監(jiān)察部員工績效考核辦法

監(jiān)察部員工績效考核辦法為進一步提高工作效能，努力實現(xiàn)部門員工思想觀念、工作技能、服務(wù)效率、管理水平大突破，確保公司各項工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，為順利實現(xiàn)三年超越目標打下堅實的組織基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)，根據(jù)市公司考核的總體要求，充分發(fā)揮部門職能的作用，考核部門成員的工作積極性，特結(jié)合實際情況，制定本辦法。一、考核范圍：監(jiān)察部全體員工。二、績效評級形式對員工績效考核按季度及年度進行?？冃гu級采取“績效考核得分”形式。每位成員的績效考核標準分均是10分。三、季度績效考評方法員工績效考核得分主要與本人工作質(zhì)量有關(guān)，也與本人的考勤、考紀、安全、節(jié)能、衛(wèi)生等工作以及是否按時完成領(lǐng)導(dǎo)及上級公司交待的工作任務(wù)有關(guān)。員工績效考核得分=績效考核標準分（10分）-扣分扣分因素主要是員工在考勤、考紀、安全、節(jié)能、衛(wèi)生等管理制度遵守方面，是否按公司相關(guān)制度規(guī)定遵守及執(zhí)行，若有違反將按規(guī)定給予扣分。四、年度績效考評方法年度績效考評方法以季度考評方法為基礎(chǔ)，計算年度績效考核得分。年度績效考核得分=4季度績效考核累積得分/4五、績效考核獎懲掛鉤的內(nèi)容（一）績效考核結(jié)果作為各部門全體員工季度及年度考核的重要依據(jù)。（二）季度績效考核結(jié)果將作為各部門全體員工季度績效工資計算依據(jù)。（三）績效考核項目及分值：一、安全：要嚴格遵守公司安全工作制度，發(fā)現(xiàn)一次或被舉報核實的，扣1分。二、衛(wèi)生：保持樓內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的清潔，不準亂堆亂扔垃圾，隨地吐痰，茶葉水等污穢物污染環(huán)境。發(fā)現(xiàn)一次或被舉報核實的，扣0.5分。三、節(jié)能：下班離開辦公室時要保證室內(nèi)所有用電器（包括空調(diào)、電燈、飲水機、電腦、打印機等）的電源關(guān)閉，沒有關(guān)閉電源的發(fā)現(xiàn)一次或被舉報核實的，扣0.5分。沒有關(guān)閉門窗開著空調(diào)的，發(fā)現(xiàn)一次或被舉報核實的，扣1分。四、考勤方面：1、遲到、早退：每人每次扣0.5分。2、曠工：每人每次扣2分。3、事假：每人每次扣1分。4、病假：每人每次扣0.5分（婚假、產(chǎn)假、住院假等法定假日不扣分）。五、工作完成情況：1、按規(guī)定限時上報的資料，沒有按時上報的，一次扣2分；始終未報的，一次扣5分。2、按規(guī)定限時辦結(jié)的工作任務(wù)，沒有按時辦結(jié)的，一次扣2分；始終未辦的，一次扣5分。未能按時辦理或始終未辦，影響到市公司整體工作，一次扣除8分；由此造成重大影響和責任事故的，將扣除全部績效分。六、附則本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。

個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學(xué)科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學(xué)知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統(tǒng)地學(xué)習實踐，主要表現(xiàn)為沒有足夠的經(jīng)驗，對于地形復(fù)雜的地段理解不夠深刻；理論知識掌握不夠系統(tǒng)，實踐能力尚為有