勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

第二節(jié)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同制度?

李小平同學(xué)的哥哥通過(guò)招考進(jìn)了一家公司。首先他與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定試用期6個(gè)月，合格后才能被正式錄用。合同還有其他的規(guī)定，包括在什么情況下可以辭退或解聘，本人想辭職要辦什么手續(xù)，等等。李小平想不通：“工人是國(guó)家的主人，為什么要訂合同？為什么還可能被辭退或解聘呢？”?二、勞動(dòng)合同制度⑴什么是勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制度？⑵勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些？⑶訂立勞動(dòng)合同必須遵守哪些基本原則？其中核心原則和最基本、最重要的原則分別是什么？⑷訂立勞動(dòng)合同的程序是什么？⑸實(shí)行勞動(dòng)合同制度有何重大意義？請(qǐng)你認(rèn)真閱讀P119--123，初步掌握以下問(wèn)題（時(shí)間：8分鐘）?1.勞動(dòng)合同的含義勞動(dòng)者與用人單位之間(主體)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議(性質(zhì))并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)(主要內(nèi)容)的2.勞動(dòng)合同制度就是專(zhuān)門(mén)規(guī)范勞動(dòng)合同的制度

我國(guó)的勞動(dòng)合同制度出現(xiàn)于20世紀(jì)80年代，90年代盛行全國(guó)。1994年7月《勞動(dòng)法》以法律的形式規(guī)定了我國(guó)的勞動(dòng)合同制度。1996年我國(guó)絕大部分地區(qū)實(shí)行了勞動(dòng)合同制度。?北京華文科技有限公司10002李建軍2004829?勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合

同制度作為經(jīng)

濟(jì)概念它是一種

用人制度是促使勞動(dòng)力生產(chǎn)資料有效結(jié)合的制度作為法

律概念它是一種

合同制度是規(guī)范勞動(dòng)者用人單位勞動(dòng)關(guān)系的制度?3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款：（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）勞動(dòng)紀(jì)律；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。此外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動(dòng)合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)等。

原則????案例1：大專(zhuān)畢業(yè)的王某在一家公司應(yīng)聘時(shí)慌稱(chēng)自己是大學(xué)本科學(xué)歷，公司錄用了王某，合同中約定試用期為3個(gè)月。2個(gè)月后，公司獲悉王某并無(wú)大學(xué)學(xué)歷，王某只得請(qǐng)求企業(yè)看在自己的工作能力和工作態(tài)度上予以諒解。但公司則要求立即解除與王某的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為自己是通過(guò)面試等考核錄用的，企業(yè)不該解除合同。公司要求立即解除合同的做法對(duì)嗎？案例分析案例2：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)煤礦在勞動(dòng)合同上規(guī)定：“勞動(dòng)者在本企業(yè)勞動(dòng)，發(fā)生一切工傷事故，死傷一概由工人本人負(fù)責(zé)，企業(yè)一概不負(fù)責(zé)任?！痹撈髽I(yè)與員工簽訂的合同有效嗎？如果你遇到這種情況會(huì)怎么辦？?訂立勞動(dòng)合同必須遵循的基本原則⑴平等自愿原則⑵協(xié)商一致原則⑶不得違反法律、行政法規(guī)的原則

（核心原則）（平等自愿原則的延伸和結(jié)果）（最基本、最重要的原則）?訂立勞動(dòng)合同的程序首先，需要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)①合同書(shū)必須包括勞動(dòng)合同應(yīng)有的內(nèi)容；②遵守訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則；③必須以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。其次，由勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)所簽勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證①鑒證的目的是證明勞動(dòng)合同是否真實(shí)和合法；②對(duì)合同進(jìn)行鑒證有利于勞動(dòng)合同的認(rèn)真履行；③經(jīng)過(guò)鑒證的勞動(dòng)合同生效后，具有法律約束力，雙方均不能毀約，否則要承擔(dān)違約責(zé)任。??固定用工制度與勞動(dòng)合同制度的比較

固定用工制度從用人單位和勞動(dòng)者的自主權(quán)來(lái)看從勞動(dòng)者的就業(yè)來(lái)看從就業(yè)后的情況來(lái)看勞動(dòng)合同制度用人單位沒(méi)有錄用職工的自主權(quán)，職工無(wú)權(quán)選擇最適合自己的崗位，勞動(dòng)力資源得不到合理配置勞動(dòng)者在就業(yè)上無(wú)任何壓力，到一定年齡，即可就業(yè)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)后，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)責(zé)任不發(fā)生直接聯(lián)系。勞動(dòng)者手捧“鐵飯碗”，吃著“大鍋飯”用人單位真正行使用人自主權(quán)，勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的自主權(quán)用人單位擇優(yōu)錄用，勞動(dòng)者就業(yè)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)崗位的延續(xù)，也需要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有“鐵飯碗”。勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)責(zé)任發(fā)生聯(lián)系，按崗付酬，不吃大鍋飯。?⑴可以促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置;⑵可以增強(qiáng)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)提高;⑶有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)勞動(dòng)者的主人翁責(zé)任感;⑷是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。實(shí)行勞動(dòng)合同制度的重要意義?議一議訂立勞動(dòng)合同是否與自主擇業(yè)相矛盾？是否會(huì)妨礙人才流動(dòng)？答：⑴勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，并確立雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，在訂立合同前，用人單位有選擇勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者也有選擇職業(yè)的權(quán)利，經(jīng)過(guò)雙向選擇才能達(dá)成協(xié)議。這與勞動(dòng)者自主擇業(yè)并不矛盾。⑵實(shí)行勞動(dòng)合同制度不僅不會(huì)妨礙人才流動(dòng)，反而會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)。一方面，用人單位根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)的需要選擇錄用勞動(dòng)者；另一方面，勞動(dòng)者可以根據(jù)市場(chǎng)的需要和自身?xiàng)l件選擇用人單位，從而使勞動(dòng)力資源得到合理配置。?踏實(shí)，奮斗，堅(jiān)持，專(zhuān)業(yè)，努力成就未來(lái)。11月-2311月-23Tuesday,November7,2023弄虛作假要不得，踏實(shí)肯干第一名。14:52:2314:52:2314:5211/7/20232:52:23PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。11月-2314:52:2314:52Nov-2307-Nov-23重于泰山，輕于鴻毛。14:52:2314:52:2314:52Tuesday,November7,2023不可麻痹大意，要防微杜漸。11月-2311月-2314:52:2314:52:23November7,2023加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2023年11月7日2:52下午11月-2311月-23追求卓越，讓自己更好，向上而生。07十一月20232:52:23下午14:52:2311月-23嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。十一月232:52下午11月-2314:52November7,2023重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險(xiǎn)。2023/11/714:52:2314:52:2307November2023好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。2:52:23下午2:52下午14:52:2311月-23每天都是美好的一天，新的一天開(kāi)啟。11月-2311月-2314:5214