XX投資銀行部職務說明書

投資銀行部職務說明書投資銀行部經理職務說明書投資銀行部經理金融顧問專責職務說明書投資銀行部經理投資顧問專責職務說明書投資銀行部經理企業(yè)債券承銷專責職務說明書投資銀行部經理研究開發(fā)專責職務說明書 投資銀行部經理職務說明書崗位名稱投資銀行部經理崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級分管副總經理工資等級直接下級金融顧問專責、投資顧問專責、企業(yè)債券承銷專責、研發(fā)專責薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助分管副總全面負責投資銀行部工作，負責管理金融顧問、投資顧問、企業(yè)債券承銷、研究開發(fā)等工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責組織擬定部門工作制度和工作計劃并完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務組織擬定投資銀行部各項工作制度及工作流程頻次：根據公司年度經營計劃和市場變化組織制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并完成工作總結頻次：職責二職責表述：負責投資銀行業(yè)務的市場推廣工作時間百分比：10%工作任務組織制定市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作計劃與步驟頻次：組織實施有針對性的投資銀行業(yè)務的市場宣傳與促銷活動頻次：負責組織部門成員挖掘市場，尋找客戶，開拓并建立業(yè)務聯系，擴大投資銀行業(yè)務的市場頻次：職責三職責表述：負責管理金融顧問業(yè)務工作時間百分比：25%工作任務組織下屬開展兼并收購及資產重組服務業(yè)務，審核下屬提交的重組購并設計方案，監(jiān)督指導重組購并方案的實施頻次：組織下屬開展項目融資服務業(yè)務，審核下屬提交的融資設計方案，指導監(jiān)督項目融資方案的實施執(zhí)行頻次：組織下屬開展財務顧問服務業(yè)務，審核下屬提交的與財務顧問業(yè)務相關的設計方案，監(jiān)督指導與財務顧問業(yè)務的實施開展頻次：組織開展代理組建新公司的工作，審核下屬提交的代理組建新公司的工作設想、工作流程等，監(jiān)督指導代理組建新公司業(yè)務的實施開展頻次：負責將超出授權范圍內的金融顧問業(yè)務設計方案上交分管領導審批，經批準后指導監(jiān)督下屬執(zhí)行頻次：職責四職責表述：負責管理投資顧問業(yè)務工作時間百分比：25%工作任務負責組織下屬開展企業(yè)上市前的股權投資服務及投資后的管理工作，審核下屬設計的投資可行性報告與投資方案，監(jiān)督指導投資方案的實施與執(zhí)行頻次：負責組織開展風險投資的投資中介服務，監(jiān)督指導下屬為投資方提供全面的投資方案以促使該風險投資項目的達成頻次：負責組織開展風險投資的項目中介業(yè)務，監(jiān)督指導下屬為項目方提供完善的市場狀況分析及項目商業(yè)模式建議，以促使該風險投資項目的達成頻次：負責將超出授權范圍內的投資顧問業(yè)務設計方案上交分管經理審批，經批準后指導監(jiān)督下屬執(zhí)行頻次：職責五職責表述：負責管理企業(yè)債券承銷業(yè)務工作時間百分比：10%工作任務組織承銷的準備工作，包括調查發(fā)行企業(yè)狀況，核實相關資料，分析承銷風險收益等頻次：組織制定承銷方案，審核下屬呈交的債券承銷具體方案，包括對承銷價格與承銷方式的選定頻次：組織與擬發(fā)行債券企業(yè)簽訂承銷協(xié)議，審核協(xié)議的各項條款的真實性與完整性頻次：組織債券承銷，監(jiān)督指導資金劃撥、債券過戶、收取手續(xù)費等各項承銷工作順利進行頻次：職責六職責描述：負責管理研究開發(fā)業(yè)務工作時間百分比：10%工作任務組織研究宏觀經濟分析和最新經濟動態(tài)頻次：組織進行行業(yè)研究和企業(yè)研究頻次：組織專題報告研究頻次：職責七職責表述：負責內部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