反違章工作計(jì)劃

PAGE1PAGE5反違章工作計(jì)劃總則反違章活動目的是通過完善規(guī)章制度，規(guī)范人的行為，改善作業(yè)環(huán)境，力爭達(dá)到本質(zhì)安全，最大程度地保證安全施工。反違章活動是實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的一項(xiàng)重要手段。深入開展反違章行動計(jì)劃，做到違章量化管理。充分調(diào)動各級管理人員反違章工作積極性，共同開展反違章工作。積極宣傳違章的危害，嚴(yán)抓嚴(yán)防違章行為，消除施工過程中的作業(yè)性違章現(xiàn)象，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，避免人身及設(shè)備事故，特制訂此工作計(jì)劃。1.2為了杜絕違章行為，促使全公司職工養(yǎng)成遵守各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度的良好習(xí)慣，有效控制各類事故的發(fā)生,形成“全員、全方位、全過程控制，做到人員零違章、設(shè)備零缺陷、管理零漏洞、每天零起點(diǎn)”的安全理念，通過加強(qiáng)管理促進(jìn)反違章工作的開展，通過長期的、連續(xù)的、一貫的宣傳、教育、整治和管理活動，杜絕違章發(fā)生。1.3反違章管理采用分級管理、逐級負(fù)責(zé)、責(zé)任連帶、全員控制、自我約束的方法規(guī)范操作。1.4本工作計(jì)劃規(guī)定了對人員違章行為的認(rèn)定方法和考核辦法。1.5本工作計(jì)劃適用于本項(xiàng)目部所有人員。1.6通過深入開展反習(xí)慣性違章促進(jìn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、反制度性違章提升執(zhí)行力活動，推動公司安全生產(chǎn)管理水平的大幅度提升和安全文化氛圍的形成。2.反違章工作目標(biāo)2.1目標(biāo)：2.1.12.1.22.1.32.1.2.1.2.1.6人人樹立“零差錯(cuò)、零違章2.1.2.2學(xué)習(xí)提升：2.2.1完善制度，規(guī)范各項(xiàng)管理的規(guī)章制度，進(jìn)一步明確2.3.2.1設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄本，記錄各級管理人員進(jìn)入現(xiàn)場檢查違章情況。各級管理人員進(jìn)入現(xiàn)場檢查違章的要求如下：2.3.2.1.1項(xiàng)目2.2.3.2.1.5部門安全員每天2.3.2.1.6班組長2.3.2.22.3.2.33.違章行為分類按照集團(tuán)公司違章行為分類辦法，將違章行為分為三類。一類：嚴(yán)重違章行為；二類：比較嚴(yán)重違章行為；三類：一般違章行為。4.反違章獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法4.1.違章處罰本著“四不放過”和嚴(yán)懲嚴(yán)防的原則，重在約束和教育，目的是杜絕違章行為，避免因違章造成人身或設(shè)備事故。4.2按照公司、項(xiàng)目部、班組分級建立違章積分卡，存入職工違章檔案之中。對違章行為管理量化為分值，不同類型的違章行為發(fā)生時(shí)按照類別和性質(zhì)的不同積不同的分值。4.3對因違章造成人身輕傷及以上人身事故或一類障礙及以上設(shè)備、火災(zāi)、機(jī)械、交通事故、對因違章造成設(shè)備異常、二類障礙及以上的，處罰按照《公司安全、文明生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不積分。4.4對嚴(yán)重違章行為，沒有造成后果的，每次積3分，處罰款300元；對比較嚴(yán)重違章行為，沒有造成后果的，每次積2分，處罰款200元；對一般違章行為，沒有造成后果的，每次積1分，處罰款100元。4.5實(shí)施違章處罰、積分連帶辦法。對違章行為的管理實(shí)行分級管理、連帶責(zé)任。分級管理的辦法是按照公司、部門、班組分三級實(shí)行監(jiān)督管理。連帶責(zé)任的辦法是加重處罰違章者的部門主任。部門發(fā)現(xiàn)的違章，部門內(nèi)部考核，依此類推。具體實(shí)施如下：4.5.1公司項(xiàng)目經(jīng)理檢查發(fā)現(xiàn)職工違章，連帶處罰項(xiàng)目副經(jīng)理4.5.4.5.5.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附：程項(xiàng)目部違章積分卡項(xiàng)目部違章積分卡單位名稱所在班組或部門姓名職務(wù)或崗位序號違章時(shí)間違章現(xiàn)象簡述違章類別積分值累