學(xué)校校長聘用合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)

學(xué)校校長聘用合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)

學(xué)校校長聘任合同協(xié)議書甲方：xxXXX（以下簡稱“學(xué)?！保┮曳剑海ㄒ韵潞喎Q“校長”）簽訂日期：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位校長第三條工作目標(biāo)責(zé)任及要求工作目標(biāo)責(zé)任：在2018年月日至2018年月日期間，招生人數(shù)達(dá)到100人以上，學(xué)生流失率控制在5%以內(nèi)。成本費用預(yù)算：廣告、宣傳費用全年控制在10萬元，人員工資：25萬/年，招待費用、差旅費、辦公費：3萬/年，招生提成支出：2萬/年。工作要求：1、對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，對學(xué)校全面工作負(fù)責(zé)。2、制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，協(xié)調(diào)組織實施并進(jìn)行監(jiān)督檢查評估。3、建設(shè)學(xué)校文化及績效考核；主持學(xué)校行政辦公會議，研究部署各方面工作，做出決策形成決議；4、擬定學(xué)校基本管理制度，制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實。匯編公司各項制度，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況。5、宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險、住房公積金等相關(guān)福利。6、按學(xué)校章程自主管理學(xué)校，努力提高辦學(xué)水平。7、合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源，充分發(fā)揮人財物和信息的作用。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：1、具備教師資格；2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；3、從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；4、身心健康；5、符合崗位需要的其他條件。詳見附件《校長崗位說明書》第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇1、校長的薪酬計劃：底薪6000元/月，安排住宿。對于校長實行年薪制。具體如下：一年內(nèi)學(xué)生人數(shù)指標(biāo)達(dá)到200人，年薪10萬，年底補(bǔ)發(fā)工資差額部分。一年內(nèi)學(xué)生人數(shù)指標(biāo)達(dá)到500人，年薪15萬，年底補(bǔ)發(fā)工資差額部分。一年內(nèi)學(xué)生人數(shù)指標(biāo)達(dá)到800人，年薪20萬，年底補(bǔ)發(fā)工資差額部分。Duringthedofnbythenalmanager。ifthenumberofstudentsreaches1000.thecompanywillopenasecondbranch。Thenalmanagerwillparticipateinthemanagementofthesecondbranchinntotheirannualsalary。andwillreceivea5%profitsharefromthesecondbranch。Whenthenumberofstudentsinthesecondbranchreaches1000.thecompanywillopenathirdbranch。Thenalmanagerwillreceivea10%profitsharefromthethirdbranchinntotheirannualsalaryandprofitsharefromthesecondbranch。andsoon。graduallyincreasinguntilreachinga40%profitshare。Ifthenalmanagernolongerparticipatesinthemanagement。theywillnoXXXsalarybutwillstillreceiveaprofitshare.Ifthenumberofstudentsinthefirstyeardoesnotreach200.thenalmanagerwillnotreceiveanannualsalary。onlybasicsalary。Ifthenumberofstudentsstilldoesnotmeetthetargetinthesecondyear。theywillbedismissed.Apartfromthenalmanager。themarket。administrative。andteachingsupervisorswillreceiveaone-timebonusof200yuanperstudentteam。inntotheirbasicsalaryof2300yuanpermonth.Article6:LaborDisciplineThefirstpartyXXXofthecountry。Thesecondpartymustobeytherulesandnsformulatedbythefirstpartyandupholdthenofthefirstparty。ThefollowingXXX:1.XXXofpublicfundsorpropertyofthefirstparty.2.XXX.3.XXX。materials。textbooks。etc。oftheschool.4.Causinglossestothefirstpartyorharmtoitsstudentsduetothesecondparty'slackofworkXXXawareness.5.Causingeconomiclossestothefirstpartyduetonofworkdisciplineorfinancialsystem.6.Othernsoftherulesandnsofthefirstpartythatuslydamagetheinterestsofthefirstparty.Article7:Changes。Renewals。XXXThefirstandsecondpartiescanchangetherelevantcontentoftheXXX。theemploymentcontractwillbeterminatedwhenthecontractdXXXparties。theXXX.Article8:nofEmploymentContract1)XXXmutualagreementofthefirstandsecondparties。Thesecondpartyshouldnotifythefirstpartyinwriting30daysbeforethenofthecontractwhenXXX.2)XXXfollowingcircumstances:1.Thesecondpartyneedstobetransferredfromthenofschoolprincipalduetoworkneeds.2.Thesecondparty'XXX.3)ThefirstpartycanterminatetheXXXcontractunderthefollowingcircumstances:1.ThesecondpartyisproventonotmeettheXXX.2.ThesecondpartyXXXofthefirstparty.3.ThesecondpartyisXXXduties。engagesinfraudforpersonalgain。andcausessignificantharmtotheinterestsofthefirstparty.XXX.4)Thefirstpartycanterminatetheemploymentcontractunderthefollowingcircumstances。butmustnotifythesecondpartyinadvance:1、如果乙方因疾病或非工傷而無法從事校長工作，醫(yī)療期滿后將不再執(zhí)行聘用合同。2、如果聘用合同簽訂時的客觀情況發(fā)生了重大變化，導(dǎo)致原合同無法執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更達(dá)成一致，則需要重新訂立聘用合同。五）如果甲方符合裁員條件，則可以裁減乙方的聘用。六)在聘用期內(nèi)，乙方如需辭職