員頻次：負責部門內工作任務分工，合理安排人員頻次：擬定本部門財務預算，控制實際費用支出頻次：職責八職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：金融顧問業(yè)務的建議權授權范圍內各種設計方案的決策權授權范圍內部門工作的決策權和監(jiān)督權權限內的財務審批權代表公司與客戶及有關方面的聯絡權對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權對直接下級崗位調配、獎懲的決策權，任命提名權對所屬下級的工作爭議的裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系資金管理部、計劃財務部、機構信托部、市場發(fā)展部、人力資源部等外部協(xié)調關系政府相關主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經濟專業(yè)、金融專業(yè)、證券投資專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經歷公司內部規(guī)章制度培訓、崗位知識培訓、國家金融政策培訓、經濟法律法規(guī)培訓、信托業(yè)務培訓、管理技能培訓、風險投資知識培訓、貨幣銀行知識培訓、企業(yè)管理知識培訓、財務管理知識培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上相關業(yè)務崗位工作經驗，2年以上管理崗位工作經驗知識通曉投資銀行相關知識，熟悉市場經濟相關知識、資本市場相關知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧具有較高的英語應用水平、寫作能力、計算機操作能力，良好的組織管理能力其它：使用工具設備一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜、交通及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常加班，偶爾出差所需記錄文檔匯報文件、部門文件、公司文件、研究分析資料、客戶資料等備注

投資銀行部經理金融顧問專責職務說明書崗位名稱金融顧問專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經理負責金融顧問業(yè)務工作職責與工作任務：職責一職責表述：承擔金融顧問業(yè)務的市場推廣工作工作時間百分比：5%工作任務協(xié)助部門經理制定金融顧問業(yè)務市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作方案與步驟頻次：在部門的統(tǒng)一安排下，負責通過報紙、雜志、電視、專業(yè)網站、專業(yè)網頁等媒介，以發(fā)表高水準的專業(yè)文章、金融顧問業(yè)務成功案例介紹、電視采訪、專題報道等對外宣傳方式推介業(yè)務，吸引客戶頻次：通過參加其他業(yè)務部門市場推廣、聯誼或公司內部交流等方式發(fā)掘有金融顧問需求的公司老客戶頻次：職責二職責表述：承擔資產重組和兼并收購服務工作工作時間百分比：30%工作任務會同研發(fā)專責研究分析資產重組和兼并收購的對象，包括了解企業(yè)所處行業(yè)的競爭環(huán)境；進駐企業(yè)內部并調查分析企業(yè)的財務狀況、經營狀況、人力資源狀況等頻次：負責為客戶提供有關買賣價格或非價格條款的咨詢頻次：根據了解的信息及客戶的實際情況幫助客戶設計實施企業(yè)的重組、兼并收購方案及股權結構方案，并提交部門經理審核頻次：幫助客戶安排資金融通和過橋貸款等工作頻次：職責三職責表述：承擔項目融資業(yè)務工作工作時間百分比：20%工作任務會同研發(fā)專責了解需融資項目的背景并收集相關資料，包括與項目密切相關的政府機關、金融機構、投資者與項目發(fā)起人等的詳細資料頻次：負責協(xié)同相關律師、會計師、技術專家等一起進行項目可行性研究，開展對項目的評估工作，包括項目收益分析、風險分析等頻次：根據研究分析的結果設計融資方案，包括項目融資