礦燈蓄電池充電工崗位責(zé)任制及考核細(xì)則

礦燈蓄電池充電工崗位責(zé)任制及考核細(xì)則職責(zé)說明崗位職責(zé)礦燈蓄電池充電工是礦井中的一項(xiàng)重要職務(wù)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)礦燈蓄電池的充電工作。該職業(yè)需要優(yōu)秀的操作技能、深入的理解和有責(zé)任心的個(gè)人來擔(dān)任。充電工負(fù)責(zé)維護(hù)礦燈蓄電池的正常狀態(tài)，確保照明系統(tǒng)在工作期間保持最佳效果。具體職責(zé)如下：確認(rèn)并記錄需要充電的電池狀態(tài)。根據(jù)文件記錄中的數(shù)據(jù)，將所有電池放在充電架上。應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，根據(jù)安全規(guī)范檢查操作的安全性。確保按規(guī)定時(shí)間、位置充電，不得超時(shí)、越位和交錯(cuò)充電。檢查每個(gè)充電槽，確保它們在充電期間都正常工作。在充電過程中記錄電池充電情況，并及時(shí)保留相關(guān)檔案，以便于監(jiān)控。責(zé)任說明礦燈蓄電池充電工需要負(fù)責(zé)執(zhí)行充電操作，確保所有電池得到正確維護(hù)，并確保操作人員和設(shè)備安全。其主要職責(zé)如下：在每個(gè)工作日的結(jié)束時(shí)，按規(guī)定及時(shí)完成操作。不得有逃避、缺勤等行為。確保協(xié)作配合充分，在避免矛盾和沖突的情況下，確保所有人員各司其職，并支持其他部門和員工的合作。如果電池充電未能如期完成導(dǎo)致運(yùn)行問題，需及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行整改、修正。必須全面遵守國家、地方和礦山行業(yè)安全規(guī)范，遵守有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和代碼。遵守公司制度，遵守勞動法，積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。及時(shí)向上級報(bào)告任何可能導(dǎo)致安全問題的事項(xiàng)，并立即采取必要的修復(fù)，以確保操作的連貫性和安全性。考核細(xì)則對于礦燈蓄電池充電工，為了確保質(zhì)量和安全，需要進(jìn)行周、月、季度和年度考核?？己思?xì)則如下：日考核檢查電池充電完成情況，查看記錄是否清楚、準(zhǔn)確、真實(shí)并及時(shí)。檢查充電工的操作是否按規(guī)定，安全操作而不是有風(fēng)險(xiǎn)的操作。確保工藝程序符合國家或公司的相關(guān)安全操作標(biāo)準(zhǔn)。周考核檢查所屬充電部門是否遵守安全操作規(guī)范，技術(shù)質(zhì)量達(dá)到有效要求。監(jiān)測無線監(jiān)控設(shè)備、測溫設(shè)備和相應(yīng)測試儀器是否完好，并查看電池充電區(qū)域是否清潔。檢查充電組工作情況和效率。其中包含充電負(fù)載工作情況、電池組數(shù)量和每個(gè)部門的充電效率等。月考核檢查相關(guān)部門的礦燈蓄電池的容量、電量和使用效果。檢查所屬充電部門的工作守時(shí)和充電質(zhì)量情況，切實(shí)解決遲到、超時(shí)，假充電等問題。統(tǒng)計(jì)評估準(zhǔn)確率、缺陷率、TOT比率和平均時(shí)間等指標(biāo)。季度考核檢查礦山內(nèi)、礦山外充電工作的附加費(fèi)用、設(shè)備清潔度和接線等細(xì)節(jié)問題。追蹤設(shè)備的運(yùn)行情況和修復(fù)記錄，并在設(shè)備故障處理報(bào)告中建議針對性的修理計(jì)劃。年度考核關(guān)注年度特別工作（例如新技術(shù)實(shí)施或設(shè)備升級）的前瞻計(jì)劃和計(jì)劃實(shí)施效果。關(guān)注公司化新、舊礦山電池容量、數(shù)量和使用效果，可以通過可視化平臺或傳統(tǒng)的回