




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
面向對象的程序設計
——封裝、重載2回顧掌握類和對象的特征會創(chuàng)建和使用對象3目標理解封裝的概念掌握方法重載4任務重寫上一課的汽車類AutoMobile:屬性:輪胎數、顏色、車牌、速度,要求輪胎數不能少于3不帶參數的構造方法:完成對象初始化,輪胎數為4,顏色為黑色,車牌是“浙A66666”帶參數的構造方法:用來完成對象的初始化工作,并在構造方法中完成對輪胎和重量的最小值限制5封裝在上一課Student類中,張無忌的愛好是“買彩票,編程,唱歌”,年齡是21歲,這些信息不可能是一成不變的,那么如何來修改呢?就需要封裝來實現封裝,就是隱藏實現細節(jié)將屬性私有化,提供公有方法訪問私有屬性通過這些公有方法訪問私有屬性6封裝的實現1:每一個成員變量都寫一對賦值(setter)方法和取值(getter)方法,用于對這些屬性的訪問。賦值(setter)方法,方法名一般是“set成員變量名”,返回類型是void,帶一個和成員變量同類型的形參,用以給成員變量賦值取值(getter)方法,方法名一般是“get成員變量名”,返回類型是和成員變量同類型,不帶形參,方法體里直接return成員變量。7大家注意看main()方法里的測試,實例化txt對象后,先用構造方法對成員變量賦值,打印輸出相關信息,緊接著調用setAge(int)方法,重新對年齡進行設置,然后調用getAge()方法,將年齡再次輸出。愛好也一樣??墒菑垷o忌在寫代碼的時候,不小心寫錯了,年齡設置成-25輸出結果變成了89封裝的實現2:在賦值(setter)方法中加入對屬性訪問限制的代碼封裝是隱藏類的實現細節(jié),提供合適的接口,調用的時候根據說明直接使用人與人之間也應當“嚴于律己,寬厚待人”,多為對方提供方便。1011編寫一個類代表員工,源文件(Exe2.java)存儲在ch04包中:具有屬性:姓名(name)、工齡(workYear)、工資(salary),其中工齡應該大于0,否則輸出錯誤信息,并賦予默認值1;工資應該大于1000,否則輸出錯誤信息,并賦予默認值1000具有方法:display,用來在控制臺輸出每個員工的姓名、工齡和工資具有帶參數的構造方法:用來完成對象的初始化工作,并在構造方法中完成對工齡和工資的最小值限制測試該類是否可行實戰(zhàn)練習12方法重載同一個方法,不同的實現內容13方法重載java.io.PrintStream類的println方法能夠打印數據并換行,根據數據類型的不同,有多種實現方式publicclassTest{publicstaticvoidmain(String[]args){inti=0;charc='z';Stringstr="hello";System.out.println(i);System.out.println(c);System.out.println(str);}}PrintStreamprintln(int)println(char)println(String)……方法名相同,參數類型不同調用不同的println方法方法重載14方法重載java.lang.Math類的max()方法能夠從兩個數字中取出最大值,它有多種實現方式運行時,Java虛擬機先判斷給定參數的類型,然后決定到底執(zhí)行哪個max()方法方法重載Mathmax(inta,intb)max(floata,floatb)max(longa,longb)max(doublea,doubleb)publicclassTest{publicstaticvoidmain(String[]args){Math.max(1,2);Math.max(1.0F,2.F);Math.max(1.0,2);}}15構造方法重載示例2:定義一個日期類sDate,屬性包括月、日、年,并有對應的默認值。sDate類有4個構造方法,但參數列表不同,這就是構造方法的重載任務實現任務分析:在上一章AutoMobile.java的基礎上添加封裝,實現最小值限制。1617編寫一個類代表員工,源文件(Exe2.java)存儲在ch04包中:具有屬性:姓名(name)、工齡(workYear)、工資(salary),其中工齡應該大于0,否則輸出錯誤信息,并賦予默認值1;工資應該大于1000,否則輸出錯誤信息,并賦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西傳媒職業(yè)學院《比較行政法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 吉林省長春二道區(qū)七校聯考2025屆初三1月第一次中考模擬考試英語試題試卷含答案
- 湛江市高一上學期期末調研考試物理試題
- 首屆學生會成立大會流程
- 2025建筑工程混凝土澆筑施工合同
- 2025家具供貨合同模板
- 2025合同中的定金與訂金在房屋買賣協(xié)議中的法律效果差異
- 2025建筑工程施工勞務分包合同結構工程
- 2025勞動合同變更書模板
- 2025辦公室租賃合同協(xié)議書范本參考
- 伍光和自然地理學4版知識點總結課后答案
- 《藥疹(Drug Eruption)》PPT課件
- 手壓式手電筒設計(棘輪機構及電路設計)
- 滇10J6-1住宅廚房、衛(wèi)生間煙氣道及管道井構造圖集
- 華中科技大學版五年級信息技術教案
- 600MW超臨界鍋爐給水控制系統(tǒng)分析
- 固定收益研究報告透過x系統(tǒng)看銀行間交易未來發(fā)展
- 上海實驗學校幼升小測試題(共49頁)
- PHC管樁-樁基工程監(jiān)理質量評估報告
- 上海實驗學校幼升小測試題
- 天津市勞動局用工-6號表
評論
0/150
提交評論