公交公司工會(huì)2023年半年工作總結(jié)范文

第頁(yè)共頁(yè)公交公司工會(huì)2023年半年工作總結(jié)范文一、工作背景和總體情況2023年上半年，公交公司工會(huì)在充分調(diào)研和了解職工需求的基礎(chǔ)上，積極履行職能，廣泛開展各項(xiàng)工作，為職工權(quán)益保障和工作環(huán)境改善發(fā)揮了積極作用。本次工作總結(jié)旨在對(duì)工會(huì)在上半年所做的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，并對(duì)下半年的工作提出建議和指導(dǎo)。二、工作內(nèi)容和成果1.組織職工開展學(xué)習(xí)活動(dòng)：公交公司工會(huì)組織了一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括新時(shí)代勞動(dòng)法培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能提升等。通過(guò)這些活動(dòng)，提高了職工的法律意識(shí)和技能水平，為公交公司的安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量提供了有力保障。2.維護(hù)職工合法權(quán)益：工會(huì)積極開展維權(quán)工作，及時(shí)收集了職工的訴求和意見，并與公司方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決了一些涉及勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，保障了職工的合法權(quán)益。3.提升職工福利待遇：工會(huì)通過(guò)與公司方的協(xié)商，成功爭(zhēng)取到職工的工資調(diào)整和福利待遇的提升。通過(guò)正常渠道解決職工的工資拖欠問(wèn)題，確保了職工的合法權(quán)益。4.加強(qiáng)職工關(guān)系管理：工會(huì)組織了各種形式的職工活動(dòng)，包括籃球賽、足球賽、文藝演出等。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)了職工之間的交流與合作，提高了職工的團(tuán)結(jié)和凝聚力。5.加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)：工會(huì)積極推進(jìn)工會(huì)組織的建設(shè)，完善了工會(huì)章程，拓寬了工會(huì)活動(dòng)的渠道和方式。工會(huì)還組織了學(xué)習(xí)交流會(huì)和工作研討會(huì)，提升了工會(huì)干部的能力和素質(zhì)。三、存在的問(wèn)題和不足1.工作推進(jìn)不夠積極主動(dòng)：有時(shí)候工會(huì)在解決問(wèn)題時(shí)顯得有些被動(dòng)，應(yīng)該更加積極主動(dòng)地了解和收集職工的意見和建議，及時(shí)提出解決方案。2.工作覆蓋面有待擴(kuò)大：部分職工對(duì)工會(huì)的了解和參與意識(shí)還不夠，工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳和培訓(xùn)，擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面。3.職工關(guān)系管理仍有欠缺：雖然工會(huì)組織了一些職工活動(dòng)，但活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量還有待提升，更加符合職工的需求和喜好。四、下半年工作計(jì)劃和建議1.繼續(xù)做好學(xué)習(xí)活動(dòng)：工會(huì)要繼續(xù)組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工的法律意識(shí)和技能水平。2.加強(qiáng)職工權(quán)益保障：工會(huì)要加強(qiáng)與公司方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決職工的合法訴求，確保職工權(quán)益得到保障。3.改善職工福利待遇：工會(huì)要繼續(xù)與公司方協(xié)商，爭(zhēng)取職工福利待遇的進(jìn)一步提高。4.加強(qiáng)職工關(guān)系管理：工會(huì)要組織更多有趣的職工活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。5.推進(jìn)工會(huì)建設(shè)：工會(huì)要進(jìn)一步完善章程，提升工會(huì)干部的能力素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)在公司內(nèi)的影響力和凝聚力。通過(guò)上述的