排、要求和規(guī)定，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。若因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行加班工作。2.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方安排休息時間，但在特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間或者調(diào)整休息時間。第四條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期期間，甲、乙雙方有權(quán)隨時解除勞務(wù)關(guān)系。2.試用期期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方合格的，將正式轉(zhuǎn)為正式員工，與甲方簽訂正式勞動合同。第五條工資和福利1.乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定發(fā)放。2.乙方享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于：（列明福利待遇，如社保、住房公積金、年終獎、帶薪年假等）第六條保密條款1.乙方在受雇期間及受雇期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息用于自己的利益或者向他人泄漏。第七條違約責(zé)任1.甲方如未按照合同約定支付工資或者提供勞動保護等違反勞動法的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按照合同約定完成工作任務(wù)或者泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除勞動關(guān)系1.甲、乙雙方一方如需解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除勞動關(guān)系的原因，除非特殊情況，不得單方面解除勞動關(guān)系。2.若在勞動合同期內(nèi)一方無故擅自解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額由甲、乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第九條爭議解決1.甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。3.在爭議解決期間，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十條其他事項1.本合同采用電子文本形式并具有完整合同效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：乙方：簽字（蓋章）：