2023年關(guān)于關(guān)于個人述職報告模板九篇

2023年關(guān)于關(guān)于個人述職報告模板九篇關(guān)于個人述職報告篇1

告

20xx年以來,我以高度負責的精神，仔細履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量地完成了各項工作，作為調(diào)度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在20xx年的工作總結(jié)如下：

一、管理制度建設(shè)頗有成效

管理制度是企業(yè)創(chuàng)建效益的第一道閘門，是簡單發(fā)生問題、倍受關(guān)注的工作。作為一名合格調(diào)度人員，必需熟知生產(chǎn)流程的厲害關(guān)系，清晰裝置關(guān)鍵要害部位，能夠在緊急時刻快速理清是非曲。

為此我加強對流程的學習，對事故的總結(jié)，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度，并根據(jù)自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應(yīng)急方案，新制度在實施中，反映良好。

二、生產(chǎn)技術(shù)問題調(diào)度管理

（一）裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發(fā)而動全身，錯綜困難，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向***匯報，快馬加鞭支配生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看，追根溯源的查找問題之所在?；締栴}支配妥當，沒有造成更大的損失。

（二）生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中，簽署對相關(guān)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度指令估看法

三、生產(chǎn)任務(wù)完成狀況調(diào)度管理

我室通過查看統(tǒng)計報表、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會，進一步駕馭了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度，了解影響生產(chǎn)進度的緣由。并依據(jù)現(xiàn)場了解的問題，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，合理支配均衡生產(chǎn)；必要時，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù)，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責人匯報資源調(diào)配狀況。

四、突發(fā)事務(wù)平安調(diào)度管理

在平安事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：

（一）對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事務(wù)，在實力范圍內(nèi)，馬上實行有效措施，最大限度地降低因突發(fā)事務(wù)對公司生產(chǎn)造成的損失。

（二）在事務(wù)發(fā)生的第一時刻，馬上向上級匯報，組織相關(guān)技術(shù)人員實行專業(yè)的防護措施，防止事態(tài)的進一步擴大。

（三）必要時在降低突發(fā)事務(wù)可能造成損失的前提下，愛護好突發(fā)事務(wù)現(xiàn)場，便于事后對問題的分析和解決。

（四）對事務(wù)的起因、經(jīng)過、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導復(fù)查。

凝合產(chǎn)生力氣，團結(jié)誕生興盛。作為調(diào)度員，在以后的工作中，我要接著顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝合力和向心力作為己任。再同大家多溝通思想，多溝通后，增進了相互理解和支持。各部門以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，為營造一個充溢朝氣活力、拼搏奮進的高效的團隊奮斗。

關(guān)于個人述職報告篇2

述職報告是領(lǐng)導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導陳述自己任職肯定時期內(nèi)的工作狀況的自我評述性報告，個人述職報告。其主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預(yù)料其發(fā)展?jié)摿Γ偈蛊渲矣诼毷亍⒏玫赝瓿晒ぷ魅蝿?wù)。

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

開頭，一般交代任職的自然狀況，包括何時任何職，變動狀況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)狀況及個人相識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、閱歷、體會或教訓、問題。要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路途方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行狀況；對上級交辦事項的剛好完成狀況；對分管工作任務(wù)完成的狀況；在工作中出了哪些辦法，實行了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，訂正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)切群眾等狀況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的緣由，提出今后改進的看法和措施。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請批閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們指責指正”等作結(jié)。

在現(xiàn)在的各個公司中也存在著每年或者每季的述職報告，通常在各個工作季結(jié)束前進行，由個人在公司的全部員工面前宣讀。一來可以加強員工工作間的閱歷技術(shù)溝通，也是公司領(lǐng)導作為對于員工本工作季度的工作考核的形式之一。

述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

從內(nèi)容上劃分

1．綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2．專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3．單項工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項詳細工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

從時間上劃分

1．任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的狀況。

2．年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職狀況。

3．臨時性述職報告：是指擔當某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職狀況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學試驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職狀況。

從表達形式上劃分

1．口頭述職報告：這是指須要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2．書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

要留意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)分開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，閱歷教訓，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)狀況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。

關(guān)于個人述職報告篇3

本人從***年6月份起先兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠意誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：

