勤工儉學(xué)合作協(xié)議書模板

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勤工儉學(xué)合作協(xié)議書篇一甲方：xx公司

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費(fèi)130元。(實際車費(fèi)據(jù)實際情況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低，共計280元)。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償。

2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實習(xí)前，講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實習(xí)廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實習(xí)廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔(dān)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn)。

甲方簽字(蓋章)：

簽約日期：年月日

乙方簽字(蓋章)：

簽約日期：年月日

勤工儉學(xué)合作協(xié)議[篇2]</b甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、甲方給予乙方所帶學(xué)生在達(dá)豐（上海）電腦有限公司任職期間辦理人

身險，學(xué)生任職期間，對于乙方所帶學(xué)生的安全問題由甲方和工廠負(fù)全責(zé)。

二、代理費(fèi)用按照乙方所帶學(xué)生在達(dá)豐（上海）電腦有限公司做滿30天人員數(shù)量計算，在學(xué)生離職前甲方依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人_______元人民幣支付給乙方。（其中，在職員工坐滿十八個工作日甲方發(fā)放給乙方百分之五十的代理費(fèi)。其余代理費(fèi)按乙方所帶學(xué)生離職前一天給予結(jié)清）自截至結(jié)算日期，如甲方未按約定支付乙方代理費(fèi)用，甲方除必須付清代理費(fèi)用外，還須支付總代理費(fèi)用百分之十的滯納金給乙方。

三、甲方保證乙方所帶學(xué)生安排進(jìn)廠，若無法安排，往返路費(fèi)由甲方承擔(dān)，若當(dāng)天中午十一點前報道學(xué)生無法安排進(jìn)廠住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

四、甲方必須保證乙方學(xué)生能拿到自己應(yīng)發(fā)的工資.若存在少發(fā)、漏發(fā)的現(xiàn)象，則少發(fā)、漏發(fā)工資由甲方按少發(fā)、漏發(fā)工資的三倍給予甲方所帶學(xué)生補(bǔ)償。甲方不得以任何名義亂收乙方所招學(xué)生費(fèi)用，亂扣乙方所招學(xué)生工資，甲方保證乙方學(xué)生工資由廠家直接發(fā)放給學(xué)生準(zhǔn)確準(zhǔn)時到賬。一旦發(fā)現(xiàn)乙方所帶學(xué)生工資被扣，乙方將組織所帶學(xué)生包車去討薪，討薪期間所花費(fèi)的車費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)將由甲方出納。

五、甲方必須保證乙方學(xué)生能在20XX年2月10號全部離職，不得延期。（乙方學(xué)生能只能在甲方安排的`工廠自20XX年1月5號報到做到20XX年2月10號，統(tǒng)一離職。）

六、甲方不履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定，給乙方或乙方所招學(xué)生造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償相關(guān)損失。

七、協(xié)議雙方對協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構(gòu)成違約。甲乙雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲、乙雙方清算結(jié)束，本合同解除。

八、本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、甲方蓋章之日起生效

簽名（蓋章）

甲方：上海豫南勞務(wù)派遣有限公司

法人代表（負(fù)責(zé)人）：______________乙方：___________

手機(jī)：手機(jī)：

身份證號：______________________身份證號：

甲方聯(lián)系地址：乙方聯(lián)系地址：日期：年月日日期：年月日

勤工儉學(xué)合作協(xié)議[篇3]</b甲方：

乙方：

為了幫助乙方學(xué)生能利用假期進(jìn)行勤工儉學(xué)，提高其社會實踐能力和實際操作能力，由甲方幫助乙方學(xué)生聯(lián)系勤工儉學(xué)頂崗實習(xí)的企業(yè)，乙方同意到甲方聯(lián)系的企業(yè)進(jìn)行有償?shù)膶嵙?xí)生產(chǎn)活動。本著互惠互利，真情合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、實習(xí)人數(shù)和時間

實習(xí)人數(shù)：甲方負(fù)責(zé)安置乙方勤工實習(xí)生生人（總?cè)藬?shù)不能超過80人，附學(xué)生名冊；男女比例1:1）

合作期限：自20XX年5月15日起至20XX年7月15日止。

二、乙方必備條件

大、中專學(xué)歷不限，年齡在18—30歲以內(nèi)，男生身高1.60米以上，女生身高1.50米以上，視力0.3以上，16周歲以上，有本人身份證或戶口簿復(fù)印件，身體健康。

三、甲方的責(zé)任

1、甲方幫助乙方選擇符合乙方要求的企業(yè)并幫助乙方符合甲方合作企業(yè)要求學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行勤工儉學(xué)與頂崗實習(xí)。

2、甲方提供有薪勤工實習(xí)，勤工實習(xí)期滿結(jié)清勤工實習(xí)生所有應(yīng)得工薪。（具體支付形式見第6條）

3、協(xié)助乙方按合作企業(yè)的員工管理制度要求對勤工實習(xí)學(xué)生的管理，協(xié)調(diào)乙方與企業(yè)的溝通和處理相關(guān)事宜。

