會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告各公司財(cái)務(wù)人員需求分析調(diào)查背景財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)是一種就業(yè)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)的傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)，盡管現(xiàn)有的高校為社會(huì)輸送了大量的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人才，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟與發(fā)展，科技的創(chuàng)新與進(jìn)步，我國(guó)高科技技能應(yīng)用仍出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題。作為一名財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)努力成為一名在生產(chǎn)、服務(wù)、建設(shè)、管理第一線(xiàn)需要的高等全方面實(shí)用型技能人才，才干更加好地適應(yīng)社會(huì)化發(fā)展需要，不被社會(huì)發(fā)展所裁減。調(diào)查目的和內(nèi)容（一）調(diào)查目的通過(guò)對(duì)各公司財(cái)務(wù)人員的需要分析，充足理解現(xiàn)時(shí)社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力和知識(shí)構(gòu)造的需求。對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的在校生以及即將畢業(yè)的我們都有方向性的指導(dǎo)，方便我們?cè)谛Ｆ陂g能更清晰自已應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的什么能力，含有什么樣的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以面對(duì)將來(lái)的會(huì)計(jì)職業(yè)生活。（二）調(diào)查內(nèi)容1.財(cái)務(wù)人員的職業(yè)資格規(guī)定我國(guó)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)任職資格按照難易程度和資格證書(shū)等級(jí)，依次劃分為會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)和高級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)四個(gè)層次。其中前三層次重要以考核為主，而高級(jí)會(huì)計(jì)師采用的是考核結(jié)合的方式2.財(cái)務(wù)人員基本職業(yè)素質(zhì)規(guī)定財(cái)會(huì)人員職業(yè)素質(zhì)重要規(guī)定有愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參加管理和強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面。3.財(cái)務(wù)人員崗位職業(yè)技能規(guī)定分別對(duì)財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)管理能力、納稅策劃能力、財(cái)務(wù)分析能力、稅務(wù)解決能力等崗位職業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查時(shí)間6月27日-7月4日調(diào)查辦法調(diào)查方式網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查與實(shí)地考察相結(jié)合調(diào)查單位與對(duì)象單位：茂名市臻善電子商務(wù)有限公司茂名盈恒信事務(wù)所深圳市唯爾國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司深圳市兆威機(jī)電有限公司東山教育創(chuàng)業(yè)派共6個(gè)單位對(duì)象：各單位的財(cái)務(wù)人員調(diào)查問(wèn)卷與成果調(diào)查問(wèn)卷公司性質(zhì)（）A中外合資B民企C國(guó)企D個(gè)體E其它貴公司的規(guī)模（）A中小型公司B大型公司貴公司所屬行業(yè)（）A制造業(yè)B服務(wù)業(yè)C流通業(yè)D其它貴公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員人數(shù)有（）A3人下列B3~10人C不不大于10人貴公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷規(guī)定為（）A碩士B大專(zhuān)畢業(yè)生C本科畢業(yè)生D無(wú)規(guī)定貴公司在招聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候更看重的是（）（可多選）A會(huì)計(jì)核算B財(cái)務(wù)管理C納稅策劃D財(cái)務(wù)分析E稅務(wù)解決D一專(zhuān)多用貴公司在招聘時(shí)最看重的是（）A學(xué)歷B職業(yè)資格證書(shū)C外表D實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)E道德素質(zhì)您對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)建議是：調(diào)查成果1、在我們調(diào)查的公司中中小型公司占83.33%,大型公司占16.67%，公司性質(zhì)多為服務(wù)業(yè)占到70%。2、公司對(duì)學(xué)歷的規(guī)定以下：學(xué)歷碩士本科畢業(yè)生大專(zhuān)畢業(yè)生中專(zhuān)畢業(yè)生或無(wú)規(guī)定比率6%14.29%71.43%8.29%3、公司對(duì)財(cái)務(wù)人員看重的是：最看重的會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)管理納稅策劃財(cái)務(wù)分析稅務(wù)解決一專(zhuān)多用比率16%28%14%28%26%71%4、公司在招聘時(shí)最看重的是：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)占85%，職業(yè)資格和其它占15%5、公司的建議更多的是要培養(yǎng)多方面的人才，增加模擬實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生做賬能力，讓學(xué)生多參加實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。結(jié)論公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的需求狀況1學(xué)歷需求狀況本次針對(duì)公司的學(xué)歷需求調(diào)查成果現(xiàn)實(shí)，用人單位在人才的使用上逐步趨于理性，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善，中小公司對(duì)大專(zhuān)人才的需求成為了這類(lèi)公司人才需求的主體，占了二分之一以上。2崗位需求狀況公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的崗位需求是我們擬定專(zhuān)業(yè)方向的重要根據(jù)。調(diào)查資料顯示，公司特別是中小公司更重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才一專(zhuān)多用的多方面多功效人才，占71%，而對(duì)于各個(gè)崗位部門(mén)來(lái)說(shuō)，需求量排前三的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位分別是財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)解決，各占28%、28%、26%。3公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)規(guī)定狀況財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的核心，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不停深化尤顯重要。