新人述職報告

菜鳥也能變鳳凰－－一種職場新人的述職報告一、羅嗦的前言·必要的開端隨著家電聯(lián)盟公司的成立，我從px店調(diào)回總公司任企劃負(fù)責(zé)人，全盤主抓公司全部門店涉及px市、fy市的企劃工作，倍感責(zé)任重大，而同時也非常感謝廖總及公司其它領(lǐng)導(dǎo)的充足信任，予以我新的舞臺，但由于前段時間公司對我的工作調(diào)節(jié)始終不夠清晰，我未能明確在公司新的定位，因此有某些彷徨不知所顧，而同時由于領(lǐng)導(dǎo)時間緊工作忙，致使新的企劃辦公室等事務(wù)始終未能得到貫徹，因此諸多時候我重要在px和xy新大地電器辦公室工作，未能與領(lǐng)導(dǎo)做到較好的溝通，未能隨時聽候公司領(lǐng)導(dǎo)的批示，在此向廖總及公司其它領(lǐng)導(dǎo)做深刻的檢討，并確保此后的工作中保持與公司的統(tǒng)一步伐，為家電聯(lián)盟新的騰飛做自己應(yīng)盡的奉獻(xiàn)。在此，我對自7月份以來，在px擔(dān)任px店副總經(jīng)理及兩店企劃總監(jiān)以及家電聯(lián)盟公司企劃負(fù)責(zé)人等職務(wù)的工作狀況，做簡要的述職報告，望廖總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評與指導(dǎo)！二、粗略的要點·簡樸的敘述（一）調(diào)研——細(xì)致的求證·有效的實踐7月中旬進(jìn)入px店，由于px市家電市場的變化以及對消費狀況不是非常熟悉，為了更加有效的理解及操作，在我的組織下帶領(lǐng)企劃部及商場全體員工進(jìn)行了一系列的調(diào)研求證工作。重要有《px市消費者顧客調(diào)查表》、《新大地電器px店客流量統(tǒng)計表》、《px市居民社區(qū)明細(xì)表》等。《px市消費者顧客調(diào)查表》旨在調(diào)查消費者的消費習(xí)慣、對商場促銷活動的關(guān)注程度、對新大地電器的關(guān)注度、對廣告媒體的認(rèn)知度以及促銷方式等狀況進(jìn)行某些抽樣調(diào)查，方便更快、更快速的開展工作。為企劃工作的開展提供第一手資料和工作方向?！缎麓蟮仉娖鱬x店客流量統(tǒng)計表》的調(diào)查，在將近一種月的時間內(nèi)，每天選擇特定的時間段對商場顧客流量和本段時間內(nèi)的成交量進(jìn)行統(tǒng)計，從而得出一段時間內(nèi)的成交率，以此來檢查商場導(dǎo)購員的導(dǎo)購銷售能力，從而找出銷量偏低的因素，并于商場導(dǎo)購員進(jìn)行溝通交流，為商場的員工培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)方向?！秔x市居民社區(qū)明細(xì)表》，通過商場導(dǎo)購人員以及倉儲部門人員提供初步資料，并由企劃部通過實地考察，一種一種社區(qū)的溝通與交流，在一種星期內(nèi)基本上完畢了對px市區(qū)20多個高中檔居民社區(qū)的具體明晰狀況，為公司進(jìn)一步開展社區(qū)宣傳活動提供了有效直接的先鋒作用，而據(jù)我理解到，px分公司已有2至3年沒有開展過社區(qū)活動了。通過后期社區(qū)活動開展?fàn)顩r來看，本次調(diào)研工作確實起到了舉足輕重的作用。通過以上的各項調(diào)查及分析，初步理解了px市民的基本消費行為習(xí)慣以及對本商場的不同見解，在此基礎(chǔ)上組織有關(guān)人員針對調(diào)研成果所反映出來的問題，我們進(jìn)行了討論，并對有關(guān)方面做了改善，對長久的工作做了初步的規(guī)劃。（二）企劃——先鋒的效果·幕后的英雄企劃工作跟別的部門最明顯的區(qū)別就是：普通狀況下其它部門都是直接盈利，而企劃部卻是花錢的部門，所謂“企劃未動，money先行”。因此諸多時候企劃都是處在一種幕后英雄不尷不尬的地步——企劃做的好，就是公司老總的參謀部；做得不好，就是能夠被任何人騎在脖子上指手畫腳的雜貨鋪。同樣，出身企劃、起身企劃、立身企劃的我更深知作為一種企劃工作人員在公司中的艱難處境。因此在企劃工作中，我都能夠盡量去帶領(lǐng)屬下的企劃人員，細(xì)致的做好公司中的任何一次企劃工作，克服諸多“暗抗”等困難，為公司的銷售提高與戰(zhàn)略發(fā)展做到“開路先鋒”的作用。（1）px店在8月份至9月份期間企劃的重要工作具體體現(xiàn)在下列幾個方面：①促銷活動：自到新大地電器px店任職以來，店內(nèi)的大型促銷活動做過兩次。一次是8月19日至21日活動主題為“激情八月好禮鉅獻(xiàn)、超值特價轟動全城”的促銷活動；另一次便是10月1日至7日國慶期間的“國慶中秋六喜迎門、豪禮特價7日狂歡”促銷活動。8月中旬一次，投入約7000元廣告費用，獲得了良好的銷售業(yè)績，打破了銷量始終停滯在五六萬的不良狀況，增強(qiáng)和提高了商場合有員工的士氣，并有效打擊了競爭對手肖記電器和洪城大廈的銷售態(tài)勢，同時銷量也達(dá)成了100萬左右，是同時期內(nèi)促銷活動最成功的一例。為9月份乃至國慶黃金周的銷售突圍埋下了濃墨重彩的有效伏筆。國慶期間的促銷活動，投入了約1．8萬元的廣告費用，但是由于促銷力度相對來說，跟xj電器和hc大廈根本是無法比擬，因此在促銷力度以及整個商場現(xiàn)場人氣方面都略輸一籌，同時也由于總公司正處在整合階段，造成原本的貨源計劃擱淺，致使了國慶期間的銷量有所影響。但是通過全體員工的多方努力和不停的調(diào)節(jié)促銷方式，以及創(chuàng)新性的媒介宣傳方式——《px市家電導(dǎo)購?？罚极@得非常好的宣傳效果，致使最后的銷售成果還是令人比較滿意的，180萬的銷售量超額完畢了總公司所下達(dá)的銷售任務(wù)。即使毛利率不是很高（帳上毛利僅4個多點），但是在同等狀況下應(yīng)當(dāng)說完畢的還算能夠，固然還需要進(jìn)一步的提高毛利為公司發(fā)明更多的利潤，為不再成為公司的“雞肋”而努力。