安全教育制度及安全帽管理規(guī)定

安全教育和培訓(xùn)制度安全工作預(yù)防為主，預(yù)防安全事故的發(fā)生應(yīng)以人為本。只有徹實(shí)提高公司全體人員對(duì)安全工作的思想認(rèn)識(shí)水平，更好的掌握安全工作、安全防范、安全操作等有關(guān)知識(shí)，提高防范、預(yù)防和善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱串、事故苗頭號(hào)，采取有效措施防止事故發(fā)生的可能，才可以說(shuō)安全工作真正做到了預(yù)防為主，才真正抓信了安全工作的根本。為了更好的落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，特制定本制度，要求公司各級(jí)切實(shí)執(zhí)行。一、公司各級(jí)（含公司總經(jīng)理）每年必須參加各種形式的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)15小時(shí)以上。公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)職安全員、工程項(xiàng)目經(jīng)理部的安全員每年參加安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)的時(shí)間必須保證在40小時(shí)以上。二、公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃由經(jīng)理辦公室、安全管理科制定，在每年年初遞交公司安季會(huì)審批，審批后由經(jīng)理辦公室協(xié)同總工辦、生產(chǎn)施工部執(zhí)行實(shí)施。三、公司人員需參加行業(yè)主管部門(mén)及外單位組織的安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)，由公司辦公室及教育人事部門(mén)根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)及有關(guān)情況統(tǒng)一安排，同時(shí)根據(jù)公司需要積極聯(lián)系、組織參加有關(guān)方面的學(xué)習(xí)。四、公司內(nèi)部組織的安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)由公司經(jīng)理辦公室、安全管理科共同負(fù)責(zé)，由以上兩個(gè)部門(mén)針對(duì)公司各施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況及人員有關(guān)情況以解決工地實(shí)際問(wèn)題，提高人員安全工作能力為目的，制定有關(guān)內(nèi)容、編制學(xué)習(xí)材料，主持、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。五、公司規(guī)定每年春節(jié)假期過(guò)后上班的頭號(hào)10天，為公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，公司（含項(xiàng)目部）所有安全管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員及有關(guān)人員，必須參加，不得無(wú)故缺席，否則按違犯紀(jì)律處理。六、各工程項(xiàng)目經(jīng)理部每年應(yīng)定期或不定期的組織知識(shí)學(xué)習(xí)，解決工地內(nèi)的具體問(wèn)題，提高各管理人員及施工人員的安全意識(shí)、安全知識(shí)，把工地的安全工作搞好。七、各工程項(xiàng)目經(jīng)理部可隨時(shí)要求公司安全管理科到工地指導(dǎo)安全工作，傳授安全知識(shí)。如認(rèn)識(shí)有必要，也可以向公司安全委員會(huì)申請(qǐng)派員外培或請(qǐng)專(zhuān)家講課，所發(fā)生的費(fèi)用從公司安全專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用中提取，但必須經(jīng)安委會(huì)審批后方可實(shí)行。八、工程項(xiàng)目經(jīng)理部自行培訓(xùn)的人員，在年底前應(yīng)將本年度培訓(xùn)人員情況制表報(bào)公司經(jīng)理辦化驗(yàn)室，以便年終統(tǒng)計(jì)及制定明年培訓(xùn)計(jì)劃。九、現(xiàn)場(chǎng)施工人員（包括農(nóng)民合同工、臨時(shí)工、有勞務(wù)合同的家建隊(duì)人員、特種作業(yè)人員等）入場(chǎng)或更換工種，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，每次教育均要辦進(jìn)簽字手續(xù)（受教育者人人簽字）。（一）公司級(jí)的安全教育，由項(xiàng)部負(fù)責(zé)組織，安全管理科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行教育時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。教育的主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)的重大意義；2、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；3、本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律；4、本企業(yè)典型安全事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；5、防觸電、防跨塌、防火等事故急救常識(shí)；6、事故發(fā)生后搶救傷員、報(bào)告、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。（二）項(xiàng)目級(jí)安全教育，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人或施工員、安全員組織教育，公安全管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，教育時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)，教育主要內(nèi)容為：1、本工地施工特點(diǎn)，歷史事故教訓(xùn)，預(yù)防事故辦法；2、本工地安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)；3、本工種安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程；4、安全防護(hù)用品使用基本知識(shí)及要求。（三）隊(duì)組安全教育，由隊(duì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，安全員參加，公司安全管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)教育主要內(nèi)容為：1、本隊(duì)組安全生產(chǎn)情況；2、本隊(duì)組工作場(chǎng)所環(huán)境情況和安全注意事項(xiàng)，預(yù)防事故的主要方法；3、本隊(duì)組安全管理制度和安全活動(dòng)要求；4、個(gè)人安全防護(hù)用品使用要求。