某公司各部門崗位職責說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位職責說明書崗位名稱常務副總經理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經辦職級A代理崗位廠務經理定崗人數1人直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、PMC主管、品質經理、行政主管、采購主管職位概要協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。工作內容1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責審核公司經營費用支出。6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。9、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作。10、完成總經理臨時下達的任務。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。2、培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。3、工作經驗:10年以上工作經驗，6年以上企業(yè)全面管理工作經驗。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。（2）（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權責范圍1、權利（1）協助總經理對公司經營有計劃權、建議權、否決權、調度權。（2）對下屬各職能部門完成任務情況有考核評議權。（3）對總經理決策建議權。2、責任（1）對公司年度經營計劃的完成負組織與協調責任。（2）對公司中長期規(guī)劃負組織推動責任。（3）因領導和調研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負有相應的經濟責任和行政責任。工作關系1、報告對象：總經理2、監(jiān)督與指導：生產部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質部人員3、協作部門：業(yè)務各部、財務部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期2018.1.1崗位名稱業(yè)務副總經理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經辦職級A代理崗位業(yè)務經理定崗人數1人直接上級總經理直接下級業(yè)務一部、業(yè)務二部、業(yè)務三部職位概要協助總經理制定并實施企業(yè)整體的銷售策略，落實相應的銷售目標、市場目標及具體實施。工作內容1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃及銷售計劃。2、在總經理領導下，負責分管部門的日常工作及產品銷售工作。3、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。4、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。5、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。6、協助總經理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經理的指示。8、及時向總經理匯報業(yè)務部的真實情況和有關數據。9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。10、加強銷售隊伍建設，提高銷售人員的素質。11、完成總經理臨時下達的任務。任職條件1、教育背景:市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)本科以上學歷。2、培訓經歷:接受過市場銷售、貿易、業(yè)務知識等方面的培訓。3、工作經驗:10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經驗，5年以上銷售經理工作經驗。4、技能技巧:（1）對市場營銷工作有深刻認知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。（3）有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。權責范圍1、權利（1）協助總經理對公司銷售有計劃權、建議權。（2）對下屬各職能部門完成任務情況有考核評議權及對下屬任免建議權。（3）對總經理決策建議權。2、責任（1）對公司年度銷售計劃的完成負組織與協調責任。（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運轉負責。（3）因領導和調研市場信息失誤影響公司重大經營決策，給公司造成損失負有相應的經濟責任和行政責任。工作關系1、報告對象：總經理2、監(jiān)督與指導：業(yè)務一部、業(yè)務二部、業(yè)務三部人員3、協作部門：公司各部門編制人員審批人員批準人員編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱生產部經理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產部職級B代理崗位車間主管定崗人數1人直接上級常務副總經理直接下級開料車間、生產一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產經營，對公司生產經營中遇到的重大問題進行決策。工作內容在常務副總經理領導下，負責主持生產部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務。負責組織生產部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制。負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)計劃，定期召開公司月度生產工作總結會議。負責組織召開公司每周一次的生產調度會。負責技術管理標準、生產工藝流程指導工作，及時安排、組織試產。負責統(tǒng)籌安全生產、現場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作及各車間“5S”管理。負責組織做好生產統(tǒng)計核算工作。負責組織生產本部各級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作進行檢查、考核和評比。負責制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識受過管理學、物料管理、生產管理、企業(yè)管理等的培訓3、工作經驗具有5年以上生產管理相關工作經驗，3年以上生產部主管職位以上工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉生產運營管理，能夠主持生產運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產經營管理理念和能力，有一定的財務知識。（3）具備極強的均衡生產觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協調、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、創(chuàng)新觀念、科學管理經驗。（7）其它相關工作。權責范圍1、權利（1）有對生產計劃的決定權和生產調度權。（2）有對生產各項工作在職責范圍內的審批權。（3）有對生產管理費用限額范圍內的審批權。（4）其他相關權利。2、責任建立健全本部門各項質量管理制度。指導、引導本部門人員達成質量管理目標。關注本部門全員的動向及各項事務的執(zhí)行力度。對本部門人員的培訓和業(yè)務指導。工作關系1、報告對象：常務副總經理2、監(jiān)督與指導：開料車間、生產一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協作部門：業(yè)務部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產部職級C代理崗位開料組長定崗人數1人直接上級生產經理直接下級開料組長、過膠組長職位概要協助生產經理完成開料車間生產任務及各方面管理。工作內容1、協助生產經理制定開料車間的工作計劃。2、根據生產計劃下達開料組、過膠組的生產任務，并保證按質按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部進行新產品試產，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓初級管理人員，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設備、物料、消防設備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務。