服務(wù)公司管理制度5篇

Word版本，下載可自由編輯服務(wù)公司管理制度(5篇）服務(wù)公司管理制度（1）

一、巡查目的:排查隱患，促進(jìn)酒店良好的公共秩序和平安環(huán)境。

二、巡查范圍：主樓、車場(chǎng)及B樓等監(jiān)控盲點(diǎn)。

三、巡查要求:

1、每日夜班班次必需針對(duì)各個(gè)樓層.外圍進(jìn)行細(xì)致全面的平安檢查工作。

2、巡邏過(guò)程中發(fā)覺的問(wèn)題照實(shí)記錄并準(zhǔn)時(shí)處理，每班次巡樓報(bào)表整理后報(bào)部門存檔。

四、巡樓工作內(nèi)容:

1、巡樓中必需檢查各通道應(yīng)急燈、出口指示牌、消防滅火器材的完好運(yùn)行狀態(tài)。

2、巡樓中必需杜絕雜物等堵塞通道或占用大堂等公共場(chǎng)地。

3、巡樓中必需體察異響、異味等情況，做到準(zhǔn)時(shí)處理并記錄報(bào)告。

4、巡邏車場(chǎng)必需有效監(jiān)控車輛停放狀況，發(fā)覺占車位，車門、窗、車燈開啟情況準(zhǔn)時(shí)處理并登記、報(bào)告。

5、巡邏中發(fā)覺設(shè)施設(shè)備損壞或故障(包括電梯、燈飾、燈架、標(biāo)識(shí)牌、天花吊頂、樓梯扶手、地磚、線井蓋等)必需準(zhǔn)時(shí)處理并匯報(bào)。

6、巡邏中發(fā)覺滲水、漏水、墻體裂縫等異樣狀況必需準(zhǔn)時(shí)處理并登記報(bào)告。

7、巡邏中發(fā)覺清潔、綠化、生活及施工垃圾情況，必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行清理并登記匯報(bào)。

服務(wù)公司管理制度（2）

第一條、客運(yùn)駕駛?cè)似赣脺?zhǔn)入制度

第一條、凡是在本公司從事道路旅客運(yùn)輸?shù)鸟{駛員，必需遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)道路交通法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度。

其次條、依照勞動(dòng)合同法，嚴(yán)格客運(yùn)駕駛?cè)虽浻脳l件；

第三條、統(tǒng)一錄用程序，對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)行面試；

第四條、審核客運(yùn)駕駛?cè)似桨残熊嚱?jīng)受和從業(yè)資格條件；第五條、客運(yùn)駕駛?cè)说匿浻脩?yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)企業(yè)平安生產(chǎn)管理部門的`審核；

第六條、客運(yùn)駕駛?cè)说男畔浫肫髽I(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)（或監(jiān)控端）；

第七條、對(duì)有以下違法行為的駕駛?cè)瞬坏闷赣闷漶{駛客運(yùn)車輛：

（1）、對(duì)三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；

（2）、交通違法記分有滿分記錄的；

（3）、有酒后駕駛違法記錄的；

（4）、有超員20％違法記錄的；

（5）、有超速50％違法記錄的；

（6）、12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的'。

服務(wù)公司管理制度（3）

1、全部保安員必需全部參與軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）部及省市有關(guān)保安服務(wù)行業(yè)規(guī)定。

（2）保安手冊(cè)及《治安懲罰條例》。

（3）員工手冊(cè)及管理制度。

（4）軍訓(xùn)，消防訓(xùn)練。

（5）消防學(xué)問(wèn)和消防器材的使用。

（6）軍事化的內(nèi)務(wù)管理。

（7）其他相關(guān)科目。

3、按方案有步驟、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。

4、保安員必需在試用期內(nèi)學(xué)完培訓(xùn)內(nèi)容，能夠熟記各自崗位職責(zé)及規(guī)程，能夠熟識(shí)公司有關(guān)規(guī)定。

5、要求全體保安員仔細(xì)參與培訓(xùn)，填寫《培訓(xùn)記錄》?？己顺晒鰹樵u(píng)優(yōu)晉級(jí)的成果之一。

6、培訓(xùn)時(shí)間每周不得少于一次，每次不得少一小時(shí)，依據(jù)實(shí)際狀況支配。

7、如有特別緣由不能參與需向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故不參與或遲到15分以上者按曠工處理。

8、培訓(xùn)考試不合格按降職和辭退處理。

9、保安培訓(xùn)考核隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。

服務(wù)公司管理制度（4）

第一章總則

第一條為規(guī)范公司的行為，保障公司股東的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公》和有關(guān)法律、法律規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制訂本公司章程范本。

其次條公司名稱：寧夏廣軟科技有限公司

第三條公司住宅：銀川市民族南街184號(hào)

