實用個人勞動合同樣書

實用個人勞動合同樣書概述個人勞動合同是雇傭和被雇傭雙方之間的一種合同，用于規(guī)定雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系。本文將提供一份實用的個人勞動合同樣書，供雇主和工作者參考使用。前言該個人勞動合同樣書適用于勞務者與用工單位之間的勞動關系，用工單位應作為單方面勞動合同的用人單位，合同書應按照《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定合法合理地起草。甲方與乙方甲方為用工單位的名稱，乙方為勞動者的個人姓名。工作內容甲方擬聘請乙方從事的工作內容為：（在此寫明崗位名稱及工作概述）薪酬及福利乙方的勞動報酬為：（在此寫明勞動報酬及支付方式等）甲方應當為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，并按照國家和地方規(guī)定辦理企業(yè)參保登記。同時，甲乙雙方約定其他可行的福利待遇，具體內容如下：…………工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作期限乙方的工作期限：自XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止。如果工作期限屆滿后，甲方仍需要乙方繼續(xù)工作，甲乙雙方可以商定簽訂新的個人勞動合同，也可以視情況調整工作條件和待遇。試用期限本合同規(guī)定試用期限為XXX日。試用期間，甲方和乙方均有權單方面解除合同。甲方解除或終止合同，應當向乙方支付已經勞動的工資報酬和社會保險費用。工作地點乙方工作的主要地點為甲方所在公司，但在必要時為完成工作任務，甲方可要求乙方在規(guī)定范圍內外出或派往其他辦事處工作。違約責任乙方有下列情形之一的，視情況，甲方有權單方解除合同，并依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定扣除部分勞動報酬：違反勞動紀律或者規(guī)章制度；懈怠、誤工；私吞、拿走甲方的財物；違反保密規(guī)定；偷竊、破壞或者泄露甲方技術秘密；被依法追究刑事責任；其他嚴重違反勞動合同的情形。甲方的違約責任：薪酬或福利待遇等問題，甲方應當按照約定及時支付，如沒有約定，應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付；工作條件發(fā)生變化，使勞動者不能繼續(xù)工作的，甲方應當與勞動者協(xié)商解決并作出補償；立即解雇勞動者情形下，應當在企業(yè)實際情況許可的范圍內給予經濟補償。合同解除合同期限屆滿，甲乙雙方達成一致后，續(xù)簽合同或不續(xù)簽；合同期限屆滿，甲方通知乙方續(xù)簽合同，但乙方對甲方在XXXX之后的工作計劃有異議而拒絕續(xù)簽的；在解除合同前，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，并經甲方同意；乙方未經甲方同意而私自離職，甲方有權要求乙方賠償其因乙方的違約行為給甲方造成的損失。附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同為正式票據，具有法律效力，未經甲乙雙方協(xié)商一致和書面變更，不得違法解除；甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均可將糾紛提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。合同樣書（以下是個人勞動合同書正文）

個人勞動合同

甲方（用工單位）：______________________________

地址：______________________________

法定代表人或負責人：______________________________

聯(lián)系人：______________________________

電話：______________________________

乙方（勞動者）：______________________________

身份證號：______________________________

工作內容：（描述工作內容）

薪酬及福利待遇：

工資：每月（或日）______元（其中稅前/稅后工資不低于規(guī)定最低工資標準），

獎金：按照甲方年度考核績效，發(fā)放獎金（雙方約定其他的獎金形式和標準）。

其他福利待遇：1.包括基本社會保險、商業(yè)保險等；

2.......

工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。

工作地點：甲方所在地。

工作期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

試用期限：XXX天。

違約責任：參照本合同之約定和《中華人民共和國勞動合同法》之相關規(guī)定。

附則：本合同經甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________________

乙方(簽字)：_______________________

日期：_______________________