建筑工地工人考勤制度范本

建筑工地工人考勤制度范本一、目的和適用范圍1.1目的本考勤制度的目的是為了規(guī)范建筑工地工人的考勤管理，確保工人的出勤情況準(zhǔn)確記錄，提高工地的管理效率和工作效率。1.2適用范圍本考勤制度適用于所有在建筑工地從事施工作業(yè)的工人。二、考勤管理責(zé)任部門2.1項目經(jīng)理項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本考勤制度，對考勤管理進行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2班組長班組長負(fù)責(zé)班組工人的日常考勤管理工作，包括記錄考勤信息、核對考勤記錄的準(zhǔn)確性，以及及時上報考勤數(shù)據(jù)。2.3人力資源部人力資源部門負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，并協(xié)助項目經(jīng)理進行考勤分析和報表的制作。三、考勤方式3.1考勤卡每位工人將持有一張個人考勤卡，考勤卡需妥善保管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。工人每天進入工地時，需刷卡記錄進場時間；離開工地時，再次刷卡記錄離場時間。3.2考勤記錄本班組長將負(fù)責(zé)每日記錄工人的出勤情況，包括遲到、早退、請假等情況，并及時上報給人力資源部門。3.3電子考勤系統(tǒng)為了提高考勤效率和準(zhǔn)確性，工地將配備電子考勤系統(tǒng)。工人可通過指紋識別或刷臉識別等方式進行考勤，系統(tǒng)將自動記錄考勤數(shù)據(jù)。四、考勤規(guī)定4.1出勤時間工人需按照工地規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時進入工地，遲到超過15分鐘將被視為遲到一次。工人離場時間需在工作時間結(jié)束后，且需經(jīng)班組長確認(rèn)后方可離場。4.2請假工人如需請假，需提前向班組長提出申請，并填寫請假單，經(jīng)班組長批準(zhǔn)后方可請假。請假期間將不計入工作時間，需補償相應(yīng)的工作日。4.3加班如有需要加班的情況，工人需提前向班組長申請，并經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班。加班時間將根據(jù)工作需要進行安排，并支付相應(yīng)的加班費。4.4考勤異常處理如發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在異常，班組長應(yīng)及時核實原因，如遺漏刷卡等情況，應(yīng)立即補錄考勤記錄，并向人力資源部門報備。五、考勤統(tǒng)計和報表5.1考勤統(tǒng)計人力資源部門將負(fù)責(zé)每日對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，包括遲到、早退、請假等情況的統(tǒng)計分析。5.2考勤報表根據(jù)考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人力資源部門將制作考勤報表，并及時向項目經(jīng)理匯報。六、考勤獎懲制度6.1獎勵對于出勤良好、無遲到早退、無請假記錄的工人，將給予表揚和獎勵，獎勵內(nèi)容由項目經(jīng)理決定。6.2處罰對于經(jīng)常遲到早退、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假、考勤記錄造假等違規(guī)行為的工人，將進行相應(yīng)的處罰，包括扣除工資、停工處罰等。七、考勤制度的宣傳和培訓(xùn)7.1宣傳項目經(jīng)理和人力資源部門將對考勤制度進行全員宣傳，確保所有工人了解和遵守考勤規(guī)定。7.2培訓(xùn)新進工人將接受考勤制度相關(guān)的培訓(xùn)，并簽署相關(guān)的考勤承諾書，確保遵守考勤規(guī)定。八、考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督8.1執(zhí)行所有工人必須嚴(yán)格按照本考勤制度的規(guī)定執(zhí)行，并配合相關(guān)部門的考勤管理工作。8.2監(jiān)督項目經(jīng)理和人力資源部門將定期對考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并對違規(guī)行為進行處理。以上為建筑工地工人考勤制度的