2017年福建省南平事業(yè)單位面試真題及答案

/2017年福建省南平事業(yè)單位面試真題及答案社區(qū)工作者招聘已經(jīng)開始，相信考生都已經(jīng)開始有條不紊地進(jìn)行面試備考。在復(fù)習(xí)的過程中，歷年的面試真題將會(huì)對(duì)考生起到指導(dǎo)性作用，故不可忽視。中公教育為您整理匯總，精選歷年真題，助力考生事業(yè)成功。

1.據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)發(fā)布，2013年我國GDP為56.88萬億元，然而各省份公布GDP總和為63萬億元，相差6.12萬億元，各省份GDP之和與國家公布數(shù)據(jù)“打架”，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

【參考答案】

GDP是國內(nèi)生產(chǎn)總值，指在一定時(shí)期內(nèi)（一個(gè)季度或一年），一個(gè)國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中所生產(chǎn)出的全部最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值，常被公認(rèn)為衡量國家經(jīng)濟(jì)狀況的最佳指標(biāo)。全國統(tǒng)計(jì)和各省統(tǒng)計(jì)出了不同的GDP數(shù)值，究其原因，無非主觀、客觀兩方面的原因。

客觀上講，我國目前還沒有GDP核算的統(tǒng)一方法，統(tǒng)計(jì)中也可能存在一些重復(fù)計(jì)算，且地方的核算不是很準(zhǔn)確，這是近10年來各省GDP總和與國家統(tǒng)計(jì)局核算的全國GDP數(shù)值存在較大出入的主要客觀原因。因此，我們不能武斷地認(rèn)為國家或地方統(tǒng)計(jì)的GDP數(shù)據(jù)不真實(shí)。

從主觀上講，不排除少數(shù)地方政府執(zhí)政人員，為了得到群眾、國家對(duì)自己工作的認(rèn)可，產(chǎn)生了錯(cuò)誤的政績(jī)觀，以為高GDP數(shù)字就是好政績(jī)，從而違背道德、紀(jì)律的約束，不計(jì)后果、虛報(bào)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致地方GDP虛高，損害了政府的公信力，妨礙了國家對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

但是，GDP對(duì)衡量國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有重大的意義.，我們不能因噎廢食，就此不統(tǒng)計(jì)GDP，而是應(yīng)該不斷地去改進(jìn)和完善，讓數(shù)據(jù)更真實(shí)，更好地運(yùn)用GDP數(shù)據(jù)。

一方面，國家統(tǒng)計(jì)局應(yīng)該統(tǒng)一發(fā)布GDP的核算與數(shù)據(jù)發(fā)布制度，建立定期修正和調(diào)整GDP數(shù)據(jù)的機(jī)制，在發(fā)布GDP數(shù)據(jù)的同時(shí)發(fā)布相關(guān)的重要數(shù)據(jù)，必要時(shí)還將公布核算方法，以此提高GDP數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度。

另一方面，國家統(tǒng)計(jì)局可以通過數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些不實(shí)的虛假成分，把好數(shù)據(jù)收集的關(guān)卡，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)數(shù)據(jù)的來源一定要做到透明、真實(shí)，嚴(yán)厲懲處瞞報(bào)、謊報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的官員，避免人為因素產(chǎn)生的誤差。

2.習(xí)近平總書記說過：“扣子要一顆一顆扣，如果第一顆扣錯(cuò)了，那接下去的扣子也會(huì)都錯(cuò)掉”，這句話對(duì)你人生有什么啟示?

