2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月實施方案

第頁共頁2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月實施方案1.背景介紹在我國的經(jīng)濟發(fā)展進程中，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)一直是一個重要的問題。隨著城鄉(xiāng)發(fā)展差距的逐漸縮小，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)愈發(fā)成為了關(guān)注的焦點。為了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)民收入水平，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，我市決定組織實施2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月活動。2.目標和任務(wù)2.1目標：-宣傳推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，增強農(nóng)民對轉(zhuǎn)移就業(yè)的主動性和積極性；-營造良好的轉(zhuǎn)移就業(yè)氛圍，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的效率和質(zhì)量；-提供相關(guān)信息和服務(wù)，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)合理的就業(yè)選擇。2.2任務(wù)：-深入開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳，全面解讀轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，提高農(nóng)民對政策的了解和認同；-舉辦轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)驗交流會，邀請成功就業(yè)的農(nóng)民工代表分享經(jīng)驗，鼓勵更多的農(nóng)民主動參與到轉(zhuǎn)移就業(yè)中來；-組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)班，提升農(nóng)民的職業(yè)技能，增強他們的就業(yè)競爭力；-開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識宣講活動，培養(yǎng)農(nóng)村勞動力的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力；-加強與企事業(yè)單位的合作，拓寬農(nóng)民的就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)機會；-建立轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺，為農(nóng)民提供轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的信息和服務(wù)。3.組織機構(gòu)和責(zé)任分工為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月工作的順利開展，成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)和督促檢查工作。-領(lǐng)導(dǎo)小組成員：-主任：市人力資源和社會保障局局長；-副主任：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長、市工業(yè)和信息化局局長、市財政局局長、市發(fā)展和改革委員會主任；-組成員：市人力資源和社會保障局相關(guān)科室負責(zé)人、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)科室負責(zé)人、市工業(yè)和信息化局相關(guān)科室負責(zé)人、市財政局相關(guān)科室負責(zé)人、市發(fā)展和改革委員會相關(guān)科室負責(zé)人。-責(zé)任分工：-主任：負責(zé)全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進工作，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取各成員單位工作報告，做好工作總結(jié)；-副主任：協(xié)助主任負責(zé)全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進工作，負責(zé)安排各成員單位的具體工作，向主任報告工作進展情況；-組成員：負責(zé)推進各自單位的具體工作，完成上級下達的任務(wù)，及時向副主任報告工作進展情況。4.宣傳方案和措施4.1宣傳方案-利用各類媒體進行廣泛宣傳，發(fā)布宣傳稿件、新聞報道和專題節(jié)目，增加對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的曝光度；-在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立宣傳點，發(fā)放宣傳資料，解答農(nóng)民的疑問，提供轉(zhuǎn)移就業(yè)的咨詢服務(wù)；-制作宣傳海報、橫幅、展板等宣傳材料，張貼在農(nóng)村各類場所，如村委會、村莊入口、集市等，增強宣傳的直觀性和有效性；-利用社交媒體平臺，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月的專頁和賬號，開展在線宣傳活動，吸引更多農(nóng)民參與進來。4.2措施-加強對農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳，利用各類宣傳形式和渠道，向農(nóng)民普及轉(zhuǎn)移就業(yè)政策知識；-開展座談會、宣講會等活動，邀請權(quán)威專家和相關(guān)部門代表到農(nóng)村地區(qū)進行現(xiàn)場宣講，解答農(nóng)民的疑問，提供政策指導(dǎo)；-鼓勵和支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成功的農(nóng)民代表到鄉(xiāng)村居民委員會、農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)村組織開展經(jīng)驗交流活動，向其他農(nóng)民分享他們的就業(yè)經(jīng)驗和感受；-針對農(nóng)民工群體組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，提升他們的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力；-與企事業(yè)單位合作，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，提供更多的就業(yè)機會和崗位信息；-建立轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺，提供轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)政策、信息和資源，幫助農(nóng)民實現(xiàn)合理的就業(yè)選擇。5.績效評估和總結(jié)為了確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳月活動的有效性和成效，需進行績效評估和總結(jié)。評估和總結(jié)主要包括以下幾個方面：-對宣傳月活動的宣傳效果進行評估，包括宣傳材料的覆蓋范圍、傳播效果和受眾反饋等；-對轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳效果進行評估，包括農(nóng)民對政策的了解程度和接受程度等；-對轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺的運行效果進行評估，包括平臺的使用情況、農(nóng)民反饋和服務(wù)質(zhì)量等；-對轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的效果進行評估，包括參訓(xùn)農(nóng)民的滿意度和就業(yè)競爭力提升情況等。通過評估和總結(jié)的工作，可以及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，提出改進意見和建議，為今后的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就