安全生產(chǎn)部兼職安全員考核細(xì)則

XXX天然氣有限公司兼職安全員管理制度(試行)第第頁安全生產(chǎn)部兼職安全員考核細(xì)則姓名：考核月份：考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因部門考核安委辦考核例行工作安全檢查10每周至少對負(fù)責(zé)區(qū)域的安全檢查不少于一次，并做好記錄，每少一次扣2分。隱患排查及上報10每月進行部門內(nèi)安全隱患的排查并按時上報，未檢查一項扣2分，未按時上報扣2分。隱患整改5實行“三定”原則，部門事故隱患整改率100%，每條未整改隱患扣2分，整改后再次發(fā)生，每項扣2分。會議管理51、每月部門召開一次安全例會，未召開扣5分。2、按公司要求開展部門內(nèi)安全學(xué)習(xí)，未開展扣5分。臺賬管理5建立健全安全會議、安全檢查、安全活動、隱患整改、安全培訓(xùn)、“三違”臺賬等，記錄規(guī)范，安全臺賬有一項未建立扣2分，超過3個月未建立臺賬取消當(dāng)月津貼，記錄不規(guī)范的發(fā)現(xiàn)一處扣1分。安全防范5嚴(yán)格遵守動火、用電管理制度，做到動火有方案，用電有保護，發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定扣3分。消防器材5遵守用電、用火等安全管理制度；負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)缺失、損壞等問題應(yīng)及時上報，未及時上報，每次扣2分。檔案管理5對安全檔案進行管理，保證完整有效，無資料遺失，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，記錄不全扣3分作業(yè)監(jiān)督51、按作業(yè)指導(dǎo)書對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督，落實安全措施，現(xiàn)場糾正偏差不到位扣3分，未及時糾正偏差的扣5分。2、本部門內(nèi)員工，由于“三違”被專職安全員以及管理人員發(fā)現(xiàn)違章，每次扣5分特種作業(yè)從業(yè)資格管理5特殊作業(yè)人員、從業(yè)人員必須持證上崗，對特種作業(yè)現(xiàn)場的檢查監(jiān)督，有一人未持證上崗的扣10分，作業(yè)現(xiàn)場安全措施不到位發(fā)現(xiàn)一次扣5分。專項工作（重點）重大隱患治理10重點隱患整改項目，發(fā)現(xiàn)但未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改的扣10分。專項安全活動10開展各種安全活動（如應(yīng)急演練、安全宣傳等）不到位，1次扣5分?，F(xiàn)場監(jiān)護10對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)護（如搶修、動火、維修等）不做為，1次扣5分。其他10崗位職責(zé)完成情況，根據(jù)情況打分。加分項完成重點安全工作，消除重大安全隱患的加2-10分。安全生產(chǎn)事故發(fā)生輕微事故的，扣20分；發(fā)生輕傷，直接取消當(dāng)月津貼；發(fā)生輕傷以上工傷事故或一般生產(chǎn)安全事故，取消當(dāng)月津貼，取消兼職安全員資格。綜合得分：部門負(fù)責(zé)人意見安委辦意見說明：例行工作為每位兼職安全月每月必須完成的工作；專項（重點）工作為每位兼職安全員根據(jù)部門實際制訂的月度專項（重點）安全工作；考核按得分情況