在px店任職期間，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與大力支持下，我隨時與xy店的企劃工作人員溝通交流，指導(dǎo)并協(xié)助xy店企劃部開展xy店企劃工作，并協(xié)調(diào)px店與xy店的有關(guān)企劃資源，將有限的資源發(fā)揮到最大效用，并真正實現(xiàn)兩地的企劃工作統(tǒng)一規(guī)劃與管理。因總公司領(lǐng)導(dǎo)在xy市，因此xy店企劃的具體事宜在此就不具體報告了。②賣場布置：國慶前期為了增強(qiáng)商場內(nèi)外的活動氛圍，克服商場門口面積小，商場內(nèi)大量空地的弊端，在我的指導(dǎo)下，采用“全景式植入廣告宣傳”的辦法，特意將門口的活動巨幅做成了比以前活動巨幅大2倍的引人注目的橫排巨幅。側(cè)門的位置普通狀況下很難引發(fā)別人的注意，而在以前原公司領(lǐng)導(dǎo)也不重視側(cè)門，但是側(cè)門是肖記電器與青龍商廈到我商場的必經(jīng)之路，是非常重要的第一終端，于是便用豎向的兩塊活動噴繪將門的位置更醒目的推到顧客的眼前。側(cè)門圍欄上也充足的運用了起來，將活動主題醒目的打上去。這樣整個商場外圍的氛圍比以前好了諸多。而商場內(nèi)空地比較多的地方征集廠家廣告地貼，不僅彌補(bǔ)了空地，同時也對應(yīng)的收取了一部分費用，增加了廣告費用的收入。以前的商場有諸多空白的柱子，有些做了廠家燈箱廣告，而有某些則長久閑置，從商業(yè)價值方面和美觀方面來講都是一種浪費，于是我指導(dǎo)企劃部在商場立柱上做上精美的公司文化噴繪，不僅看起來美觀，同時也是我公司公司文化的一種較好的展示場合。同時也增加了公司宣傳欄，將員工的某些培訓(xùn)心得和公司有關(guān)的批示文獻(xiàn)張貼在宣傳欄，讓以前不美觀的一塊垃圾墻變成了一種向員工、向顧客展示我公司良好公司文化的有效窗口，此舉得到了員工和顧客的始終認(rèn)同。通過以上一系列的改善之后，整個商場更加飽滿更含有濃厚的公司文化氛圍，為員工為顧客營造出良好的工作購物的新空間。③規(guī)范企劃工作：始終以來，我都認(rèn)為px店以前企劃部的工作凌亂，沒有任何的章法可循，致使px的企劃工作沒有太大的進(jìn)步。為了進(jìn)一步規(guī)范企劃工作和廠家廣告媒體的投放，我本著為公司“開源節(jié)流”減少公司經(jīng)營成本的思想，制訂了商場廠家廣告張貼審批程序表，任何廠家在商場范疇內(nèi)張貼或懸掛噴繪等廣告的，都必須按照審批流程操作，由企劃部協(xié)助財務(wù)部統(tǒng)一收取廣告公布費用之后，企劃部根據(jù)各廠家及現(xiàn)場狀況予以統(tǒng)一安排并監(jiān)督執(zhí)行，否則一律予以拆除。這對整個商場的整體氛圍和整潔度的提高有了很大的增進(jìn)作用，同時為公司創(chuàng)收增加了一種新的渠道。有關(guān)活動的商場布置和海報撰寫等有關(guān)商場整體形象等方面的問題都做出了對應(yīng)的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范商場布局，營造更濃烈的商場商業(yè)氛圍。同時我對xy店、px店兩地的企劃部提出更嚴(yán)格的規(guī)定：定時上交工作總結(jié)及工作計劃，不停的加強(qiáng)個人的學(xué)習(xí)，不停的加強(qiáng)與商場各部門的溝通與交流，不停的規(guī)范企劃工作流程，不停的提高企劃工作效率。相信一系列的工作必將使新大地電器兩地的經(jīng)營活動超效篇二：入職新人述職報告在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分下列幾個方面作總結(jié)：首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一種被動學(xué)習(xí)不不大于主動學(xué)習(xí)的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一種主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一種學(xué)生的風(fēng)貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能較好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘予以自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和抱負(fù)之間的差距異同修正自己的局限性。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：主動學(xué)習(xí)、踏實肯干、扎實專業(yè)基礎(chǔ)（有關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司有關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺點（變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)）相信這樣能為工作添色不少也可覺得自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長久人生（工作、生活）拓展計劃。消除自己在將來工作、生活上的迷茫和不知所措。