的規(guī)模、融資渠道、融資方式等，并提交部門經理審核頻次：負責在授權范圍內通過發(fā)行債券、基金、股票或拆借、拍賣、抵押貸款等形式組織項目投資所需的資金融通頻次：起草有關項目融資的法律文件頻次：根據國家有關規(guī)定及行業(yè)內部標準對相關企業(yè)進行信用評級，即企業(yè)資信等級的評定、還債信用等級的評定等頻次：職責四職責表述：承擔財務顧問業(yè)務工作工作時間百分比：30%工作任務會同研發(fā)專責調查研究客戶所處的行業(yè)背景及企業(yè)內部的財務管理狀況、經營狀況等信息頻次：負責在調查研究的基礎上，根據客戶的要求為其設計債權及股權融資方案，并上報部門經理審核；經批準后幫助客戶實施該融資方案頻次：負責為客戶規(guī)劃企業(yè)的財務風險管理，通過建立制度、宣傳風險防范意識等手段對企業(yè)的籌資風險、投資風險、資金回收風險和收益分配風險進行規(guī)劃管理頻次：負責為客戶架構財務政策框架，包括為客戶建立資金管理制度、固定資產管理制度、投資管理制度等財務管理制度，會計業(yè)務處理規(guī)則、財務報告編制規(guī)定等會計核算制度以及財務內控制度等頻次：負責為客戶優(yōu)化財務管理模型，包括對籌資決策、投資決策、流動資金管理、銷售預測及利潤預測管理、財務計劃和財務分析的模型進行優(yōu)化改進，并為客戶提供利用模型進行分析、預測和決策的新思路頻次：負責為客戶設計考核和激勵機制，包括考核管理辦法、考核指標體系、外在激勵辦法、內在激勵辦法等制度體系的設計頻次：職責五職責表述：承擔代理組建新公司的工作工作時間百分比：10%工作任務會同研發(fā)專責擬訂代理組建新公司業(yè)務的工作設想、工作流程、工作制度等，并報投資銀行部經理審批頻次：負責從政策上、財務上、技術上、資金上審查申請人的資格及新公司的組建條件頻次：在公證部門監(jiān)督下，負責與申請人簽訂“代理協(xié)議書”，明確代理的范圍、程度及雙方相應的權利、責任和義務頻次：依照“代理協(xié)議書”的各項規(guī)定，開展代理新公司組建業(yè)務，包括代理建立內部財務制度等頻次：依照“代理協(xié)議書”有關規(guī)定，收取代理手續(xù)費頻次：職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：金融顧問業(yè)務的建議權授權業(yè)務范圍內各種方案的設計權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系市場發(fā)展部、資金管理部、計劃財務部、人力資源部、機構信托部等外部協(xié)調關系金融主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經濟專業(yè)、金融專業(yè)、財務專業(yè)及相關專業(yè)培訓經歷公司內部規(guī)章制度培訓、崗位知識培訓、國家金融政策培訓、投行業(yè)務培訓、經濟法律法規(guī)培訓、信托業(yè)務培訓等經驗2年以上工作經驗知識通曉金融市場相關知識，熟悉投資銀行相關知識、市場經濟相關知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧較高的英語應用水平、寫作能力、計算機操作能力其它：使用工具設備一般辦公設備，計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜、交通及通訊設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征經常出差所需記錄文檔匯報文件、部門文件、研究分析資料、客戶資料等備注