任職條件1、教育背景:大專以上學歷。2、培訓經歷:接受過生產現場管理、品質管理等方面的培訓。3、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上生產現場管理工作經驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產現場管理流程。（2）（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。權責范圍1、權利（1）協助生產經理對開料車間有計劃權、建議權。（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權。（3）對所管開料組、過膠組員工有任免建議權。2、責任（1）對開料車間任務達成情況負責。（2）開料車間品質控制和各方面管理（人員、“5S”、設備等）不達標負責。（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產經理2、監(jiān)督與指導：開料組、過膠組人員3、協作部門：PMC、工程部、品質部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產部職級C代理崗位注塑組長定崗人數1人直接上級生產經理直接下級注塑組長職位概要協助生產經理完成注塑車間生產任務及各方面管理。工作內容1、協助生產經理制定注塑車間的工作計劃。2、根據生產計劃下達注塑車間的生產任務，并保證按質按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部、模具開發(fā)部進行新產品試產，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查注塑設備、物料、消防設備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務。任職條件1、教育背景:大專以上學歷。2、培訓經歷:接受過生產現場管理、品質管理、設備管理等方面的培訓。3、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上生產現場管理工作經驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產現場管理流程及注塑技術、設備性能、原料性能。（2）（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。權責范圍1、權利（1）協助生產經理對注塑車間有計劃權、建議權。（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權。（3）對所管注塑車間員工有任免建議權。2、責任（1）對注塑車間任務達成情況負責。（2）注塑車間品質控制和各方面管理（人員、“5S”、設備等）不達標負責。（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產經理2、監(jiān)督與指導：注塑車間人員3、協作部門：PMC、工程部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產部職級C代理崗位生產組長定崗人數3人直接上級生產經理直接下級各生產組長、生產文員職位概要協助生產經理完成所負責車間生產任務及各方面管理。工作內容1、協助生產經理制定生產車間的工作計劃。2、根據生產計劃下達的生產任務，并保證按質按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部進行新產品試產，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓初級管理人員，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設備、物料、消防設備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務。任職條件1、教育背景:大專以上學歷。2、培訓經歷:接受過生產現場管理、品質管理等方面的培訓。3、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上生產現場管理工作經驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產現場管理流程；（2）（3）良好的溝通表達能力；（4）熟練使用辦公軟件。權責范圍1、權利（1）協助生產經理對生產車間各方面管理有計劃權、建議權；（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權；（3）對所管車間員工有任免建議權。2、責任（1）對生產車間任務達成情況負責；（2）生產車間品質控制和各方面管理（人員、“5S”、設備等）不達標負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產經理2、監(jiān)督與指導：車間人員3、協作部門：PMC、工程部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產部職級E代理崗位生產物料員定崗人數實際需要直接上級車間主管直接下級生產物料員、生產操作員職位概要協助車間主管完成所負責小組生產任務及各方面管理。工作內容1、每天早上開線前進行集合點名，提出當天的產量、品質、衛(wèi)生、紀律等要求，指出昨天的缺失，公布解決辦法。2、時刻巡檢各工位，指導員工進行作業(yè)操作，查看是否有問題發(fā)生，并及時改正，記錄好每道工序；3、每個員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。4、對所有生產機器、各種工夾具進行統(tǒng)一管理、定期保養(yǎng)，明確機器保養(yǎng)責任人。5、熟悉員工的技能水平，在綜合素質優(yōu)秀的員工中進行管理人員的儲備培養(yǎng)，經常培訓員工能勝任多崗位工作。6、確保產品符合公司的質量標準。7、做好員工的思想工作，調動每位員工的工作熱情，及時、公平、公正、公開地處理員工之間的糾紛。8、對離崗和請假人員的管制。9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認真做好輪流值日，保持工作現場的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好“5S”工作。10、上級安排的其它事項。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學歷。2、培訓經歷:接受過生產現場管理、品質管理等方面的培訓。3、工作經驗:2年以上本行業(yè)生產現場管理工作經驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產現場管理流程；（2）（3）良好的溝通表達能力；權責范圍1、權利（1）協助車間主管對所管轄的生產小組有計劃權、建議權；（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權；（3）對所管小組員工有任免建議權。2、責任（1）對生產小組任務達成情況負責；（2）生產小組品質控制和各方面管理（人員、“5S”、設備等）不達標負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：車間主管2、監(jiān)督與指導：小組人員3、協作部門：PMC、工程部、品質部、開料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產部職級F代理崗位生產組長定崗人數生產需要直接上級生產組長直接下級無職位概要協助生產組長完成生產線任務及保證物料供應正常。工作內容如數領取物料，且在車間物料區(qū)擺放整齊；嚴格控制生產線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結料清；訂單收尾時，要確保盤點數據（成品、半成品）準確、及時；4、及時完成組長安排的其它事項。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學歷。2、培訓經歷:接受過品質管理、物料管控等方面的培訓。3、工作經驗:1年以上本行業(yè)物料員工作經驗。4、技能技巧:（1）熟悉物料收發(fā)管控流程；（2）（3）良好的溝通表達能力；權責范圍1、權利（1）協助生產組長完成產線任務有計劃權、建議權；2、責任（1）對生產小組物料情況負責；（2）生產小組物料品質、物料上線、清尾及退換等負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產組長2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：PMC、開料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產部職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數25-30人/組直接上級生產組長直接下級無職位概要完成各自崗位的生產任務及保證操作質量。