另首先，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實的有關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實驗設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬實驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范疇和合作商等等一系列的固井有關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范疇內(nèi)自己能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、局限性與優(yōu)勢，自己還應(yīng)在工作中不停加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范疇、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬實驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能純熟應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制訂長短期的學(xué)習(xí)計劃：多學(xué)多問、不懂就問、把握好一種新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。扎實固井有關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式辦法。文章轉(zhuǎn)載自:個人簡歷網(wǎng)個人總結(jié)頻道原文地址:新人入職工作總結(jié)端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。最后，工作范疇內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一種新人身份對公司管剪發(fā)展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡樸理解，從接到實驗任務(wù)單、小樣實驗探索與實驗規(guī)定參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與實驗規(guī)定參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與實驗規(guī)定參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并統(tǒng)計有關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審視、井次實驗統(tǒng)計歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量成果予以負(fù)責(zé)人考核有關(guān)事宜。作為一種新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的有關(guān)建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在某些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺，對于一種新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。感恩是一種永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更加好。篇三：個人述職報告樂山厚德實業(yè)（集團(tuán)）有限公司（籌）個人述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回想這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、目的、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動展開工作，圓滿完畢了自己所負(fù)責(zé)分管的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風(fēng)和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作下列述職：一、認(rèn)真推行職責(zé)，忠于職守，務(wù)實工作。1～5月任雙和煤礦安全通風(fēng)科長，全方面協(xié)助安全副礦長工作，重要負(fù)責(zé)安全和通風(fēng)管理工作，涉及安全隱患排查、制訂方法、貫徹整治、組織驗收，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡邏，通風(fēng)設(shè)施檢查和維護(hù)，通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)和測風(fēng)及風(fēng)量調(diào)節(jié)，編制安全通風(fēng)技術(shù)資料，定時組織召開通風(fēng)例會，解決一通三防工作中問題，調(diào)度通風(fēng)瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調(diào)查解決和安全培訓(xùn)教育等工作。6月～12月任柏楊煤礦生技科長，全方面協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人工作，重要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件資料管理，涉及作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)指導(dǎo)，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)方法，定時對巷道工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進(jìn)行驗收，協(xié)助礦井原則化驗收和日常原則化自評工作，負(fù)責(zé)井下工程施工測量和貫穿管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作。