鋼鐵行業(yè)-保供部經(jīng)理崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號(hào)W-01所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運(yùn)輸主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司保供部的管理工作。2．職責(zé)說明負(fù)責(zé)組織制訂保供部各個(gè)環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度；負(fù)責(zé)組織制訂本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織對(duì)采購的大宗物資進(jìn)行驗(yàn)收，包括外觀、數(shù)量、性能等指標(biāo)，并辦理入庫手續(xù)；負(fù)責(zé)組織按材料消耗定額和配套定額發(fā)料，并按規(guī)定記錄出庫資料。負(fù)責(zé)按照有關(guān)要求，及時(shí)向經(jīng)營副總經(jīng)理上報(bào)有關(guān)庫存的動(dòng)態(tài)信息，以及其他所需上報(bào)資料；負(fù)責(zé)組織庫存盤點(diǎn)與賬物核對(duì)，定期檢查，并配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行定期清點(diǎn)；負(fù)責(zé)庫位的規(guī)劃與整理，減少存放損失，增加庫房使用效率；落實(shí)安全責(zé)任制，做好安全維護(hù)工作，確保倉儲(chǔ)物資的安全；對(duì)于庫存物資出現(xiàn)重大問題時(shí)，及時(shí)通報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理，妥善處理；負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核；負(fù)責(zé)完成部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。三、任職資格1、年齡40歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神55積極營造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍，成功地管理復(fù)雜、有沖突及分歧的工作集體知識(shí)最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識(shí)54具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場知識(shí)55深入、全面、掌握行業(yè)知識(shí)，并創(chuàng)新應(yīng)用、對(duì)市場機(jī)會(huì)感覺相當(dāng)敏銳工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力55開發(fā)概念，能用強(qiáng)有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達(dá)難理解的信息決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力55需能制定復(fù)雜的公司或部門的長遠(yuǎn)計(jì)劃和戰(zhàn)略計(jì)劃，并能結(jié)合實(shí)際適時(shí)進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新能力54能夠主動(dòng)地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評(píng)價(jià)人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺(tái)，并能給予指導(dǎo)組織能力55具有卓越的組織才能，能號(hào)召組織職工開創(chuàng)性地完成任務(wù)解決問題能力54能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題談判能力55談判經(jīng)驗(yàn)豐富，能準(zhǔn)確地把握對(duì)方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高計(jì)算機(jī)技能52能用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡單文字處理外語能力52能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進(jìn)行專業(yè)文章的閱讀\精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保供部器材工具倉庫主管職位說明書一、職位概述職位名稱器材工具倉庫主管職位編號(hào)W-06所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)庫管員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司器材工具庫房管理工作。2．職責(zé)說明負(fù)責(zé)擬訂倉庫管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照倉庫管理制度，做好器材工具出、入庫和加工的管理工作；負(fù)責(zé)保管員的工作安排；負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)器材工具的入庫進(jìn)行過磅、驗(yàn)收，與質(zhì)量檢查人員協(xié)調(diào)，嚴(yán)格入庫器材工具的質(zhì)量驗(yàn)收；負(fù)責(zé)審查、核對(duì)各種購進(jìn)物資；負(fù)責(zé)對(duì)于質(zhì)檢不合格的，按規(guī)定督促保管員辦理退庫手續(xù)；負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照配額計(jì)劃督促保管員做好生產(chǎn)材料出庫，保證各車間器材工具、輔料需求；負(fù)責(zé)監(jiān)督保管員的工作，確保器材工具的安全；負(fù)責(zé)每周、每月定期檢查各倉庫庫存情況，及時(shí)完成器材工具的盤點(diǎn)對(duì)賬，并每周將庫存報(bào)表上報(bào)保供部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)于庫存器材工具出現(xiàn)的重大問題及時(shí)上報(bào)保供部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核；負(fù)責(zé)及時(shí)完成保供部經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識(shí)53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力52正確表達(dá)并能獲得相互理解決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡單的工作做正確的決策計(jì)劃能力53需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃安排創(chuàng)新能力52能夠利用現(xiàn)有的條件有所創(chuàng)新地改進(jìn)其工作效率人員管理能力52能公正地評(píng)價(jià)人員的