人力資源合作協(xié)議合同

人力資源合作協(xié)議合同1.介紹這份合同是由以下雙方簽署：甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“人力資源公司”）本合同旨在規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，以確保雙方在合作過程中的誠實合法，并保證實現(xiàn)合作的目標。2.職位說明甲方同意購買和人力資源公司合作推薦的勞動力，以滿足其業(yè)務需求。在合作期內(nèi)，人力資源公司將推薦符合甲方所需職位的候選人，并根據(jù)甲方的招聘流程與候選人進行面試及招聘程序。甲方保留聘用候選人的決定權(quán)，但在聘用候選人前，甲方同意對候選人進行合理的背景調(diào)查和資格核實。3.合作期限本合約的合作期限為[時間范圍]。4.薪酬和報酬乙方同意旨在此次合作中提供勞動力服務，接收以下報酬：乙方向甲方推薦的候選人成功聘用后，甲方將向乙方支付一定比例的年薪作為委托方的服務費。如候選人在試用期后被甲方確認入職，甲方將向乙方給付約定注冊資本金的千分之五作為保證金，待候選人被確認為正式員工后，該保證金將作為人力資源公司其它服務費退還給乙方。甲方會在成功聘用的員工的第一年內(nèi)為其發(fā)放年終獎金。如果該員工在聘用期內(nèi)離職或被解雇，則不會獲得年終獎金，人力資源公司也不會向甲方支付任何退款。5.雙方的權(quán)利和義務在合作期內(nèi)，雙方有以下權(quán)利和義務：甲方的權(quán)利和義務甲方必須按照雙方協(xié)商的招聘程序進行面試、選聘和發(fā)放工資等工作，并與人力資源公司合作解決與用工有關(guān)的法律問題，并全面跟進員工的福利發(fā)放。甲方必須在任何情況下為候選人參加面試和工作提供合理的待遇標準，包括提供公正的面試環(huán)境和充分的職位介紹。甲方必須尊重候選人及其個人隱私，不得泄露其個人信息或做出影響其名譽或社會形象的行動。如果甲方選擇在候選人簽訂勞動合同后解除合同，則必須提前[期限]通知人力資源公司，并在這段時間內(nèi)繼續(xù)與乙方合作。人力資源公司的權(quán)利和義務人力資源公司必須為甲方提供有質(zhì)量和符合要求的人力資源服務，包括候選人的招聘和篩選、背景調(diào)查和資格核實等，以達到甲方所需的職位要求。人力資源公司必須按照國家相關(guān)法律和規(guī)定及協(xié)議的約定，向甲方提供人力資源服務。-人力資源公司應該承擔候選人和甲方之間的聯(lián)系和交流的主要責任，并就候選人的任何問題給出解決方案。6.解決爭端在合作過程中，如果發(fā)生爭議或糾紛，雙方應友好商議，共同解決，如果無法解決，則可以根據(jù)中國法律規(guī)定，提交對方所在地法院的管轄地進行訴訟。7.終止合同除非另有約定，本合同不得提前終止。如果需要終止合同，任何一方都必須向另一方發(fā)出書面通知，并在通知中明確說明原因。在合同終止后，雙方必須全部交換和清除所有與本合同相關(guān)的文件和資料，并解決因此而產(chǎn)生的所有未清算的問題。8.其他條款本合同的