二、服從公司安排，主動配合，全方面支持。5月19日，由于人事變動，公司從多方考慮全方面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至柏楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對于我而言雖同屬一種公司的煤炭行業(yè)，工作范疇的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機(jī)遇我不會容易放棄，我相信自己能接任并將工作較好的完畢。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現(xiàn)在看來我的選擇是對的的，我也做到當(dāng)時對自己的承諾，我離開了熟悉的環(huán)境認(rèn)識了新的朋友，學(xué)習(xí)到了新的知識。在柏楊工作期間，我感覺自己進(jìn)步了諸多，不管是井下煤層的認(rèn)知和技術(shù)資料的完善，還是團(tuán)體的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現(xiàn)在的團(tuán)體感到驕傲。三、加強(qiáng)原則化建設(shè)，規(guī)范管理，科學(xué)管理。原則化建設(shè)工作是工作的一種重點，不管是上級部門還是煤礦本身，由于原則化建設(shè)是煤礦的必行之路，要想久遠(yuǎn)的發(fā)展和迎檢查過關(guān)，必須規(guī)定井下現(xiàn)場和地面資料滿足原則化規(guī)定。在到柏楊來之前，在雙和煤礦的重要工作便是原則化軟件資料清理和管理，重要由我和溫科長兩人負(fù)責(zé)原則化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質(zhì)量原則化考核辦法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照貫徹，對比資料并結(jié)合礦井實際狀況匯編完畢各專業(yè)原則化資料，并將各專業(yè)原則化資料分發(fā)至對應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人，針對日常檢查項目和填寫內(nèi)容，對各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)和解說，確保各專業(yè)人員明確原則規(guī)定和填寫規(guī)定。雙和原則化工作剛剛小結(jié)正好被調(diào)至柏楊，到這邊的第一件工作仍舊是原則化建設(shè)工作，所幸雙和原則化資料已基本完畢，各類資料已基本完善，尚有前期柏楊煤礦已著手原則化建設(shè)工作，在柏楊煤礦原則化驗收前全部資料短時間內(nèi)便完畢，并順利通過原則化驗收。四、規(guī)范工程質(zhì)量管理，做好技術(shù)保障工作。隨著原則化建設(shè)的不停推動，原則化自評報告對于原則化驗收而言便是最后考核驗收的核心，原則化自評報告覆蓋全部原則化建設(shè)工作狀況及自評成果，自評報告中涉及的布署、投入、建設(shè)、系統(tǒng)、自評等圖字闡明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致，自評報告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助，鄭工和金祥公司專家指導(dǎo)，最后形成完整原則自評報告成功上報。技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導(dǎo)外，還負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外技術(shù)資料管理，內(nèi)部技術(shù)資料重要涉及工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)方法，以及困難地點的具體施工方案和規(guī)定。對外迎檢資料重要涉及規(guī)程方法、圖紙臺賬、報表統(tǒng)計等，完畢重要迎檢資料有修改上報三圖（采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖）、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料（隱患評定治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機(jī)電運輸專項檢查等）等工作。測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作也是必備規(guī)定，按照測量在前施工在后，方案方法審批學(xué)習(xí)在前施工在后，邊施工邊校準(zhǔn)確保工程達(dá)標(biāo)的規(guī)定。7月完畢701行人繞巷的全方面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，六水平和603運輸巷和605回風(fēng)巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進(jìn)行，隨著工程不停推動測量工作將隨工程同時推動，定時檢查工程質(zhì)量校正中腰線。協(xié)助鄭工完畢采掘生產(chǎn)規(guī)劃，確保采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展。五、不停學(xué)習(xí)，加強(qiáng)本身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成。