十、凡節(jié)日放假、停工等重新開(kāi)工前，項(xiàng)部必須對(duì)所有人員進(jìn)行重新安全教育和安全交底、并有記錄。十一、特殊作業(yè)人員除進(jìn)行一般教育培訓(xùn)外，還須按照國(guó)家《特殊作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》進(jìn)行管理，經(jīng)主管部門(mén)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格，獲證后方能上崗作業(yè)。定期參加主管部門(mén)復(fù)審，逾期不審，證件無(wú)效，作無(wú)證上崗論處，調(diào)換工作崗位未經(jīng)安全教育不得上崗。十二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度每年春節(jié)過(guò)后，公司組織安全科有關(guān)人員，到各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，重申有關(guān)安全生產(chǎn)制度，提高自我防護(hù)能力；除此之外，公司及項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)情況，不定期地舉辦各種安全培訓(xùn)班，有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。山東XX新材料有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全帽管理規(guī)定年5月頒布山東XX新材料有限公司一、目的為規(guī)范公司的安全帽管理，樹(shù)立良好的員工形象，杜絕人身傷害，保護(hù)員工生命安全，加強(qiáng)人員自身安全防范意識(shí)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作地順利進(jìn)行，就安全帽使用和管理制定本規(guī)定。二、適用范圍佩發(fā)安全帽的所有部門(mén)。三、安全帽的使用1、安全帽是員工個(gè)人重要的安全防護(hù)用品，任何人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽。2、嚴(yán)禁使用基本技術(shù)性能和特殊技術(shù)性能要求不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、下顎帶與帽殼相連接、無(wú)帽內(nèi)垂直凈空間、受過(guò)重?fù)簟⑼松?、有裂紋、超過(guò)使用期限等不合格的安全帽。3、安全帽的正確戴法應(yīng)戴正、帽帶系緊，帽箍的大小應(yīng)根據(jù)佩戴人的頭型調(diào)整箍緊，帽箍的底邊到人頭頂端應(yīng)保持80-90mm距離，帽襯與帽殼頂部垂直距離應(yīng)保持25-50mm，與帽殼側(cè)面水平距離應(yīng)保持5-20mm。必須保持安全帽的清潔，臟污時(shí)，應(yīng)使用中性清潔劑或用布擦干凈。四、安全帽的管理1、嚴(yán)禁隨意改變安全帽的任何結(jié)構(gòu)。2、嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)坐墊、器皿使用。3、不得在安全帽上亂涂亂畫(huà)或粘貼圖文。4、安全帽應(yīng)妥善保管，避免受擠壓存放；避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場(chǎng)所；更不可和硬物放在一起。5、借用他人安全帽時(shí)，必須征得主人同意并經(jīng)過(guò)檢查合格后，方可使用。6、安全帽的使用期：從產(chǎn)品制造完成之日計(jì)算，30個(gè)月后進(jìn)行更換，由公司安全員負(fù)責(zé)為每名員工建立領(lǐng)用臺(tái)帳，由部門(mén)主管領(lǐng)用后發(fā)放給員工，到30個(gè)月以舊換新。7、安全環(huán)保部依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)每年對(duì)安全帽進(jìn)行抽查測(cè)試，合格后方可使用，若抽驗(yàn)不合格則該批安全帽按報(bào)廢處理。8、安全帽應(yīng)記入《安全防護(hù)用品臺(tái)帳》。安全帽丟失或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)到公司安全員處辦理領(lǐng)取或更換手續(xù)，因管理和使用不當(dāng)造成的丟失或損壞，應(yīng)按照安全帽采購(gòu)價(jià)格給予賠償，重新領(lǐng)取安全帽。9、在正常使用期內(nèi)，安全帽上的配件：帽帶、帽襯、帽箍損壞，由領(lǐng)用部門(mén)（或個(gè)人）向財(cái)務(wù)處交款后持交款證明到備品倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用新安全帽配件。備品倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備一定數(shù)量的安全帽配件?！?0、安全帽號(hào)碼和登記的員工姓名必須一致，可根據(jù)安全帽號(hào)碼查找到相對(duì)應(yīng)的員工。11、新安全帽下發(fā)后，以前舊安全帽一律不得使用，如數(shù)上交備品倉(cāng)庫(kù)。（防止老化、變形、超期造成后果）如發(fā)現(xiàn)使用舊安全帽者按照違章進(jìn)行處理。12、農(nóng)民工、短期臨時(shí)工、季節(jié)工的帽子由安全員負(fù)責(zé)審批，備品倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。解聘、離職人員帽子必須上交班長(zhǎng)或五金倉(cāng)庫(kù)，有損壞者持帽子損壞部分的財(cái)務(wù)收款證明交安全員，否則不予發(fā)放當(dāng)月工資。13、在公司范圍內(nèi)的人員崗位變動(dòng)，不須上交安全帽；超出此范圍的人員崗位變動(dòng)，必須上交安全帽至安全員處。否則不予上報(bào)當(dāng)月考勤。五、安全帽的購(gòu)置、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)識(shí)編號(hào)1、購(gòu)置程序：使用部門(mén)填寫(xiě)安全帽購(gòu)置計(jì)劃單，經(jīng)審核審批后，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)（要有一定數(shù)量的儲(chǔ)備），安全員負(fù)責(zé)建賬、入賬，備件倉(cāng)庫(kù)根據(jù)安全員意見(jiàn)發(fā)放并保管安全帽，不得私自發(fā)放。2、外來(lái)客戶(hù)領(lǐng)取安全帽一律從公司一樓大廳領(lǐng)取，使用完畢后領(lǐng)取人必須將安全帽放回原處并擺放整齊，如有丟失或未歸還扣除個(gè)人100元/頂。3、公司范圍內(nèi)所使用安全帽分為三種顏色：橘紅色為生產(chǎn)人員，黃色為后勤保管人員，白色為外來(lái)參觀人員。4、安全帽內(nèi)部應(yīng)有四項(xiàng)永久標(biāo)志：（1）制造廠名稱(chēng)、商標(biāo)、型號(hào)；（2）制造年、月、日；（3）生產(chǎn)許可證；（4）生產(chǎn)許可證編號(hào)。5、安全帽開(kāi)箱驗(yàn)收，應(yīng)符合每頂帽用用紙或塑料薄膜做襯墊包好再裝入紙箱內(nèi)，且裝箱的安全帽必須是成品。箱上應(yīng)注明產(chǎn)品名稱(chēng)、數(shù)量、重量、體積和其它注意事項(xiàng)