投資銀行部經理投資顧問專責職務說明書崗位名稱投資顧問專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經理負責投資顧問業(yè)務工作職責與工作任務：職責一職責表述：承擔投資顧問業(yè)務的市場推廣工作工作時間百分比：10%工作任務協(xié)助部門經理制定投資顧問業(yè)務市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作方案與步驟頻次：在部門的統(tǒng)一安排下，負責通過報紙、雜志、電視、專業(yè)網站、專業(yè)網頁等媒介，以發(fā)表高水準的專業(yè)文章、投資顧問業(yè)務成功案例介紹、電視采訪、專題報道等對外宣傳方式推介業(yè)務，吸引客戶頻次：通過參加其他業(yè)務部門市場推廣、聯誼或公司內部交流等方式發(fā)掘有投資顧問需求的公司老客戶頻次：職責二職責表述：負責承擔企業(yè)上市前的股權投資及投資后的管理工作工作時間百分比：25%工作任務會同研發(fā)專責研究分析收集的資料、信息，選擇有增長潛力的優(yōu)秀企業(yè)頻次：進駐企業(yè)并調查分析其財務狀況、經營狀況、人力資源管理等內部管理情況頻次：根據調查分析的結果，負責提出投資可行性報告及詳細的投資方案，上報部門經理審核；經主管領導審批后，實施該投資方案頻次：負責在調查研究企業(yè)內外部環(huán)境的基礎上，協(xié)助被投資企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)建立穩(wěn)固的伙伴關系頻次：幫助企業(yè)改進管理體系，包括財務管理體系、人力資源管理體系、組織管理體系等的改進與完善頻次：負責為企業(yè)提供其它增值服務支持，如定期為企業(yè)提供金融市場資訊頻次：負責策劃企業(yè)上市方案以幫助企業(yè)實現上市目標頻次：職責三職責表述：負責風險投資的投資中介服務工作工作時間百分比：30%工作任務接受委托人（投資方）的要求，會同研發(fā)專責對其擬投資的項目進行調查研究頻次：負責撰寫調研報告，并將投資項目調查研究的有關信息和報告提交委托人（投資方）頻次：根據委托人（投資方）的要求負責全面評估該項目，提出投資評估報告，內容包括投資收益評估、風險評估等頻次：負責為委托人（投資方）的投資行為提供咨詢建議，并形成投資方案，以最終促成該風險投資頻次：職責四職責表述：負責風險投資的項目中介服務工作工作時間百分比：30%工作任務接受委托人（項目方）的要求，會同研發(fā)專責調查分析風險投資項目的未來市場狀況，包括市場容量的調查、項目收益風險的分析、競爭對手的分析等頻次：撰寫項目市場狀況分析報告并將其提供給委托人（項目方）頻次：根據委托人（項目方）的要求全面研究風險投資項目的商業(yè)模式頻次：根據研究的結果，為委托人（項目方）提供項目商業(yè)模式的咨詢或建議頻次：為委托人（項目方）尋找投資者以最終促成風險投資頻次：職責五職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：投資顧問工作的建議權授權范圍內方案的決策權、實施權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系計劃財務部、資金管理部、市場發(fā)展部、機構信托部等外部協(xié)調關系金融主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經濟專業(yè)、金融專業(yè)、財務專業(yè)及相關專業(yè)培訓經歷公司內部規(guī)章制度培訓、崗位知識培訓、國家項目投融資相關政策培訓、經濟法律法規(guī)培訓、信托業(yè)務培訓等經驗2年以上工作經驗知識通曉項目投融資相關知識、熟悉投資銀行相關知識、市場經濟相關知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧較高的英語應用水平、寫作能力、計算機操作能力其它：使用工具設備一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜、交通及通訊設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征經常出差所需記錄文檔匯報文件、部門文件、研究分析資料、客戶資料等備注