【參考答案】

習(xí)總書記在五四青年節(jié)當(dāng)天考察北京大學(xué)時(shí)強(qiáng)調(diào)，青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。人生的扣子應(yīng)該從一開始就要扣好。這也告訴我們，應(yīng)該在青年時(shí)期樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀念，方能正確把握人生之路。人生如穿衣。青年階段之于人生，正如第一顆扣子之于整個(gè)穿衣過程，非常關(guān)鍵。扣子扣錯(cuò)了可以重來，而人生則是一條單行道，不能掉頭折返。所以，人生“第一顆扣子”，絕對(duì)不能扣錯(cuò)。

在人生旅途中，每個(gè)人的生活目標(biāo)、生活態(tài)度，包括從事每一種職業(yè)，每一項(xiàng)工作，做每一件事情，到底確定在一個(gè)什么樣的基點(diǎn)上，這就是“第一顆扣子”，是一個(gè)“總開關(guān)”，是人生最重要的支點(diǎn)和底線?？酆谩暗谝活w扣子”，就等于打好了人生旅途的基石，否則，就可能“失之毫厘，謬以千里”?？梢?，不能扣好人生第一粒扣子，是走錯(cuò)路、走下坡路的起點(diǎn)，扣好了人生第一?？圩?，則是奠定了人生順途的基礎(chǔ)。

歷史的經(jīng)驗(yàn)表明，青年強(qiáng)，則國強(qiáng)；青年有夢(mèng)，則國有夢(mèng)。實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，人人有責(zé)，青年尤甚。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)，匹夫有責(zé)，需要每個(gè)人的付出和努力。只有下得苦功夫、才能求得真學(xué)問；所以在日后的工作和生活中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升道德修養(yǎng)并注重道德實(shí)踐，扎扎實(shí)實(shí)干事、踏踏實(shí)實(shí)做人。我也會(huì)牢記習(xí)近平總書記的教誨，從扣好人生“第一顆扣子”開始，抓緊每一天、走好每一步、做好每件事。人生之路才會(huì)走得堅(jiān)實(shí)有力，走得理直氣壯，走得健康順利。

3.公園附近居民樓某業(yè)主因廣場(chǎng)舞聲音太大影響休息，于是買低音炮“以噪治噪”，作為公園管理人員你怎么解決？

【參考答案】

作為公園管理人員，不僅肩負(fù)維護(hù)公園基礎(chǔ)設(shè)施不受破壞的責(zé)任，而且也有義務(wù)促進(jìn)居民之間的團(tuán)結(jié)。在遇到題目中所涉及到的“以噪制噪”的情況，我將履行自己的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，以妥善解決這一突發(fā)狀況，具體我將采取如下措施予以解決：

首先，忽然出現(xiàn)“以噪制噪”這種情況，很可能會(huì)立即引發(fā)跳廣場(chǎng)舞大媽們的不滿，甚至可能會(huì)出現(xiàn)侮辱謾罵等不文明行為。所以，我會(huì)立即通過擴(kuò)音器表明身份，調(diào)低廣場(chǎng)舞曲的音量，安撫群眾的情緒，維持現(xiàn)場(chǎng)的秩序，同時(shí)表明我會(huì)馬上去解決此事。

其次，立即找到該名業(yè)主，向其表明身份和來意，非常理解他的心情，但是這么做只會(huì)激化矛盾，損害居民之間的感情，并且解決不了實(shí)際問題，向其表明針對(duì)此事，公園也會(huì)盡快采取解決措施，維護(hù)好各方利益，堅(jiān)決避免此類事情再次發(fā)生，以便獲得其諒解并立即關(guān)閉低音炮。

最后，在充分征求民意的基礎(chǔ)上，與同事們一起制定出科學(xué)合理的解決方案，重點(diǎn)將對(duì)現(xiàn)公園的廣場(chǎng)進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃，設(shè)定廣場(chǎng)舞的活動(dòng)范圍，活動(dòng)時(shí)間以及音響設(shè)備的最大音量，并在公園內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，尤其是對(duì)于跳廣場(chǎng)舞的人員進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，我們也會(huì)做好監(jiān)督落實(shí)工作；與公園附近的社區(qū)居委會(huì)的工作人員取得聯(lián)系，做好方案內(nèi)容的通知工作。

4.曾國藩說：“故吾輩在自修處求強(qiáng)則可,在勝人處求強(qiáng)則不可”。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【參考答案】

