村民委員會(huì)聘用合同

村民委員會(huì)聘用合同（通用3篇）

村民委員會(huì)聘用合同篇1聘用單位：____________村民委員會(huì)(以下簡稱甲方)受聘人員：____________(以下簡稱乙方)甲方因工作需要，聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。第一條、聘用條件1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承擔(dān)_______________________工作。2、合同期限壹________年：____________從________年________月________日至________年________月________日止。3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全________年的工作業(yè)績進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每________月工資的發(fā)放采取先按元/________月進(jìn)行預(yù)支的方式。第二條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)①、甲方建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全管理制度。②、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月________日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，已由所屬職能部門購買了社會(huì)保險(xiǎn)的受聘人員不再重復(fù)購買。2、乙方義務(wù)①、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù);②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;③、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途;④、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其它損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。⑤、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。第三條、合同的解除1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同;①、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度;②、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;③、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方多次指出，仍不能勝任工作的;④、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的;⑤、根據(jù)甲方工作需要，甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。⑥、對(duì)拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續(xù);甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時(shí)和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇，合同解除后，所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。第四條、雙方約定的其他事項(xiàng)1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合同。第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：___________乙方簽字：____________法定代表人：____________身份證號(hào)：___________聯(lián)系電話：____________________年________月________日村民委員會(huì)聘用合同篇2甲方：乙方：因甲方公司發(fā)展需要，需聘用建筑工程專業(yè)貳級(jí)建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊(cè)手續(xù)，具體條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為伍年。即合同簽訂之日起三個(gè)月的注冊(cè)期滿往后推伍年，(三個(gè)月為注冊(cè)期)。聘用時(shí)間：自20xx年05月20日至20xx年05月20日。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、保級(jí)、及年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上記錄聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。2、合同期間，乙方資格證書用于甲方的企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、保級(jí)及年檢等。3、自甲方取走注冊(cè)所需的全部相關(guān)證件及資料之日起(本協(xié)議簽定日)，10日內(nèi)必須開始辦理注冊(cè)相關(guān)手續(xù)。4、合同期間，若甲方工程項(xiàng)目想由乙方證書參與招投標(biāo)或擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，必須取得乙方的同意，乙方承擔(dān)工程項(xiàng)目的相關(guān)責(zé)任;5、合同期內(nèi)，若因甲方原因終止注冊(cè)，甲方需繼續(xù)支付乙方聘用費(fèi)用(自協(xié)議簽署日期起算，不足6個(gè)月按6個(gè)月支付。超過6個(gè)月不足一年，按一年起算)。并及時(shí)退還乙方提供注冊(cè)所需的全部相關(guān)證件及材料。6、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方每年的繼續(xù)教育等相關(guān)費(fèi)用。若乙方因工作原因，無法參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)，如果國家要求乙方必須到現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須配合到現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)。7、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證書，畢業(yè)證書原件等，應(yīng)在注冊(cè)成功后(10個(gè)工作日內(nèi))及時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審乙方須提供有關(guān)證書原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)(5個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件，乙方所有證書在甲方保管期間不得將證書丟失;證書丟失必須在聘用期限內(nèi)給予補(bǔ)辦，如果超出聘用期限，甲方需雙倍支付乙方聘用工資直到證書補(bǔ)辦成功為止。8、聘用期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)(包括所屬建委變更注冊(cè)的一切手續(xù))，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自愿續(xù)簽除外)，如果甲方不按時(shí)給乙方辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，所超出聘用期間的工資甲方需雙倍支付給乙方(非甲方原因所延期限甲方不必承擔(dān)任何責(zé)任)。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方保證提供證書及相關(guān)證件必須真實(shí)。如果有偽造證件則一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如果假證件造成甲方企業(yè)注冊(cè)時(shí)的額外支出，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān))。2、在甲方辦理資質(zhì)升級(jí)、保級(jí)、年檢及受到建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，若建設(shè)行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學(xué)歷證等證明材料原件時(shí)，乙方需積極配合。(所產(chǎn)生費(fèi)用由甲方承擔(dān))3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。四、聘用工資及支付方式1、乙方合同期內(nèi)的聘用工資由甲方按照協(xié)議為準(zhǔn)一次性按時(shí)支付給乙方。2、乙方合同期內(nèi)有一級(jí)建造師其他增項(xiàng)專業(yè)(如市政公用工程)，甲方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)部門辦理，所需費(fèi)用甲方承擔(dān).3、如果合同期滿后甲乙雙方自愿續(xù)簽，按照當(dāng)時(shí)行情重新約定相關(guān)事宜。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。2、若因甲方原因終止注冊(cè)或注冊(cè)不成功，聘用期限自動(dòng)變?yōu)?年，聘用期限按本合同簽定之日往后推1年。結(jié)算方法比對(duì)第二條，第5款。3、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(注冊(cè)證等)，不得無故刁難。4、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：(1)甲方不能按期支付工資;(2)由于甲方原因初始注冊(cè)不成功;(3)甲方有其它違約行為。六、違約責(zé)任1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)。如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方繼續(xù)支付聘用工資直到證書可以滿足轉(zhuǎn)出條件為止。2、由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。七、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。九、本協(xié)議自雙方方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十一、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由綿陽市人民法院裁決。甲方：(簽字蓋章)乙方(簽字)：代表：代表：電話：電話：傳真：傳真：地址：地址：電子郵件：電子郵件：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日村民委員會(huì)聘用合同篇3法定代表人：韋乙方身份證號(hào)碼：根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限：本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。試用期為壹個(gè)月，即至________年____月____日止。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求：1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。10、一般問題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。14、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。第三條工作報(bào)酬與發(fā)放辦法：（一）乙方工作后，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。第四條聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即