工作內容保質保量完成生產小組各崗位所安排的生產任務；做好各自工作崗位的“5S”工作。任職條件1、教育背景:無。2、培訓經歷:接受過普通的教育培訓。3、工作經驗:無。4、技能技巧:（1）反應靈敏，工作認真；（2）（3）基本的溝通表達能力；權責范圍1、權利（1）完成崗位工作任務的建議權和參與權；（2）公司管理不足的建議權和監(jiān)督權。2、責任（1）對各自崗位操作過失負責；（2）對生產任務未按時完成或不達標負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產組長2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：無編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱工程部經理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級B代理崗位工程主管定崗人數1人直接上級常務副總經理直接下級工程、開發(fā)職位概要負責組織原有產品的改進改型工作計劃，并對實施進度進行監(jiān)管；組織與審核各種技術資料、圖紙文件；組織解決生產現場的技術問題。工作內容1、制定并實施技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，及時跟蹤其執(zhí)行情況。2、負責組織產品在生產過程、使用過程中出現重大質量事故的調查與分析、定責，并提出預防措施與建議。3、審核各種技術試驗方案并組織實施，并對現行工藝進行優(yōu)化。4、分析日常監(jiān)視測量數據和技術試驗數據，不斷改進工藝、原材料控制指標、工藝控制參數。5、負責解決生產現場的各類設計、工藝等重大技術問題，保證生產過程的有效進行。6、負責審核各類設計圖紙、BOM表、技術條件、工藝規(guī)程。7、組織產品技術條件、技術資料、圖紙的編制、整理工作。8、協助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協助采購部評審供應商。9、制定相關方案對本部門員工進行技能培訓和月度績效考核。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項目開發(fā)、產品設計等相關專業(yè)大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過管理學、項目開發(fā)等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有5年以上工程項目開發(fā)設計管理相關工作經驗，3年以上工程項目主管職位以上工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強的開發(fā)觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協調、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關工作。權責范圍1、權利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權。（2）有對產品設計與工藝流程相關資料的審批權與確認權。有對產品開發(fā)成本費用及產品報價的審核權。（4）其他相關權利。責任（1）對產品設計與工藝流程等過失負責。（2）對產品開發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯誤負責。（3）對確認和審核的工程項目開發(fā)設計相關的事項問題負責。其它相關的責任。工作關系1、報告對象：常務副總經理2、監(jiān)督與指導：工程項目、開發(fā)設計3、協作部門：業(yè)務部、PMC、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級D代理崗位IE工程師定崗人數2-4人直接上級工程經理直接下級無職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內容1、參與產品開發(fā)設計的實施并提供相關可行依據。2、樣品單簽收并做樣品交期評估及匯報。3、新開刀模和紙格的確認。4、參與新工藝的測試與評估。5、提供相關資料給報價員與IE工程。6、對產品提出修改方案。7、對新產品進行產前跟進及確認。8、完成上級交代的各項任務。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有3年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產品結構及設計要點。（2）具備極強的數據觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利有對產品結構改善的建議權。（2）協助車間解決現場生產所存問題的權利。（3）有對提供圖紙的修訂建議權。（4）其他相關權利。責任（1）對提供的圖紙錯誤負責。對新開發(fā)產品的樣品進度問題負責。（3）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導：車間現場生產人員3、協作部門：生產部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003所屬部門工程部職級D代理崗位RD工程師定崗人數2-4人直接上級工程經理直接下級IE技術員職位概要工藝標準制定，工序工價制作，現場工藝改進。工作內容1、制定生產產品的作業(yè)指導書（SOP）。2、制作樣品承認書。3、制定各工序工價。4、對現場工藝進行改進。5、協助生產排線。6、制作生產要用的各種夾具。7、完成工程經理及主管交代的各項任務。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過工藝管理、現場管控等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有3年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）具備極強的數據觀念，現場改進的能力。（3）有較強的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有對產品工序工價改善的建議權。協助車間解決現場生產所存問題的權利。（3）有對生產現場SOP、工序工價的修訂建議權。（4）其他相關權利。責任（1）對提供的SOP和樣品承認書錯誤負責。（2）對生產的工藝問題負責。對生產所需的工模夾具錯誤負責。（4）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程部主管2、監(jiān)督與指導：車間現場生產人員3、協作部門：生產部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級F代理崗位無定崗人數1-2人直接上級工程經理直接下級無職位概要產品核價，BOM表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進，樣品進度跟進，資料整理。工作內容1、對打樣單上的樣品進度進行跟催。2、跟催樣品物料及申請樣品物料。；3、制作樣品承認書。4、整理樣品圖片。5、整理工程部內部相關資料。6、根據業(yè)務需求對新產品及圖片核價。7、新品的BOM表制作。8、變更單制作及資料修改。9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。10、產品工價核算。11、完成上級交代的其它任務。任職條件1、教育要求高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。3、工作經驗具有1年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產品。（2）熟悉產品物料及工藝工序。（3）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）有對產品的核價權和修改的建議權。（2）其它相關權利。2、責任（1）對提供的BOM表錯誤負責。（2）對提供給業(yè)務的產品核價資料錯誤負責。（3）對物料編碼和ERP錄入正確性負責。（4）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：業(yè)務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱開發(fā)主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開發(fā)部職級C代理崗位工程師定崗人數1人直接上級總經理直接下級工程師、采購開發(fā)職位概要主持新產品的研究開發(fā)，實現公司的產品開發(fā)目標。工作內容1、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)。2、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核。3、對開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進。