咖啡主管崗位職責（3篇）

第咖啡主管崗位職責（3篇）

咖啡主管崗位職責（精選3篇）

咖啡主管崗位職責篇1

崗位職責：

1、本職位執(zhí)行門店的營運管理，將科學健康飲食的理念灌輸到日常工作中去，以取得“生命時鐘”的理念推廣，負責會員的招募，線上線下產品的配合互動。

2、協助人力招聘、部署和任務分配的工作，以確保為顧客營造并維持良好的健康體驗。

3、該職位需要以身作則，熟悉咖啡館運營操作流程，了解食品相關法規(guī)，遵守并不斷完善“生命時鐘健康咖啡館”的行為準則。

4、運用正直、誠實和求知來提升“生命時鐘”的文化、價值和使命。

5、主持門店的正常營運。吸引并招募會員。

6、通過不斷的環(huán)境評估、菜單優(yōu)化，與健身體驗館的互動增值，提供顧客不斷提升的體驗。

7、為所有顧客提供優(yōu)質的服務，表現出“顧客第一”的服務態(tài)度，并與顧客緊密接觸。

8、發(fā)現顧客的需求并做出回應。收集一線客戶反饋，與管理團隊共同做出市場必要的回應，制定市場活動推廣計劃，提升線上線下產品的用戶體驗。

9、培訓團隊，積極幫助提升其工作的.成功表現，在需要時給與尊重和鼓勵性的指導，促進營造積極的團隊氛圍。營造積極的學習氛圍，確保營運的卓越，并提高團隊績效。

10、遵循營運的政策和流程，包括現金處理、安全和保全。遵循所有的現金管理和現金收款政策，并確保值班團隊遵循正確的現金管理慣例。

11、保證工作的正常且準時出勤。

12、堅持遵循所有產品配方和陳列標準，為所有顧客提供品質如一，不斷提升的餐飲食品和飲料。遵循所有產品的健康、安全和衛(wèi)生指導原則。

13、領導交待的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷

2、對健康和健康飲食熱愛，具有餐飲或咖啡館門店經理3年以上管理經驗

3、指導他人工作的能力

4、快速學習的能力

5、有效的口頭溝通能力

6、零售業(yè)的相關知識

7、優(yōu)秀的人際交往技能與團隊合作能力

咖啡主管崗位職責篇2

1.熟悉各產品物料基本屬性及用途，精通ERP相關生產管理及物料管控模塊.

2.熟悉生產管制及物料控制基本知識，了解生產工藝流程以及主要設備生產能.

3.具備獨立規(guī)劃生產計劃與產能分析和風險預判管控能力.

4.熟知ISO9001/ISO14001/QC08000/IATF16949等相關體系.

5.思維清晰，邏輯觀念強，計劃、組織、協調能力及人際交往能力佳.

6.抗壓能力強，高度責任感及團隊合作精神.

7.具備對生管.外協采購管理等工作進行監(jiān)督，改良，使工作數據更加準確

咖啡主管崗位職責篇3

工作職責:

1、負責茵茵公司高端品牌“regine-芮金”系列產品在負責城市的銷售網絡總體規(guī)劃和布局，根據省區(qū)經理營銷規(guī)劃完成年度績效相關指標。

2、完成母嬰/百貨/高端商超連鎖、門店的開發(fā)與管理，提升網點覆蓋率及sku分銷率。跟進經銷商日常業(yè)務，包括進銷存及費用代墊等。

3、負責做好各項庫存盤點、銷量的統(tǒng)計和分析，及時補充市場物料，跟進物流配送，檢查門店的陳列情況，確保產品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性。

4、定期進行終端拜訪，搜集、分析市場和銷售情況，及時傳達公司的營銷政策，建立和完善渠道及終端門店檔案，力求區(qū)域市場的持續(xù)改進。

5、每月進行責任區(qū)域內門店的產品銷售活動方案制定及執(zhí)行，并進行門店生意回顧。開展對經銷商、店主、門店店員、促銷員等相關人員產品知識及業(yè)務知識培訓，做好提升其產品認識和加強銷售技巧的工作。

工作常駐區(qū)域:中山、江門，不符勿投

職位要求:

1、中專或以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。1年及以上快速消費品行業(yè)工作的銷售或市場推廣的'經驗。有嬰幼兒食品、用品、紙尿褲操作經驗優(yōu)先。

2、具備一定的銷售、管理技巧，熟知當地高端百貨超市、母嬰連鎖終端操作。