行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7篇

Word版本，下載可自由編輯行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(7篇）行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（1）

協(xié)調(diào)上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)

2行政性合同的管理、倉(cāng)庫(kù)消防臺(tái)賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、修理等日常行政后勤管理

負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、落實(shí)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度

負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)意公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，監(jiān)督落實(shí)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜

處理和解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（2）

1、前臺(tái)接待：來(lái)訪接待、登記與引領(lǐng);來(lái)電轉(zhuǎn)接與跟進(jìn)

2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調(diào)、辦公家具、飲用水、打印機(jī)、綠化、衛(wèi)生等管理;前臺(tái)或會(huì)議接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈干凈;

3、幫助公司日常物品選購(gòu)與管理：公司辦公用品、物資的選購(gòu)、發(fā)放、領(lǐng)用登記，合理節(jié)約費(fèi)用

4、快遞收發(fā)：快遞信件、包裹的收發(fā)登記，電聯(lián)客戶(hù)確認(rèn)收件狀況，異樣狀況跟進(jìn)處理

5、印刷管理：名片、工卡等

6、其他交辦的各項(xiàng)工作。

行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（3）

負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議或日常會(huì)議、員工文化活動(dòng)的策劃主導(dǎo)與落實(shí)落地;

固定資產(chǎn)的管理、行政等相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析管控;

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政物品的選購(gòu)工作;

負(fù)責(zé)公司后臺(tái)人員考勤匯總整理工作;

定期檢查與不定期抽查各部門(mén)辦公環(huán)境及行為規(guī)問(wèn)題，提升員工日常行為規(guī)范;

負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理、使用和布置;

負(fù)責(zé)日常公司活動(dòng)、會(huì)議、會(huì)客的訂餐訂車(chē)支配;

完成上級(jí)交辦的其他工作目標(biāo)。

行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（4）

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

3、準(zhǔn)時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;

4、受理睬議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;

5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的支配及與快遞公司的聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差支配等各項(xiàng)工作;

7、負(fù)責(zé)管理辦公用品、文具、倉(cāng)庫(kù)等;

8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（5）

協(xié)調(diào)上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)

2行政性合同的管理、倉(cāng)庫(kù)消防臺(tái)賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、修理等日常行政后勤管理

負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、落實(shí)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度

負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)意公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，監(jiān)督落實(shí)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜

處理和解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（6）

負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議或日常會(huì)議、員工文化活動(dòng)的策劃主導(dǎo)與落實(shí)落地;

固定資產(chǎn)的管理、行政等相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析管控;

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政物品的選購(gòu)工作;

負(fù)責(zé)公司后臺(tái)人員考勤匯總整理工作;

定期檢查與不定期抽查各部門(mén)辦公環(huán)境及行為規(guī)問(wèn)題，提升員工日常行為規(guī)范;

負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理、使用和布置;

負(fù)責(zé)日常公司活動(dòng)、會(huì)議、會(huì)客的訂餐訂車(chē)支配;

完成上級(jí)交辦的其他工作目標(biāo)。

行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（7）

行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室支配的各項(xiàng)工作。并準(zhǔn)時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)支配公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)認(rèn)識(shí)和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。

4、依據(jù)公司物料選購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的選購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)選購(gòu)目標(biāo)，并保證所選購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝狀況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，依據(jù)公司不同時(shí)期的進(jìn)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、依據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的聘請(qǐng)、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核方法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職狀況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查認(rèn)識(shí)具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的'薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、依據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)方案和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)方案的實(shí)施狀況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

篇二：公司行政部門(mén)工作職責(zé)

1.綜合協(xié)調(diào)

1.1貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén)的實(shí)施狀況;

1.2搞好信息的采集，為各部門(mén)供應(yīng)切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;

1.3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;

1.4負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;

1.5負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;

1.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣揚(yáng)，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象;

1.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

2.公文處理

2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

2.2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;

3.檔案管理

3.1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類(lèi)、保管和保密工作;

3.2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

4.人事管理

4.1本著以人為本的管理體系;

4.2體現(xiàn)公正、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

4.3儲(chǔ)備公司進(jìn)展需要人才庫(kù)，進(jìn)行前瞻性人力資源方案;

5.后勤服務(wù)

5.1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接;

5.2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放;

5.3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

5.4負(fù)責(zé)公司平安、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5.5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

5.6負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。

篇三：企業(yè)行政部門(mén)工作職責(zé)

1.堅(jiān)決聽(tīng)從分管副總經(jīng)理的指揮，仔細(xì)落實(shí)其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、掌握和落實(shí);

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)省的原則，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的實(shí)施和檢查;

5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。仔細(xì)抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和修理計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作，強(qiáng)化用水、電費(fèi)用核算，準(zhǔn)時(shí)交納水、電費(fèi);

7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的平安。

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)難事故的發(fā)生，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的平安，確保生產(chǎn)、工作的順當(dāng)進(jìn)行;

9.負(fù)責(zé)建立和完善平安責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)難事故為主要內(nèi)容的平安保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

10.嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

11.建立