4、及時跟進市場反饋情況，了解實際銷售動態(tài)。5、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施。6、深入進行市場調查和研究。了解新材料、新工藝等有價值的市場信息，為企業(yè)的產品決策提供可行的方案。7、選擇可行性較高的新產品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項。8、根據相關行業(yè)標準及市場推廣需求，制定新產品開發(fā)標準。9、監(jiān)督產品開發(fā)計劃及開發(fā)標準的實施，組織產品研發(fā)成果的鑒定和評審。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項目開發(fā)、產品設計等相關專業(yè)大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過管理學、項目開發(fā)等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有3年以上同行業(yè)工程項目開發(fā)設計管理相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強的開發(fā)觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協調、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關工作。權責范圍1、權利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權。有對產品設計與工藝流程相關資料的審批權與確認權。（3）有對產品開發(fā)成本費用及產品報價的審核權。（4）其他相關權利。責任（1）對產品設計與工藝流程等過失負責。（2）對產品開發(fā)延誤錯誤負責。對確認和審核的工程項目開發(fā)設計相關的事項問題負責。（4）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程部經理2、監(jiān)督與指導：工程項目、開發(fā)設計3、協作部門：業(yè)務部、PMC、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位PE工程師定崗人數1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要組織研制、設計、開發(fā)新產品及更新換代產品，提供技術支持。工作內容1、協助開發(fā)主管實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。2、執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作。3、積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材。4、總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能。5、主持產品技術轉化和制造技術交底工作。6、為產品的生產提供技術支持。7、為新產品提供技術支持。8、根據客戶的要求進行設計修改和設計改進。9、及時完成上級交予的其它工作。任職條件1、教育要求工業(yè)設計專業(yè)大專及以上學歷。2、專業(yè)知識受過產品設計、項目開發(fā)等的培訓。3、工作經驗5年以上相關產品研發(fā)經驗。4、技能技巧（1）熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識。（3）掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利有對產品設計改善的建議權。（2）其他相關權利。責任（1）對所設計的產品方案問題負責。對設計的產品資料、圖標及模型錯誤負責。（3）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：開發(fā)主管2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：業(yè)務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位ID工程師定崗人數1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要設計工藝方案、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題。工作內容1、根據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件。2、制定生產和裝配工藝卡，確定生產線和生產工位。3、與產品開發(fā)部門協作，參與新產品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。4、與質量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。5、參與用戶對產品的認可工作。6、確定定期的維修計劃。7、完成上級交代的其它工作事項。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過工藝管理、現場管控等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有3年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產工藝，設計簡單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利有對產品工序工價改善的建議權。（2）協助車間解決現場生產所存問題的權利。（3）有對生產現場SOP、工序工價的修訂建議權。其他相關權利。責任（1）對生產的工藝問題負責。（2）對生產所需的資料錯誤負責。（3）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：開發(fā)部主管2、監(jiān)督與指導：車間現場生產人員3、協作部門：生產部、品質部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱品質部經理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數1人直接上級常務副總經理直接下級SQE、QA職位概要在常務副總經理的直接領導下，制定并實施產品質量控制方案，建立健全質量管理體系，實現公司質量目標。工作內容1、負責品質部內部所有管理事務的審批。2、負責品質部工作安排，資源分配，促進公司的品質系統(tǒng)的提高。3、負責品質部各項文件，報表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準。4、負責產品品質規(guī)格，檢驗標準，檢驗規(guī)范（作業(yè)指導書/生產樣品確認）審察及執(zhí)行監(jiān)督。5、負責品質相關的異常狀況的處理跟進及呈報。6、負責客戶對品質事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結果。7、負責公司各部門之間的品質爭議，主導公司不良品質的跟蹤及確認。8、負責所屬部門人員的考核，培訓，及作業(yè)素質提升。9、負責公司測試儀器的維護保養(yǎng)，并對儀器校正進行管理。10、主導公司品質政策制定及推行ISO9000/ISO14000體系運行。11、參與供應商資格評審，為公司選擇合格供應商。12、負責本部門與公司其它各部門之間的溝通協作。13、完成上級交代的其它任務。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過管理學、品質管理、企業(yè)管理等的培訓。3、工作經驗具有5年以上品質管理相關工作經驗，3年以上品質主管職位以上工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協調、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（7）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有產品質量的確認權和質量改善的建議權。（2）有對直接下屬的任免建議權和考核權。（3）對不合格產品有處置建議權。對質量事故的責任追究有建議權（5）其他相關權利。責任（1）建立健全本部門各項質量管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務指導。工作關系1、報告對象：常務副總經理2、監(jiān)督與指導：品質部人員3、協作部門：生產部、工程部、采購部、業(yè)務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱SQE崗位編碼YH-PZ-002所屬部門品質部職級C代理崗位QA定崗人數1人直接上級品質部經理直接下級IQC/SIP/試產/供應商管理職位概要協助品質經理處理進料中發(fā)生的異常，保證生產，出貨的品質需求。工作內容1、IQC工作查核。