員工內(nèi)部引薦獎(jiǎng)勵(lì)通知范本

員工內(nèi)部引薦獎(jiǎng)勵(lì)通知范本尊敬的全體員工：為了進(jìn)一步提升公司的人力資源招聘渠道和增強(qiáng)員工的參與感，公司決定推出員工內(nèi)部引薦獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。該計(jì)劃旨在鼓勵(lì)員工積極推薦優(yōu)秀人才，并為其提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。特此通知全體員工相關(guān)事宜如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)政策1.引薦成功并入職的員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)被引薦員工的崗位級(jí)別和工作性質(zhì)不同而有所區(qū)別，具體金額將根據(jù)公司政策進(jìn)行確定。2.引薦成功后，員工將在被引薦員工入職后的一個(gè)月內(nèi)獲得獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。3.獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放到員工的工資賬戶中。二、引薦條件1.受員工引薦的候選人必須在入職前未曾在公司工作過。2.候選人必須符合相關(guān)崗位的要求，并通過公司的面試及評(píng)估流程。3.引薦成功后，被引薦員工必須在入職后的三個(gè)月內(nèi)連續(xù)工作滿三個(gè)月，方可獲得員工引薦獎(jiǎng)勵(lì)。三、引薦流程1.員工可以通過公司內(nèi)部引薦系統(tǒng)進(jìn)行候選人的引薦。引薦系統(tǒng)將提供相應(yīng)的引薦表格和說明。2.引薦表格中必須填寫被引薦人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及對(duì)其適應(yīng)公司崗位的評(píng)價(jià)等。3.引薦成功后，公司將進(jìn)行面試和評(píng)估流程。被引薦人需要通過公司的面試流程才能獲得入職機(jī)會(huì)。4.引薦成功的員工將會(huì)在被引薦員工入職后的一個(gè)月內(nèi)得到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。四、其他事項(xiàng)1.引薦獎(jiǎng)勵(lì)將按照公司政策進(jìn)行發(fā)放，具體金額將在引薦成功后通過電子郵件或公司內(nèi)部通知進(jìn)行公布。2.一位員工對(duì)同一候選人只能進(jìn)行一次引薦。3.員工引薦獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃將持續(xù)有效，直至公司另行通知為止。4.公司保留最終解釋權(quán)，并有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行調(diào)整和變更。五、總結(jié)員工是公司最寶貴的資源，他們對(duì)于公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。公司希望通過員工內(nèi)部引薦獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工積極參與招聘工作，發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才。我們相信，通過員工的努力和貢獻(xiàn)，公司將獲得更多的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)發(fā)展。希望全體員工能夠積極參與員工內(nèi)部引薦獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，共同促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大。如果有