公司辦公室規(guī)章制度

第第頁公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利打開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特訂立本制度：基本制度1.進(jìn)入辦公室必需著裝乾凈。2.在辦公室自發(fā)講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。3.珍惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、乾凈、營造一個良好的工作環(huán)境。4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。5.各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以搭配。7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。會議制度1.參會時，不遲到、不早退；有病、有事確實不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。2.學(xué)生干部參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時布置和布置工作。3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的看法。值班制度1.值班人員必需定時到辦公室。2.接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的看法，巡察各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。3.工作中必需熱誠、禮貌、認(rèn)真的原則。4.在值班記錄本上認(rèn)真的記錄當(dāng)日的值班情況。5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。篇2:中心學(xué)校老師辦公室計算機使用管理制度中心學(xué)校老師辦公室計算機使用管理制度辦公室配置計算機是為了方便老師學(xué)習(xí)計算機知識，瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息資源，更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動。現(xiàn)為了營造一個良好的、文明的上機環(huán)境，特訂立以下規(guī)章制度：1、計算機四周應(yīng)保持干燥、清潔，不宜把裝水的容器放在電腦主機相近。2、操作電腦要嚴(yán)格按操作要求進(jìn)行，不能用力敲打鍵盤和隨便開關(guān)電源。下班后，最終使用計算機的老師要在關(guān)機后，關(guān)閉插座電源。3、任何人不得私自挪動電腦位置，無論是人為損壞還是器材自身故障，應(yīng)及時通知網(wǎng)絡(luò)管理人員，不得自身拆卸器材，如因此而造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。4、使用u盤、光盤及移動硬盤時請留意病毒檢查，躲避病毒對計算機、學(xué)校網(wǎng)的侵害。5、辦公電腦為教職工教育教學(xué)、學(xué)校管理、教學(xué)科研之用。工作時間內(nèi)，不得用于與教學(xué)無關(guān)的操作，不得在工作時間進(jìn)行閑談、游戲等娛樂活動。6、不要隨便下載安裝各類軟件，修改系統(tǒng)的各項設(shè)置，確保計算機的正常運行。7、計算機資源緊缺時，請遵奉并服從緊急事務(wù)優(yōu)先，原則由管理實在責(zé)任人解決相關(guān)事宜。8、計算機軟件、硬件顯現(xiàn)問題，應(yīng)及時與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系，不私自變化ip住址，不修改有關(guān)計算機緊要數(shù)據(jù)，以躲避計算機系統(tǒng)的癱瘓，造成緊要資料的丟失。9、學(xué)校教職員工在使用計算機時，應(yīng)遵守法紀(jì)法規(guī)，不得利用計算機從事違反職業(yè)道德、違法違紀(jì)活動。10、梅雨季節(jié)、節(jié)假日、雙休日、寒暑假放假前，計算機管理實在負(fù)責(zé)人要拔下插座的電源插頭和網(wǎng)線插頭。篇3:基建辦公室工作制度基建辦公室工作制度1依據(jù)和目的為了加強工程項目管理，提高工程質(zhì)量，保證工程進(jìn)度，掌控工程本錢，防范安全事故的發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司《章程》訂立本制度。2適用范圍本制度適用于全部立項工程并由基建辦負(fù)責(zé)的基建項目3工作職責(zé)3.1依據(jù)公司建設(shè)需要，負(fù)責(zé)擬訂公司基本建設(shè)項目投資年度計劃。3.2負(fù)責(zé)編制基建工程項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計、地質(zhì)勘察、立項、報審、報建、招（邀、議）標(biāo)、施工、驗收、工程決算審計等基建過程的管理工作。3.3負(fù)責(zé)訂立施工計劃，督辦、檢查工程進(jìn)度實施情況。