一、通過努力學習，提高自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，須要不斷的更新學問和提高素養(yǎng)，更要有擅長協(xié)調(diào)的實力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會許多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作實力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，一心一意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能主動對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精。

總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導賜予我中肯的評價與激勵，我將接著為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣！

關(guān)于個人述職報告篇4

部門：年月日

1、政治上要求進取，是做好工作的實力。人的一生要有所追求，有所規(guī)劃，更實現(xiàn)人生規(guī)劃。政治上的進取心是做好工作的實力。

6月，我遞交了入黨申請書，我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有很多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。但我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受大家的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

2、業(yè)務(wù)上刻苦鉆研是做好工作的基礎(chǔ)。

回顧過去一年，我力爭在協(xié)調(diào)關(guān)系的實力上有突破，在組織管理的實力上有突破，在完成工作的標準上有突破。我除了駕馭公司四項核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解信息收集與整理、營銷分析等方面的基礎(chǔ)學問外，還學習了營銷方案和營銷安排的`制定等較為專業(yè)的學問，以適應(yīng)目前實際工作中對營銷學問體系的要才能從容面對客戶，促進與客戶的溝通，促進客戶對產(chǎn)品的認知，使客戶從內(nèi)心感到你的專業(yè)。通過學習我既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的實力素養(yǎng)，增加了干好本職工作的信念。

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成果也離不開勤，作為新進員工，完成本職工作更是要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤。營銷是一個才能取得良好的業(yè)績。同時，營銷又是一個最簡單衡量工作成效的職業(yè)，是一個以結(jié)果論英雄的職業(yè)，在這個方面來不得半點虛假。

在今后的工作中，我要以樂觀向上的心態(tài)對待工作，以飽滿的工作熱忱投入到工作中去，多聽多接受同事們的建議和看法，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股勁，為企業(yè)的興盛發(fā)達作貢獻。

關(guān)于個人述職報告篇5

敬重的董事長、各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

我叫XX，從汽配四廠調(diào)入化工三廠已有六年，領(lǐng)導和同事們無論從生活上還是從工作上，都給了我無微不至的關(guān)切和幫助，現(xiàn)在又給了我五年擔當車間主任的機會，我從心眼里感謝大家對我的信任和支持，借此機會，我給大家鞠躬了！

我誕生寒門，懂得如何清白做人，從長輩們那里得到了“一滴汗水一分收成”，“做個好人才能成就好事”的人生良訓。高校畢業(yè)后，我把業(yè)余學習作為自己的業(yè)余生活，把不斷充電當成進步的階梯。作為年輕人，我不想靠漂亮的衣衫來留住青春的腳步，因為我知道，只有充電才是我不老的容顏，只有把工作干得響當當，把車間裝扮得更漂亮，才能擁有最有魅力的青春！

下面，我將自己的工作向各位領(lǐng)導做個簡要匯報：

一、狠抓生產(chǎn)組織，提高產(chǎn)品產(chǎn)量。

四車間主要職能是將合成車間生產(chǎn)的液態(tài)染料，濃縮脫水，噴霧干燥成粉狀或顆粒狀染料。我擔當四車間主任以來，進一步強化干部員工的責隨意識和效益意識，堅固樹立“抓生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本、增效益”責任重于泰山的管理理念，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，穩(wěn)步提高產(chǎn)品產(chǎn)量。20xx年1月至5月份，共完成實物產(chǎn)品干燥產(chǎn)量噸，完成全年安排產(chǎn)品產(chǎn)量的℅，與去年同期相比增長℅，產(chǎn)品質(zhì)量合格率達99.8℅，完成濕標準化產(chǎn)品產(chǎn)量噸，占產(chǎn)品總產(chǎn)量的℅。

二、狠抓消耗管理，努力降低成本。

車間進一步加強物耗、能耗跟蹤限制與管理，厲行節(jié)約，杜絕奢侈。一是干燥系統(tǒng)濕法除塵器會產(chǎn)生一部分尾氣細粉汲取水，車間將其濃廢水變廢為寶，回收濃縮干燥，每月可回收染料1噸左右，每月削減污水排放量500立方米。二是回收利用蒸汽尾氣水，一部分進入循環(huán)水池，一部分進入收集罐，利用尾氣水清洗調(diào)制鍋、噴塔或作為保潔用清洗水。三是加強水、電、汽、油、物料管理，培育職工養(yǎng)成節(jié)能降耗的良好習慣，嚴格限制跑、冒、滴、漏。四是加強廢舊物資管理，以舊換新，嚴格限制修理費用定額標準，20xx年1月至5月份修理費用限制在每噸產(chǎn)品18元以內(nèi)。