學(xué)習(xí)我們不停進(jìn)步的基礎(chǔ)動力，錯過最佳學(xué)習(xí)時間已是后悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負(fù)責(zé)，我不想永遠(yuǎn)停留在這里，由于我還年輕，我尚有諸多事情需要去嘗試，尚有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不停的學(xué)習(xí)并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，才有可能縮小與別人的差距。在即將過去的我學(xué)習(xí)了諸多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識，我以前重要從事煤礦通風(fēng)安全管理，曾擔(dān)任過短時間技術(shù)員，但當(dāng)時獨立完畢技術(shù)資料較少，技術(shù)知識增加緩慢，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導(dǎo)和同事們的幫扶、配合，技術(shù)工作開展順利學(xué)習(xí)受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣，學(xué)習(xí)不能單一，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要，由于作為管理人員應(yīng)多學(xué)習(xí)全方面發(fā)展，力求讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美。六、存在問題1、由于本身性格缺點，性格較為內(nèi)向，諸多事情只會做不善于去交流，造成在工作中發(fā)現(xiàn)問題自己能及時解決，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)節(jié)，由于未能及時與大家溝通可能會造成問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。2、由于部門人員有限，只有鄭工和我兩人負(fù)責(zé)技術(shù)工作，鄭工還得不定時對雙和進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，再加上我本身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編制內(nèi)容可能不夠完善，諸多內(nèi)部文獻(xiàn)資料送審工作未能及時送簽或闡明，大部分審批簽字工作交由安全部門負(fù)責(zé)，在施工中可能存在理解不到位或規(guī)定不明確等現(xiàn)象。3、工作分派和調(diào)度上不合理，由于個人性格比較獨立，為人比較謙和，諸多事情不肯給同事添加麻煩，或者原來就是別人的工作也不會計較，造成工作無法可持續(xù)推動。七、計劃正所謂計劃趕不上變化，作為當(dāng)代的年輕人更應(yīng)當(dāng)將眼光放久遠(yuǎn)些，對于我而言后來的路還很長，增加本身閱歷和知識，養(yǎng)成一種良好的品行和素養(yǎng)，樹立對的的價值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。以上報告，請審視！述職人：年月日篇四：個人述職報告范文兩篇個人述職報告范文兩篇篇一：個人>述職報告范文時間如水，轉(zhuǎn)眼六個月的時間就過去了，在這六個月中，我的各方面能力都有了顯著提高，與同窗們共同進(jìn)取是我最大的收獲，現(xiàn)將下六個月>工作總結(jié)以下：一、潛心修煉，實現(xiàn)人生的跨越1、勤奮學(xué)習(xí)，讓思想站領(lǐng)教育的前沿陣地。思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)?，F(xiàn)在教育正處在急劇變革的時代，從教育觀念到教育形式，從教學(xué)辦法到教學(xué)手段，從教育經(jīng)費的貫徹到教育的法制建設(shè)，從教育人事到教師工資的變革，無不是風(fēng)起云涌，驚濤駭浪。我必須含有副校長這個職位所需要的一切素養(yǎng)，我必須含有更多的知識和能力，必須把握教育教學(xué)各方面的信息動態(tài)，使自己保持對新事物的敏銳，必須使自己的教育思想跟時代同時。我堅持不停學(xué)習(xí)，從中專到大專，從本科到碩士；我堅持潛心讀書，書桌、床頭擺滿了教育書籍，從專著到案例、從蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》到魏書生的《教學(xué)工作漫談》，從《>素質(zhì)教育在美國》到《中國英才家庭造》，我堅持不懈地用自己的筆體現(xiàn)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生命中不可缺少的習(xí)慣。2、努力工作，以身正樹楷模力量。每天第一節(jié)課之前來到學(xué)校，下午第四節(jié)課后回到家里，周六、周日能看到我在學(xué)校的身影。老婆怪我不做家務(wù)，把家當(dāng)旅館，我笑說，誰要你選擇教師，教師就是一種責(zé)任、一種守望，我必須守望著學(xué)校、老師和我的學(xué)生們。教學(xué)上，我以身作則，兩個班的教學(xué)不落下一節(jié)課，試卷但是夜，備教批輔考各環(huán)節(jié)認(rèn)真貫徹，教研上主動參加“構(gòu)建有效課堂”的聽課、比武的大型活動，并主動撰寫論文。管理上，主動思考、認(rèn)真策劃、嚴(yán)格執(zhí)行，雖加重了老師們的工作負(fù)擔(dān)，但各項工作井井有條，各項活動豐富多彩，校園呈現(xiàn)一片主動向上、欣欣向榮的景象，大家收獲充實，我收獲了愉快與感謝。3、立志教育，以南中的振興為己任。