題目中的這句話出自曾國藩家書《致九弟?宜自修處求強(qiáng)》，意思是我們?cè)谧孕薹矫媲髲?qiáng)好勝是可以的，而在與人爭(zhēng)勝負(fù)時(shí)求強(qiáng)好勝是不可以的。這句話告誡我們應(yīng)該在提高自身修養(yǎng)、自身能力方面嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做到更強(qiáng)，而在與人爭(zhēng)論，和人有分歧的時(shí)候，則應(yīng)該懂得一個(gè)“讓”字，不能過分爭(zhēng)強(qiáng)好勝。

戰(zhàn)國時(shí)期孫臏和龐涓同為鬼谷子的弟子，龐涓一心求勝，只欲與孫臏分出個(gè)高低來，雖然多次設(shè)計(jì)陷害孫臏，但最終還是因?yàn)椴攀鑼W(xué)淺，淪為孫臏的手下敗將。而與龐涓相比，孫臏則毫無勝人之心，不過是以自修為樂，最終通過“圍魏救趙”、“馬陵之戰(zhàn)”揚(yáng)名于世，還寫成《孫臏兵法》被千秋萬代所傳頌！由孫臏和龐涓的故事我們可知，爭(zhēng)強(qiáng)好勝固然不錯(cuò)，但一定要分清楚和誰爭(zhēng)，自爭(zhēng)則有日益增進(jìn)之趣，與人爭(zhēng)就徒有滿身負(fù)累了。

作為事業(yè)單位工作人員，我們肩負(fù)著為人民服務(wù)的使命，就應(yīng)該積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高自身道德修養(yǎng)；在專業(yè)素質(zhì)方面要銳意進(jìn)取，不斷為自己提出高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，時(shí)刻注意體察民情民意，以便更好地為民服務(wù)。同時(shí)，要處理好與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)合作，互幫互助，不因小事和同事爭(zhēng)利，維護(hù)良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

5.小王學(xué)歷較高，但是往往自己事情沒做好，卻愛去插手別人的事情，導(dǎo)致大家對(duì)他有意見，你怎么看待小王的這種行為？

【參考答案】

在工作中，同事的性格各不相同，小王的身上有缺點(diǎn)和不足，當(dāng)然也有閃光點(diǎn)，對(duì)于小王這種情況，我有以下幾點(diǎn)看法：

首先，小王學(xué)歷高，說明他有很好的理論基礎(chǔ)，這是他的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該予以發(fā)揚(yáng)。對(duì)于小王自己的工作沒做好還愛插手別人的事情，可以看出，小王有樂于助人的良好品質(zhì)，但是幫助別人應(yīng)該是以完成自己任務(wù)為前提的，小王應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感，保質(zhì)保量完成本職工作。

其次，同事們對(duì)小王有意見，究其緣由，一方面是由于小王冒失的插手別人的工作，另一方面是小王的工作沒有做好，影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。作為小王，面對(duì)這種情況，應(yīng)該深刻反省，雖然是好心在主動(dòng)幫助他人，但是應(yīng)該先做好自己的本職工作，避免因?yàn)樽约河绊懻麄€(gè)工作的進(jìn)度。同時(shí)，也應(yīng)該詢問別人是否需要幫助，在確認(rèn)別人需要幫助后，再提供有效的幫助。

最后，小王應(yīng)該提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)會(huì)與人相處的技巧和方法。作為團(tuán)隊(duì)的一份子，每一個(gè)人最基本的義務(wù)就是要完成本職工作，保障團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，不僅如此，良好的人際關(guān)系是工作的潤(rùn)滑油，小王應(yīng)該主動(dòng)和同事們溝通交流，積極化解與同事間的矛盾和沖突。只有這樣才能有和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，才能讓工作進(jìn)一步展開。

總之，小王在團(tuán)隊(duì)合作中，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，盡快融入到同事中去，在工作中與同事互幫互助，共同進(jìn)步。