三、狠抓內(nèi)部管理，改造內(nèi)部環(huán)境。

1、依據(jù)車間濃縮、干燥系統(tǒng)特點，編制防火、防爆、防泄漏異樣現(xiàn)象處理方法，事故應(yīng)急處理預(yù)案，編印各崗位人員工作標準、工藝、平安操作規(guī)程，設(shè)備運用維護保養(yǎng)學問，污染物處理方法，獎懲考核方法等相關(guān)內(nèi)容的《干燥車間員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，將手冊發(fā)放到員工手中，動員員工談體會，提看法，實行上下互動。

2、依據(jù)車間內(nèi)部光線較暗，白天長時間點燈照明異樣現(xiàn)象，粉刷內(nèi)墻，撤除屋面部分鋼瓦更換亮瓦，增加采光度。

3、進一步改進和完善濃縮、干燥系統(tǒng)，過熱蒸汽供熱系統(tǒng)，檢修更換漏水散熱器，提高散熱器換熱效果，檢修保養(yǎng)濃縮器、鼓風機、引風機、減速機等設(shè)備。加強物料系統(tǒng)設(shè)施除銹防腐，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格達標。改進濕法除塵器撲集系統(tǒng)，整改安裝噴淋裝置，杜絕尾氣出口飛料，調(diào)整干燥系統(tǒng)，尋求最低消耗，最優(yōu)限制法。加強對粉塵、噪音等各種危害因素的治理，限制和削減擔心全行為的發(fā)生。

過去，雖然做了一些工作，但離領(lǐng)導要求還相差很遠。今后還要從以下四個方面進一步努力。一是虛心謹慎，虛心求教。向書本學、向領(lǐng)導學、向同事學、向?qū)嵺`學。學習政治理論學問、業(yè)務(wù)學問，提高自己的理論修養(yǎng)，使自己更加勝任本職工作。二是依據(jù)員工文化素養(yǎng)偏低，平均年齡偏大，責隨意識不強等現(xiàn)實問題，組織員工學習，培育員工良好行為習慣，杜絕員工違紀違規(guī)和工作失誤。三是創(chuàng)新制度，創(chuàng)新思維，多出新點子，多想好方法，集思廣益，做好節(jié)能降耗最優(yōu)限制法、濕標準化最優(yōu)限制法、物料轉(zhuǎn)換干燥斷料限制法、濃縮脫水最優(yōu)限制法、設(shè)備維護保養(yǎng)限制法、班組績效考核等，使車間工作日趨規(guī)范化、合理化。四是關(guān)注生產(chǎn)平安，重視產(chǎn)品質(zhì)量。加強自身修養(yǎng)，廉潔自守，敬重和關(guān)愛下屬，視同事如“兄弟姐妹”，做好與各部門聯(lián)系和溝通，協(xié)同分析問題，探討改進措施和方法。

以上是我今后工作的設(shè)想，或許設(shè)想還不夠全面，或者說真正去執(zhí)行的時候，又會有許多難題，或許是自己實力不夠，或許是考慮的不夠周全，但我會努力專心去做，爭取去做到最好。因為我信任--------只有努力工作才能夠把工作做對，只有專心工作才能夠把工作做好！

感謝大家!

述職人：XX

關(guān)于個人述職報告篇6

我來育才二小工作10年了，10年期間沒有離開語文教學第一線，沒有離開班主任工作崗位，沒有放慢上進的腳步；尤其是走進新課程以來，堅持做探討型、學習型、務(wù)實型和創(chuàng)新型老師，追求高雅師德，教學精益求精，與新課程一起成長，表現(xiàn)在如下方面，個人述職報告。

