華南農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

PAGE華南農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院成人高等教育本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì))＊＊＊**＊＊**＊*＊*＊＊＊＊＊**＊＊姓名＊**＊＊＊專業(yè)＊**＊＊*學(xué)號(hào)1０564＊*＊＊＊＊*＊*＊*＊教學(xué)點(diǎn)＊****＊****＊＊＊指導(dǎo)教師*＊＊＊＊職稱論文提交日期20０9年*＊月＊＊日?摘要在經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步、人類文明的今天，更需要文明和藹的道德,然而，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺欠，使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠(chéng)信危機(jī)”，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義.本人選擇論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為畢業(yè)論文選題。目的在于探討社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文從四部分來論證主題，首先,從概念、特征和要求幾個(gè)方面,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)ＨYＰEＲLＩNK”ｈttp：//abrｏad.stｕｄ／＂內(nèi)容進(jìn)行了論述,然后分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題,如：會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范、利益驅(qū)動(dòng)而違規(guī)、會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等原因，最后,著重從以下幾個(gè)方面提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議:即制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系;狠抓會(huì)計(jì)人員“自律"建設(shè)并實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式；培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境;深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德HＹPERＬINＫ"hｔｔp:／/www．studａ。ｎｅｔ/jｉaｏyu／＂教育，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制等.關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求表現(xiàn)對(duì)策?目錄１前言……………１２會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容………………12。1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征…………＊２．2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容………*3會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的表現(xiàn)………………＊4會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的原因………………＊４。１利益驅(qū)動(dòng)………………………＊4．2會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的局限性…………………*4.3缺乏敬業(yè)精神,會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差……*5加強(qiáng)HYＰＥRLＩNK＂httｐ：／/www．ｓｔuｄａ.net/Ａｃcｏunｔanｔ/＂會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策………………＊5。1制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系…………………＊5．2從會(huì)計(jì)人員“自律"抓起……………………＊5。３實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式………＊５.4培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境……………………＊5.5深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育…………………*５。6加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度…………………*5.7推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度………………*6小結(jié)………………*致謝…………………＊參考文獻(xiàn)……………*(注意：第一頁(yè)是從正文開始的,目錄要左、右對(duì)齊）?1前言改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來越被投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策所使用,會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)正在不斷完善。從上世紀(jì)八十年代以來,我國(guó)政府先后制訂和頌布了《會(huì)計(jì)法》及一系的《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這些法規(guī)、準(zhǔn)則的公布給會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、制度化提供了良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)工作受到了前所未有的重視,會(huì)計(jì)信息在投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策中廣泛應(yīng)用。而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度直接對(duì)決策的科學(xué)化、合理化產(chǎn)生重大的影響。正確、真實(shí)地提供會(huì)計(jì)信息已成為社會(huì)公眾共同要求和熱切期望。誠(chéng)然在當(dāng)前會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域中,卻出現(xiàn)了會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要重朔會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是關(guān)鍵，本文以會(huì)計(jì)誠(chéng)信理論和會(huì)計(jì)法規(guī)為依據(jù)，運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的研究方法,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題進(jìn)行論證.文章中首先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容進(jìn)行論述，然后針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，最后針對(duì)存在問題提出一些建議。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容?2．1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

