2023年正式的試用期勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年正式的試用期勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘乙方從事某一崗位的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）并遵照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意遵守并履行以下條款：第一條試用期1.1本合同的試用期為自（合同生效日期）起至（試用期滿日期）止，共計(jì)（試用期月數(shù)）個(gè)月。試用期期間，乙方的工作表現(xiàn)將得到觀察和評(píng)估，以確定是否與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同。1.2試用期期間，甲方工資支付給乙方將按照雙方協(xié)商一致的辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。1.3乙方在試用期期間享有與公司正式員工相同的待遇和福利，包括但不限于帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方在試用期內(nèi)所享受的待遇和福利不包括股票期權(quán)、獎(jiǎng)金以及其他特殊權(quán)益。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排認(rèn)真履行工作職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露、透露或非法使用這些信息。2.3乙方應(yīng)當(dāng)積極與同事、上級(jí)及其他部門的員工進(jìn)行良好的合作，共同完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)努力提高自身的專業(yè)技能和工作能力，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)修和提升自己。第三條工作薪酬3.1在試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體數(shù)字）元。3.2乙方的工資將按月支付，支付日期為每月的（支付日期）日。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期和標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條正式勞動(dòng)合同4.1若乙方在試用期期滿后，甲方認(rèn)為其工作表現(xiàn)符合公司要求，且雙方對(duì)簽訂正式勞動(dòng)合同達(dá)成一致，甲方將和乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。4.2正式勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款將在試用期結(jié)束前與乙方協(xié)商確定，并以書面形式記錄下來(lái)。第五條終止勞動(dòng)合同5.1若乙方在試用期期間存在嚴(yán)重違反公司規(guī)定或偷工減料、遲到早退、玩忽職守等情況的，甲方有權(quán)單方終止本合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。5.2在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同。提前解除合同的一方應(yīng)提前（提前解除期）向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬贤囊庀?，并于（提前解除期限）日前通知?duì)方。第六條不可抗力6.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并無(wú)法克服的客觀情況，本合同的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任將相應(yīng)免除。第七條爭(zhēng)議解決7.1若在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行仲裁解決。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同自甲方蓋章后生效，并自（合同生效日期）起開始執(zhí)行。甲方：乙方：公司名稱：個(gè)人姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：