習慣性違章-安全生產(chǎn)的大敵

習慣性違章-安全生產(chǎn)的大敵引言安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本，是保障職工生命安全和身體健康的必要條件。但是，在實際生產(chǎn)中，由于種種原因，職工往往會存在習慣性違章的行為，給企業(yè)帶來了嚴重的安全生產(chǎn)隱患。本文將探討習慣性違章的危害及為化解習慣性違章所需要采取的措施。習慣性違章的危害習慣性違章是指在職工進行操作時，由于長期的工作習慣，導致對安全生產(chǎn)規(guī)定形成陳舊的認知，從而觸犯安全規(guī)定。這種行為在實際生產(chǎn)中比比皆是，如工人不戴安全帽、駕駛員不系安全帶、機車司機超速等。習慣性違章的危害主要體現(xiàn)在以下方面：影響工作安全和生產(chǎn)效率。習慣性違章行為將危害職工的生命安全和身體健康，同時也會影響生產(chǎn)效率。加劇工傷事故的發(fā)生。習慣性違章行為是導致工傷事故的重要因素之一。此類事故的發(fā)生頻率和傷亡人數(shù)均要高于非習慣性違章導致的事故。影響企業(yè)的形象和聲譽。習慣性違章的行為不僅危及職工的生命安全和身體健康，也會對企業(yè)形象和聲譽造成損失。確定習慣性違章的原因確定習慣性違章的原因?qū)τ陬A防和化解習慣性違章行為有著很重要的意義。習慣性違章的原因可以從以下幾個方面入手：安全意識不足。由于職工忽視安全工作的重要性，習慣性違章行為在所難免。規(guī)章制度不健全。規(guī)章制度不具體，制度制定和貫徹落實不到位，無法規(guī)范職工行為，從而導致習慣性違章的發(fā)生。崗位危險性大。某些崗位的工作環(huán)境惡劣，工作強度大，從而導致職工身體疲勞、昏厥等狀態(tài)，在工作中不自覺地產(chǎn)生違章行為。管理不到位。企業(yè)管理人員在管理過程中存在管理角色發(fā)生沖突、管理方法不當?shù)纫蛩?，導致管理效果不佳?；饬晳T性違章的措施為了遏制習慣性違章行為，需要從以下幾個方面入手：加強安全教育。通過多種渠道、多種方式開展安全教育活動，使職工樹立安全意識，提高安全素質(zhì)。完善崗位安全培訓。對從事高危作業(yè)崗位的職工進行崗位安全培訓，提高職工的安全技能和技術水平。加大對習慣性違章的處罰力度。在規(guī)章制度中明確習慣性違章人員的處罰，對于忽視安全作業(yè)規(guī)程的職工進行嚴格的紀律處置。強化管理。管理人員要對違章情況進行定期檢查，并及時進行處理，對于管理不到位的情況也要進行整改。認真分析安全事故。對發(fā)生的安全事故進行認真分析，總結經(jīng)驗，查找習慣性違章的原因，并采取措施減少類似的事故發(fā)生。結論習慣性違章是企業(yè)安全生產(chǎn)的一大難題，需要企業(yè)從多個方面入手，采取針對性的措施，預防和化解習慣性違章，制定