反違章工作計劃

PAGE1PAGE5反違章工作計劃總則反違章活動目的是通過完善規(guī)章制度，規(guī)范人的行為，改善作業(yè)環(huán)境，力爭達到本質(zhì)安全，最大程度地保證安全施工。反違章活動是實現(xiàn)“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的一項重要手段。深入開展反違章行動計劃，做到違章量化管理。充分調(diào)動各級管理人員反違章工作積極性，共同開展反違章工作。積極宣傳違章的危害，嚴抓嚴防違章行為，消除施工過程中的作業(yè)性違章現(xiàn)象，落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，避免人身及設備事故，特制訂此工作計劃。1.2為了杜絕違章行為，促使全公司職工養(yǎng)成遵守各項安全工作規(guī)章制度的良好習慣，有效控制各類事故的發(fā)生,形成“全員、全方位、全過程控制，做到人員零違章、設備零缺陷、管理零漏洞、每天零起點”的安全理念，通過加強管理促進反違章工作的開展，通過長期的、連續(xù)的、一貫的宣傳、教育、整治和管理活動，杜絕違章發(fā)生。1.3反違章管理采用分級管理、逐級負責、責任連帶、全員控制、自我約束的方法規(guī)范操作。1.4本工作計劃規(guī)定了對人員違章行為的認定方法和考核辦法。1.5本工作計劃適用于本項目部所有人員。1.6通過深入開展反習慣性違章促進作業(yè)標準化、反制度性違章提升執(zhí)行力活動，推動公司安全生產(chǎn)管理水平的大幅度提升和安全文化氛圍的形成。2.反違章工作目標2.1目標：2.1.12.1.22.1.32.1.2.1.2.1.6人人樹立“零差錯、零違章2.1.2.2學習提升：2.2.1完善制度，規(guī)范各項管理的規(guī)章制度，進一步明確2.3.2.1設立領(lǐng)導檢查記錄本，記錄各級管理人員進入現(xiàn)場檢查違章情況。各級管理人員進入現(xiàn)場檢查違章的要求如下：2.3.2.1.1項目2.2.3.2.1.5部門安全員每天2.3.2.1.6班組長2.3.2.22.3.2.33.違章行為分類按照集團公司違章行為分類辦法，將違章行為分為三類。一類：嚴重違章行為；二類：比較嚴重違章行為；三類：一般違章行為。4.反違章獎勵處罰辦法4.1.違章處罰本著“四不放過”和嚴懲嚴防的原則，重在約束和教育，目的是杜絕違章行為，避免因違章造成人身或設備事故。4.2按照公司、項目部、班組分級建立違章積分卡，存入職工違章檔案之中。對違章行為管理量化為分值，不同類型的違章行為發(fā)生時按照類別和性質(zhì)的不同積不同的分值。4.3對因違章造成人身輕傷及以上人身事故或一類障礙及以上設備、火災、機械、交通事故、對因違章造成設備異常、二類障礙及以上的，處罰按照《公司安全、文明生產(chǎn)考核標準》執(zhí)行，不積分。4.4對嚴重違章行為，沒有造成后果的，每次積3分，處罰款300元；對比較嚴重違章行為，沒有造成后果的，每次積2分，處罰款200元；對一般違章行為，沒有造成后果的，每次積1分，處罰款100元。4.5實施違章處罰、積分連帶辦法。對違章行為的管理實行分級管理、連帶責任。分級管理的辦法是按照公司、部門、班組分三級實行監(jiān)督管理。連帶責任的辦法是加重處罰違章者的部門主任。部門發(fā)現(xiàn)的違章，部門內(nèi)部考核，依此類推。具體實施如下：4.5.1公司項目經(jīng)理檢查發(fā)現(xiàn)職工違章，連帶處罰項目副經(jīng)理4.5.4.5.5.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附：程項目部違章積分卡項目部違章積分卡單位名稱所在班組或部門姓名職務或崗位序號違章時間違章現(xiàn)象簡述違章類別積分值累