2、供應商月度品質狀況的評定供應商管理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認。6、供應商管理。7、月部品異常匯總/周月報制作。8、部門內及其它部門工作協調。9、上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過品質管理及ISO體系等的培訓。3、工作經驗具有2年以上相關管理工作經驗4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協調、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（6）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有權拒絕未經檢驗合格的半成品投入生產。（2）有權對不合格品做出停止生產的決定。（3）有權對合格品做出放行決定。對質量事故的責任追究有建議權其他相關權利。2、責任（1）建立健全本部門各項質量管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務指導。工作關系1、報告對象：品質部經理2、監(jiān)督與指導：IQC、SIP、供應商管理、試產3、協作部門：生產部、工程部、采購部、業(yè)務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質部職級C代理崗位QA定崗人數1人直接上級品質部經理直接下級IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要推進生產產品的品質提高，參與新產品的品質研討和保證相關質量文件的建立、實施。工作內容1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性。2、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量。3、定期評估工藝或控制方案。4、制定產品質量檢驗標準。5、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制。6、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決。7、工藝流程、控制計劃、工藝變更通知單的接受。9、為糾正質量問題，有權停止現場的生產。10、

對不合格品做處理判定。11、協助生產部分析，處理和解決客戶質量問題，滿足內外部的質量需求，不斷提高產品質量滿意度。12、

分析最終產品及過程失效原因并提出改進方案。15、完成上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過管理學、品質管理等的培訓。3、工作經驗具有3年以上品質管理相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利有產品質量的確認權和質量改善的建議權。（2）有對直接下屬的任免建議權和考核權。對不合格產品有處置建議權。（4）對質量事故的責任追究有建議權（5）其他相關權利。2、責任（1）生產過程控制品質事故負責。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務指導。工作關系1、報告對象：品質部經理2、監(jiān)督與指導：IQC/IPQC/OQC/FQC3、協作部門：生產部、工程部、采購部、業(yè)務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質部職級E代理崗位IPQC定崗人數3-4人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進行檢驗并判定。工作內容2、根據相應工程圖紙/進料檢驗報告》隔離）。4、來料檢驗不合格時，填寫《進料品質異?；仞亞巍?，并提交組長。6、測試儀器的點檢與保養(yǎng)，每天早上9：00SQE審核。7、生產車間不良退料時核對IQC標識。8、完成上級臨時交辦的工作事項任職條件1、教育要求高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識受過品質管理相關類的培訓。3、工作經驗具有1年以上同行業(yè)IQC工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（5）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）。（2）對來料合格與不合格有判定權。每天對測試儀器的點檢與保養(yǎng)權。對本部門發(fā)展有建議權。（5）其他相關權利。2、責任（1）。（2）對來料檢驗及報告真實性負責。（3）。（4）。工作關系1、報告對象：SQE2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：工程部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IPQC崗位編碼YH-PZ-006所屬部門品質部職級E代理崗位FQC定崗人數3-4人直接上級QA直接下級無職位概要協助將生產過程導入品質管理，使其實現標準化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產品的質量提高強有力的保證。工作內容1、提前發(fā)現異常與預防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產品品質。2、負責檢查、監(jiān)督、評估生產部門生產品質情況，按時進行巡檢工作。對特殊工藝或易發(fā)生事故點需加強力度，并列為重點工藝處理。3、對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預防措施的制定等負責，并以書面形式報告與記錄。對糾正預防措施跟進與執(zhí)行。4、按標準時間兩小時一次巡檢的頻率進行檢驗，并將檢驗結果如實填寫在《過程檢驗記錄表》上。確保數據的準確性與真實性。5、負責首件檢驗的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認時。6、負責半成品轉移的抽樣檢驗工作，保證抽樣數量與檢驗方法的準確性真實性，并將檢驗結果如實填寫在《制程檢驗報告單》上。7、根據首件檢驗、巡檢檢驗、轉移檢驗、異常處理等記錄，進行統(tǒng)計分析。并做好周、月統(tǒng)計報表。8、負責嚴格按照檢驗規(guī)范、圖紙、生產任務單等資料對生產過程及時檢驗工作，并做好相關標識和檢驗結果的記錄。9、負責監(jiān)督及維護現場6S管理。10、承辦上級領導臨時交付的工作任務。任職條件1、教育要求高中以上學歷。2、專業(yè)知識受過質量檢驗基礎知識培訓。3、工作經驗具有1年以上過程檢驗工作經驗。4、技能技巧（1）了解制程檢驗的流程及注意要點。（2）熟練掌握制程檢驗標準。（3）

熟練使用各種量具及檢測儀器。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有產品質量的確認權和質量改善的建議權。對不合格產品有處置建議權。對質量事故的責任追究有建議權（4）其他相關權利。2、責任（1）對未及時發(fā)現生產現場的批量質量異常負責。（2）記錄不準確、預防措施未及時落實、質量事故未及時追蹤等負責。（3）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導：現場操作員3、協作部門：生產部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱OQC崗位編碼YH-PZ-007所屬部門品質部職級E代理崗位FQC/IPQC定崗人數3-4人直接上級QA直接下級無職位概要負責對產品轉移進行抽樣檢驗，并填寫《成品入庫檢驗單》及時對出庫成品進行抽樣檢驗，并出《OQC出貨檢驗報告》隨貨出給客戶。工作內容1、根據作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、樣板進行成品及出貨檢驗負對成品進倉品質及出貨產品品質負責；2、負責將檢驗結果如實記錄，并做好日、周、月報表記錄。3、產品成品進倉后，需監(jiān)督倉儲條件，化學反應及有效庫存期限的控制，提前做好預防工作，對庫存品的品質鑒定負責。4、有權對制程中的不良現象進行稽核，要求相關部門提出有效的糾正預防措施。5、對客訴品、客退品進行確認，并督促相關部門提出有效的改善對策，并跟蹤效果，直至得到客戶認可。6、維護OQC現場檢驗的6S工作。7、及時完成上級交代的臨時工作。任職條件1、教育要求中?；蚋咧幸陨蠈W歷。2、專業(yè)知識受過品質管理手法等的培訓。3、工作經驗具有1年以上相關行業(yè)工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利有產品質量的確認權和質量改善的建議權。（2）對不合格產品有處置建議權。其他相關權利。2、責任（1）對檢驗結果負責。（2）其它相關責任。