6.圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【參考答案】

“圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人”這句話的意思是聰明有作為的人是肯下功夫努力奮斗的平常人，平常人是有著一定聰明才智卻不肯下功夫努力奮斗的人。圣人和庸人之間的差別就在于肯不肯下功夫。這也就是在告誡我們，做任何事都要肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，切忌心浮氣躁。

歷數(shù)古今中外的名人故事，實(shí)干永遠(yuǎn)都是他們成功的秘訣。比如人們熟知的“六小齡童”，其出演的孫悟空因其逼真的形象，成為公認(rèn)的銀幕中最經(jīng)典的孫悟空形象。其中充滿靈氣的神成為其成功的重要因素。然而，六小齡童卻并不是天生一副好眼睛，在拍攝西游記前，他近視600度，散光200度，眼睛無神，并不能很好地詮釋出孫悟空的神韻，為了演好這個(gè)角色，他暗下決心，每天看點(diǎn)燃的香頭，別人打乒乓球時(shí)眼睛盯著球來回不停地轉(zhuǎn)，就這樣，經(jīng)過反復(fù)的苦練，他終于能夠掌握孫悟空那充滿靈性和神韻的眼神，進(jìn)而成功地演義了這一經(jīng)典角色。六小齡童從一個(gè)重度近視加散光的普通人蛻變成家喻戶曉的“猴王”，是他自己努力下功夫的結(jié)果。

作為青年人，我們應(yīng)該看到，成功的背后，永遠(yuǎn)是艱辛的努力。我們?cè)谄椒驳膷徫簧?，把每一件小事做好，以水滴石穿的精神，百折不撓的毅力克服工作中遇到的困難，只要我們肯下功夫，成功就一定在前方等著我們。

7.第一印象很重要，作為剛?cè)肼毜男氯?，和單位的人都不熟悉，?qǐng)談?wù)勅绾巫隹梢越o單位的人留下一個(gè)好印象？

【參考答案】

第一印象，也叫首因效應(yīng)，它是指當(dāng)人們第一次與某物或某人相接觸時(shí)留下的深刻印象。人與人在交往的過程中，第一印象很重要，它會(huì)像一個(gè)印記一樣印在別人腦海里。所以，能否給別人留下良好的“第一印象”，往往決定著與他人交往的成功與否。對(duì)于剛?cè)肼毜男氯?，我?huì)從以下幾個(gè)方面爭(zhēng)取給大家留下一個(gè)好印象。

第一，儀表端莊干凈。儀表是職業(yè)形象的基本外在特征，端莊干凈的儀表會(huì)給人良好的第一印象。初到工作單位，我會(huì)注意自己的穿著打扮，衣服不一定講究高檔、時(shí)髦、追求名牌，但要符合自己的經(jīng)濟(jì)狀況和現(xiàn)實(shí)身份，干凈整齊，始終保持積極向上的良好形象。

第二，舉止謙虛大方。作為新人，待人接物時(shí)要謙卑，不自命不凡、不自高自大，同時(shí)要自信大方，不小氣局促。另外，也要注意自己的舉止行為符合單位的形象和要求，做一名穩(wěn)重踏實(shí)的工作人員。

第三，工作認(rèn)真勤懇。自覺遵守單位的作息時(shí)間和其他規(guī)章制度，講求信用。在工作崗位上從小事做起，不以事小而不為，注意小節(jié)，不因小而失大。對(duì)一些工作上的新問題、新情況，我會(huì)虛心向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好方法、好經(jīng)驗(yàn)。

總而言之，良好的第一印象具有十分重要的意義。盡管它具有暫時(shí)性和表淺性的特征，但是它有利于我們走上工作崗位后在單位站穩(wěn)腳跟，把自己盡快融于集體當(dāng)中。當(dāng)然，我們不能僅僅滿足于良好的第一印象，“路遙知馬力，日久見人心”。我們更應(yīng)當(dāng)通過長(zhǎng)期的不懈努力，以自己良好的內(nèi)在品質(zhì)，正直的為人和出色的工作成績(jī)?nèi)ソ⒏邔哟蔚拈L(zhǎng)期的良好印象。

