XX人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則

人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則第一章總則第一條為貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)和廉潔，提高決策的科學(xué)性，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)一步法制化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《安陽市市管單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）及其它有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，制定本規(guī)則。第二條院黨、政領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定重大問題，必須嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實(shí)行集體議事，并以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。第三條本規(guī)則適用于院黨委和院行政領(lǐng)導(dǎo)集體。院黨委會議、院長辦公會議對不同范圍內(nèi)的重大問題分別進(jìn)行集體議事。黨委會議由黨委書記召集并主持，院長辦公會議由院長或受院長委托的副院長召集并主持。第四條本規(guī)則所指的重大問題，是指需由院黨委和院長辦公會議集體議定的問題。重大問題實(shí)行集體議事，會議表決，記錄在案并在一定范圍內(nèi)公之于眾。第二章議事范圍第五條院黨委會議研究決定的重大問題：一、學(xué)習(xí)貫徹上級黨委、政府的決定，部署落實(shí)上級黨委、政府指示和交辦的事項(xiàng)。二、討論院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，中層副職以上干部的推薦、任免、考核、交流、調(diào)整、獎懲。三、討論向上級黨組織請示、報(bào)告等重要事項(xiàng)，審定以黨委名義制發(fā)的文件。四、討論黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確定院黨委工作任務(wù)。五、討論醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，討論年度預(yù)決算等事關(guān)醫(yī)院全局性、政策性的問題。六、討論5000元以上自身經(jīng)費(fèi)支出和基建投資招標(biāo)、貸款、大型設(shè)備的購置。七、其它須經(jīng)黨委討論的問題。第六條院長辦公會議研究決定的問題：一、學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市衛(wèi)生工作方針，部署落實(shí)市政府及上級主管部門指示和交辦的事項(xiàng)。二、討論醫(yī)院年度工作計(jì)劃、總結(jié)。三、討論醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)及其它組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整，職責(zé)劃分。四、討論醫(yī)院重大改革措施制訂；重要規(guī)章制度的制訂、修改、廢除；重要合同的簽訂。五、討論工作人員調(diào)入調(diào)出、聘任、獎懲、錄用、人才培養(yǎng)，職工年度考核審批意見，職工的院內(nèi)調(diào)配使用。六、討論經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的制訂，職工工資的分配、調(diào)整，福利待遇的執(zhí)行。七、討論5000元以上自身經(jīng)費(fèi)的支出和基建投資招標(biāo)、貸款、大型設(shè)備的購置，設(shè)備、器械、藥品的報(bào)廢、處理。八、其它須經(jīng)院長辦公會議討論的問題。第三章程序及要求第七條院黨委會議不定期召開，由黨委書記主持。院長辦公會議一般每周召開一次，也可根據(jù)需要不定期召開，由院長或受院長委托的副院長主持。第八條召開院黨委會議須黨委委員全部到會，召開院長辦公會須有2／3以上領(lǐng)導(dǎo)集體成員到會，分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)必須到會，其中討論干部問題的黨委會議須全部成員到會方可舉行。第九條院黨委會議的組織工作和會議記錄與會議紀(jì)要的整理，由黨委辦公室負(fù)責(zé)，院長辦公會的組織工作、會議記錄與會議紀(jì)要的整理由院長辦公室負(fù)責(zé)。第十條領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定重大問題，按下列程序進(jìn)行：一、會前協(xié)調(diào)。研究決定重大問題的會議不得搞臨時動議。議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由領(lǐng)導(dǎo)集體第一負(fù)責(zé)人決定是否上會。二、準(zhǔn)備材料。在分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下由有關(guān)部門準(zhǔn)備規(guī)范化的上會材料。三、提前通知。會議通知（含議題及有關(guān)材料）須至少提前2個工作日書面送達(dá)應(yīng)到會人員（干部問題至少提前1個工作日另文送達(dá)），并履行簽收手續(xù)。確實(shí)無法書面送達(dá)的，應(yīng)用其它形式通知。四、充分討論。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。討論時，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點(diǎn)，須先聽取其他領(lǐng)導(dǎo)集體成員的意見后再表明自己的態(tài)度，因故未到會領(lǐng)導(dǎo)集體成員的意見，可用書面形式在會上表達(dá)。五、逐項(xiàng)表決。會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時，可進(jìn)行表決；持贊成與反對意見（含未到會領(lǐng)導(dǎo)集體成員的書面意見）的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。會議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采取記名形式（含口頭和書面等形式），須將每位成員的表決意見記錄在案，以示負(fù)責(zé)。人事等個別敏感問題，可進(jìn)行無記名表決，未到會領(lǐng)導(dǎo)集體成員的書面意見不計(jì)入票數(shù)，政策法規(guī)另有規(guī)定的除外，非領(lǐng)導(dǎo)集體成員不參加表決。六、作出決策。院黨委會議實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)決策形式，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)集體成員的半數(shù)為通過；院長辦公會議實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制的決策形式，由院長參考表決結(jié)果做出最后決定。七、形成紀(jì)要。會議須形成“重大問題會議紀(jì)要”，按獨(dú)立序列實(shí)行年度編號。除了有特殊保密需要的議題，內(nèi)容可以從簡外，會議紀(jì)要須記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定，說明形成決定的依據(jù)和理由，明確落實(shí)決定的責(zé)任及實(shí)施監(jiān)督的辦法。重大問題會議紀(jì)要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)集體成員和有關(guān)部門外，還須報(bào)上級分管領(lǐng)導(dǎo)。院長否定多數(shù)人的意見做出最后決定的，須在紀(jì)要中說明理由。第四章議事規(guī)范第十一條根據(jù)本規(guī)則和有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定《中共安陽市第二人民醫(yī)院委員會重大問題議事規(guī)范》（見審批表內(nèi)容）和《安陽市第二人民醫(yī)院院長辦公會議事規(guī)范》（見審批表內(nèi)容），作為領(lǐng)導(dǎo)集體對重大問題的決策規(guī)范。該規(guī)范報(bào)組織部備案后公布施行。第五章議事紀(jì)律第十二條重大問題未按本規(guī)則進(jìn)行集體議事和會議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，重新議事。第十三條本規(guī)則的執(zhí)行情況接受市委組織部的監(jiān)督檢查，如發(fā)生違反《安陽市市管單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》及本規(guī)則的行為，按有關(guān)規(guī)定處理。第十四條領(lǐng)導(dǎo)集體成員要牢固樹立全局觀念，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)和威信，對會議做出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行，不允許個人擅自改變，領(lǐng)導(dǎo)集體成員和列席人員對應(yīng)保密的會議內(nèi)容及討情況，必須嚴(yán)格保密，不得向外泄露