1、童心不老：新課程主見培育學生的情感、看法、價值觀，其實老師的情感干脆影響著學生。忠誠黨的教化事業(yè)，敬業(yè)愛崗，老師職業(yè)道德的核心是愛學生，愛全部學生，愛智商不高乃至有缺陷的學生。怎么愛？把他們當成過去的童年的自己，當成自己現(xiàn)在的孩子，換位同等思索，相互敬重。學生誰不希望自己成才，家長誰不希望自己孩子有出息。新課程中，我心里裝滿孩子的歡樂和悲傷，歡樂著學生的歡樂，悲傷著學生的悲傷，年近半百，懷揣一顆恒久不老的童心來工作、學習、生活，新穎 就充溢我的眼前，歡樂就洋溢我的臉上，華蜜就常駐我的身邊。

2、課例示范：老師勝利的喜悅在學生成長中，在自己論文發(fā)表中，在嫻熟運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中，更應(yīng)當在課堂教學中。對老師的考核、認同都應(yīng)當用課堂教學來衡量。多年來，我堅持在校內(nèi)外上語文教學引路課、語文綜合課、探討課、觀摩課10余次。如為海濱小學上示范課《高粱情》、為西麗片區(qū)小學上引路課《三只白鶴》、為全國十五規(guī)劃課題“21世紀中小幼現(xiàn)代化教化模式”探討課題現(xiàn)場會代表上觀摩課《五彩池》；為珠海、廣州等地老師上開放課《蛇與莊稼》，另外為蛇口片區(qū)以及育才二小本校語文老師上探討課《趙州橋》、《課間非常鐘》、《語文園地八——歡樂學習》等等。講課注意語言精練，過程簡潔，課堂生動活潑，特色顯明。

3、同伴互助：近年來，登臺講課的機會少了，幕后服務(wù)的次數(shù)多了，堅持帶年輕老師，常常聽課、導課、說課、評課過百節(jié)，為校內(nèi)外老師導公開課、探討課、觀摩課20余人次；帶徒弟12人：多次與年輕老師和借聘老師談心，溝通教學、科研的體會，指導他們寫教學筆記、課例分析與論文，如英語老師班主任張航、語文老師班主任李紅玲等，述職報告《個人述職報告（新課程）》。學校各年段的語文課，重大活動的展示課自己都有一些見解被重視、接受。

4、專家領(lǐng)引：自己先后到北京、上海、昆明等地學習，聽小學語文專家報告、參與研討會6次；崔巒、付宜紅、楊在隋、田本娜、李吉林、支玉恒、靳家彥、于永正、熊開明、鄭明江、竇桂梅等名家講學、講課10余次。聽呂型偉、葉瀾、李臣、余文森、劉兼等教化以及課程專家講學8次。努力把專家的理念化為課堂教學的一招一式，化為教書育人的點點滴滴，化為學校提高教學質(zhì)量的詳細實踐。

5、成果共享：為了回報組織的關(guān)切，同事的厚愛，自己常常把學習、實踐新課程的體會感悟無私地傳給其他老師。20xx年以來，多次在校內(nèi)外講學。

關(guān)于個人述職報告篇7

時間如水，轉(zhuǎn)瞬半年的時間就過去了，在這半年中，我的各方面實力都有了顯著提高，與同學們共同進取是我最大的收獲，現(xiàn)將20xx下半年工作總結(jié)如下：

一、潛心修煉，實現(xiàn)人生的跨越

1、勤奮學習，讓思想站領(lǐng)教化的前沿陣地。

思想有多遠，我們就能走多遠。當前教化正處于急劇變革的時代，從教化觀念到教化形式，從教學方法到教學手段，從教化經(jīng)費的落實到教化的法制建設(shè)，從教化人事到老師工資的變革，無不是風起云涌，驚濤駭浪。我必需具備副校長這個職位所須要的一切素養(yǎng)，我必需具備更多的學問和實力，必需把握教化教學各方面的信息動態(tài)，使自己保持對新事物的敏銳，必需使自己的教化思想跟時代同步。我堅持不斷學習，從中專到大專，從本科到探討生；我堅持潛心讀書，書桌、床頭擺滿了教化書籍，從專著到案例、從蘇霍姆林斯基的《給老師的一百條建議》到魏書生的《教學工作漫談》，從《素養(yǎng)教化在美國》到《中國英才家庭造》，我堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思索、寫作成為我生命中不行缺少的習慣。

2、努力工作，以身正樹榜樣力氣。

每天第一節(jié)課之前來到學校，下午第四節(jié)課后回到家里，周六、周日能看到我在學校的身影。老婆怪我不做家務(wù)，把家產(chǎn)旅館，我笑說，誰要你選擇老師，老師就是一種責任、一種守望，我必需守望著學校、老師和我的學生們。