做好教育為人民，辦好南中為自己，是南中給了我這一方舞臺，是南中成就了我的人生，因此我將把我的青春與熱情、愛與責(zé)任奉獻(xiàn)給我們的學(xué)校、老師與同窗們，我將把自己的命運與學(xué)校的命運緊緊聯(lián)在一起，與學(xué)校共榮辱、共興旺。4、轉(zhuǎn)變角色，從具體執(zhí)行到主動參謀。努力由一線教師轉(zhuǎn)變成時代所需要的教育思想者、>教學(xué)管理者、領(lǐng)導(dǎo)的參謀者、教師的代言者。這一角色規(guī)定我做好三件新的工作，一是學(xué)會傳輸，體現(xiàn)自己的教育思想、觀念、上級精神和規(guī)定；二是學(xué)會傾聽教師的心聲、規(guī)定和建議；三是學(xué)會策劃，為學(xué)校的發(fā)展想方法、出點子、立方法、找出路。5、親近教師，使群眾路線成為工作的出發(fā)點和立足點。在教育教學(xué)管理中，我青睞科學(xué)、高效的剛性量化管理，由于它能體現(xiàn)公平、公正；但我深深懂得管理中人需求的第一要意的，由于工作是靠人完畢的，事業(yè)是靠人做的，我們的管理終極目的是：能成就教師的人生與事業(yè)，能增進(jìn)學(xué)生愉快健康成長，能讓學(xué)校成為大家共同的精神家園。而這個目的的實現(xiàn)就是靠我們?nèi)康娜嗣窠處煟虼?，我親近教師、關(guān)心教師、熱愛教師，更要成就我們的教師。二、抓常規(guī)，扎實教育教學(xué)的根基1、貫徹備、教、批、輔、考、研的月查制度，做到發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。2、堅持課堂巡邏制度，走進(jìn)教師課堂，尋著教師的足跡邁進(jìn)，在巡邏中學(xué)習(xí)借鑒、交流互助。3、抓初三、高三，把握住工作的核心與重點。4、抓期中、月考，促學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。5、抓活動，促校園文化豐富多彩。6、抓教務(wù)每七天例會，策劃、布置、督促教學(xué)教研各項工作主動有序開展。三、科研興校，主動構(gòu)建有效課堂時間加汗水，日光加燈光的做法已經(jīng)被現(xiàn)在的家長、孩子們不再認(rèn)同，也被教育改革步伐拋在身后。時代呼喚孩子們學(xué)得好、玩得好、學(xué)得愉快、活得健康。因此，大力開展校本教研，主動構(gòu)建有效課堂，向效率要質(zhì)量，向科研要力量，成了教育改革的最強(qiáng)音。本學(xué)期我們?nèi)w教師主動投入到這片洪流中來，認(rèn)真上課、聽課、評課，特別是諸多（胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩鳳、龔華玲、劉進(jìn)、廖后燦、張從梅、陳玨東、蔣昌順等）教師克服諸多困難主動上課，以學(xué)校大局為重，以身垂范，為年青人做出了較好的楷模。廣大教師克服工作任務(wù)重，不好調(diào)課的困難主動投入到聽課、評課的活動中，在此我謝謝大家！明年我們繼續(xù)向更高質(zhì)量、更高目的邁進(jìn)。篇二：個人述職報告范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，花開花落又是一年，時光如水，轉(zhuǎn)眼就到了龍年年末，而我在這個崗位上也工作了整整一年的時間，在這一年里，有歡樂有痛苦，也有>挫折和磨難，但是我都一一接受了，我懂得這是對我人生的一種重大考驗與鍛煉，隨著改革創(chuàng)新步伐加緊、發(fā)展管理規(guī)定更高、各項任務(wù)也非常繁重，作為一名基員工，我既深感責(zé)任重大，又有干好工作的強(qiáng)烈使命感?，F(xiàn)在就將我任職期間的思想工作狀況報告以下：一、政治思想方面：本人忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺恪守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務(wù)的意識，為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。真誠、熱情、公正地看待每一種人、每一件事。嚴(yán)格恪守學(xué)校的教學(xué)管理制度，努力做到身正為范、自覺恪守學(xué)校各項制度，規(guī)定教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好楷模。二、重要工作：1、完善常規(guī)工作管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量：①以“永小常規(guī)管理細(xì)則”為根據(jù)，認(rèn)真抓好期初、期中、期末教學(xué)常規(guī)檢查工作，特別重視期中測試與分析，對每一位教師的常規(guī)工作量化打分，努力抓好教學(xué)過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理，對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補(bǔ)差和質(zhì)量測試等工作采用跟蹤檢查，找出單薄環(huán)節(jié)，及時反饋并及時督促改善，從而使我校教師的常規(guī)工作日趨合理化、科學(xué)化，課堂教學(xué)質(zhì)量整體提高，教學(xué)成績顯著。③一年來進(jìn)一步課堂聽課、組織評課150余節(jié)，對教師在教學(xué)實踐中存在的問題予以協(xié)助，與教師共同探討、共同進(jìn)步，增進(jìn)了教師課堂教學(xué)水平的提高。2、認(rèn)真抓好抓實校本>培訓(xùn)，提高教師的綜合素質(zhì)：①結(jié)合本校的教學(xué)實際，進(jìn)行了兩次專項講座，15次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并及時組織教師寫出學(xué)習(xí)反思。