各行各業(yè)都有其針對(duì)本行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,這就是行業(yè)的職業(yè)道德.因會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著顯著的特征，這個(gè)特征隨著HYPERLINK＂ｈtｔp：//nｅwｓ．studａ.cｏm/"時(shí)代的不同而不斷變化，因而建設(shè)的途徑也相應(yīng)變化.要明白什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就要先清楚什么是道德。俗話說:“毀德容易立德難?！钡赖潞?jiǎn)單來說，就是HYPＥＲLＩNK"ｈtｔp://wwｗ。ｓtuda.ｎeｔ/Sociｅtｙ/"社會(huì)對(duì)社會(huì)成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn),屬于意識(shí)形態(tài)范疇,代表的是公眾的愿望和意志。道德的本質(zhì)是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策,從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的,體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有不同于其他職業(yè)道德的以下幾方面的特征:（1）在道德影響上,與公眾的決策利益的關(guān)系更密切會(huì)計(jì)通過對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的確認(rèn)、記錄和報(bào)告，向有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供其決策所需的會(huì)計(jì)信息。因此,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的決策質(zhì)量。如果提供給會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的會(huì)計(jì)信息不具備必要的完整性和公允性，就可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的決策失誤和重大的經(jīng)濟(jì)損失。就拿核算盈余來說，盈余ＨYPＥRLＩNK”hｔtｐ：／/wｗｗ.stｕda.ｎｅt／”影響著社會(huì)，盈余所產(chǎn)生的社會(huì)結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤(rùn)的分配、擴(kuò)大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及從業(yè)人員服務(wù)，會(huì)計(jì)行為所牽涉的是國(guó)家和社會(huì)公眾利益.?（２）遵循客觀HYPＥＲLIＮＫ＂hｔtｐ:／/www。sｔ／Ｅconｏmiｃ／＂經(jīng)濟(jì)ＨYPERLＩNK”http:／／www.ｓtuda．net/”規(guī)律會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科,是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會(huì)和個(gè)人,都不能違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)政策的制定、會(huì)計(jì)HYPEＲＬIＮK＂hｔtp://ｗww。ｓｔuｄ/"方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。（3）在道德行為上,具有更大的強(qiáng)制性。為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與完整，確保資產(chǎn)的安全與完整，確保有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的許多內(nèi)容都已直接納入有關(guān)會(huì)計(jì)法律和制度，因而會(huì)計(jì)職業(yè)行為更多地受到法律監(jiān)督、政府主管部門的監(jiān)督和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容?(1）愛崗敬業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)操守中最基本的規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員要熱愛自己的職業(yè)樹立職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,在工作中忠實(shí)地履行崗位職責(zé),以積極、健康求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。（2）誠(chéng)實(shí)守信對(duì)會(huì)計(jì)人員來講就是要求會(huì)計(jì)人員要盡最大的努力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在反映企業(yè)對(duì)外交往和商品交易活動(dòng)的過程中切實(shí)做到誠(chéng)實(shí)可信、遵守承諾.（3)廉潔自律廉潔自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提條件，是會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則,敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。廉潔自律的基本要求是:會(huì)計(jì)人員要自尊自愛，嚴(yán)格要求;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不貪不占；要從小事做起，防微杜漸,自我約束；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。（４）客觀公正會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策,而且關(guān)系到宏觀決策.做好會(huì)計(jì)工作,不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。（5)遵守準(zhǔn)則①熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作,會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章,依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳,提高法制觀念.

②依法辦事。一方面,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面,依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。遵守準(zhǔn)則,依法辦事,是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重中之重。會(huì)計(jì)工作以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo),以會(huì)計(jì)處理為載體,涉及社會(huì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和方方面面,這就要求每一位會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動(dòng)，有“不義之財(cái)不可取"和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢,只惟法”。(6)提高技能提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要，是勝任本職工作的需要,是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要.要求會(huì)計(jì)人員要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)，培養(yǎng)高超的專業(yè)技術(shù);重視在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高會(huì)計(jì)職業(yè)能力；精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。(7)保守秘密會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密.這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為.因此，作為會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn),對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。

(８)文明服務(wù)會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn),決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

３會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的表現(xiàn)?據(jù)美國(guó)一家會(huì)計(jì)公司曾對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示:在美國(guó)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)之高,僅次于神職人員。在我國(guó)，甚少提詞的前國(guó)務(wù)院朱镕基總理，曾揮毫寫下了語(yǔ)重心長(zhǎng)的四字校訓(xùn)＂不做假賬”，這充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的高度重視，同時(shí)也是對(duì)全國(guó)財(cái)會(huì)工作者提出的警訓(xùn),然而，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬,在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力：據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了１5９戶ＨＹPＥＲLINK”ｈｔtp：/／wｗw．sｔuｄa。ｎet/cｏｍpany/"企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的1１７家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的１５9戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有１47戶,共虛增資產(chǎn)１８。48億元,虛減資產(chǎn)24．7５億元,資產(chǎn)失真度０.95％；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，共虛增所有者權(quán)益１９．3６億元，虛減所有者權(quán)益1８．17億元，所有者權(quán)益失真度1。82％；利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶，共虛增利潤(rùn)１4。72億元，虛減利潤(rùn)１9。４3億元,利潤(rùn)總額失真度33。4％?在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議上，李金華提交了2０0３年度審計(jì)報(bào)告。在這份報(bào)告中，揭示的問題可謂觸目驚心:從長(zhǎng)江堤防再現(xiàn)"豆腐渣"工程，到體育總局濫用奧委會(huì)1．３1億元資金,再到國(guó)家電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤導(dǎo)致?lián)p失或潛在損失３２．8億元、國(guó)有資產(chǎn)流失４５億元……?２0０4年,審計(jì)3８?jìng)€(gè)中央部門2００４年度預(yù)算執(zhí)行情況，查出各類違規(guī)問題金額90.6億元,12個(gè)部門存在預(yù)算編報(bào)不真實(shí)的問題,２６個(gè)部門違規(guī)轉(zhuǎn)移挪用財(cái)政性資金10.75億元，14個(gè)部門向下屬單位或相關(guān)單位轉(zhuǎn)移財(cái)政性資金９.35億元，１9個(gè)部門或其下屬單位隱瞞截留財(cái)政資金和其他收入，設(shè)置賬外賬、"小金庫(kù)"共３。5億元，主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開支……?上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題?？梢哉f,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會(huì)資源的合理配置、影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴(yán)重性,關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來越成為公眾關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。?４會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的原因

