主任述職報(bào)告_第1頁(yè)
主任述職報(bào)告_第2頁(yè)
主任述職報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word版本,下載可自由編輯主任述職報(bào)告敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

下面就20__年藥房的各項(xiàng)工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)一下,渴望大家能夠?qū)λ幏康墓ぷ魈岢稣滟F的看法和建議。

一、規(guī)范管理

為了工作的順當(dāng)完成,依據(jù)科室的實(shí)際制定了藥房調(diào)劑操作規(guī)范,詳細(xì)要求是調(diào)劑藥品要細(xì)心、提問(wèn)要急躁、對(duì)患者要有愛(ài)心;對(duì)藥品品種、數(shù)量、效期要勤查看;提前備藥,保障供應(yīng);提前溝通,準(zhǔn)時(shí)反饋。

這些措施的實(shí)施,削減了在工作中的失誤和差錯(cuò),在下半年有效地提升了工作效率。

二、個(gè)人落實(shí)力狀況

(1)團(tuán)結(jié)、愛(ài)惜科室員工。他們有問(wèn)題、有困難,盡自己所能予以幫忙。

(2)全局意識(shí)。從醫(yī)院的利益去考慮問(wèn)題,不計(jì)辛苦、不計(jì)得失,盡最大努力去完成工作。

(3)嚴(yán)格要求自己,少提要求多幫忙引領(lǐng)。凡事要想在前、學(xué)在前、做在前,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)科室成員。

(4)對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,做到準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)、精確?????保質(zhì)保量。

在這一年中自己以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度贏得了科室人員的敬重,也帶動(dòng)了他們的工作熱忱。

三、完成目標(biāo)指標(biāo)

藥房全年調(diào)配西藥處方39101人次,慢性病處方3533人次,中草藥處方3456人次,煎藥20__人次,麻醉物品處方719人次;

全年處方合格率在80%,未完成年初制定的處方合格98%的目標(biāo);

特別藥品管理吸取13年的教訓(xùn),本年度由我親自審核、發(fā)放、處方的登記,做到了賬物相符、登記完整。

本年度依據(jù)科室實(shí)際狀況組織科室人員進(jìn)行了,藥事管理基本學(xué)問(wèn)、麻醉物品及精神物品相關(guān)法規(guī)、抗菌藥物的臨床應(yīng)用。本科人員自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣有待提升。

在勞碌中完成了全年工作,同時(shí)感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持,綜合全年的管理,藥房工作還有很多不盡人意之處,但作為藥房管理人員的我,需要以質(zhì)量考核為基準(zhǔn)去評(píng)價(jià)自己的工作,并努力地完善自我。今后我會(huì)在各項(xiàng)不足中彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),漸漸完善各項(xiàng)工作。

四、20__年工作思路

1、明年的第一要?jiǎng)?wù)就是要適應(yīng)各種變化,重視學(xué)習(xí),促進(jìn)人員素養(yǎng)的大幅度提升。、

2、嚴(yán)格依據(jù)處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范進(jìn)行處方質(zhì)量掌握。

3、特別藥品嚴(yán)格按《麻醉物品管理方法》及有關(guān)規(guī)定落實(shí),做到賬物相符、登記完整。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)質(zhì)量,提升溝通力量和對(duì)患者的服務(wù)水平,做到患者和醫(yī)生滿(mǎn)足。

5、強(qiáng)化工作責(zé)任心,發(fā)藥時(shí)做到仔細(xì)負(fù)責(zé),對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論