用新理念、新辦法使教師的業(yè)務(wù)理論知識得以豐富，具體實施過程得以變化，也進(jìn)一步增進(jìn)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。②骨干教師：每學(xué)期規(guī)定骨干教師做示范課、觀摩課，為全體教師提供鍛煉、展示、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。及時參加上一級教研部門組織的骨干教師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，為骨干教師教學(xué)水平和能力的提高提供機(jī)會。組織教師參加學(xué)區(qū)中心校>英語教學(xué)評優(yōu)課及畢業(yè)班數(shù)學(xué)、語文復(fù)習(xí)經(jīng)驗談等活動。規(guī)定教師及時寫出活動反思、學(xué)習(xí)心得。③特崗教師：我校共有4名特崗教師，有兩名教師擔(dān)任>班主任工作，另外兩名是科任教師。我校制訂了特崗教師幫扶方案，學(xué)校主任、骨干教師帶新教師，分別訂立協(xié)議書，指導(dǎo)他們的教學(xué)工作，組織特崗教師學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、英語、>科學(xué)課程原則，指導(dǎo)特崗教師做了大量的學(xué)習(xí)筆記，還對她們進(jìn)行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功效力。力求使她們“一年站穩(wěn)講臺，二年有所建樹，三年成為骨干”。④組織全體教師學(xué)習(xí)繼續(xù)教育教材《有效教學(xué)典型案例評析》一書，準(zhǔn)時完畢書面作業(yè)并上交進(jìn)修學(xué)校。3、抓好校本教研，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)①圍繞新課程實施重點問題合作研究25個（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)各4個，音樂、美術(shù)、綜合實踐各3個）主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進(jìn)行研究。通過理論學(xué)習(xí)、課例研討、主題研究等活動，不僅提高了教師的專業(yè)理論水平，同時也提高了課堂教學(xué)效果??②我校成立以主任為負(fù)責(zé)人，5位骨干教師為組員的課題研究小組，于6月申報市級課題申報，現(xiàn)已申請>開題報告。4、抓好畢業(yè)班，讓畢業(yè)班成為永小的亮點①畢業(yè)班是學(xué)校的龍頭，畢業(yè)班工作也是重中之重，為了抓好畢業(yè)班的成績，增進(jìn)師生的主動性，我校在三月份召開了畢業(yè)班學(xué)情、教情分析會，將高分、優(yōu)秀、良好、及格等不同層次的學(xué)生細(xì)化到人，做到了學(xué)生狀況底數(shù)明，方向清，同時又針對本校畢業(yè)班的實際狀況，制訂了提高成績的具體方法。②畢業(yè)班的任課老師能以扎實雙基，增進(jìn)全方面發(fā)展，提高學(xué)業(yè)考試優(yōu)生率為目的，做了大量工作，運用課余時間為學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學(xué)辦法，關(guān)注學(xué)生個體差別，注意指導(dǎo)學(xué)生學(xué)法；講評習(xí)題能及時解決學(xué)生暴露的問題；答疑能讓學(xué)生學(xué)會自己去進(jìn)一步思考，自己找到對的的答案。③號召教師不定時家訪，和家長談孩子的學(xué)習(xí)、成長、心理波動等，并形成一套套家訪材料，這不僅增進(jìn)了孩子的學(xué)習(xí)，也讓家長明白了如何輔導(dǎo)，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。④為避免學(xué)生的“短腿”現(xiàn)象，又組織召開了畢業(yè)班科任教師工作協(xié)調(diào)會，會中對每名學(xué)生的各科學(xué)習(xí)狀況及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在六個月的學(xué)習(xí)時間中也經(jīng)常與班主任溝通，理解、觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)動向。⑤加大對畢業(yè)班的聽課力度，及時理解教情、學(xué)情，并對每次月考成績進(jìn)行了分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，具體到每一名學(xué)生。在師生的共同努力下，我?！厴I(yè)班獲得了學(xué)區(qū)排名第二的好成績。5、加強(qiáng)學(xué)生管理，實施素質(zhì)教育①按規(guī)定征收新生，并做好新生入學(xué)的對應(yīng)工作，入學(xué)率達(dá)100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達(dá)100%。②做好新生入學(xué)與班級定員工作，在規(guī)定時間完畢“四率”報表及“幼兒園小學(xué)基層期初報表”，并做到精確無誤。③學(xué)校根據(jù)本身特點及上級規(guī)定，開展了“感恩父母”、“我的好老師”>征文活動；同時開展“尊師教育月“消防安全教育月”和“國學(xué)教育月”等活動；平日里重視加強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉，每天運用兩個大課間鍛煉學(xué)生體質(zhì)并適時開展國學(xué)典型誦讀等活動，每學(xué)期都要舉辦>運動會，確保學(xué)生每天1小時的鍛煉時間。