4．1利益驅(qū)動(dòng)?會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動(dòng)。這里所講的"利益＂,既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次,是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層,他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員,通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者,他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,一方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作,并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益.與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等;也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見，與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜,正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。?4．2會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的局限性?通常情況下,會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)包括公共會(huì)計(jì)活動(dòng)、企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)和非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)活動(dòng)。而從內(nèi)容上看,當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)、管理會(huì)計(jì)活動(dòng)、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)和外部審計(jì)活動(dòng)。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上只在注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面有所建樹，企業(yè)會(huì)計(jì)及內(nèi)部審計(jì)等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的。其中,管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德方面的建設(shè)還是空白。?４．3缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差?目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎,敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天,將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付;有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒有出息,當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒有實(shí)權(quán),一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位.還有的HＹPＥRLIＮK＂ｈｔtp://ｗww．stｕ/Ａcｃounｔant/＂會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)HYPＥRLIＮＫ＂hｔtｐ：//eｘaｍ。sｔ/＂學(xué)習(xí),會(huì)計(jì)HYPERLINK”hｔtp：／/joｂ．stｕdａ.ｃｏm／"理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。要做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有良好的職業(yè)態(tài)度,還要有不斷進(jìn)取的精神和較強(qiáng)的工作技能。5加強(qiáng)ＨYＰERLINＫ＂ｈttp：/／www．ｓtuda.nｅt/Accｏuｎtａｎｔ／＂會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策5.1制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和評(píng)價(jià)系統(tǒng)是完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中必不可少的一環(huán)。我們認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要應(yīng)包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范、對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范和內(nèi)部管理會(huì)計(jì)道德規(guī)范三個(gè)方面的內(nèi)容，具體包含職業(yè)精神、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)公正四個(gè)方面的要素.其中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范應(yīng)包括的內(nèi)容有客觀獨(dú)立、執(zhí)業(yè)法規(guī)、履行責(zé)任、竭力服務(wù)、資料保密、職業(yè)信譽(yù)、職業(yè)技能等；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范主要應(yīng)包括遵守法規(guī)、充分披露、真實(shí)客觀、恪守信用等內(nèi)容;而內(nèi)部管理會(huì)計(jì)道德規(guī)范則應(yīng)當(dāng)包括科學(xué)理財(cái)、節(jié)儉廉潔、嚴(yán)格監(jiān)督、協(xié)調(diào)合作、信息保密、練技精業(yè)等內(nèi)容.

5．2從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起所謂“自律"就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)。職業(yè)道德是非強(qiáng)制性的、以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性,很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者———會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。

5。3實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員道德感和思想覺悟,而非受制于外力.因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德不應(yīng)由政府直接出面制定,而應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織來制定、頒布與監(jiān)督實(shí)施,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。相應(yīng)地，可在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)職能,對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段，利用大眾傳媒宣傳正反面典型,加以輿論引導(dǎo)，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德置于社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮“社會(huì)法庭”對(duì)行業(yè)自律行為的警示作用。職業(yè)道德評(píng)價(jià)對(duì)廣大會(huì)計(jì)職業(yè)界來說，是一種無形的精神力量和十分重要的行為約束方式,它是道德規(guī)范付諸實(shí)施的必要方式,是促使道德力量發(fā)揮作用的必要環(huán)節(jié)。

?5．４培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在ＨYＰEＲＬINK"ｈｔｔp：/／wｗw.sｔuｄa.ｎet/Socｉetｙ/＂社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的HＹPERLIＮK”ｈttp://www．ｓtuda．net/＂影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德.凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。?首先要堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)人員的使用上,以是否"聽話"作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲.提到會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)本分,而不是俯首貼耳,弄虛作假。各單位聘用會(huì)計(jì)人員,首先選擇的應(yīng)該是有誠(chéng)信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠(chéng)信，我們是不應(yīng)該聘用的。

其次充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用.榜樣的力量是無窮的.要將會(huì)計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。同時(shí)還要重視輿論作用,輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用.在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論,才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德HYＰEＲLＩNK"ｈｔtp：//www。sｔuda．ｎeｔ／ｊiaｏｙu／＂教育的良好效果.

5。5深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育?個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。HYＰEＲLIＮK＂ｈｔtｐ://mind．sｔudａ。ｃom/”目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段,不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進(jìn).要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人ＨYPERLＩNＫ＂http：//eｘam。sｔｕdａ．ｃoｍ／＂學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來，樹立把國(guó)家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀.二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正;所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下,自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn),防止違背道德的意識(shí)與行為的出現(xiàn).因此,要引導(dǎo)廣大干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范,自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò)，自覺糾正言行偏差，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺,從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。?5.6加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度

對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象,除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還要追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁.一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其ＨYPERＬINK"http:／/ｗwｗ.stｕdａ。neｔ／Ecｏnｏmｉc／"經(jīng)濟(jì)責(zé)任,刑事責(zé)任,使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益,加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí),可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的HＹPERLINK”hｔtｐ：／/ｗｗｗ.ｓtudａ．net／coｍｐany／”企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)