教學上，我以身作則，兩個班的教學不落下一節(jié)課，試卷不過夜，備教批輔考各環(huán)節(jié)認

真落實，教研上主動參加“構(gòu)建有效課堂”的聽課、比武的大型活動，并主動撰寫論文。

管理上，主動思索、仔細謀劃、嚴格執(zhí)行，雖加重了老師們的工作負擔，但各項工作井井有條，各項活動豐富多彩，校內(nèi)呈現(xiàn)一片主動向上、蒸蒸而上的景象，大家收獲充溢，我收獲了歡樂與感謝。

3、立志教化，以南中的振興為己任。

做好教化為人民，辦好南中為自己，是南中給了我這一方舞臺，是南中成就了我的人生，所以我將把我的青春與熱忱、愛與責任奉獻給我們的學校、老師與同學們，我將把自己的命運與學校的命運緊緊聯(lián)在一起，與學校共榮辱、共興盛。

4、轉(zhuǎn)變角色，從詳細執(zhí)行到主動參謀。

努力由一線老師轉(zhuǎn)變成時代所須要的教化思想者、教學管理者、領(lǐng)導的參謀者、老師的代言者。這一角色要求我做好三件新的工作，一是學會傳播，表達自己的教化思想、觀念、上級精神和要求；二是學會傾聽老師的心聲、要求和建議；三是學會謀劃，為學校的發(fā)展想方法、出點子、立措施、找出路。

5、親近老師，使群眾路途成為工作的動身點和立足點。

在教化教學管理中，我青睞科學、高效的剛性量化管理，因為它能體現(xiàn)公允、公正；但我深深知道管理中人需求的第一要意的，因為工作是靠人完成的，事業(yè)是靠人做的，我們的管理終極目標是：能成就老師的人生與事業(yè)，能促進學生歡樂健康成長，能讓學校成為大家共同的精神家園。而這個目標的實現(xiàn)就是靠我們?nèi)康娜嗣窭蠋?，因此，我親近老師、關(guān)切老師、酷愛老師，更要成就我們的老師。

二、抓常規(guī)，夯實教化教學的根基

1、落實備、教、批、輔、考、研的月查制度，做到發(fā)覺問題、提出問題、解決問題。

2、堅持課堂巡查制度，走進老師課堂，尋著老師的蹤跡前進，在巡查中學習借鑒、溝通互助。

3、抓初三、高三，把握住工作的核心與重點。

4、抓期中、月考，促學習蔚然成風。

5、抓活動，促校內(nèi)文化豐富多彩。

6、抓教務(wù)每周例會，謀劃、布置、督促教學教研各項工作主動有序開展。

三、科研興校，主動構(gòu)建有效課堂

時間加汗水，日光加燈光的做法已經(jīng)被現(xiàn)在的家長、孩子們不再認同，也被教化改革步伐拋在身后。時代呼喊孩子們學得好、玩得好、學得歡樂、活得健康。因此，大力開展校本教研，主動構(gòu)建有效課堂，向效率要質(zhì)量，向科研要力氣，成了教化改革的最強音。本學期我們?nèi)w老師主動投入到這片洪流中來，仔細上課、聽課、評課，特殊是許多（胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩鳳、龔華玲、劉進、廖后燦、張從梅、陳玨東、蔣昌順等）老師克服諸多困難主動上課，以學校大局為重，以身垂范，為年青人做出了很好的榜樣。廣闊老師克服工作任務(wù)重，不好調(diào)課的困難主動投入到聽課、評課的活動中，在此我感謝大家！明年我們接著向更高質(zhì)量、更高目標邁進。

一年來，任主任、何主任發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，大膽創(chuàng)新、銳意進??；李家春、楊天玲兩位老師加班加點，事無巨細地為全校師生服務(wù)、為教學做了大量的基礎(chǔ)工作；()全體老師勵精圖志、克難奮進，把滿腔的熱忱與博大的愛撒向南中教化的每一個角落，你們將激勵我在今后的工作中更多努力、更多熱忱、更多奉獻，在即將帶來的20xx年我會更加努力，彌補不足，使自己無論是實力還是教學工作都能在上一個新的臺階。