第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。

第五條公司依法在銀川工商行政管理局登記注冊(cè)，公司經(jīng)營(yíng)期限為10年。

第六條公司為有限責(zé)任公司，實(shí)行單獨(dú)核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。股東以其出資額為限對(duì)公司擔(dān)當(dāng)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第七條公司堅(jiān)決遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)的'監(jiān)督。

第八條公司宗旨：自主創(chuàng)新、專注務(wù)實(shí)，服務(wù)社會(huì)

第九條本公司章程范本對(duì)公司、股東、落實(shí)董事、監(jiān)事、經(jīng)理均具有約束力。

第十條本公司章程范本經(jīng)全體股東爭(zhēng)論利用，在公司注冊(cè)后生效。

其次章公司的經(jīng)營(yíng)范圍

第十一條本公司經(jīng)營(yíng)范圍：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，通訊工程，安防工程。

第十二條本公司注冊(cè)資本為貳佰萬(wàn)元人民幣。

第三章股東的姓名

王濤郭軍儉霍禮鈴

第四章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條股東享有的權(quán)利

1、依據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

2、有選舉和被選舉落實(shí)董事、監(jiān)事權(quán);

3、查閱股東會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告權(quán);

4、依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;

5、依法轉(zhuǎn)讓出資優(yōu)先購(gòu)買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

6、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增的注冊(cè)資本;

7、公司終止后，依法取得公司的剩余財(cái)產(chǎn)。

第十五條股東負(fù)有的義務(wù)

1、繳納所認(rèn)繳的出資;

2、辦理公司注冊(cè)登記后，不得抽回出資;

3、遵守公司章程規(guī)定。

第十六條本公司股東出資狀況如下：

股東甲：王濤以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣67萬(wàn)元整，占注冊(cè)資本的34%。

股東乙：郭軍儉以現(xiàn)金出資，出資額為66人民幣萬(wàn)元整，占注冊(cè)資本的33%。

股東丙：霍禮鈴以現(xiàn)金出資，出資額為66人民幣萬(wàn)元整，占注冊(cè)資本的33%

第五章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第十七條股東之間能夠自由轉(zhuǎn)讓其出資，不需要股東會(huì)同意。

第十八條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資：

1、必要有過(guò)半數(shù)以上并具有表決權(quán)的股東同意;

2、不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，若不購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

3、在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)章

第十九條公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：

1、打算公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案;

2、選舉和更換落實(shí)董事，打算有關(guān)落實(shí)董事的酬勞事項(xiàng);

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，打算有關(guān)監(jiān)事的酬勞事項(xiàng);

4、審議批準(zhǔn)落實(shí)董事的報(bào)告;5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;

6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

7、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;

8、對(duì)公司的增加或者削減注冊(cè)資本作出決議;

9、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

10、對(duì)公司兼并、分立、變更公司形式，解散和清算等事宜作出決議;

11、修改公司章程。

其次十條股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，由落實(shí)董事召集和主持，落實(shí)董事因特別緣由不能履行職務(wù)時(shí)，由落實(shí)董事指定的股東召集和主持。

定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)每年召開一次，當(dāng)公司消失重大問(wèn)題時(shí)，代表四分之一以上表決權(quán)的股東可提議召開臨時(shí)會(huì)議。

其次十一條召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開15日以前通知全體股東。

股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決利用，但股東會(huì)對(duì)公司增加或者削減注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決利用。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的打算作出會(huì)議紀(jì)要，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要上簽名。

其次十二條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)落實(shí)董事一名，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。

其次十三條落實(shí)董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)。

1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3、打算公司的經(jīng)營(yíng)方案和投資方案;

4、制訂公司的利潤(rùn)安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

6、制訂公司增加或者削減注冊(cè)資本的方案;

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式，解散的方案;

8、打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，打算其酬勞事項(xiàng);

10、制定公司的基本管理制度。

其次十四條落實(shí)董事每屆任期三年，任期屆滿，連選能夠連任。

其次十五條公司章程范本中公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)股東會(huì)同意可由落實(shí)董事兼任。經(jīng)理行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)方案和投資方案;

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的詳細(xì)規(guī)章;

6、聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)管理人員。

其次十六條公司設(shè)立監(jiān)事一名，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。落實(shí)董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

其次十七條監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選能夠連任。

其次十八條監(jiān)事行使以下職權(quán)：

2、當(dāng)落實(shí)董事、經(jīng)理落實(shí)公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

3、當(dāng)落實(shí)董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求落實(shí)董事和經(jīng)理予以訂正。

服務(wù)公司管理制度（5）

本篇公司管理制度，主要是針對(duì)服務(wù)公司制定的，具有肯定的通用性，下面是全文：

公司規(guī)章制度

一、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

二、愛國(guó)、愛行業(yè)、愛公司、愛崗位、恪守職業(yè)道德，工作盡職盡責(zé)。

三、忠于職守，努力工作，遵守紀(jì)律，聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配。

四、上班穿著公司規(guī)定的制服，胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場(chǎng)辦事須穿工作服。