8.有人說要厲行勤儉節(jié)約，抑制鋪張浪費(fèi)，又有人說厲行勤儉節(jié)約，不利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，你怎么看？

【參考答案】

中國自古崇尚節(jié)儉、反對(duì)奢侈這是從倫理道德角度論證、闡發(fā)的價(jià)值觀，而如今把節(jié)儉和奢侈、浪費(fèi)問題放到與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系和角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，兩者就產(chǎn)生了分歧。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下，為了有效刺激內(nèi)需消費(fèi)，推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，很多人認(rèn)為，刺激內(nèi)需、拉動(dòng)消費(fèi)與勤儉節(jié)約是矛盾的。實(shí)際上，我認(rèn)為這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，我們必須從對(duì)消費(fèi)倫理評(píng)價(jià)與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的相違背中走出來，辯證地思考勤勞節(jié)儉的現(xiàn)實(shí)意義。

首先，從經(jīng)濟(jì)上看，勤儉可以富國裕民。崇尚節(jié)儉意味著對(duì)艱辛勞作所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富的珍惜，本身體現(xiàn)著對(duì)勞動(dòng)的尊崇。因此，節(jié)儉與勤勞互為表里。既勤且儉，就能不斷地創(chuàng)造和積累財(cái)富。

其次，從勤儉節(jié)約對(duì)于經(jīng)濟(jì)促進(jìn)的精神意義上看，現(xiàn)代化的進(jìn)程有賴于經(jīng)濟(jì)效率的提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的集約化，這兩者都離不開節(jié)儉的精神，都離不開勤勞、節(jié)儉的倫理精神作動(dòng)力。如果我們誤認(rèn)為奢侈有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為與奢侈、享樂主義接軌，聽任奢靡享樂之風(fēng)蔓延增長(zhǎng)，那么，這種思想就會(huì)吞噬崇尚勞動(dòng)、工作、節(jié)儉的創(chuàng)業(yè)精神。

最后，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的大目標(biāo)來看，反對(duì)奢華浪費(fèi)和擴(kuò)大消費(fèi)的目的一致，不是矛盾的。實(shí)際上，提倡勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)從長(zhǎng)期來看，不僅不會(huì)影響擴(kuò)大消費(fèi)，反而有利于形成文明節(jié)約、綠色低碳的消費(fèi)模式，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)的可持續(xù)發(fā)展。

因此，提倡勤儉節(jié)約是符合我國國情的選擇。我國現(xiàn)在仍然是一個(gè)發(fā)展中的人口大國，人均資源短缺，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約將是一個(gè)要永遠(yuǎn)倡導(dǎo)的精神，所以無論何時(shí)，都要在全社會(huì)提倡勤儉節(jié)約、珍惜勞力、創(chuàng)造財(cái)富的意識(shí)。

9.領(lǐng)導(dǎo)要你組織一次晚會(huì)，有表演類、語言類和魔術(shù)類，期間有抽獎(jiǎng)，請(qǐng)問你會(huì)怎么做？

【參考答案】

單位這臺(tái)晚會(huì)節(jié)目類型豐富，一定會(huì)受到觀眾的喜愛，為了讓大家愉快地欣賞這臺(tái)精彩的晚會(huì)，我從以下幾個(gè)方面做好晚會(huì)組織工作。

第一，做好晚會(huì)準(zhǔn)備工作。首先我會(huì)成立一個(gè)籌備小組，并進(jìn)行任務(wù)分工，并對(duì)表演者上報(bào)的節(jié)目?jī)?nèi)容做出預(yù)審。對(duì)于審核通過的節(jié)目，列出道具、服裝等物資清單，設(shè)定抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的獎(jiǎng)品，預(yù)定場(chǎng)地，做出整體經(jīng)費(fèi)預(yù)算。上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排工作人員租借或采購相關(guān)物品，并印制發(fā)放給觀眾的節(jié)目單和抽獎(jiǎng)號(hào)。在晚會(huì)正式舉辦之前，我們會(huì)安排一段合適的時(shí)間開放場(chǎng)地，方便表演者現(xiàn)場(chǎng)彩排，確保表演不出現(xiàn)差錯(cuò)。