學(xué)校還舉辦了國學(xué)擂臺賽、硬筆書法比賽展示等活動，全方面實施素質(zhì)教育。④9月份組織了一次全校家長座談會，學(xué)校、教師和家長共同就學(xué)生教育、成績提高和學(xué)校管理等問題進(jìn)行了交流探討，學(xué)校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。6、扎實認(rèn)真貫徹幼教工作：除了平時的常規(guī)檢查、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外還在期末之際，組織制訂了學(xué)前中、大班考試細(xì)則，結(jié)合學(xué)前的三年教育及具體學(xué)習(xí)狀況，親自出題組織本小學(xué)范疇內(nèi)的中、大班期末考試，考試要做到同年級交換監(jiān)考測試，交換閱卷，流水作業(yè)。7、重視校園文化建設(shè)：②我校根據(jù)學(xué)區(qū)活動月方案，將活動月材料及時上報學(xué)區(qū)中心校，每月將三篇信息保質(zhì)保量地發(fā)至學(xué)區(qū)研訓(xùn)室，并發(fā)表在對應(yīng)的刊物中。③完畢校歌、校徽的錄制，并將材料上報縣教研室。④制訂永安中心小學(xué)第二十三屆藝術(shù)節(jié)活動實施方案，選送學(xué)生作品4幅和4個文藝節(jié)目報學(xué)區(qū)中心校參評，此項工作在學(xué)區(qū)評比中獲得優(yōu)秀的成績。三、存在的局限性：1、缺少創(chuàng)新精神，工作思路陳舊，教導(dǎo)工作諸多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學(xué)實際問題進(jìn)行研討。教研活動形式老套，個別教師在開展教研活動認(rèn)識上思想意識淡薄，抱著完畢任務(wù)、多一事不如少一事的心態(tài)。篇五：個人述職報告范例個人述職報告范例一、進(jìn)一步貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為學(xué)院建設(shè)服務(wù)四年來，自己能夠堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神。特別是在省委組織的第二批進(jìn)一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文獻(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)講話精神，主動調(diào)研和參加民主生活會，從自己的思想實際出發(fā)進(jìn)行剖析，虛心聽取教師和學(xué)生的意見，制訂整治方案并認(rèn)真進(jìn)行整治。通過學(xué)習(xí)，使自己更加深刻認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀的根本是發(fā)展，核心是科學(xué)。發(fā)展是高職院校辦學(xué)興校的第一要務(wù)，科學(xué)發(fā)展觀是高職院校實現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展的根本保障。結(jié)合學(xué)院示范校建設(shè)實際和自己分管工作，從思想上更加理清了高職教育的發(fā)展脈路，信心百倍的投入到學(xué)院示范校建設(shè)之中。在日常工作中，自己堅持讀書看報，理解國內(nèi)國際最新動態(tài)，結(jié)合國情省情，緊密把握現(xiàn)在大學(xué)生思想發(fā)展動態(tài)，重視調(diào)查研究，不停提高本身思想政治理論素質(zhì)，深刻領(lǐng)略科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧節(jié)省型社會的重要意義和以人為本、全方面發(fā)展的深刻內(nèi)涵，增進(jìn)分管工作的健康科學(xué)發(fā)展。二、認(rèn)真推行職責(zé),務(wù)實創(chuàng)新抓好分管各項工作四年來，在全院有關(guān)部門和全體師生的支持配合下，招生就業(yè)工作呈現(xiàn)出“進(jìn)出口”兩旺的喜人態(tài)勢;學(xué)生管理規(guī)范科學(xué)，穩(wěn)定平安;圖書信息化建設(shè)卓有成效;成人教育生源構(gòu)造更加合理，辦學(xué)規(guī)模適度增加，校企合作不停加強(qiáng)，為我院全方面完畢示范校建設(shè)任務(wù)做出了自己的努力。(一)學(xué)生管理工作學(xué)生管理工作千頭萬緒，包羅萬象，事關(guān)穩(wěn)定發(fā)展大計，并且學(xué)生工作責(zé)任大、變化快，必須認(rèn)真看待，謹(jǐn)慎解決。我始終堅持“以人為本，科學(xué)管理”，針對在校生規(guī)模不停增加、學(xué)生個性日趨多樣化的實際，不停探索新形勢下適合我院學(xué)生管理工作的新思路、新辦法，在制度建設(shè)、隊伍建設(shè)與學(xué)生安全管理方面下功夫，形成了“院管總、系管細(xì)、學(xué)生自己管自己”的三級管理模式和安全管理日報制度，使我院的學(xué)生管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化,近年來學(xué)生安全無任何責(zé)任事故。一是抓制度建設(shè)，規(guī)范日常管理。組織有關(guān)部門對學(xué)生管理制度進(jìn)行了重新修訂和完善，狠抓貫徹，提高了學(xué)生管理工作水平。繼續(xù)堅持班主任簽到制度、例會制度、值班制度和安全管理制度、巡邏制度，暢通學(xué)院上傳下達(dá)的渠道，也確保了每項工作的貫徹。在院長的支持下，給各系配備了專職分團(tuán)委書記、專職輔導(dǎo)員，學(xué)生處也