五、員工必需按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。

六、員工請(qǐng)事假需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效，病假須持院方證明。

七、請(qǐng)假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

八、員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感，保證平安生產(chǎn)，文明作業(yè)、服務(wù)，努力提升業(yè)務(wù)力量，保證工作質(zhì)量，提升工作效率。

九、員工應(yīng)自覺維護(hù)公司的良好形象，努力提升自身素養(yǎng)。

十、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無(wú)關(guān)的事，杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的舉止言行。

十一、工作人員若須外出，必需在外出去向表上做記錄。

十二、敬重領(lǐng)導(dǎo)、講究禮節(jié)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，樂(lè)觀積極完成自己的本職工作。

十三、接聽客戶電話要講一般話，接聽電話應(yīng)禮貌、熱忱，使用禮貌規(guī)范用語(yǔ)。

十四、辦公室必需保持干凈、干凈，每天由工作人員打掃、整理辦公用具和物品。

十五、凡是公司支配出去學(xué)習(xí)的，必需做滿兩年。（如兩年之內(nèi)不想做了，未滿2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用）。

十六、員工辭職須提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。（時(shí)間以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)）獎(jiǎng)懲制度

試用期三天（三天不做完無(wú)工資）

員工辭職須提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。（時(shí)間以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)）

一、嘉獎(jiǎng)

1、經(jīng)公司質(zhì)檢部檢查，各駐場(chǎng)（4人以上）每月比選1名優(yōu)秀員工，公司賜予10元嘉獎(jiǎng)。

優(yōu)秀員工比選條件：當(dāng)月無(wú)罰款；聽從安排，工作積極樂(lè)觀，仔細(xì)精彩；有團(tuán)隊(duì)合作精神，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

2、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、細(xì)致、勤勞、能為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到客戶口頭表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)20元，受到客戶書面表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)50元。

3、參與公司會(huì)議、集體活動(dòng)無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到，每人嘉獎(jiǎng)100元。

4、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：入職一年以上，符合年度優(yōu)秀員工比選標(biāo)準(zhǔn)，每人嘉獎(jiǎng)100元。

5、年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)：從事主管崗位一年以上，符合年度優(yōu)秀主管比選標(biāo)準(zhǔn)，每人嘉獎(jiǎng)200元。

6、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：受到甲方領(lǐng)導(dǎo)高度表?yè)P(yáng)，甲主展示書面表?yè)P(yáng)信，每人嘉獎(jiǎng)100元。

7、拾金不昧獎(jiǎng)：對(duì)拾金不昧者，甲主展示書面表?yè)P(yáng)信50元。

8、聽從公司一切工作支配，掌握物料開支，節(jié)省費(fèi)用有明顯成效者獎(jiǎng)10元。

9、發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時(shí)采用補(bǔ)救措施，防止事故發(fā)生者獎(jiǎng)20元。

10、為愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)及客戶財(cái)產(chǎn)，見義勇為者。（表現(xiàn)特別，重獎(jiǎng)）

二、懲處

1、員工上班必需按時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)地。凡發(fā)覺遲到、早退、中途開溜者達(dá)15分鐘者，每次扣5元；

2、遲到、早退、中途開溜者半小時(shí)至2小時(shí)扣除半天工資；

3、遲到、早退、中途開溜者達(dá)2小時(shí)以上者扣1天工資；

4、上班時(shí)間若有急事離開，需向部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假條。在公司抽查中，以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，否則視為當(dāng)天請(qǐng)假，扣除當(dāng)天工資。主管或領(lǐng)班請(qǐng)假必需電話告知公司，經(jīng)公司同意后方可休息，否則，視為曠工。

5、班長(zhǎng)、員工有事假或病假必需提前1天向駐場(chǎng)主管請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可休息，主管請(qǐng)假需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，三天以上需跟公司總經(jīng)理請(qǐng)示，一般員工請(qǐng)假向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，超過(guò)兩天的需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可休息。不允許臨時(shí)帶口信，違者作曠工處理。超過(guò)兩天的事假一天扣10元，病假必需展示相關(guān)醫(yī)生證明。

6、主管請(qǐng)假、必需提前1天將各區(qū)域工作提前支配好，同時(shí)告知甲方負(fù)責(zé)人。員工因不聽從安排而擅自離崗者，作曠工處理，曠工一天扣三天工資，曠工達(dá)三天者作除名處理。

7、車站、辦公樓駐場(chǎng)當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)1天，全年總計(jì)調(diào)休達(dá)10次（含10次）取消年度先進(jìn)個(gè)人比選資格。

8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，經(jīng)批判教育未改正者扣2天工資，半年內(nèi)達(dá)2次者作除名處理。

9、上班時(shí)間不允許干私活，一經(jīng)發(fā)覺，處20元/人罰款，并取消個(gè)人年度先進(jìn)員工參評(píng)資格；駐場(chǎng)內(nèi)員工干私活，除對(duì)員工