人力資源部主任崗位規(guī)范

人力資源部主任崗位規(guī)范1適用崗位1.1本規(guī)范規(guī)定了人力資源部主任的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本規(guī)范適用于人力資源部主任工作崗位。2崗位職責2.1職能范圍與工作內(nèi)容2.1.1全面負責本部門的工作，并直接負責本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。2.1.2負責后備干部的選拔、培養(yǎng)。2.1.3負責本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓、考核、考評、選拔、聘任等項工作。2.1.4負責按計劃完成員工的招聘、錄用、安置工作。2.1.5負責職稱的評聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。2.1.6負責工資基金的使用、管理。2.1.7負責組織機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整。2.1.8負責組織實施勞動力管理，勞動調(diào)配、勞動保護。2.1.9負責員工獎懲工作。2.1.10負責勞動合同的簽訂、管理工作。2.1.13負責員工教育培訓計劃的制定和實施。2.1.14負責審核、簽發(fā)勞動人事方面的文件和報表。2.2工作關(guān)系2.2.1在本企業(yè)主管經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，并對其負責。2.2.2業(yè)務上接受上級主管部門的指導。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1掌握領(lǐng)導科學、行為科學、人事心理學、勞動心理學等專業(yè)基礎(chǔ)知識。3.2.2熟悉電力生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。3.2.3熟悉勞動人事、社會保障管理方面工作，掌握勞動人事和社會保障方面的政策和勞動經(jīng)濟學知識。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟知并執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》等與有關(guān)人力資源管理方面的政策、法規(guī)。3.3.2了解《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識。3.4技能要求3.4.1具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應變能力及邏輯思維、語言文字表達能力，能夠撰寫總結(jié)、報告、專題分析。3.4.2能夠熟練應用計算機進行本崗位的工作。3.4.3能夠?qū)Ρ静咳藛T進行業(yè)務培訓。3.4.4能夠根據(jù)集團公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。3.4.5能夠組織編制年、季工資基金、各類保險、勞動力使用、員工培訓計劃，高質(zhì)量的完成各種勞動人事報表。3.4.6能夠組織相關(guān)人員總結(jié)分析社會保險主要工作的實施情況，基金的管理運作情況。3.4.7能夠組織制定本企業(yè)的組織機構(gòu)、定員、定崗、崗位規(guī)范工作。3.4.8能夠組織編制、實施和修訂企業(yè)勞動定額管理辦法。3.4.9能夠組織編制大、中專畢業(yè)生接受計劃，做好大中專畢業(yè)生招收工作。3.4.10領(lǐng)導勞動人事主管進行勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項工作，接受上級和地方勞動部門的勞動監(jiān)察，參與員工勞動糾紛的調(diào)解工作。3.4.11保證員工安全生產(chǎn)、積極改善員工勞動環(huán)境，加強工業(yè)（職業(yè)）衛(wèi)生管理的各項工作，加大對有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動防護用品發(fā)放范圍，編制勞動防護用品使用計劃、質(zhì)量標準和管理辦法。3.5任職資格3.5.1文化程度：具備大專及以上學歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學歷、10年及以上實際工作經(jīng)歷或本科學