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師德高尚、業(yè)務精湛、人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，優(yōu)罰劣，引導廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)，單位被考核人數(shù)的30%。我校有提高優(yōu)秀等次比例的內(nèi)容，2021年10月中國教育科學研究院授予我校“新時代體育美育基地?！?申請增加優(yōu)秀等次比例10%,所以我?！皟?yōu)秀”等次人數(shù)為本單位被考核人數(shù)的40%,故我校32人有13人德考核“一票否決”,并確定其師德考核“不合格”。(8)不珍惜三尺講臺，采用侵害學生和家長利益的過激方式發(fā)泄不滿，后果嚴重的；(9)違反廉潔從教有關規(guī)定，私自向?qū)W生亂收費等，造成學校成立考核小組，負責本校師德師風考核工作組織實施。石衛(wèi)東校長為考核小組組長，考核小組成員由學校領導、相關部門負責人以及教師代表組成，其中教師代表應從作風正派、辦事公正、群眾威望高的教職工中，通過民主推選方式產(chǎn)生，且人數(shù)很多于考核小組成員的50%。七、綜合評定及考核等次確定學校考核小組根據(jù)評議情況，結合教師平時的師德師風公布考核結果；被考核人若對考核結果有異議，可在接到考核結果的3天內(nèi)申請復核，學校考核小組在收到申請后7日內(nèi)提出復核意見。公示期滿并無異議后，將師德考核材料交被考核人簽字，記入個人師德檔案。1.教師師德師風考核結果作為職務評聘、崗位聘任、教師資格定期注冊、評先評優(yōu)、績效工資發(fā)放等重要依據(jù)。2.對師德師風考核優(yōu)秀者，在職務評聘、崗位聘任、評先評優(yōu)、年度考核、績效工資發(fā)放時，同等條件下優(yōu)先。3.師德師風考核不合格者、“一票否決”等，當年不得晉升職務、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資。教師違

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