中國(guó)服務(wù)貿(mào)易模式背離傾向的相關(guān)實(shí)證研究

研究務(wù)貿(mào)易模式也在不斷的改變。然而，來(lái)，中國(guó)服務(wù)貿(mào)易模式存在著一定的背離傾向。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)服務(wù)貿(mào)易模式的實(shí)證研究，探討了存在的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)的策略。研究表明，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提高人才質(zhì)量以及強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)却胧﹣?lái)解決這些問(wèn)題，服務(wù)貿(mào)易；背離傾向；政策支持；標(biāo)準(zhǔn)化程度；人才；責(zé)任擔(dān)當(dāng)來(lái)越成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)的服務(wù)貿(mào)易規(guī)模也在不斷增加。，在服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)服務(wù)貿(mào)易模式也在不斷的改變之中，同時(shí)也面臨著一些問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)服務(wù)貿(mào)易模式的實(shí)證研究，到全面實(shí)施，影響到了服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。另一方面，服務(wù)發(fā)展需要更加有效的財(cái)稅支持，這也是目前政策環(huán)境存在化責(zé)任擔(dān)當(dāng)傾向的重要原因。由于服務(wù)行業(yè)不同，標(biāo)準(zhǔn)化的制定存在一定的困難。然而，缺乏的標(biāo)準(zhǔn)化，不僅會(huì)降低服務(wù)貿(mào)易的規(guī)范化程度，同時(shí)也會(huì)影響服務(wù)涉及的知識(shí)和技能較為復(fù)雜，這也需要具備相應(yīng)專業(yè)知能的高素質(zhì)人才。然而，當(dāng)前服務(wù)行業(yè)的人才培養(yǎng)和管理方面尚擔(dān)當(dāng)不足一項(xiàng)需要在各方面實(shí)施責(zé)任制的活動(dòng)，這樣才能實(shí)現(xiàn)其標(biāo)準(zhǔn)化和高質(zhì)量的發(fā)展。但是，當(dāng)前服務(wù)貿(mào)易中缺乏必要的責(zé)是促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。因此，應(yīng)該通過(guò)完要有一套符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化制度，這將有助于保證和提高服務(wù)規(guī)范化程度。因此，應(yīng)在服務(wù)貿(mào)易的具體領(lǐng)域中創(chuàng)質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。應(yīng)該通過(guò)對(duì)服務(wù)培養(yǎng)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)，以吸引和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的基本保障。在服務(wù)貿(mào)易的各個(gè)環(huán)節(jié)中應(yīng)對(duì)中國(guó)服務(wù)貿(mào)易模式的實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)了背離傾向的存在，政策環(huán)境的不足、標(biāo)準(zhǔn)化程度的低下、人才質(zhì)量不高以及責(zé)任等方面。因此，本文提出了完善政策支持、優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提