投資銀行部經理企業(yè)債券承銷專責職務說明書崗位名稱企業(yè)債券承銷專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經理負責企業(yè)債券承銷業(yè)務職責與工作任務：職責一職責表述：承擔企業(yè)債券承銷業(yè)務的市場推廣工作工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助部門經理制定企業(yè)債券承銷業(yè)務市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作方案與步驟頻次：在部門的統(tǒng)一安排下，負責通過報紙、雜志、電視、專業(yè)網站、專業(yè)網頁等媒介，以發(fā)表高水準的專業(yè)文章、企業(yè)債券承銷業(yè)務成功案例介紹、電視采訪、專題報道等對外宣傳方式推介業(yè)務，吸引客戶頻次：通過參加其他業(yè)務部門市場推廣、聯誼或公司內部交流等方式發(fā)掘有企業(yè)債券承銷需求的公司老客戶頻次：職責二職責表述：調查發(fā)行企業(yè)狀況，核實相關資料，分析承銷風險收益，做好承銷決策的準備工作工作時間百分比：40%工作任務審核發(fā)行企業(yè)提出的承銷和發(fā)行債券申請及其提交的有關材料，包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、發(fā)行章程、主管部門的批復文件以及企業(yè)近三年的財務報告等頻次：會同研發(fā)專責調查分析擬發(fā)行債券企業(yè)的經營狀況，包括經營業(yè)績、發(fā)展前景、內部管理狀況等頻次：根據調查分析的結果，確認擬發(fā)行債券企業(yè)提交的文件資料的真實性、準確性和完整性頻次：分析測算擬承銷債券的收益狀況，包括差價收益、發(fā)行手續(xù)費收益、資金占用的利息收益以及留存自營債券的交易收益等頻次：分析影響債券風險的各種因素，包括發(fā)行企業(yè)本身的條件、發(fā)行市場狀況、宏觀經濟因素等，綜合衡量擬承銷債券的風險狀況頻次：根據對擬發(fā)行債券企業(yè)的情況調查及對債券承銷收益風險的分析，撰寫債券承銷可行性報告，并上報部門經理審核頻次：職責三職責表述：確定承銷價格，選擇承銷方式，提交債券承銷具體方案工作時間百分比：20%工作任務綜合考慮市場利率、公司承銷企業(yè)債券的中標成本、流通市場中可比企業(yè)債券的收益率水平及該債券承銷手續(xù)費收入等因素，確定擬承銷債券的價格頻次：按照承銷金額及風險大小權衡是否聯合成立承銷團并選擇承銷方式，包括代銷、余額包銷或全額包銷等方式頻次：撰寫具體的債券承銷方案，上報部門經理審核頻次：職責四職責表述：與擬發(fā)行債券企業(yè)簽訂承銷協(xié)議工作時間百分比：5%工作任務負責再落實承銷協(xié)議中各項目的真實性與完整性，如當事人的基本情況、承銷方式、債券發(fā)行方式、承銷債券的種類金額、承銷團各成員的承銷份額、承銷期及起止日期、債券款項的劃款日期及方式等等頻次：與企業(yè)簽訂承銷協(xié)議，具體明確雙方的權利和義務頻次：根據企業(yè)發(fā)行債券的有關規(guī)定，與其他分銷商商定分銷協(xié)議頻次：在發(fā)行債券前為企業(yè)作宣傳和策劃，以提高本次債券發(fā)行的成功率頻次：職責五職責表述：辦理承銷企業(yè)債券的事宜工作時間百分比：15%工作任務負責辦理承銷債券的具體事宜，包括資金的劃撥、債券的過戶等頻次：按照承銷及分銷協(xié)議的規(guī)定，向企業(yè)收取一定比例的手續(xù)費頻次：職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：債券承銷業(yè)務的建議權授權范圍內方案的決策權，實施權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系計劃財務部、資金管理部、市場發(fā)展部、法律稽查部等外部協(xié)調關系金融主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經濟專業(yè)、金融專業(yè)及相關專業(yè)培訓經歷公司內部規(guī)章制度培訓、崗位知識培訓、國家債券承銷相關規(guī)定培訓、經濟法律法規(guī)培訓、信托業(yè)務培訓等經驗2年以上工作經驗知識通曉債券承銷相關知識，熟悉投資銀行相關知識、市場經濟相關知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧較高的英語應用水平、寫作能力、計算機操作能力其它：使用工具設備一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜、交通及通訊設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔匯報文件、部門文件、研究分析資料、債券市場歷史資料、客戶資料等備注

