簡 易 勞 動 合 同 書(通用版)

簡易勞動合同書(通用版)簡易勞動合同書(通用版)一、合同聲明本合同由雇主與勞動者自愿簽訂，雙方達成一致，遵守以下條款。二、合同雙方2.1雇主信息雇主：[雇主姓名/企業(yè)名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)][雇主]2.2勞動者信息勞動者：[勞動者姓名][勞動者]住質(zhì)：[勞動者地質(zhì)][勞動者]三、勞動合同內(nèi)容3.1職位和工作內(nèi)容勞動者將擔任雇主所指定的職位，并負責完成與職位相關(guān)的工作任務(wù)。3.2工作地點勞動者的工作地點將安排在雇主的經(jīng)營場所或其他任職地點。3.3工作時間勞動者的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時。3.4試用期勞動關(guān)系建立后的前[試用期時長]個月為試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時終止勞動合同。3.5薪酬勞動者的工資標準為每月人民幣[薪酬金額]元。3.6工資支付雇主按月支付勞動者工資，具體支付日期為每月的[支付日期]日。3.7休假勞動者享有法定的年休假和病假等休假權(quán)益，具體安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.8福利勞動者享有按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、違約責任4.1雇主違約責任如雇主未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)按照勞動合同約定支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。4.2勞動者違約責任如勞動者未按時完成工作任務(wù)，或違反勞動合同其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。五、爭議解決5.1協(xié)商解決對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。5.2其他解決方式如果協(xié)商不成的情況下，任何一方可以依法向勞動行政部門或仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議。六、合同變更與終止6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。6.2合同終止合同終止的情況包括但不限于以下情形：-試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；-勞動者達到退休年齡；-勞動者因健康原因或其他正當理由申請終止勞動合同；-其他法律規(guī)定的終止情況。七、其他事項7.1合同生效本合同自雙方簽字后生效，有效期為[合同有效期]。7.2合同備份雇主和勞動者各保留一份合同副本。7.3適用法律本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.4其他約定其他雙方在合同履行過程中需要特別約定的事項，可在下方指定。以上為簡易勞動合同書(通用版)的內(nèi)容，雙方簽字確認后生效。請根據(jù)實