4、福利待遇：勤工實習(xí)生免費(fèi)享受企業(yè)提供住宿及午、晚兩餐（早餐自理）；每天工作不超過11小時，每月休息不少于2天，薪酬按照每小時7元計算；每日超出11小時或休息日加班另計。

5、乙方勤工實習(xí)生在工作時間內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方負(fù)責(zé)配合乙方要求合作企業(yè)負(fù)責(zé)處理，其他時間發(fā)生的安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)并處理。

6、薪資發(fā)放形式：因乙方的勤工實習(xí)生勤工薪酬跟企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)不一樣（略高于員工），故企業(yè)希望甲方與乙方的薪酬結(jié)算在結(jié)束勤工離廠的第二天再行結(jié)算，但甲方在6月15日會預(yù)支每位學(xué)生800-1000元，余款在7月16日全部結(jié)清。

7、乙方的勤工實習(xí)生薪資由甲方直接與企業(yè)統(tǒng)一清算并按上述標(biāo)準(zhǔn)打入乙方指定的賬戶或直接簽收。

8、乙方的勤工實習(xí)生到企業(yè)工作后，如企業(yè)發(fā)現(xiàn)乙方的勤工實習(xí)生的工作能力不能滿足崗位要求時，企業(yè)在乙方的勤工實習(xí)生上班一周內(nèi)用具體理由通知甲方駐廠負(fù)責(zé)人。甲方會進(jìn)行查察，如屬實者，甲方有權(quán)按企業(yè)要求安排乙方的勤工實習(xí)生結(jié)束勤工離開企業(yè)。工作不滿10天自動離職者不計任何工資，

如有特殊原因需辭職按公司辭職程序相關(guān)制度執(zhí)行，工作滿一周后的可按工作實際時間計算工資。

四、乙方的責(zé)任

1、乙方必須在甲方指定時間內(nèi)把符合企業(yè)要求的學(xué)生送到實習(xí)企業(yè)，在輸送與折返途中的安全問題全部由乙方負(fù)責(zé)，勤工實習(xí)生進(jìn)企業(yè)后乙方應(yīng)指派一名專人進(jìn)廠配合甲方和企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行管理，企業(yè)負(fù)責(zé)駐廠一名老師的免費(fèi)食宿。

2、乙方輸送的勤工實習(xí)生身體是健康的并符合企業(yè)的勤工要求；乙方如隱瞞其輸送的勤工實習(xí)生身體健康狀況，在入職后，經(jīng)查出患有重大疾病或慢性疾病、精神類疾病的，企業(yè)與甲方均有權(quán)終止乙方的勤工實習(xí)生的勤工實習(xí)，而且由此原因在此期間發(fā)生一切人身安全事故與甲方和企業(yè)無關(guān)，由乙方和勤工實習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任。

3、乙方應(yīng)教育勤工實習(xí)生必須自覺服從甲方合作企業(yè)的勤工實習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)企規(guī)企紀(jì)，自覺遵守實習(xí)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定、遵守工作安全操作規(guī)程，自覺樹立安全意識，防止大小安全事故的發(fā)生；

如乙方勤工實習(xí)生不服從甲方及企業(yè)的按安排與管理，取消其勤工資格，在勤工過程中違反企規(guī)企紀(jì)造成的后果以及過失給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的必須由乙方及勤工實習(xí)生自己承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方勤工實習(xí)生勤工實習(xí)期間，不得到甲方以外的其它企業(yè)就業(yè)。

5、同意甲方代為統(tǒng)一向企業(yè)進(jìn)行學(xué)生勤工酬金的結(jié)算并代為發(fā)放。乙方不能私下克扣勤工實習(xí)生的勤工酬金。

五、罰則

乙方勤工實習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以立即停止其實習(xí)勤工資格：

1、違反國家法律法規(guī)，被公安、法院等機(jī)關(guān)收容、處罰或刑事判決。

2、故意防礙或破壞甲方的正常生產(chǎn)和經(jīng)營工作，依法對乙方作出有關(guān)賠償，若造成經(jīng)濟(jì)損失，必須承擔(dān)法律責(zé)任。

3、違反實習(xí)企業(yè)工藝紀(jì)律、工作規(guī)程、安全規(guī)程、給公司和企業(yè)直接或間接造成經(jīng)濟(jì)損失。

4、參與與他人打架。

5、乙方勤工實習(xí)生工作態(tài)度不端正（不按甲方指定時間到指定地點勤工實習(xí)、工作勞動出勤不出力等），企業(yè)臨時或階段考核不合格。

6、乙方勤工實習(xí)生在甲方已盡約定義務(wù)的情況下，不得中途終止勤工實習(xí)，否則視其違