投資銀行部經理研究開發(fā)專責職務說明書崗位名稱研發(fā)專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經理負責投行部的研究開發(fā)工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責收集、匯總、綜合分析各類信息的工作工作時間百分比：10%工作任務通過網絡、報紙、雜志等渠道負責收集各類與投資銀行業(yè)務有關的信息，包括國內外經濟形勢，各行業(yè)發(fā)展概況和趨勢，企業(yè)經營現狀和前景預測，國外投資銀行業(yè)務開展的現狀及優(yōu)勢、劣勢，國內投資銀行業(yè)務之間的競爭程度等頻次：負責篩選信息并綜合分析，定期撰寫分析報告頻次：職責二職責表述：依據部門業(yè)務發(fā)展需要，負責國內外宏觀經濟、相關政策的研究工作工作時間百分比：10%工作任務研究國外政治經濟形勢如美聯儲降息、納斯達克指數暴跌、日元的持續(xù)貶低等對我國宏觀經濟的影響頻次：研究我國現行的宏觀經濟政策，包括西部大開發(fā)政策、國家的貨幣政策、國家的財政政策等對區(qū)域經濟調整、行業(yè)發(fā)展等的影響頻次：研究我國宏觀經濟形勢的未來走勢，包括我國未來GDP的增長、進出口總量、固定資產投入、居民消費、國家財政收入和支出、物價總指數等，以預測未來經濟增長點、產業(yè)結構調整的側重等頻次：依據研究結果，提出建議性報告，提交部門經理頻次：職責三職責表述：根據部門業(yè)務發(fā)展需要，承擔針對金融市場的研究工作工作時間百分比：15%工作任務研究我國金融市場的歷史情況，分析金融市場的沿革變化與國家相關政策調整、國家經濟周期間的關系頻次：研究我國金融市場的政策變化，即目前國有股減持，股份公司上市資格的嚴格，對上市公司審查監(jiān)管內容和力度的加強等，以及未來政策的走勢將對投資銀行業(yè)務的影響頻次：研究我國金融市場的現狀，包括同業(yè)拆借市場、債券市場、股票市場、外匯市場、金融期貨市場等，分析金融市場中尚存的投資機會和未來的走勢頻次：依據研究結果，提出研究報告，提交部門經理頻次：職責四職責表述：根據部門業(yè)務發(fā)展需要，負責行業(yè)性的研究工作工作時間百分比：20%工作任務依據部門業(yè)務發(fā)展需要，研究國家產業(yè)政策，即國家為重點扶持的行業(yè)所出臺的三減兩免、所得稅等稅收優(yōu)惠政策以及允許加速折舊優(yōu)惠政策等對各相關產業(yè)發(fā)展的推動頻次：研究WTO入關對國家產業(yè)政策、各行業(yè)的結構調整、競爭模式等帶來的影響頻次：依據部門業(yè)務發(fā)展需要，研究行業(yè)現狀，包括顧客需求趨勢、需求人群以及需求特點，競爭對手數量、規(guī)模、經營現狀、未來的格局，行業(yè)目前進入、退出壁壘，未來的發(fā)展前景等頻次：負責撰寫行業(yè)研究成果和建議報告，上報部門經理審核頻次：職責五職責描述：根據部門業(yè)務發(fā)展需要，承擔企業(yè)研究的工作工作時間百分比：20%工作任務研究外部環(huán)境對企業(yè)的影響，包括政治經濟環(huán)境、人文環(huán)境、風俗習慣、地理位置、微觀環(huán)境等對企業(yè)生存和發(fā)展的影響頻次：研究企業(yè)財務管理，包括財務管理規(guī)范、財務結構、資產變現能力、企業(yè)償債能力、現金流等以分析企業(yè)在財務方面應變的實力和現存的問題頻次：研究企業(yè)營銷管理，包括研究企業(yè)新產品的市場營銷，顧客消費行為學和心理學的研究、企業(yè)產品進入成熟期后的定價策略等以分析企業(yè)對市場的推動能力和現存的問題頻次：研究企業(yè)人力資源管理，包括研究企業(yè)內人力資源的年齡結構、知識結構，激勵考核方式及效果，人力資源管理現行制度等