工作關系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導：相關人員3、協作部門：生產部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱FQC崗位編碼YH-PZ-008所屬部門品質部職級E代理崗位OQC/IPQC定崗人數每組1人直接上級QA直接下級無職位概要負責成品出貨檢驗工作，按照公司的運作程序及相關檢驗標準，進行最終的成品檢驗；對于所檢驗的產品或批次需填寫《FQC檢驗報告》。工作內容1、成品檢驗（1）嚴格按照成品檢驗規(guī)程及其他相關規(guī)定進行成品抽樣和檢驗工作；（2）按照公司規(guī)定的抽樣方法進行檢驗，防止不合格成品入庫或進入銷售渠道；（3）對于經過檢驗成品，出具《FQC檢驗報告》并做好相關的品質記錄；（4）2、協助處理不合格品（1）對成品檢驗中發(fā)現的不合格品和不合格批次進行鑒定；（2）監(jiān)督不合格品的處理過程；（3）對處理完的不合格品重新進行質量檢驗，直到達到符合相關要求。3、質量統(tǒng)計分析（1）及時填寫質量記錄，提交質量報表；（2）做好質量報表的統(tǒng)計分析工作，并及時上報給主管；（3）對成品檢驗檔案資料進行分類、整理、統(tǒng)計、登記。4、檢驗儀器設備管理（1）負責檢驗器具的日常保管、保養(yǎng)工作。5、及完成上級交付的其它工作任務任職條件1、教育要求/中?；蛞陨蠈W歷。2、專業(yè)知識受過品質管理手法等的培訓。3、工作經驗具有1年以上相關行業(yè)工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理及品質管理手法。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有權要求生產部針對不合格品或不合格批次進行返工。（2）有權對檢驗流程及檢驗制度提出合理化的建議。（3）對不合格產品有處置建議權。（4）其他相關權利。2、責任（1）不良成品未及時發(fā)現負責。（2）其它相關責任。工作關系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導：生產操作員3、協作部門：生產部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購主管崗位編碼YH-CG-001所屬部門采購部職級C代理崗位采購員定崗人數1人直接上級常務副總經理直接下級采購員、采購跟單職位概要全權負責采購部的所有工作事宜。工作內容1、制定并完善采購制度和采購流程（1)根據公司的營業(yè)狀況,計劃并擬定采購部門的工作方針和目標。（2)負責制定采購方針,策略,制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。（3)制定各項物品的采購標準并嚴格執(zhí)行。制定并實施采購計劃。采購成本預算和控制。選擇并管理供應商，根據公司的績效管理制度考核下屬的工作業(yè)績,并協助其制定績效改進計劃。負責采購部門采購員的職責分工及行政事務處理協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業(yè)知識受過物流管理、采購管理和供應商管理等的培訓。3、工作經驗具有5年以上采購管理管理相關工作經驗，3年以上采購主管職位工作經驗。4、技能技巧（1）有3年以上相關行業(yè)采購的工作經驗，了解公司所需物料。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協調、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（7）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有所購產品的議價權并對價格的建議權。（2）有對直接下屬的任免建議權和考核權。（3）對不合格產品有處置建議權。其他相關權利。2、責任（1）建立健全本部門各項管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成采購目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務指導。工作關系1、報告對象：常務副總經理2、監(jiān)督與指導：采購部人員3、協作部門：生產部、工程部、品質部、業(yè)務部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購員崗位編碼YH-CG-002所屬部門采購部職級E代理崗位采購跟單定崗人數3-4人直接上級采購主管直接下級無職位概要協助采購主管完成所分配的采購任務，達成采購目標。工作內容1、熟悉并了解所負責物料的材質，尺寸，規(guī)格，功能。建立供應商資料與價格記錄。3、收集價格情報，調查市行情，詢價，比價，議價，付款方式，依PMC計劃負責采購訂單的發(fā)放，物料交期確認及品質要求。物料周期的跟蹤，來料品質異常處理，提高物料的品質的管控。積極了配合營業(yè)的前期開發(fā)，打樣，送樣，報價。對庫存呆滯物料及時處理，積極開發(fā)替代品！防止呆料的發(fā)生，合理降庫存量以便降低采購資金積壓。6、負責采購文檔，相關單據的整理及傳遞與各廠商及其他相關部門的溝通協調，信息流通及時傳遞。任職條件1、教育要求高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識受過供應鏈管理等的培訓。3、工作經驗具有2年以上采購工作經驗，1年以上本行業(yè)采購工作經驗。4、技能技巧（1）有1年以上相關行業(yè)采購的工作經驗，了解公司所需物料。（2）熟悉采購作業(yè)流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（6）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有所購產品的議價權并對價格的建議權。（2）對不合格產品有處置建議權。其他相關權利。2、責任（1）對所購物料不良異常負責。（2）對未達成采購目標負責。（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：工程部、品質部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購跟單崗位編碼YH-CG-003所屬部門采購部職級E代理崗位采購員定崗人數1-2人直接上級采購主管直接下級無職位概要根據采購計劃制訂采購訂單，與供應商簽訂合同，全面跟蹤交期及交貨情況。工作內容1、2、根據采購計劃制訂采購訂單，與供應商簽訂合同。3、

處理原材料數量及品質問題。5、處理對帳付款問題。6、整理、歸類采購部文件。7、做物料總結。任職條件1、教育要求高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識受過供應鏈管理等的培訓。3、工作經驗具有2年以上采購工作經驗，1年以上本行業(yè)采購工作經驗。4、技能技巧（1）有1年以上相關行業(yè)采購的工作經驗，了解公司所需物料。（2）熟悉采購流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（6）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）采購程序的執(zhí)行權。庫存數量的控制建議權。（3）其他相關權利。2、責任（1）對材料采購的質量、貨期控制承擔責任。（2）對材料的數量正確性承擔責任及對庫存的控制承擔責任。（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導：無3、協作部門：工程部、品質部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司各部門職位說明書目錄 4公司組織架構圖 5生產部職位說明書 5生產部主管職位說明書 6生產部助理職位說明書 7生產班長職位說明書 8擠出工職位說明書 9高攪工職位說明書 10前后處理班長職位說明書 12前后處理工職說明書 13機修工職位說明書 14電工職位說明書 15品質部職位說明書 15品質部主管職位說明書 16品管員職位說明書 18配色工程師職位說明書 19技術部職位說明書 19技術部主管職位說明書 21技術工程師職位說明書 22實驗員職位說明書 23銷售部職位說明書 23銷售部副總職位說明書 25銷售部經理職位說明書 26商務經理職位說明書 28銷售內勤職位說明書 29財務部職位說明書 29財務總監(jiān)職位說明書 31財務會計職位說明書 32出納職位說明書 33行政部職位說明書 33辦公室主任職位說明書 34行政人事助理職位說明書 36采購部職位說明書 36采購部經理職位說明書 37采購員職位說明書 38倉儲部職位說明書 38倉儲部主管職位說明書 39倉管員職位說明書 41駕駛員職位說明書 42跟車員職位說明書公司組織架構圖股東會股東會董事會董事會監(jiān)事會監(jiān)事會總經理總經理董事會秘書總經辦董事會秘書總經辦銷售副總常務副總銷售副總常務副總生產副總生產副總銷售部商務部技術部采購部倉儲部部銷售部商務部技術部采購部倉儲部部品質部生產部財務部行政部市場調研售后服務大客戶開發(fā)市場營銷新品拓展銷售內勤采購管理供方審核倉庫管理物流運輸原料處理品質管理檢測室行政人資后勤總務出納會計市場調研售后服務大客戶開發(fā)市場營銷新品拓展銷售內勤采購管理供方審核倉庫管理物流運輸原料處理品質管理檢測室行政人資后勤總務出納會計成品后混計劃統(tǒng)計生產制造技術支持產品開發(fā)生產部職位說明書生產部經理職位說明書所屬部門生產部職位名稱生產部經理職位級別經理級職位等級SC-13職位類中層管理者工時標準標準工時一：工作概述負責組織車間生產，促進生產車間的安全、質量、成本、進度、效率提升，監(jiān)督標準作業(yè)、提升員工技能并組織培訓。