3.4樂觀與工程監(jiān)理方搭配，負(fù)責(zé)工程建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查工作。3.5負(fù)責(zé)處理工程建設(shè)各方之間的協(xié)調(diào)工作。4工作內(nèi)容4.1工程管理制度4.1合同管理4.1.1勘察設(shè)計單位、監(jiān)理單位和施工單位均應(yīng)嚴(yán)格履行合同，三方要緊密搭配，全力搞好工程建設(shè)工作。4.1.2及時辦理和協(xié)調(diào)處理與工程有關(guān)的外部事宜，為工程順利實施創(chuàng)造條件。4.1.3及時布置和處理合同條款中的未盡事項，與監(jiān)理單位和施工單位協(xié)商，盡快定出處理看法或達(dá)成協(xié)議，保證工程建設(shè)正常進(jìn)行。4.2工程料子、設(shè)備管理4.2.1嚴(yán)把料子入場驗收關(guān)。對施工單位采購的鋼筋、水泥、砂、石子、電器料子、裝飾料子等，要抽檢其供貨發(fā)票、定貨合同（或協(xié)議）、產(chǎn)品質(zhì)量證明書、發(fā)貨明晰表等證件是否全都齊全。對于不符合設(shè)計或標(biāo)準(zhǔn)要求的料子及設(shè)備，要責(zé)成施工單位退貨、調(diào)換或重新采購。4.2.2嚴(yán)把料子價格關(guān)。檢查審定施工單位負(fù)責(zé)采購的料子設(shè)備價格，并具有最終否定權(quán)。4.2.3嚴(yán)把料子使用安裝關(guān)。抽驗鋼筋、水泥等施工料子能否滿足施工質(zhì)量要求，督查施工單位嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行施工；對于電器、裝飾等料子，督查施工單位嚴(yán)格依照設(shè)計和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范要求進(jìn)行施工安裝。4.2.4監(jiān)督施工單位妥當(dāng)管理好由其負(fù)責(zé)采購或接管的建筑料子和安裝設(shè)備。4.2.5對外采購與業(yè)務(wù)洽談，應(yīng)由兩名以上工作人員參加。關(guān)鍵設(shè)備采購要依照公司有關(guān)規(guī)定成立公司采購工作組進(jìn)行采購。4.3工程進(jìn)度和投資計劃管理4.3.1依據(jù)合同、已批準(zhǔn)的施工圖設(shè)計和有關(guān)規(guī)范要求，及時審查批準(zhǔn)施工單位提交的施工組織設(shè)計（或施工方案）和工程進(jìn)度計劃方案。4.3.2認(rèn)真核定工程量，并按合同商定日期，及時支出工程預(yù)付款和工程進(jìn)度款。4.3.3檢查監(jiān)督施工單位是否按確認(rèn)的進(jìn)度計劃組織施工，若工程實際進(jìn)度與經(jīng)確認(rèn)的進(jìn)度計劃不符，要責(zé)令承包人提出改進(jìn)措施，盡快趕回施工工期。4.3.4核定并簽發(fā)施工中發(fā)生的臨時計時工日。4.3.5如遇設(shè)計更改、工程量增減或其它可能延誤施工工期的情況，要及時通知施工單位，以免延誤工期。4.4工程質(zhì)量和安全管理4.4.1審核監(jiān)理單位的質(zhì)量檢查體系和施工單位的質(zhì)量保證體系是否健全，設(shè)備和人員能否滿足施工要求。對監(jiān)理單位和施工單位質(zhì)量體系不健全的，要責(zé)令其定期整改，直到滿足施工要求為止。4.4.2在不影響施工正常進(jìn)行的情況下，隨時檢查檢驗是不承認(rèn)施工單位真依照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計圖紙要求以及工程師發(fā)出的指令進(jìn)行施工。對于工程質(zhì)量達(dá)不到商定標(biāo)準(zhǔn)的部分，要責(zé)成承包人拆除和重新施工，直到符合商定標(biāo)準(zhǔn)。4.4.3監(jiān)督檢查施工質(zhì)量的內(nèi)容緊要有：（1）施工單位質(zhì)量檢測人員及設(shè)備是否到位，質(zhì)量自檢系統(tǒng)是否完備。（2）監(jiān)理單位旁站監(jiān)理是否到位。（3）各道工序的施工質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計要求。（4）施工過程中現(xiàn)場取樣（基建辦必需在場）（5）及時處理質(zhì)量缺陷，躲避顯現(xiàn)重點質(zhì)量事故。（6）進(jìn)行分部工程和隱匿工程的中心質(zhì)量檢驗。（7）組織竣工驗收。4.4.4監(jiān)督施工單位遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工。檢查施工單位施工過程中的各項安全防護(hù)措施，除掉安全事故隱患。4.4.5隨時檢查施工單位工地文明施工情況。4.4.6嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道、公平、公正開展質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督管理工作。在處理工程質(zhì)量問題和安全事故中，對被監(jiān)督方要一視同仁，不偏袒、不刁難，秉公辦理。4.5工程資料管理4.5.1在工程管理和施工過程中，對監(jiān)理單位和施工單位提交的報告要按商定時間做出書面回復(fù)。