第二，做好晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作。晚會(huì)舉辦之前，安排電工檢查電路系統(tǒng)，排除安全隱患。安排工作人員調(diào)試好通訊設(shè)備和音響設(shè)備，做好燈光布景等準(zhǔn)備工作，檢查道具的就位情況。晚會(huì)進(jìn)行當(dāng)中，安排巡邏人員確保消防通道暢通，做好安全保障工作。晚會(huì)結(jié)束后，安排保潔人員清掃現(xiàn)場(chǎng)，工作人員回收道具，確保物品無遺失。

第三，做好后期宣傳工作。把錄制的晚會(huì)節(jié)目進(jìn)行剪輯制造，上傳到單位網(wǎng)站以供更多人瀏覽，并刻成光盤存檔保存。對(duì)于優(yōu)秀的節(jié)目表演者，給予鼓勵(lì)和推薦，使其有機(jī)會(huì)在更大的舞臺(tái)上展現(xiàn)才藝。

第四，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，為以后舉辦類似活動(dòng)提供借鑒。

10.抓好落實(shí)是做好工作的基礎(chǔ)，“明日復(fù)明日，明日何其多。我心待明日，萬事成蹉跎”。結(jié)合實(shí)際談?wù)剬?duì)這句話的理解。

【參考答案】

這句古話告訴我們，時(shí)間和機(jī)會(huì)是有限的，做事不能停留在計(jì)劃和空想中，必須抓緊時(shí)間抓住機(jī)會(huì)加以落實(shí)。

“明日復(fù)明日，明日何其多”其實(shí)是一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。一個(gè)人的生命是有限的，時(shí)間的總量是有限的。時(shí)間的真相是“盛年不重來，一日難再晨”，無止境地拖延下去，錯(cuò)過時(shí)機(jī)，錯(cuò)過年華，有些事就再也沒機(jī)會(huì)做了。錯(cuò)過了春天，農(nóng)民就不能播種；錯(cuò)過了漲潮，漁船就無法出海；錯(cuò)過了早晨，游人就看不到日出；錯(cuò)過了起跑，劉翔就贏不了比賽。所以，必須“及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)”，因?yàn)椤皻q月不待人”。

作為事業(yè)單位工作人員，面對(duì)的工作復(fù)雜多樣，更應(yīng)該具備良好的時(shí)間觀念。復(fù)雜的工作往往環(huán)環(huán)相扣，一個(gè)環(huán)節(jié)跟不上，后面步步跟不上；一件事情拖拉，會(huì)造成一系列事情堆積；今天的工作沒做完，明天的工作壓力就更大。所以，為了保證整體工作的效率，我們應(yīng)該按時(shí)足量地完成自己的工作，把每一個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)落實(shí)到位，為整體工作的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工完料盡場(chǎng)地清。

11.有人在事業(yè)單位做久了，做煩了，不思上進(jìn)，你怎么看？

【參考答案】

這種現(xiàn)象確實(shí)存在，正常人從心理、身體等要素講，都會(huì)出現(xiàn)這樣正常的反應(yīng)。但對(duì)機(jī)關(guān)工作人員講，工作中要“苦中作樂”，積極進(jìn)取，用一顆服務(wù)于民的責(zé)任心戰(zhàn)勝正常的身心疲勞。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有很多，一是公職人員發(fā)展空間狹小，晉升道路漫長(zhǎng)；二是工資待遇低，尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)；三是無太多事可做或工作簡(jiǎn)單重復(fù)，無挑戰(zhàn)性；四是機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)制為大家提供了金飯碗，使之無后顧之憂，故失去激情，失去朝氣。