二：工作職責職責內容負責生產車間現場、安全工作檢查與執(zhí)行推進。負責協調車間異常與解決。負責組織工廠安全、質量、成本、現場等各種評比制度，提高效率，促進生產。負責車間破碎料、異常不良品的處理跟進。5、負責訂單的排產計劃、計劃達成、進度及異常反饋。6、負責組織對員工進行質量技術指導和知識培訓。7、負責協調相關崗位及時解決生產異常，保證生產順利進行。8、負責質量異常的調查、組織改進。9、負責對車間的流程優(yōu)化、提升、整合、改革以及崗位優(yōu)化。10、完成上級領導交辦的其它臨時性任務。三：工作依據崗位操作規(guī)范、員工規(guī)章制度、技術參考要求四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：高中及以上，高分子或企業(yè)管理及相關管理專業(yè)eq\o\ac(○,2)工作經驗：五年以上改性塑料制造工作經驗，二年以上管理經驗eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性知識、班組管理、現場管理、精益生產、績效考核eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：溝通協調能力、處理沖突的能力、激勵下屬的能力、口頭表達能力五：關鍵考核指標1、安全/現場。2、不合格率/不良率。3、計劃達成進度。4、投訴、退貨。5、稼動率（時間效率）。六：職位權限1、建議權：（1）對領班崗位調配、任用的提名和獎懲建議（2）車間工資及績效考評方案2、考核權：（1）直接下級的工作績效七：工作聯系直接上級：總經理直接下級：班長、機修、電工內部聯系：技術部、銷售部、品質部、行政人資部外部聯系：無編寫部門審核總經理審核生產部助理職位說明書所屬部門生產部職位名稱生產助理職位級別文員級職位等級SC-03職位類文員工時標準標準工時一：工作概述負責生產部系統(tǒng)報表的統(tǒng)計、生產人員的考勤、培訓等檔案管理，協助生產主管做好生產部的相關工作。二：工作職責職責模塊職責內容負責物料的領料單、退庫單、轉料單的開取，要求正確、完整、清晰；負責各種單據的整理匯總和歸檔，錄入電子版到生產系統(tǒng)日報中；負責每單一結的數據相差的部分查詢，數據的準確性進行核對和跟蹤；負責生產產成品的入庫單數量錄入生產系統(tǒng)報表，并進行跟蹤查詢準確性；負責生產員工每日的計時計件匯總和張貼，月度進行匯總上交行政；負責生產員工的考勤管理，對準確性進行跟蹤，月度進行匯總上交行政；負責生產部的人員花名冊編輯，入職檔案和培訓檔案的管理；負責生產主管交辦的各種文件制作和發(fā)布、以及臨時交辦的工作；負責生產部的文件柜、各種原始工藝、日報記錄檔案的收集歸檔、管理；負責生產部的各類工具和文具的管理和發(fā)放。負責生產辦公區(qū)域的衛(wèi)生，各種物品的整理。三：工作依據崗位操作規(guī)范、員工規(guī)章制度、技術參考要求四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：高中及以上，統(tǒng)計或企業(yè)管理及相關管理專業(yè)eq\o\ac(○,2)工作經驗：二年以上文員或統(tǒng)計類經驗eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性知識、班組管理、現場管理、精益生產、績效考核eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：溝通協調能力、處理沖突的能力、激勵下屬的能力、口頭表達能力五：關鍵考核指標1、日報的準確性：按時進行匯總填寫到生產系統(tǒng)報表中，不對的及時查找原因進行更改；2、計價計時工資的準確性：對實際生產和日報表數據進行核對，有問題的及時更改，＜5次/月；3、開領料、退料單差錯：開單的準確性要求，全月差錯為≤2次；六：職位權限1、生產各類報表數據的審查權；2、對員工、班長、機修的報表、記錄錯誤獎罰權；七：工作聯系直接上級：生產主管直接下級：無內部聯系：技術部、銷售部、品質部、行政人資部外部聯系：無編寫部門審核總經理審核生產班長職位說明書所屬部門生產部職位名稱生產班長職位級別領班級職位等級SC-09職位類基層管理者工時標準綜合工時一：工作概述接收生產計劃，下達生產指令，組織清機作業(yè)及成品包裝工作，監(jiān)督班組成員按照擠出各種作業(yè)規(guī)范和設備操作規(guī)范作業(yè)及各項公司規(guī)章制度，達到保質保量完成生產計劃的目的。二：工作職責職責模塊職責內容班前會負責在班前會上鼓舞士氣，宣貫上級指令及各項政策。負責下達當班生產、轉產、清機計劃及上班期間注意要點。生產進度管控負責下達生產指令，并組織生產前期的準備工作。負責對生產過程中的各種異常及時反饋與跟蹤。5、負責組織當班轉產清機工作，監(jiān)督員工按清機作業(yè)規(guī)范執(zhí)行清機作業(yè)。6、負責組織調配本班員工對成品的包裝工作，監(jiān)督擠出員工按崗位作業(yè)規(guī)范執(zhí)行。7、負責隨時對產成品的自檢工作。安全管理工作8、負責監(jiān)督本班生產線和安全操作規(guī)范,防止安全事故發(fā)生。負責監(jiān)督與管理本班人員安全勞保佩戴情況，并帶頭執(zhí)行。10、負責監(jiān)督、檢查本班車間安全、文明生產、現場布置和過程。其它管控11、對本班員工進行績效管理與績效考評（月度）。12、負責與其他班組的溝通與協調，本班的團隊建設。13、完成上級和領導交辦的其它臨時性任務。三：工作依據《擠出崗位操作規(guī)》《混料崗位操作規(guī)范》《員工規(guī)章制度》四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：高中以上eq\o\ac(○,2)工作經驗：3年以上改性塑料工作經驗eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性知識、生產流程工藝、現場管理、擠出設備操作、5S/安全管理eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：清機技能、擠出機操作技能、溝通協調能力、預測安全、基層管理能力eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：上崗資格證五：關鍵考核指標1、安全2、不合格率3、不良品率4、投訴、退貨5、破碎料六：職位權限1、建議權：對擠出和混料崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲2、審核權：（1）對班長級以下崗位的獎罰（2）本班班長級以下績效考核結果3、審批權：無4、考核權：（1）設備機修工作質量部分考核權（2）混料負責人工作質量部分考核權（3）本班組班長級以下的工作績效七：工作聯系直接上級：生產主管直接下級：混料操作工、擠出操作工、細料內部聯系：配色崗位、品質崗位、后處理、原料倉編寫部門審核總經理審核擠出工職位說明書所屬部門生產部職位名稱擠出工職位級別員級職位等級SC-06職位類擠出類工時標準綜合工時一：工作概述負責依據《擠出崗位操作規(guī)程》，進行生產清機和擠出生產作業(yè)，完成領班下達的生產任務。二：工作職責職責模塊職責內容交接班負責按擠出交接班規(guī)定進行交接班。負責對不符合要求事項及時上報領班。安全作業(yè)3、負責按照裝包、稱重、擺料、封口、選板、碼板控制規(guī)范執(zhí)行成品包裝工作。4、負責隨時對產成品進行自檢，發(fā)現異常及時處理或上報主管。5、負責按上級下達的生產指令執(zhí)行轉產清機工作，按照清機作業(yè)標準執(zhí)行清機作業(yè)。6、負責在班長、領班檢查合格后按設備操作規(guī)范進行開機作業(yè)。7、負責處理當機臺的生產異常，保證生產順利進行。8、負責按要求如實記錄生產過程中的各種工藝參數和其他各項記錄。9、負責擠出記錄的填寫。其它管控10、負責執(zhí)行所負責機臺6S、安全清潔生產的各項規(guī)定。11、完成上級和領導交辦的其它臨時性任務。三：工作依據《擠出崗位操作規(guī)范》〈〈員工規(guī)章制度〉〉四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：初中以上eq\o\ac(○,2)工作經驗：不限eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：雙螺桿擠出機參數設定；產品質量/外觀檢驗知識；eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：擠出機操作技能；輔助設備、電子秤操作技能eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：五：關鍵考核指標1、執(zhí)行力2、產品合格率3、勞動紀律六：職位權限1、建議權：對擠出車間生產改進措施的建議權七：工作聯系直接上級：生產班長內部聯系：混料操作崗位、技術工程師、配色工程師、過程品質編寫部門審核總經理審核高攪工職位說明書所屬部門生產部職位名稱高攪工職位級別員級職位等級SC-06職位類混料類工時標準綜合工時一：工作概述負責按照高攪各項控制要求和作業(yè)指導書進行混料作業(yè)。