關(guān)于個人述職報告篇8

我是北京冠xx地產(chǎn)詢問有限公司商務(wù)部總監(jiān)助理杜xx，我于20xx年10月21日進入公司，起先為期三天的無薪試用，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面我主要就我的工作內(nèi)容、工作目標、執(zhí)行安排、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內(nèi)容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、駕馭按揭貸款的相關(guān)學問，并給銷售部人員培訓；

2、幫助我們的按揭客戶打算辦理按揭所需資料；

3、剛好更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。

試用期中，我的業(yè)務(wù)目標是在15天內(nèi)有實力給銷售部人員培訓按揭貸款的學問；在20天內(nèi)幫助我們的首位按揭客戶打算好按揭資料；確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一樣。

試用期中，我的個人目標是在20天內(nèi)可以有思路的支配自己的工作事項；一個月后能夠順當轉(zhuǎn)正。

三、執(zhí)行安排

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行安排如下:

1、工作前三天上網(wǎng)搜尋按揭貸款的相關(guān)學問，并整理成資料。

2、工作7日內(nèi)就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結(jié)銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內(nèi)整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶打算辦理按揭資料，擬定在20天內(nèi)打算齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶打算按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應(yīng)什么資料、怎樣打算資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內(nèi)有實力為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結(jié)，并對自己存在的疑問剛好向工行的宋經(jīng)理詢問、總結(jié)，使培訓資料不斷完善、更加精確、有理有據(jù)。

5、在3天內(nèi)，結(jié)合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內(nèi)容一樣。

6、在試用期，端正學習看法，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)學問，以求順當開展工作及順當轉(zhuǎn)正。

四、執(zhí)行效果

“華人管理教化第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行！”這說明白執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行狀況是親密相關(guān)的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行狀況總結(jié)如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務(wù)。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。事實上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作看法、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的打算，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行探討，所以在培訓時不能剛好、精確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確的相識，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結(jié)，并對自己存在的疑問剛好向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結(jié)，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確的回答他們提出的問題，培訓結(jié)束前我就培訓內(nèi)容進行了隨機提問，依據(jù)銷售部人員的回答狀況，表明他們駕馭的狀況良好。

3、我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻粼?8天內(nèi)打算好了按揭資料，比預(yù)定目標提前了2天。剛起先，我們首位按揭客戶資料是根據(jù)工行供應(yīng)的《資料清單》打算的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復(fù)印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加打算資料的留意事項，如此反復(fù)補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才打算齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶打算按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》（模板）、《企業(yè)經(jīng)營狀況報告》（模板）、《工資表》（模板），這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料；通過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

4、我依據(jù)認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在，我負責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會剛好記錄，從不怠慢，并仔細核對，因此確保了各項信息的一樣。

5、屆時，我正在幫助按揭客戶打算辦理按揭的資料。每個客戶的狀況都不一樣，幫助每個客戶打算資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的詳細狀況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復(fù)思索，找出最佳的解決方法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維實力。

五、執(zhí)行總結(jié)“對工作進行總結(jié)，才能有所發(fā)覺，有所創(chuàng)新，有所前進?！?/p>

盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有許多的收獲，自己的進步也很大，不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)方面，而且體現(xiàn)在個人方面。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務(wù)目標。我給銷售部人員進行了按揭貸款學問的培訓，并起到了良好的效果；我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻舸蛩愫冒唇屹Y料用了18天，比我的安排提前了兩天；另外，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全一樣。

其次，為了今后更好的開展工作，我駕馭了必備的專業(yè)學問和技能?，F(xiàn)在，我嫻熟駕馭了按揭貸款的相關(guān)學問。通過深化學習，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭貸款的緣由之一是理財?shù)捻氁钡?。另外，通過為我們的首位按揭客戶打算按揭資料，引起了我的很多思索。例如，相對于購買住宅而言，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。為什么呢？我們的資料繁瑣主要體現(xiàn)在：是企業(yè)法人代表或股東的話，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記復(fù)印件、機構(gòu)代碼證復(fù)印件、驗資報告復(fù)印件；另外，資料要求更加規(guī)范，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單。銀行為什么會這樣要求呢？第一、我們這個項目是商業(yè)地產(chǎn)，購買房產(chǎn)須要資金比較多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比較多；其次、在購買我們的房產(chǎn)之前，我們的按揭客戶大多都有不少的貸款；第三、歸根結(jié)底，銀行關(guān)切的是按揭客戶的償還實力。當然，只要有證據(jù)證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求，即可不提交公司資料。