4.5.2隨時抽查監(jiān)理單位、施工單位的施工原始資料和與工程有關(guān)的其它資料。4.5.3按合同要求，責(zé)成監(jiān)理單位提交監(jiān)理工作月報及監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專項報告；責(zé)成施工單位提交施工組織設(shè)計、施工方案、工程進(jìn)度和工程量報告以及其它有關(guān)方案或報告。4.5.4及時做好建設(shè)單位自身工程資料的收集、整編工作，要使整編資料真實準(zhǔn)確的反映出施工進(jìn)度和投資計劃完成情況，以及施工管理過程中發(fā)生的關(guān)鍵問題和處理結(jié)果。4.5.5監(jiān)督監(jiān)理單位和施工單位依照誠實信用的原則，真實準(zhǔn)確地做好施工程記錄和有關(guān)報告。決不允許有竄改事實真相、出具假報告等違規(guī)違法事情的發(fā)生。5.相關(guān)記錄篇4:辦公室空調(diào)使用管理制度辦公室空調(diào)使用管理制度為加強對辦公室空調(diào)的管理，保證空調(diào)的安全運行，更好地為員工供應(yīng)良好的辦公環(huán)境，現(xiàn)對辦公室空調(diào)的使用規(guī)定如下:一、空調(diào)的使用實行“專人責(zé)任制”。每個辦公室的負(fù)責(zé)人就是空調(diào)的使用負(fù)責(zé)人，緊要負(fù)責(zé)掌握空調(diào)的使用時間，管理好自身的空調(diào)正確使用，躲避人為損壞，確保空調(diào)發(fā)揮應(yīng)有的作用。二、為了節(jié)能降耗，只有在辦公環(huán)境實現(xiàn)確定要求時才略開啟空調(diào)。每天下班后及時關(guān)閉空調(diào)和電源，堅決杜絕開窗使用空調(diào)的現(xiàn)象。行政部負(fù)責(zé)定期對各辦公室空調(diào)用電本錢進(jìn)行統(tǒng)計和比較，并依據(jù)實際情況訂立相關(guān)規(guī)定。三、全部員工必需提高安全用電意識。四、使用條件1、夏季室內(nèi)溫度28℃時，方可開機制冷。2、只有在冬季室內(nèi)溫度12℃時，機器才略開啟并用于加熱。3、公司將在每個辦公室的空調(diào)開關(guān)上方供應(yīng)一個溫度計。是否滿足使用條件取決于相應(yīng)溫度計顯示的溫度。五、使用要求1、制冷空調(diào)設(shè)定溫度不低于26℃；采暖空調(diào)設(shè)定溫度不得高于26℃。2、每個辦公室的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)空調(diào)的保管和使用。任何人不得擅自開、關(guān)空調(diào)。3、在使用空調(diào)期間，為省電，各辦公室應(yīng)關(guān)緊門窗，但要注意利用午餐時間（12:0012:30）關(guān)閉空調(diào)，開窗通風(fēng)，以保持室內(nèi)空氣新鮮。六、管理維護(hù)和彌補1、空調(diào)設(shè)備在使用過程中，由用戶部門辦公室負(fù)責(zé)保管空調(diào)設(shè)備。2、如在正常使用過程中顯現(xiàn)故障，請及時與物業(yè)管理部門聯(lián)系，并報行政部備案。3、使用欠妥或有心損壞的，由使用設(shè)備的部門或有心損壞設(shè)備的人負(fù)責(zé)修理或賠償，行政部會同工程部依據(jù)損壞程度處理有心損壞設(shè)備的人，并處以罰款。七、本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。篇5:辦公室考勤制度辦公室考勤制度1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，定時上班定時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。不得遲到早退，外出辦業(yè)務(wù)時，需要向主管部分說明原因去向批準(zhǔn)后方可離去，辦完事后需回公司報到后方可下班，實行指紋打卡系統(tǒng)2、請假：需要提前申請，寫好請假條有部門主管批準(zhǔn)或第二天補A、事假：一個月予以一次，超出按一天工資懲罰B、病假：需醫(yī)生開證明和病歷C、每周一和周五不允許請假3、遲到及早退問題A、15分鐘以內(nèi)不扣工資（每周限兩次）B、30分鐘口半天工資C、1小時扣當(dāng)天工資D、曠工一次扣三天工資曠工兩次扣半月工資，三次直接辭退E、早退一次扣全天工資4、上班期間嚴(yán)禁私人聊，微信，吃東西!不準(zhǔn)三五成群，拉幫結(jié)派，勾肩搭背，影響工作，男女之間保持純潔的同事關(guān)系，不得舉止親密，保持不正當(dāng)關(guān)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙雙開除!5、忘掉打卡每月允許兩次，超出每次扣除半天工資6、辭職必需提前向主管或經(jīng)理提出申請，審核通過辦理好離職手續(xù)后方可離去，未經(jīng)申請離職，當(dāng)月工資全無，辭職時不得帶走公司任何機密、文檔、資料等涉及商業(yè)秘密的信息，違者將努力探求法律責(zé)任。7、其他（增補說明）：（1）定時開會不得缺席、一經(jīng)開會立刻放下手上工作，做好開會準(zhǔn)備，不得磨蹭、拖拉、要有