二：工作職責職責模塊職責內容接班準時上班、站隊，參加班前會。負責公共用具的交接，若有問題及時主管反饋。負責核對現場物料是否與交接班記錄一致,并做好記錄，若不一致及時向領班反饋?；炝献鳂I(yè)負責倉庫原料領取和電子稱的校正，以保證分料的準確性。5、負責按工藝要求進行高攪作業(yè),防止混錯料,若配方更改后，做好物料的替換。高攪過程中若發(fā)現設備異常，負責立即停止作業(yè)，及時反饋給領班處理。負責按要求領取打板色粉，打板時，收到擠出報警放料的信號后，負責將混好的料放下去。負責按清機等級進行清機作業(yè)，注意安全，不能違章操作,同時掌握各個等級清機時的注意事項與清理控制要點。其它管控9、負責執(zhí)行所負責機臺6S、安全清潔生產的各項規(guī)定。10、完成上級和領導交辦的其它臨時性任務。三：工作依據<<高料崗位作業(yè)規(guī)范>>四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：初中eq\o\ac(○,2)工作經驗：無eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：高攪崗位作業(yè)知識；設備基本操作知識；公司產品質量知識。eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：高攪設備的操作技能；清機技能。eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：混料上崗資格證五：關鍵考核指標1、執(zhí)行力2、產品合格率3、勞動紀律六：職位權限1、建議權：對車間任何問題都有建議權七：工作聯系直接上級：生產班長內部聯系：擠出崗位、配色工程師、技術工程師、過程品質編寫部門審核總經理審核前后處理班長職位說明書所屬部門生產部職位名稱前后處理班長職位級別領班級職位等級SC-09職位類基層管理者工時標準綜合工時一：工作概述協助車間主管，組織、執(zhí)行后處理崗位區(qū)域規(guī)劃、物料擺放，控制原料處理過程損耗、監(jiān)控生產過程安全、生產質量、成本、進度、效率提升和團隊建設工作。二：工作職責職責模塊職責內容班前會1、負責在班前會上鼓舞士氣，宣貫上級指令及各項政策。2、負責下達當班生產、清洗料、破碎、打包計劃及上班期間注意要點。生產進度管控3、負責下達生產指令，并組織生產前期的準備工作。4、負責對生產過程中的各種異常及時反饋與跟蹤。5、負責監(jiān)控后處理按要求進行打包作業(yè)、清洗洗料、破碎及挑料。6、負責組織調配本班員工對成品的包裝工作，監(jiān)督前后處理員工按崗位作業(yè)規(guī)范執(zhí)行。7、負責隨時對產成品的自檢工作。8、負責后處理區(qū)域原料、成品進倉、帳務、標示及臺賬。9、負責查看生產計劃，掌握計劃達成并跟蹤反饋。10、負責后處理各項數據記錄。11、負責后處理現場所有物料按區(qū)域整齊放置。其它管控負責出現異常時與其它崗位的溝通與協調，并及時反饋給車間主管及相關人員。對本班員工進行績效管理與績效考評（月度）。3、負責崗位人員生產過程中的安全、產品質量、生產進度及成本控制。4、負責與其他班組的溝通與協調，本班的團隊建設。5、完成上級和領導交辦的其它臨時性任務。三：工作依據前、后處理崗位作業(yè)規(guī)范員工規(guī)章制度四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：高中及以上學歷,專業(yè)不限eq\o\ac(○,2)工作經驗：改性塑料行業(yè)3年以上工作經驗,對數據有較強分析能力和物料的區(qū)分能力eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性產品分辨基本常識；財務統(tǒng)計知識；成本核算知識；質量控制知識；原材料識別eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：混色機、清洗機、破碎機操作技能；清機檢查標準；溝通協調能力eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：五：關鍵考核指標1、記錄標準執(zhí)行2、成品、原料混色入庫數據，原料的識別六：職位權限1、建議權：對下屬調配的建議、任用的提名權和獎懲建議七：工作聯系直接上級：生產主管直接下級：前后處理人員內部聯系：擠出車間、配色崗位、過程品質、成品倉庫、原料倉庫編寫審核總經理審核前后處理工職說明書所屬部門生產部職位名稱前后處理工職位級別員級職位等級SC-04職位類前后處理類工時標準綜合工時一：工作概述負責按照混料車間各項控制要求和作業(yè)指導書進行混料作業(yè)。二：工作職責職責模塊職責內容接班準時上班、站隊，參加班前會。負責公共用具的交接，若有問題及時向班長反饋。負責核對現場物料是否與交接班記錄一致,并做好記錄，若不一致及時向班長反饋?；炝献鳂I(yè)負責分稱前檢查電子秤，保證分料的準確性。5、負責按工藝要求進行混料作業(yè),防止混錯料,若配方更改后，做好物料的替換。混料過程中若發(fā)現設備異常，負責立即停止作業(yè)，及時反饋給領班、班長處理。負責按要求領取打板色粉，打板時，收到擠出報警放料的信號后，負責將混好的料放下去。負責按清機等級進行清機作業(yè)，注意安全，不能違章操作,同時掌握各個等級清機時的注意事項與清理控制要點。其它管控9、負責執(zhí)行所負責機臺5S、安全清潔生產的各項規(guī)定。10、完成上級和領導交辦的其它臨時性任務。三：工作依據<<前后處理崗位作業(yè)規(guī)范>><<文明作業(yè)管理制度>>四：任職資格eq\o\ac(○,1)學歷與專業(yè)：初中eq\o\ac(○,2)工作經驗：無eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：前后處理崗位作業(yè)知識；高混、預混等設備基本操作知識；公司產品質量知識eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：洗料、打包等設備的操作技能；清機技能eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：前后處理上崗資格證五：關鍵考核指標1、執(zhí)行力2、產品合格率3、勞動紀律六：職位權限1、建議權：對車間任何問題都有建議權七：工作聯系直接上級：后處理班長內部聯系：擠出崗位、配色工程師、技術工程師編寫部門審核總經理審核機修工職位說明書所屬部門生產部職位名稱機修工職位級別工程師級職位等級SC-05職位類技能類工時標準標準工時一：工作概述負責對生產設備選型和改進、配件的開發(fā)，組織對設備的日常點檢和維修，制定設備預防性和預知性維修計劃并實施，負責設備日常管理工作，提高設備的綜合效率（OEE），降低配件成本。二：工作職責職責模塊職責內容項目主持負責ISO9001、ISO14001和國家標體系等體系在負責區(qū)域的推進與維護。負責正確指導下屬的工作，技能培養(yǎng)工作。3、負責組織公司設備項目的設計、立項、實施、驗收設備的維護及改造負責建立設備臺帳，制定設備維修、保養(yǎng)、操作規(guī)范。負責科室公用設備與工具的管理、需求調配。負責生產設備的運行、維護、改進、保養(yǎng)的管理工作。負責跟進負責區(qū)域的維修工作質量、進度、安全性。其他負責對屬下員工進行培訓和考核。負責自己區(qū)域的安全、5S等。完成上級和領導交辦的其它臨時性任務三：工作依據設備操作使用說明。四：任職資格1學歷與專業(yè)：大專及以上，電子及機械類。2工作經驗：有3年以上的設備相關工作經驗。3崗位要求了解的知識：改性設備知識；計量秤原理、電氣設備知識。4崗位要求掌握的技能：溝通能力、問題分析和解決能力、設備操作知識1．安全2.5S改善3．設備異常停機時間五：關鍵考核指標1、配件費用2、項目改造費用六：職位權限1、建議權：設備損壞處罰七：工作聯系直接上級：生產主管內部聯系：設備維修工、內部聯系：各崗位、初級料工廠編寫部門審核總經理審核電工職位說明書所屬部門生產部職位名稱電工職位級別工程師級職位等級SC-05職位類技能類工時標準標準工時一：工作概述做好電力設施的使用與維護，保障配電、用電設施及電力供應正常和安全。二：工作職責職責模塊職責內容隨時觀察高低壓設備的運行情況并填寫設備的運轉記錄。及時處理設備出現的故障，防止意外斷電。查找安全隱患，立即進行整改。

根據設備的維護保養(yǎng)計劃，申購維修用備件。負責對配電室、變壓器電氣設備進行維護保養(yǎng)。

負責對配電室、變壓器電氣設備進行維護保養(yǎng)。

做好日常巡查工作，做好電力安全保障。對生產生活用電的日常監(jiān)督和檢查。組織指導日常電力設施的檢修和維修。對用電線路的日常整改和改造。對電路及配電盤的維護保養(yǎng)。準確及時填寫用電記錄，以便進行結算。其他負責對屬下員工進行培訓和考核。負責自己區(qū)域的安全、5S等。完成上級和領導交辦的其它臨時性任務三：工作依據設備操作使用說明。四：任職資格1學歷與專業(yè)：大專及以上，電工