再次，現(xiàn)在我可以有思路、有步驟的支配我的工作事項。每天我都會寫工作安排，在工作安排的指引下支配自己的工作，并且能夠達到預(yù)期的目標。

另外，在與工行的曹主任、宋經(jīng)理，房管局備案科負責人交往時，我特別留意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了特別好的印象，對我的業(yè)務(wù)開展而言，必將有很大的推動作用。

在個人方面，進入公司以來，我的工作看法始終都很端正，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責。主要體現(xiàn)在：1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到、早退、曠工，也從未請過假。2、在規(guī)定的上班時間，假如我沒能完成既定的工作任務(wù)，我會堅決果斷的選擇加班，我一貫主見“今日事，今日畢”，并且始終在踐行；即使既定的工作任務(wù)完成了，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道，我來公司的時間還很短，而須要我學習的東西還許多；3、我每天都會給自己制定工作安排，并且主動主動的去完成它。

由于高校的時候?qū)W的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的學問進行學習。剛來到公司，我的工作的內(nèi)容可謂是我學問領(lǐng)域的空白。為了在最短的時間內(nèi)勝任我所擔當?shù)墓ぷ鳎乙罁?jù)自身的狀況，廣泛學習按揭貸款的學問，并從中篩選有用信息，剛好汲取消化。對于按揭學問的駕馭，我經(jīng)驗了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論學問嫻熟駕馭，從對理論學問的嫻熟駕馭到活學活用、舉一反三。

盡管我在試用期中有許多的收獲，取得了肯定的成果，但我也清晰的相識到我還存在很多不足，如：剛從學校畢業(yè)，社會閱歷不足；盡管駕馭了按揭的學問，但還不能做到活學活用；剛接觸按揭貸款、合同備案的學問，還不能站到肯定的高度分析問題、解決問題，針對這些問題，我也做了分析，主要緣由是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積累，端正學習看法，遇到問題剛好解決，利用各種途徑搜尋有價值的信息進行學習，并理論聯(lián)系實際，做到舉一反三。

六、轉(zhuǎn)正后工作展望

我申請成為公司的正式員工，是為了今后能更好的開展工作，為公司實現(xiàn)更大的價值。轉(zhuǎn)正后，我的短期業(yè)務(wù)目標是：在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通五天之內(nèi)完成按揭客戶的合同備案，在合同備案后的15天內(nèi)為我們的22位按揭客戶辦理好按揭，按揭客戶的余款全部回款到賬。為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，我的工作安排如下：

1、在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通的5天之內(nèi)完成按揭客戶銷售合同的備案。合同備案的流程在試用期初期我已駕馭，只要我們網(wǎng)上合同備案的系統(tǒng)開通，我可以犧牲自己的休息時間進行加班，在當天將按揭客戶的信息提交，并督促房管局合同備案的負責人審核，審核通過，我們將在第一時間進行合同打印，并通知按揭客戶在兩天之內(nèi)來公司換簽有編號的合同。另外，通過多次交往，我與市房管局合同備案的負責人建立了良好的友情，這將有助于合同備案工作的開展。

2、在合同備案后的15天之內(nèi)為按揭客戶辦理好按揭?，F(xiàn)在銷售部人員正在通知各自的客戶打算辦理按揭的資料，我的目標是在合同備案的三天之內(nèi)按揭資料能全部打算齊全。我預(yù)料市區(qū)工行審核通過須要兩天、市工行審核通過須要三天、房產(chǎn)辦理抵押、評估公司出具評估報告須要兩天、處理突發(fā)事務(wù)須要五天，共計十五天我們將順當為按揭客戶辦理好按揭貸款，

并讓銀行放款。

當然，轉(zhuǎn)正后我也給自己制定了短期的個人目標：在轉(zhuǎn)正后的45天內(nèi)成為商務(wù)部政企業(yè)務(wù)主管。為了實現(xiàn)這一目標，我必需做到：1、做好自己的本職工作；2、與房管局備案科、抵押科、工行個貸中心的負責人搞好關(guān)系，并維持自