要想解決這個(gè)問題，改變這種現(xiàn)狀，首先，事業(yè)單位工作人員自身要有明確的人生規(guī)劃；其次，事業(yè)單位體制需進(jìn)行改革，打破“金飯碗”，加強(qiáng)工作人員的流動(dòng)性與流通性，讓大家公平競(jìng)爭(zhēng)，使單位之水活起來，單位之人忙起來；再次，政府應(yīng)為工作人員提供更廣闊的晉升空間與平臺(tái)。最后，事業(yè)單位工作人員要把“為人民服務(wù)”當(dāng)做一種神圣的使命，把“被人民群眾需要”當(dāng)做一種幸福。

吳仁寶同志把一生都獻(xiàn)給了華西村，王進(jìn)喜立志不離開大慶油田……這些人都是我們年輕人很好的榜樣，所以要努力為自己尋找精神食糧。高漲的工作熱情與激情才會(huì)持久。

12.同事小李利用工作時(shí)間炒股，想快速掙錢，但是對(duì)工作提不起勁，積極性不高，遇到這種情況，你會(huì)怎么勸說？

【參考答案】

小李工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，工作不積極，上班時(shí)間炒股，作為同事我應(yīng)該積極幫助，保證本單位工作的順利進(jìn)行，我會(huì)采取以下方式進(jìn)行幫扶：

首先，弄清小李上班炒股，工作積極性不高的原因。小李愛下棋，下班后我可以約小李下棋。在下棋閑談的過程中，了解一下小李家中是否遇到什么困難，造成了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致他要在上班時(shí)間炒股，也因此在工作方面不上心。

其次，針對(duì)具體的原因給與具體幫扶。如果小李真的是由于家中確實(shí)遇到經(jīng)濟(jì)困難，才炒股的。我會(huì)積極幫助小李，如若自己能力有限，我會(huì)找組織上幫忙，給與一定的資金幫助。如果小李是因?yàn)閷?duì)工作失去興趣，才上網(wǎng)炒股。在這種情況下，我會(huì)勸他炒股需要耗費(fèi)大量的精力，會(huì)影響正常的工作，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)又高。因此，他應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，先將本職工作做好。如果工作有什么問題，都可以找我，我很愿意幫助。在日常工作中，加強(qiáng)與小李的互動(dòng)，培養(yǎng)他干一行，愛一行的意識(shí)。

最后，相信通過自己的努力，以及小李較高的覺悟，能接受我的勸說，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，進(jìn)而全身心投入到工作中去。

13.單位有三位同事，一個(gè)沉默寡言，一個(gè)心直口快，一個(gè)能說會(huì)道，現(xiàn)在要提拔這3個(gè)人中的一個(gè)，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)選擇哪一個(gè)？

【參考答案】

每個(gè)人都有其長(zhǎng)處和短處，所以，面對(duì)工作也會(huì)有自己擅長(zhǎng)和不擅長(zhǎng)的地方，作為領(lǐng)導(dǎo)就是要知人善任，人盡其才，按照下屬的工作能力以及與崗位的匹配性分配工作。

沉默寡言者只埋頭苦干卻不善于溝通，這樣確實(shí)能夠把心思更多地用于鉆研工作上，但是，同事間溝通的缺失卻不利于同事彼此間的配合，不利于單位內(nèi)部良好氛圍的構(gòu)建，不利于整體工作的順利開展；心直口快者擁有一顆善良的心，但是，有時(shí)候說話太直也會(huì)讓同事感覺到不舒服，容易禍從口出，好心辦壞事，特別是對(duì)于一些需要保密的信息，也很難真正做到全面保密；能說會(huì)道者表明其思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，是聰明之人，并且具備比較好的溝通能力，能夠有效的處理好與同事之間的關(guān)系，融洽單位的氛圍，但是，這樣的人在能說會(huì)道的同時(shí)，更應(yīng)注重工作內(nèi)容的開展和自身工作能力的進(jìn)一步提升，不能把重點(diǎn)放在人際關(guān)系上而忽視了工作。

因此，要在三人中