經營部主管崗位職責（6篇）

Word版本，下載可自由編輯經營部主管崗位職責（6篇）經營部主管崗位職責（1）

1、社區(qū)增值產業(yè)策劃及數據分析;

2、負責整合各類資源，強化基礎業(yè)務，深度挖掘資源價值，孵化成熟項目，專業(yè)化運作;

3、工作閱歷集中于物業(yè)公司增值業(yè)務經營相關為宜;

4、負責公司增值業(yè)務業(yè)績、創(chuàng)新、標桿業(yè)務模式打造，對公司增值業(yè)務開展形式落地狀況跟進、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫提交等;

5、統籌全部經營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務營運效率。

6、負責公司門店經理、資產管家及社區(qū)經紀人的培育及考核評優(yōu)工作。

經營部主管崗位職責（2）

-依據搭建好的數據體系，從系統中提取數據指標，并制作成周度/月度等分析報表

-實時監(jiān)測經營數據指標的變化，對異樣數據、波動性大的數據能準時發(fā)覺和預警，并進行進一步的分析

-和分公司團隊保持親密溝通，認識業(yè)務情景和需求，并準時供應數據支持

-與其他部門溝通協作，對經營成本相關數據進行整理分析，為后續(xù)搭建系統平臺供應支持

城市門店選址分析

-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數據支持，高熱力點位分析指引等;

-門店數據監(jiān)控、分析，針對已開業(yè)門店優(yōu)化指引，依據單店模型診斷門店質量，評估其盈利狀況，并就門店以后降租、續(xù)租、閉店等狀況給出指引方案;

-待優(yōu)化門店監(jiān)控，進度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成狀況。

經營部主管崗位職責（3）

-依據搭建好的數據體系，從系統中提取數據指標，并制作成周度/月度等分析報表

-實時監(jiān)測經營數據指標的變化，對異樣數據、波動性大的數據能準時發(fā)覺和預警，并進行進一步的分析

-和分公司團隊保持親密溝通，認識業(yè)務情景和需求，并準時供應數據支持

-與其他部門溝通協作，對經營成本相關數據進行整理分析，為后續(xù)搭建系統平臺供應支持

城市門店選址分析

-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數據支持，高熱力點位分析指引等;

-門店數據監(jiān)控、分析，針對已開業(yè)門店優(yōu)化指引，依據單店模型診斷門店質量，評估其盈利狀況，并就門店以后降租、續(xù)租、閉店等狀況給出指引方案;

-待優(yōu)化門店監(jiān)控，進度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成狀況。

經營部主管崗位職責（4）

1、物業(yè)多種經營新渠道開發(fā)，維護工作;

2、物業(yè)經營行業(yè)推廣渠道進展趨勢分析;

3、協調區(qū)域各項目、各部門之間的聯系，為開展經營類業(yè)務供應有效保障和服務

4、負責區(qū)域各類經營數據統計、匯總分析工作。

5、幫助部門經理挖掘社區(qū)客戶需求，評估社區(qū)客戶服務衍生產品，查找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經營系統平臺;

6、多種經營方案策劃，跟蹤，落實。

經營部主管崗位職責（5）

1、社區(qū)增值產業(yè)策劃及數據分析;

2、負責整合各類資源，強化基礎業(yè)務，深度挖掘資源價值，孵化成熟項目，專業(yè)化運作;

3、工作閱歷集中于物業(yè)公司增值業(yè)務經營相關為宜;

4、負責公司增值業(yè)務業(yè)績、創(chuàng)新、標桿業(yè)務模式打造，對公司增值業(yè)務開展形式落地狀況跟進、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫提交等;

5、統籌全部經營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務營運效率。

6、負責公司門店經理、資產管家及社區(qū)經紀人的培育及考核評優(yōu)工作。

經營部主管崗位職責（6）

建立、維護、拓展商家資源，為滿意公司各類經營合作需求奠定基礎;

依據公司各項目的業(yè)主需求和管理狀況，整合商務資源，設計經營合作模式并促成合作，提升業(yè)主滿足度的同時增加經營收入;

基于業(yè)主生活需求組織客戶調研，結合市場經濟環(huán)境開展行業(yè)調研，以增收提效為目的：對已有的經營業(yè)務