關(guān)于公司員工的承諾書

-.z.關(guān)于公司員工的承諾書員工承諾書鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)：承貴公司錄用，本人向公司重承諾：1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司"員工手冊"以及各項治理制度。服從公司工作調(diào)遣與指令。2、遵守公司"制度"，嚴(yán)守公司商業(yè)；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿承受公司或者法律法規(guī)處理并承當(dāng)責(zé)任。3、假設(shè)公司因無法猜想的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，承受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間辦理好離職交接手續(xù)。4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按"勞動合同"中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定承受處分和承當(dāng)法律責(zé)任。5、對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要，或者公司根據(jù)合同對他方負(fù)有義務(wù)的商業(yè)信息，嚴(yán)格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司。6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，我主由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向公司申明。經(jīng)公司核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由我享有知識產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)我明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。8、除了履行職務(wù)的需要之外，我承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論我因何種原因離職。我離職后承當(dāng)義務(wù)的期限為自離職之日2年。我認(rèn)可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承當(dāng)?shù)牧x務(wù)，故而無須在我離職時另外支付費(fèi)。10、我承諾，在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)我違反上述承諾而導(dǎo)致公司遭受第三方侵權(quán)指控時，我應(yīng)承當(dāng)公司應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用：公司因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向我追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從我的工資報酬中扣除。11、我在履行職務(wù)時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)公司遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得出我承當(dāng)局部或局部承當(dāng)。12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由公司將秘密信息復(fù)制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13、我在離職后兩年之不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。我拒絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。16、如我違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準(zhǔn)。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司。承諾人：年月日員工入職承諾書本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度；假設(shè)有違反，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時間必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，則按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違背，則愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人：______年____月____日---員工安全生產(chǎn)承諾書作為家庭的一員，我深刻認(rèn)識到平安是家庭幸福的根底，事故是痛苦的根源；作為公司的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，平安不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)；作為從事石化行業(yè)的一名員工，我深刻認(rèn)識到了石油化工生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不平安因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我重承諾在工作中將做到以下幾點(diǎn)：1、履行崗位平安責(zé)任，為企業(yè)平安負(fù)責(zé)、為部門平安負(fù)責(zé)、為員工平安負(fù)責(zé)、為自己平安負(fù)責(zé)。2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種平安管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任〞三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害〞。3、遵守交通平安管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機(jī)、看信息。4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。6、自覺承受公司、部門、班組的平安交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行平安交底和技術(shù)交底要求的各種平安措施，不抱幸運(yùn)心理。7、支持公司安環(huán)部和上級安監(jiān)部門的工作，積極承受平安管理人員和其他人員對自己不平安行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復(fù)平安管理人員和其他指出自己不平安行為的人員。8、主動制止同事的不平安行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因素，立即向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。9、積極參加公司舉辦的各種平安培訓(xùn)和平安學(xué)習(xí)、平安活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的平安生產(chǎn)知識，提高平安生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。10、積極參與公司的平安文化建立，努力營造和諧的平安生產(chǎn)氣氛，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和平安價值觀。承諾人：---全體員工承諾書我已經(jīng)參加公司叉車培訓(xùn)，年審證書，并且和公司簽訂1年的勞動合同，如辭職按以下規(guī)定處理：在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓(xùn)費(fèi)用和領(lǐng)證費(fèi)用由自己承當(dāng)具體價格380元，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。簽名：日期：承諾書我已經(jīng)參加公司外訓(xùn)人力資源管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、資料費(fèi)用具體金額1680元由自己承當(dāng)，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。簽名：日期：承諾書我已經(jīng)參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、資料費(fèi)用具體金額2800元由自己承當(dāng)，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。簽名：日期：承諾書我已經(jīng)參加公司外訓(xùn)采購、供給商管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、資料費(fèi)用具體金額2650元由自己承當(dāng)，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。簽名：日期：承諾書我已經(jīng)參加公司ISO16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。簽名：日期：入職承諾書瑞海企業(yè)管理效勞：本人自200年月日榮幸成為瑞海企業(yè)管理效勞團(tuán)隊中一員，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、平安操作、薪酬制度、規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章制度簽閱作以下重承諾：文書送達(dá)地址：①、戶籍地址：②、暫住地址：③、緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：工作時間履歷本人自200年月日開場工作，至今累計工作年限為年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費(fèi)登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，假設(shè)我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。競業(yè)限制及職業(yè)病病史本人自200年月日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前承受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)本人200年月日離職與上單位已完全終止勞動關(guān)系，無任何勞動關(guān)系存在事實(shí)，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、成心拖欠賬款等行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。資料提供本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料及其他根本情況，均為真實(shí)有效。資料提供周期及時效責(zé)任因本人以下所述原因之一而造成公司10天無常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承當(dāng)，同時自愿承受公司辭退處理，且無需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時間報酬，不限于以下原因：□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；□本人意愿不簽訂勞動合同；□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。八職試用公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意承受即時解除無任何疑義。工作紀(jì)律如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，