牢固財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)公司普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)際中探索，從實(shí)踐中不停提高，要熟悉公司的具體實(shí)際，理解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和公司有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)規(guī)定自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清晰，這是最基本的財(cái)務(wù)工作，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的前提。廣泛的知識(shí)面公司認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有知識(shí)面夠廣泛才可能從賬本里解放出來(lái)，成為公司所需要的人才，會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一種分支，因此，一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的知識(shí)，技能和有關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等也應(yīng)相稱(chēng)熟悉，調(diào)查中公司一致認(rèn)為“如果一種人只懂會(huì)計(jì)，他事實(shí)上不懂會(huì)計(jì)”，當(dāng)代中國(guó)是一種信息化發(fā)展的社會(huì)，會(huì)計(jì)工作只是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，除了需要掌握基本的會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí)，也要及時(shí)地吸取反饋其它知識(shí)，例如金融、證券等知識(shí)。掌握會(huì)計(jì)電算化，不停提高英語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)現(xiàn)在廣泛運(yùn)用于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)解決等方面，它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中脫離出來(lái)，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開(kāi)展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻，因此，財(cái)務(wù)人員必須含有掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。另首先，公司認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語(yǔ)知識(shí)是我國(guó)財(cái)會(huì)工作與國(guó)際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它能夠協(xié)助我國(guó)不停吸取國(guó)外現(xiàn)金管理經(jīng)驗(yàn)，探討某些可行性辦法，盡早參加國(guó)際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。4公司對(duì)財(cái)會(huì)人才業(yè)務(wù)能力規(guī)定狀況較強(qiáng)的實(shí)踐能力現(xiàn)在，對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一種實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，許多財(cái)務(wù)人員認(rèn)為，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。特別是在現(xiàn)在社會(huì)需求量比較大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狀況下，對(duì)應(yīng)的，應(yīng)重視對(duì)實(shí)踐能力，提高分析和解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)。更新知識(shí)的能力知識(shí)更新?lián)Q代的速度快是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)之一，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多個(gè)經(jīng)濟(jì)狀況千差萬(wàn)別，自然不可能有一統(tǒng)天下的局面，會(huì)計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，核算原則，會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不停地學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科的分析辦法和思維方式，改善自己的知識(shí)構(gòu)造，豐富自己的頭腦，更新本身的思想觀念。（3）較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力一種公司的財(cái)會(huì)部門(mén)掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會(huì)人員的一種重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)頭當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此財(cái)會(huì)人員必須含有較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員有往來(lái)，并且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些規(guī)定已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的原則已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會(huì)活動(dòng)能力納入了一種重要的位置。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，公司認(rèn)為還需要含有很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由職業(yè)在當(dāng)代化公司發(fā)展需要而決定的。這種能力不僅關(guān)系到其工作成果的好壞，甚至有可能直接影響到其生存和發(fā)展。建議愛(ài)惜在校學(xué)習(xí)的時(shí)間。學(xué)校是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)最重要的地點(diǎn)，在校期間，我們不能荒廢時(shí)光，把該學(xué)的學(xué)好。重視專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的重要性。在校期間把能考的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)都考過(guò)，為將來(lái)的會(huì)計(jì)職業(yè)工作做好充足的準(zhǔn)備。重視實(shí)操能力。應(yīng)重視平時(shí)的實(shí)訓(xùn)課程，通過(guò)日常實(shí)訓(xùn)課程積累經(jīng)驗(yàn)，也能夠在課外時(shí)間參加財(cái)會(huì)方面的工作，在工作中提高實(shí)操能力，不要只是紙上談兵，只會(huì)理論不會(huì)實(shí)操。重視實(shí)操與理論相結(jié)合。將實(shí)訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)與日常理論學(xué)習(xí)中的知識(shí)相結(jié)合，不停提高專(zhuān)業(yè)能力。重視專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。發(fā)揮自己的才干，方便更加好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)化發(fā)展的需求理解市場(chǎng)行情，做多方面人才。在把專(zhuān)業(yè)學(xué)扎學(xué)深的基礎(chǔ)上，也應(yīng)學(xué)習(xí)其它的經(jīng)濟(jì)類(lèi)知識(shí)，向更高層次的專(zhuān)業(yè)型人才進(jìn)發(fā)。運(yùn)用寒暑假時(shí)間多參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐，積累自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增加見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓視野。調(diào)查小組：組長(zhǎng)林佳敏14161