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文檔簡介

招商經(jīng)理聘用合同招商經(jīng)理聘用合同合同概述本聘用合同（以下簡稱“合同”）由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“招商經(jīng)理”）就招商經(jīng)理聘用事宜達成如下協(xié)議。一、聘用崗位和職責1.招商經(jīng)理是公司的正式員工，聘用崗位為招商經(jīng)理。2.招商經(jīng)理的主要職責包括但不限于開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶關系、制定招商計劃、策劃市場推廣活動等。二、聘用期限1.招商經(jīng)理聘用期限為從YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。2.若雙方未約定終止時間，任何一方需提前提出書面通知終止合同，提前通知期限為30天。三、薪酬和福利1.招商經(jīng)理的基本薪資為每月X元（稅前）。2.招商經(jīng)理還享有公司其它相關政策下的福利，具體以公司規(guī)定為準。四、工作時間1.招商經(jīng)理的工作時間為每周工作天數(shù)為5天，每天工作時間為8小時。2.招商經(jīng)理需要根據(jù)工作需要，彈性調(diào)整工作時間。五、保密義務1.招商經(jīng)理在受雇期間及解雇后都必須保守公司機密信息，不得泄露給任何第三方。2.招商經(jīng)理在終止與公司的雇傭關系后，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的競爭活動。六、解雇和解除合同1.任何一方均有權(quán)解雇對方，需提前給予書面通知，并符合相關法律法規(guī)要求。2.若乙方嚴重違反本合同或公司規(guī)定，公司有權(quán)立即解雇乙方。七、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則進行解決。如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。3.本合同未盡事宜，由雙方根據(jù)有關法律法規(guī)另行約定。甲方（公司）：_____________

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