通用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板

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通用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板

甲方乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為期限，自________年____月____日起，自________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___日。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的消費(fèi)(工作)崗位，完成甲方分配的工作任務(wù)。2、甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須根據(jù)國(guó)家____省有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。4、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。5、乙方在消費(fèi)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)回絕執(zhí)行。6、甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，必須使乙方首先獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一個(gè)小時(shí);每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成消費(fèi)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法3、甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違犯____的最低工資規(guī)定。4、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。5、甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按____規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、雙方必須按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違犯規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。第八條勞動(dòng)合同終止、變更和解除1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行：2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。3、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方違犯《勞動(dòng)法》解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞動(dòng)部《違犯和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)損害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。3、乙方違犯法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違犯本合同中約定保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無(wú)效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人:簽訂時(shí)間：簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證人(蓋章)________年____月____日